15 отзывов: 7% положительных, 0% отрицательных. Последний — 31 июля 2019.
Сводка prostoboss по опубликованным отзывам и проверкам модерации.
Частые вопросы о компании ІМІДЖ ОСВІТА
Какой рейтинг у компании «ІМІДЖ ОСВІТА»?
Средняя оценка «ІМІДЖ ОСВІТА» на «Просто Босс» — 3,1 из 5. Всего 15 отзывов сотрудников и клиентов: 1 положительный, 14 нейтральных и 0 отрицательных. Отрицательных — 0%, положительных — 7%.
Что пишут сотрудники и клиенты о компании «ІМІДЖ ОСВІТА»?
В положительном отзыве пишут: «Що позитивного чекає потенційних працівників компанії: — по-домашньому приязна співбесіда; — чудова методична підтримка від Ірини Георгіївни; — чудова можливість практикуватися і…». В нейтральном отзыве пишут: «ходила на співбесіду в цю компанію, перше враження було просто чудове. всі такі привітні, усміхаються, я подумала що попала майже в рай. одразу зробила для себе висновок, що…». Это выдержки из последних развёрнутых отзывов, полные тексты — на этой странице.
Как оставить отзыв о компании «ІМІДЖ ОСВІТА»?
Форма находится внизу этой страницы: выберите оценку — отрицательный, положительный или нейтральный отзыв, — опишите свой опыт работы или обращения в «ІМІДЖ ОСВІТА» и при желании приложите доказательства (документы, переписку, фото). Регистрация не нужна: достаточно указать почту, она не публикуется. Отзыв публикуется сразу, а модератор проверяет его позже. Персональные данные других людей, рекламу и оскорбления мы удаляем.
Що позитивного чекає потенційних працівників компанії:
— по-домашньому приязна співбесіда;
— чудова методична підтримка від Ірини Георгіївни;
— чудова можливість практикуватися і будувати свій досвід, працюючи з автентичними підручниками.
А також:
— оформлення тільки як ФОП, необхідність САМОСТІЙНО стежити за правильністю ведення звітності/розбиратися з можливими помилками. Мій приклад: адміністратор допомогла із інформацією про перелік документів і частково їх заповненням, наголошуючи, що вся інформація є в інтернеті; як результат, через невідповідність у даних щодо дати початку ведення приватної діяльності при закритті ФОП у податковій виявили неправильно подану звітність, нарахували пеню за кожен день просрочення, штраф і адмінвідповідальність… При тім, що податки щоквартально сплачувала своєчасно. Також при заповненні звітності стикалась кілька разів з проблемами із веденням, поданням звітності, коли напряму зверталась до офісу, адміністрації з проханням допомогти, на що не отримувала відповіді.
— зарплата трохи нижча ринкової (у 2018 година праці = 100 гривень, із здобутих грошей треба заплатити від 1000-1200 грн. податків щомісяця).
— щомісячні збори працівників приблизно наступного змісту: промова директора на одну з тем психології/стосунків/моралі/здорового способу життя (30-40 хв); обговорення по колу організаційних питань (15-30 хв); привітання стоячи у колі від кожного іменинників місяця з піснею. Неприємними моментами є стандартна процедура слова подяки компанії «новачків», прощальних слів подяки тих, хто звільняється, а також неетичне привселюдне згадування директором промахів колишніх співробітників.
— до обов’язків викладача, окрім стандартних — підготовка і ведення занять, написання рекомендацій кожному студенту тощо — входить контроль оплати занять. Тобто студент перед початком занять має показати квитанцію про оплату викладачу, а в разі просрочення платежу викладач має нагадувати про його сплату. Особисто було неприємно мати якесь відношення до оплати студентами занять на курсах, оскільки в кількох інших компаніях, яких проходила співбесіду, а також у тій, якій працюю зараз, питання оплати вирішується адміністраторами.
— кількість працівників, які йдуть з роботи, значно перевищує надходження нових, і відбувається досить часто. Приклад: з усіх співробітників кількість вчителів була 20+. На 2019 рік ця цифра зменшилась вдвічі.
— в разі власних поточних організаційних проблем (ненавмисне несвоєчасне заповнення таблиць навантаження тощо) було вкрай неприємно дізнаватися про них вже на зборах від директора у високих тонах із персональними образами при всіх колегах, при тім що з адміністрацією, яка доповідає про всі такі моменти, є можливість бачитися щодня… Після одного такого випадку адміністратор у відповідь на мою пропозицію в сонячному позитивному тоні нагадувати в чаті колегам про час подання таблиць сказала, що в тут не дитсадок, і нагадувати я собі маю сама, так як і всі решта. Ставлення неприємне.
