При расчете получил 1376 гривен, если Вы думаете, что можно на них прожить, то Вы узники концлагеря, Вам не понять сколько стоит прожить месяц в нашей стране. Сейчас Писаки будут наяривать сколько я проработал! Я отработал полный месяц. Пока Терпилы, работайте там сами!
Днепропетровск , эпицентр тополь-Запорожское шоссе . Коммерческий директор неадекватная и не компетентная . Все время за булочками . Уже и ходить ей лень
ТЦ "ЭПИЦЕНТР", КИЕВ
ОТВРАТИТЕЛЬНОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ !!!
27.07.2017 в магазине на Б.Окружной, 1б покупали кирпич, 200 шт. Были неприятно удивлены тем, что услуги по погрузке в автомобиль, в отличие от других магазинов стройматериалов, Эпицентром НЕ ОКАЗЫВАЮТСЯ !!! Сказали, что могут погрузить на поддоне автопогрузчиком, но за поддон нужно платить. Сумма за поддон озвучивалась от 20 до 50 грн. Так и не поняли, почему за поддон вообще надо платить - мы же не 5 штук берем! И сумма странная - то ли это на самом деле была названа реальная стоимость деревянного поддона для кирпича, которую магазин назначил, то ли это была "местная самодеятельность". Еще интереснее стало, когда на "Горячей линии" на вопрос про поддон ответили, что сумма за него должна указываться в чеке и стоимость поддона - около 1 грн.
В общем, погрузчик вывез кирпич на поддоне до машины, и мы сами были вынуждены загружать автомобиль. И все бы ничего, вот только мой пол - женский. Как-то не радостно это все воспринялось, тем более, что, повторяю, в других строительных магазинах с сотрудников короны не падали и они спокойно вручную перегружали в автомобиль точно такое же количество кирпича.
Уважаемые руководители большого строительного гипермаркета! Обратите, пожалуйста, внимание на то, что покупателя нужно информировать не только о цене товара, но также и о том, каким образом он может купленный товар с минимальным риском для своего здоровья погрузить к себе в авто. Ну не все же покупатели - призеры турниров по тяжелой атлетике!
Если не оказывает магазин услуги по ручной погрузке кирпичей, если, покупая кирпич, нужно купить поддон для погрузки в автомобиль - так должна же быть хоть какая-то об этом информация! Что сколько стоит и какие услуги оказываются! Стенд рядом с кассой, да хоть на кассе на бумажке "Оголошення" создайте!.. Или это - такой способ заботы о сотрудниках, чтобы дать им возможность подзаработать? Тогда хоть для стариков, женщин и детей скидку сделайте, потому как переносить тяжести им тяжелее.
ТЦ "ЭПИЦЕНТР", КИЕВ
ОТВРАТИТЕЛЬНОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ !!!
27.07.2017 в магазине на Б.Окружной, 1б покупали кирпич, 200 шт. Были неприятно удивлены тем, что услуги по погрузке в автомобиль, в отличие от других магазинов стройматериалов, Эпицентром НЕ ОКАЗЫВАЮТСЯ !!! Сказали, что могут погрузить на поддоне автопогрузчиком, но за поддон нужно платить. Сумма за поддон озвучивалась от 20 до 50 грн. Так и не поняли, почему за поддон вообще надо платить - мы же не 5 штук берем! И сумма странная - то ли это на самом деле была названа реальная стоимость деревянного поддона для кирпича, которую магазин назначил, то ли это была "местная самодеятельность". Еще интереснее стало, когда на "Горячей линии" на вопрос про поддон ответили, что сумма за него должна указываться в чеке и стоимость поддона - около...
Подробно про работу в ЭПИЦЕНТРЕ водителем в видео ролики.
Ссылка на youtube https://www.youtube.com/watch?v=b-2WZT-Jy7g
Работать в этой фирме не возможно, если вы устроились на должность где надо перекладывать бумажки, принимать заказы на перевозку купленного товара, или сидеть в офисе бухгалтерам то тогда вам ПОВЕЗЛО очень ПОВЕЗЛО 4500гривен в месяц они ваши. На остальных вакансиях делать нормальным людям там не чего.
