Внимание: фейковые отзывы. 33 из 62 отзывов имеют признаки накрутки. Без них положительных 24% вместо 63%. 177 место в рейтинге накрутки отзывов prostoboss. 62 отзыва: 63% положительных, 8% отрицательных. Последний — 26 октября 2021.
Сводка prostoboss по опубликованным отзывам и проверкам модерации.Оценку «Speak Up» мы не показываем: больше половины отзывов о компании — накрутка. Рейтинг, посчитанный по фейкам, был бы враньём.
В отрицательном отзыве пишут: «проработал менеджером по продажам зарплата маленькая, все время занимался тем, что звонил людям, которые интересовались обучением пять, а то и десять лет назад, условия для…». В положительном отзыве пишут: «Если честно, то СпикАп я выбрал из-за цены и удобного расположения, один из офисов рядом с моим домом. В остальном, школа хорошая, может и есть что-то лучше, но я не знаю.». Это выдержки из последних развёрнутых отзывов, полные тексты — на этой странице.
Да. Фейковых отзывов — 33 из 62. В рейтинге накрутки «Просто Босс» компания на 177 месте. Доверять здесь можно только отзывам без пометки о накрутке. Прежде чем платить, прочитайте разбор «Что мы нашли» на этой странице.
Форма находится внизу этой страницы: выберите оценку — отрицательный, положительный или нейтральный отзыв, — опишите свой опыт работы или обращения в «Speak Up» и при желании приложите доказательства (документы, переписку, фото). Регистрация не нужна: достаточно указать почту, она не публикуется. Отзыв публикуется сразу, а модератор проверяет его позже. Персональные данные других людей, рекламу и оскорбления мы удаляем.
Откуда отзывы. Всего отзывов: 62. У 33 отзывов обнаружены признаки накрутки: 32 положительных и 1 отрицательный, опубликованы с июля по декабрь 2017 года.
Что мы нашли. 33 из 62 отзывов имеют признаки накрутки.
Мы такие отзывы не удаляем, а помечаем — смотрите сами и делайте выводы. Считаете отметку ошибкой? Напишите нам, разберёмся.
ого!!!! 350 в час – да это очень даже много!!!!! и если так – преподаватели своих денег не отрабатывают, а отношение там к клиентам оставляет желать лучшего….
уважаемые сотрудники спик-ап. я уже знаю, как к вам достучаться и на каком языке объяснять!!! вы уже заколебали, звоните каждый день по несколько раз с разных номеров. я работу ищу, а то что мое резюме есть в и-нете с номером телефона еще не дает вам права мне названивать!!! задолбали уже, чесно!!! имейте же совесть!!!!!!!! и отдельная просьба к руководству – создайте, пожалуйста, на своем сайте либо книгу отзывов, либо книгу жалоб. я вам обязательно напишу. а то ведь получается, клиент хочет вам написать – а некуда….
И ПЕРЕСТАНЬТЕ НАДОЕДАТЬ ЛЮДЯМ!!!!!!!!! КОМУ ВЫ НУЖНЫ – ВАС САМИ НАЙДУТ!!!!!!!!!!!
Катюша, красотка) Даже если в твоих словах есть правда, то это не повод так себя вести и писать о людях, которые тебе ничего плохого не сделали. Более того, если уж ты пишешь плохое, то подумай о том, как ты выглядишь в данный момент. Человек, который ни в чем не виноват, не будет так пышно демонстрировать свою правоту и пытаться ее всем доказать. Саму себя не обманишь) Если тебя все настолько не устраивало, что ты делала среди нас столь долгое время? Это все равно, что жить с мужчиной и говорить, что он козел)))
Я искренне желаю тебе душевного покоя и сделать выводы до того, как жизнь еще раз решит тебя чему-то научить…
Не хочется вступать в коммуникацию с представителями компании, опубликовавшими данный отзыв, но от себя для будущих соискателей хочу добавить, что увольнение со стороны компании было произведено с грубейшими нарушениями ( не предоставлено ни один документ, на основании которых было произведено увольнение) – на данный момент поданы жалобы в трудовую инспекцию г. Москвы, Иск в суд, жалоба в прокуратуру по поводу незаконного увольнения и всех других нарушений компании ( просто почитайте отзывы в Интернете о компании и все поймете)
О ходе решений этих органов я отпишусь публично , чтобы меньше народу более попадали в такие недобросовестные компании.Всем удачи в поисках работы!