Загалом приємно згадувати посмішки колег-викладачів, мати прекрасну бібліотеку підручників, і дякую за якісний методичний супровід Ірині Георгіївні.
Що позитивного чекає потенційних працівників компанії:
— по-домашньому приязна співбесіда;
— чудова методична підтримка від Ірини Георгіївни;
— чудова можливість практикуватися і будувати свій досвід, працюючи з автентичними підручниками.
А також:
— оформлення тільки як ФОП, необхідність САМОСТІЙНО стежити за правильністю ведення звітності/розбиратися з можливими помилками. Мій приклад: адміністратор допомогла із інформацією про перелік документів і частково їх заповненням, наголошуючи, що вся інформація є в інтернеті; як результат, через невідповідність у даних щодо дати початку ведення приватної діяльності при закритті ФОП у податковій виявили неправильно подану звітність, нарахували пеню за кожен день просрочення, штраф і адмінвідповідальність… При тім, що податки щоквартально...
ходила на співбесіду в цю компанію, перше враження було просто чудове. всі такі привітні, усміхаються, я подумала що попала майже в рай. одразу зробила для себе висновок, що напевно не заслуговую таку хорошу роботу. приємні враження тривали недовго, на співбесіді(колективній) нам всім сказали, що ми невиховані, бо не подякували пану ГЕНЕРАЛЬНОМУ ДИРЕКТОРУ за честь бути присутніми на співбесіді з ним, потім слідували деякі нетактовні, на мою думку, висловлювання цього пана щодо інших людей, після цього ще декілька зауважень до нас про те, що ми недостатньо вивчили сайт компанії і не прочитали статті, написані ним же. Звичайно умови роботи в цій компанії хороші, офіс на Контрактовій, 5 хв від метро, зарплату пропонують непогану, але чесно не думаю що можливо нормально працювати в такій атмосфері з людиною, яка начебто себе позиціонує як високоморальна, культурна і вихована, а веде себе дещо не коректно.
ходила на співбесіду в цю компанію, перше враження було просто чудове. всі такі привітні, усміхаються, я подумала що попала майже в рай. одразу зробила для себе висновок, що напевно не заслуговую таку хорошу роботу. приємні враження тривали недовго, на співбесіді(колективній) нам всім сказали, що ми невиховані, бо не подякували пану ГЕНЕРАЛЬНОМУ ДИРЕКТОРУ за честь бути присутніми на співбесіді з ним, потім слідували деякі нетактовні, на мою думку, висловлювання цього пана щодо інших людей, після цього ще декілька зауважень до нас про те, що ми недостатньо вивчили сайт компанії і не прочитали статті, написані ним же. Звичайно умови роботи в цій компанії хороші, офіс на Контрактовій, 5 хв від метро, зарплату пропонують непогану, але чесно не думаю що можливо нормально працювати в такій...
Я также была в этой компании, но мое апечатление очень позитивное. Собеседование проходили мы втроем, все было интересно и необычно. Не так, как везде, правда, но оказалось очень полезно для себя лично. Рекомендую попробовать, условия хорошие, лучше чем я видела до этого и никаких замечаний по самому собеседованию у меня нет вообще.
Приходилось проходить собеседование в этой компании год назад. Едва успев поздороваться, меня тут же обозвали хамкой за то, что не поблагодарила «за честь быть приглашенной на собеседование»:) Далее в течении часа выслушивала о том, какая замечательная у них компания, какой замечательный у них руководитель (из уст самого руководителя – такой «скромняжка&raq
Знаю Владимира Ильича очень много лет, видел неоднократно хто приходит на собеседование, скажу одно: не провоцыруйте, чтобы небыло разочарования, этим работу у него не получите.
оуу…девочки. Мне тоже «посчастливилось» пройти собеседование в этой конторе года 3 назад, если не больше.
Я тогда искала работу и мое резюме было в инете на сайтах по трудоустройству. В.И. (таки ленин) сам меня нашел, позвонил, назначил время прям на сегодня. Это было утро, и, естественно, я еще была в несобранном состоянии. Согласилась. Нужно было быть у него чуть ли не через час. Но с радости, что мне позвонили с такой компании (расхвалил по телефону) – согласилась. Потом через полчаса перезвонила и попросила перенести встречу, так как не успею. На что из меня сделали хамку и невоспитанную, мол я еще пожалею,что так сделала, так как меня позвали то в самую крутую фирму!
