Работаю на Метинвесте не так давно. Пришел на бывший ММЗ, когда его почти срезали под корень. Почти сразу предложили перевестись в 5С, но отказался, так как не хотел получить за забором от рабочих)))) За год работы 5С в цеху на стане 150 расширилось, зарплата упала. А сейчас ставят вопрос о замене профессии ребятам на горячей уборке – почти 19 лет существовала профессия, а теперь говорят, что ее нет в квалификационном справочнике, и нужно всех рассчитать, а затем принять по сниженным разрядам – у кого был 5й, будет 3й, у кого 3й – будет 2й или 1й. Это при том. что з/п у 2го разряда – 2500 грн, если тебе повезет, тебя не накажут на премию, плюс на горячей реально горят люди, а они еще ставят вопрос так, чтобы всем снизить разряды и убрать льготный стаж! Чтобы люди за копейки горели по общему стажу! Причем сначала пытались снизить разряды через заявления рабочих по собственному, теперь решили сменить профессию. Зато у нас есть команда навигаторов, отдел непрерывного совершенствования и тд – куча народа, которая получает деньги за то, что просто ходит с бумажками и достает во время работы тупыми вопросами….
Работаю на Метинвесте не так давно. Пришел на бывший ММЗ, когда его почти срезали под корень. Почти сразу предложили перевестись в 5С, но отказался, так как не хотел получить за забором от рабочих)))) За год работы 5С в цеху на стане 150 расширилось, зарплата упала. А сейчас ставят вопрос о замене профессии ребятам на горячей уборке – почти 19 лет существовала профессия, а теперь говорят, что ее нет в квалификационном справочнике, и нужно всех рассчитать, а затем принять по сниженным разрядам – у кого был 5й, будет 3й, у кого 3й – будет 2й или 1й. Это при том. что з/п у 2го разряда – 2500 грн, если тебе повезет, тебя не накажут на премию, плюс на горячей реально горят люди, а они еще ставят вопрос так, чтобы всем снизить разряды и убрать льготный стаж! Чтобы люди за...
из саита метинвест.<br />Компания «Краснодонуголь» стала первой угольной компанией Украины, которая прошла аудит Системы управления охраной труда компании (СУОТ) на соответствие международным стандартам в сфере промышленной безопасности и получила от компании Bureau Veritas сертификат OHSAS 18001:2007.Наличие гармонизированной с международными стандартами Системы управления охраной труда позволит «Краснодонуглю» существенно повысить эффективность мер по снижению производственного травматизма, обеспечить максимально возможную безопасность труда шахтеров.В январе-феврале 2008 года уровень производственного травматизма в компании снизился на 35,2%. При этом в 2007 году количество несчастных случаев на производстве по сравнению с 2006 годом уменьшилось на 33%.На охрану труда «Краснодонуглем» в 2007 году было направлено почти 35 млн. гривен, что на 11% больше, чем годом ранее. В 2008 году на обеспечение мероприятий по охране труда компанией будет направлено уже более 40 млн. гривен.В соответствии с требованиями международного стандарта промышленной безопасности, администрацией «Краснодонугля» в 2007 года была принята «Политика общества в области охраны труда». В частности, на основании анализа случаев травматизма, профессиональной заболеваемости и выполняемых технологических процессов, просчитывается вероятность возникновения возможных инцидентов на каждом участке производства. Затем разрабатываются мероприятия, направленные на профилактику профзаболеваемости и предупреждение рисков: аварий, несчастных случаев.Введенная ранее процедура тотального алкотестирования позволила выявить и не допустить к работе около 100 человек, состояние которых могло спровоцировать внештатную ситуацию на производстве.«Обеспечение максимально возможного уровня безопасности горняков – наша первостепенная задача, — сказал и.о. генерального директора ОАО «Краснодонуголь» Александр Потапенко. – Жизнь и здоровье шахтеров – это наш главный приоритет».
из саита метинвест.<br />Компания «Краснодонуголь» стала первой угольной компанией Украины, которая прошла аудит Системы управления охраной труда компании (СУОТ) на соответствие международным стандартам в сфере промышленной безопасности и получила от компании Bureau Veritas сертификат OHSAS 18001:2007.Наличие гармонизированной с международными стандартами Системы управления охраной труда позволит «Краснодонуглю» существенно повысить эффективность мер по снижению производственного травматизма, обеспечить максимально возможную безопасность труда шахтеров.В январе-феврале 2008 года уровень производственного травматизма в компании снизился на 35,2%. При этом в 2007 году количество несчастных случаев на производстве по сравнению с 2006 годом уменьшилось на 33%.На охрану труда «Краснодонуглем»...
в краснодоне смертинвест придумал эту 5 с такая чуш,и аудит по поводу аудита я понял что руководитель будет решать какая будет у тебя зарплата,ну всем понятно как он решит,у нас например они заявляют о заботе за безопасность,но посылают работать без наряда а пишут в путёвке что надо,а если травмировался делай бытовую,так и живём.
В Кривом Роге та же песня, мы подрядчики, выполнили работу, уже год как не хотят с нами расчитаться. Сумма идет на миллионы гривень, а за нашей спиной коллективы субподрядчиков, это до тысячи человек без оплаты своего труда
Просто Босс — портал с отзывами сотрудников и клиентов о компаниях и работодателях: здесь можно оставить своё мнение и сравнить разные точки зрения.
Авторские права на дизайн и материалы сайта принадлежат «Просто Босс». При перепечатке материалов обязательна прямая, незакрытая от индексации ссылка на https://prostoboss.com.