Уважаемая Екатерина Юсупалиева, как же так получилось – на протяжении всего периода вашей работы в данной компании, вам нравилось абсолютно все! Как только руководство компании обратило внимание на ваш приход на рабочее место на час позже и уход с работы на два часа раньше без уважительных причин- вам сразу в один момент все разонравилось? И если вам было так тяжело работать в данной компании, что же вы не покинули ее по собственному желанию а дождавшись официального решения руководства с вами попрощаться до сих пор отстаиваете свое право работать?! Екатерина,главное – это быть честным в первую очередь перед самим собой и уметь признавать свои ошибки. Желаю Вам дальнейших успехов в любой сфере вашей деятельности.
Компания находится в очень тяжелом финансовом состоянии – за часть центров не могут выплатить даже аренду, оплату телефонной связи и коммунальных услуг. Внешний лоск – ПОВЕРЬТЕ, это ПРОСТО ЛОСК и более ничего.
Также компания не исполняет свои обязательства перед их клиентами – при расторжении договора об обучении – очень сильно задерживает выплаты, при чем бОльшую часть оплат идет через договор кредита, т.е. люди уже не учатся – но вынуждены платить деньги банку. Весь Интернет пестрит сообщениями о фактах мошенничества данной компанией , поданы Иски в суд и Прокуратуру. Клиенты штурмуют центральный офис, чтобы вернуть деньги за обучение.
Само обучение – это отдельная история – качество очень низкое – преподавателям платят по 350 в час...
Отзывов много и ни одного от преподавателя.Позвольте внести свои три копейки.Пошла работать в спик ап будучи еще студенткой пятого курса и, как я потом увидела, многие преподаватели также являются студентами, а это уже заставляет задуматься об уровне преподавания (Знаете, то что происходит на факультетах иностранных языков можно обсуждать и обсуждать, факт в том что даже мориса упал ниже плинтуса.Единственное, что котируется, это мгимо, но вряд ли вы найдете такого специалиста в сие обители).Что же касается непосредственно самого процесса преподавания, то принцип прочности напрочь забыт.Темы все намешаны, ждать подходящую вам нужно порой несколько недель, в группе присутствуют люди с разным уровнем знаний.Допустим один прошел уже тему, а другой первый раз ее видит.Выкручивайся как...
Читать полностьюНачнем с политики компании – НИКТО даже и не думает об ОБРАЗОВАНИИ, главная цель получить деньги и этим много сказано, если не сказать что ВСЕ! таким образом и учат! Лозунг бывшего коммерческого директора – продай или умри!
-постоянно меняющееся руководство , начиная от ген.диров , коммерческих директоров, директоров по персоналу, и на местах -директоров школ – просто ужасная текучка ( кто приходит адекватный – хватает неск. месяцев, чтобы понять и начать искать новую работу) и консультантов по продажам – невероятная текучка!
- Полный бардак в компании,нет структуры и самое главное КОМАНДЫ, есть некоторые чистоплотные сотрудники на которых держится какой-то участок работы!
- отношение к сотрудникам рук-ва компании – НАИХАМЕЙШЕЕ!
-само...
Проработала в Спик Апе 4 месяца специалистом по продажам. Одна из немногих компаний, откуда уходила нехотя, нравились условия работы, коллектив, руководство, единственное -не подошел график.
По поводу обмана клиентов-ничего такого нет, система обучения хорошая, многие студенты становятся твоими друзьями и благодарят потом. Соискателям рекомендую эту компанию, при условии, что у Вас есть возможность брать вечерние смены и если Вы активный менеджер и ориентированны на результат. Белая зп, медицинская страховка, тренинги для сотрудников и эффективная система сотивации, направленная на то, чтобы менеджер работал, а не просто отбывал рабочее время.
Для талантливых сотрудников-реальная перспектива роста.
Работаю в Спик Ап уже больше двух лет, и хочу сказать, что мнения есть разные. Некоторые сотрудники действительно долго не задерживаются, некоторые идут по карьере вверх. Условия работы действительно не простые, есть свои плюсы и минусы. Никакого обмана клиентов здесь нет (хотя если честно, могу поручиться только за школу, в которой работаю сама…), просто действительно стоит внимательно читать договор, там все прописано – и об условиях разрыва договора, и о гарантии.
Что касается результативности курсов, тут есть разные примеры. Кто-то активно занимается и по несколько раз продлевает договор, доходя практически «с нуля» до уровня разговорной речи, а кто-то перестает ходить на занятия уже через месяц и потом жалуется, что результата нет. Естественно, нет! Никто же...