…не помню каким макаром, но потом он мне сам позвонил, типа ошибся, я начала упрашивать его все таки встретится со мной и О БОГИ! он согласился!:))))))))))меня возмутило то, что ко мне полезли прямо в лифте. Я в шоке, не понимая что это: проверки или уже обязанности – ничего не сказала. Ну, думаю, увижу, что будет дальше.
пробыла у него 4 дня кажется. Каждый день приходилось ездить с ним по встречам, при этом он мне рассказывал про свою жену, семью…. и лез ко мне!!! Я, глупая и неопытная, все надеялась, что это меня проверяют и никаких «доп услуг» в процессе работы от меня не будут требовать. Но когда в один из вечером меня закрыли в комнате и все сомнения по поводу того, что в компанию нужен не секретарь, а девочка all-inclusive – у меня пропали.
спасибо за опыт. Увидела бы на улице – плюнула бы сейчас в лицо, правда.
оуу…девочки. Мне тоже «посчастливилось» пройти собеседование в этой конторе года 3 назад, если не больше.
Я тогда искала работу и мое резюме было в инете на сайтах по трудоустройству. В.И. (таки ленин) сам меня нашел, позвонил, назначил время прям на сегодня. Это было утро, и, естественно, я еще была в несобранном состоянии. Согласилась. Нужно было быть у него чуть ли не через час. Но с радости, что мне позвонили с такой компании (расхвалил по телефону) – согласилась. Потом через полчаса перезвонила и попросила перенести встречу, так как не успею. На что из меня сделали хамку и невоспитанную, мол я еще пожалею,что так сделала, так как меня позвали то в самую крутую фирму!
…не помню каким макаром, но потом он мне сам позвонил, типа ошибся, я начала...
Прочла отзыв директора конторки, и сразу стало всё ясно. Как же много сейчас развелось придурковатых управленцев, которые, вместо толковой организации бизнеса, промывают людям мозги и прочищают чакры. Господину Колываю предлагаю срочно выйти в астрал и, по возможности, оттуда не возвращаться. По типажу Колывай напоминает Лёню Космоса. С Лёни в своё время вся страна ржала, а вот заскоки Колывая уже даже не смешные. Там просто пахнет дуркой. Надеюсь, господин Колывай примет курс галоперидола, и всё у него будет в порядке.
Як чудово, що сюди заглядає Коливай. Є шанс що можливо він це прочитає.
Старий, у тебе серйозні проблеми з головою. Навіть твій коментар серйозне тому підтвердження. Люди писали про конкретні проблеми, а ти розводиш філософську пургу звинувачуюючи дівчат, які просто хотіли працювати і отримувати за це зароблені гроші. Якби у тебе не було психічних розладів і ти не зривався на слабших, якби в тебе було трохи совісті і ти не змушував переходити з офіційного формлення на СПД, якби ти взагалі не компенсував свої комплекси на щотижневих беззмістовних зібраннях суть яких просто поїздити по вухах дівчатам і показати який я умний-красівий то може були б і інші відгуки. Горіти тобі в буддійському пеклі!
Переглянув тут відгуки і дізнався, що я злюч Звісно, що як бізнес-консультант і генеральний директор, я маю на все свою точку зору, якою спробую поділитися. Я згоден, що будь-який негативний відгук має свою причину. Це правда. Але негатив не може належати лише одній із сторін. Чи не так? Оскільки ми у всьому звикли звинувачувати обставини, державу, інших людей, лише не себе, то провал у конкурсі породжує миттєву злість, яка мов іскра, викликає у серці недосвідченого претендента пожежу ненависті. Такі емоції є надзвичайно небезпечними, бо вони живуть не десь там, а у нас всередині. Я їх називаю деструктивними. Коли ми злимося, то злість переповнює не когось, а нас. Про це і хочеться трішки поговорити. – Отже, хочу відкрито звернутися до тих, хто не був готовий до вимог компанії і не зміг отримати цю роботу: НЕ ЗЛІТЬСЯ. Отрута, якою ми густо поливаємо досягнення, репутацію та щастя інших, виливається, насправді, не на обраний нами об’єкт, а навпаки. Ця злість до самих країв переповнює не чиєсь, а наше серце і жити з нею всередині саме нам, а не тій людині, якій ми її «даруємо». Нам здається, що нанісши під чужим іменем із засідки удар у спину – ми герої, які перемогли зло, якого тепер у світі стало менше? Насправді ж – ні. Нерозуміння шкоди від внутрішньої злості і те, що саме ми є в її руках інструментом, помножує злість і у світі, і у нашому особистому житті. Не дивуйтеся, якщо колись трапиться так, що ми ніколи не знайдемо собі доброго друга, а знайшовши, відразу втратимо… Не дивуйтеся, якщо ми ніколи не знайдемо і гарну роботу, бо її віддадуть іншій, компетентній, порядній, з рештою, більш добрій людині… Тож, якщо злість наповнить нашу сутність, ми вже ніколи не зможемо її приховати, бо вона стане частиною нас. Ми хочемо з вами такого життя? – звичайно, що ні, бо навіть ворог такого не побажає. Подумайте над цим трішки. Адже життя потрібно наповнювати радістю і успіхом! Розумному часу на хороше не вистачає! Навіщо ж розтрачати його на зле? Пам’ятаймо, що у всіх наших невдачах завжди є і наша вина. Нестримне бажання руйнувати, звинувачувати, мстити, може привести нас до повної самотності. Хіба щось подібне ми написали б у відгукові, ставши переможцем у конкурсі? Звичайно, що НІ. От і виходить, що всі, хто читають негативний відгук, відразу все розуміють. Я не виключення. Тому і насмілився дати пораду стати трішки теплішим, бо завжди шкода таку людину, яка веде себе, як нерозумна дитина. Отже, дякую всім, хто читав цей відгук. Запрошую до дискусій на сайті «Анданте» бізнес-майстерні» в розділі «Статті». Вони принесуть всім користь, бо там є цікава інформація, яку сьогодні знайти непросто.
Переглянув тут відгуки і дізнався, що я злюч Звісно, що як бізнес-консультант і генеральний директор, я маю на все свою точку зору, якою спробую поділитися. Я згоден, що будь-який негативний відгук має свою причину. Це правда. Але негатив не може належати лише одній із сторін. Чи не так? Оскільки ми у всьому звикли звинувачувати обставини, державу, інших людей, лише не себе, то провал у конкурсі породжує миттєву злість, яка мов іскра, викликає у серці недосвідченого претендента пожежу ненависті. Такі емоції є надзвичайно небезпечними, бо вони живуть не десь там, а у нас всередині. Я їх називаю деструктивними. Коли ми злимося, то злість переповнює не когось, а нас. Про це і хочеться трішки поговорити. – Отже, хочу відкрито звернутися до тих, хто не був готовий до вимог компанії і не...
Доброго дня Усім. Перечитавши відгуки, рішила сама написати щоб і вправду попередити людей. Зразу ж скажу на співбесіду я не ходила і не піду, не через те що я тут прочитала, а тому що коли пів на 10год вечора до вас дзвонять по поводу роботи, це не нормально, ранком коли приходить з того ж номера смс у такому вигляді – «:) » -я вважаю що це не тактовно получати з чужого номера у 8 ранку повідомлення від генерального директора . І коли по його проханню відправляю резюме з фотографією, і його вражає не моє саме резюме, а моя фотографія- получаю відповідь на пошту- «Ти дуже красива», після такого вибачте но не можливо серйозно віднестись до людини! щоб там не говорили,можливо комусь і підходить така робота, але ще до співбесіди можна побачити , чи відчути що це за людина. Пишу тому що не на одну співбесіду ходила, і почала розбиратись трошки в людях..а тут замітно що людина веде себе не адекватно.
Доброго дня Усім. Перечитавши відгуки, рішила сама написати щоб і вправду попередити людей. Зразу ж скажу на співбесіду я не ходила і не піду, не через те що я тут прочитала, а тому що коли пів на 10год вечора до вас дзвонять по поводу роботи, це не нормально, ранком коли приходить з того ж номера смс у такому вигляді – «:) » -я вважаю що це не тактовно получати з чужого номера у 8 ранку повідомлення від генерального директора . І коли по його проханню відправляю резюме з фотографією, і його вражає не моє саме резюме, а моя фотографія- получаю відповідь на пошту- «Ти дуже красива», після такого вибачте но не можливо серйозно віднестись до людини! щоб там не говорили,можливо комусь і підходить така робота, але ще до співбесіди можна побачити , чи відчути що це за...
Просто Босс — портал с отзывами сотрудников и клиентов о компаниях и работодателях: здесь можно оставить своё мнение и сравнить разные точки зрения.
Авторские права на дизайн и материалы сайта принадлежат «Просто Босс». При перепечатке материалов обязательна прямая, незакрытая от индексации ссылка на https://prostoboss.com.