1. Нету градаций зарплаты (офисные крысы получают такую же зарплату что и работяги которые вкалывают, а не перекладывают бумажки). Зарплата на фирме одинаковая а нагрузка на персонал разные.
2. При устройстве на работу набрешут, а по факту условия труда другие.
3. Вас вгонят в долги при устройстве на работу. Зачем столько справок непонятно, 1 месяц отработаеш бесплатно чтобы вернуть деньги за справки.
Так еще и при увольнений по бегаеш, чтобы собрать 6 подписей чтобы уволиться.
ХОТИТЕ ПОРАБОТАЙТЕ ?.
2500 ТЫСЯЧИ ОТЗЫВОВ НЕ ПРОСТО ТАК ЛЮДИ НАПИСАЛИ.
Подробно про работу в ЭПИЦЕНТРЕ водителем в видео ролики.
Ссылка на youtube https://www.youtube.com/watch?v=b-2WZT-Jy7g
Работать в этой фирме не возможно, если вы устроились на должность где надо перекладывать бумажки, принимать заказы на перевозку купленного товара, или сидеть в офисе бухгалтерам то тогда вам ПОВЕЗЛО очень ПОВЕЗЛО 4500гривен в месяц они ваши. На остальных вакансиях делать нормальным людям там не чего.
1. Нету градаций зарплаты (офисные крысы получают такую же зарплату что и работяги которые вкалывают, а не перекладывают бумажки). Зарплата на фирме одинаковая а нагрузка на персонал разные.
2. При устройстве на работу набрешут, а по факту условия труда другие.
3. Вас вгонят в долги при устройстве на работу. Зачем столько справок непонятно, 1 месяц отработаеш...
Во Львовской обл. п. Сокильники Эпицентр с безобразным обслуживанием. Консультанта не дождёся.
На многих товарах нет ценников.Но самое главное хамское отношение к клиентам. На мою просьбу
выписать накладную по НДС, зав.отделом мне отказала ссылаясь на неправильную форму доверенности.
Во всем Западном регионе во всех торговых точках Эпицентра выписывают по этой доверенности, а
в Сокильныках отказывают. На мою просьбу открыть в компьютере договор, зав.отделом мне нахамила
отказав, даже не подошла к компьютеру. Думаю , что клиента довольно крупной фирмы Эпицентр уже потерял.
За: Хорошая з/п и соц пакет
Против: Уволить зав производством Татьяну Владимировну В Киеве по ул Братиславской за хамство и унижение сотрудников!
За то что заставляет готовить для людей из просроченых продуктов прикрывая свой зад, чтобы не было продуктовых и денежных потерь
Хотя не думаю что это будет легко, ведь она дочка зам директора Эпицентров г Киева....
За: Питание,стабильно выплачивают зп
Против: Очень большая система штрафов, не выдают расчетный лист за месяц,хамское отношение руководства, несоблюдение трудового законодательства по отношению к продолжительности рабочего дня,кол-ву выходных, продолжительности трудовой недели
В Эпицентре г.Винница есть абсолютно хамская, высокомерная и эгоистичная зав.отдела Деко Бурлака Алла Петровна. Ей абсолютно все равно,что у людей есть семьи и личная жизнь. Несоблюдение графиков,в отпуск отпускает только после истерик и криков. Если она не досмотрела и на вечер никого из зав.секов на смене нет- то тот кто был с 8 утра остается до 9 вечера- прямое нарушение всех законов труда. При этом не скупится на хамские слова в адрес персонала. Вся работа отдела зависит от настроения Аллы. Вызвать с выходного- без проблем! Оставить на работе на 14 часов- также без проблем! Стыд и позор таким зав.отделам,которые не дорожат своим персоналом и считают его за рабов и г*но. И позор руководству, которое держит на работе таких начальников! Видимо пора проверку сделать соблюдения трудового законодательства. Просьба к руководству Эпицентр в г.Винница проверить Бурлаку А.П. на профпригодность и соответствие занимаемой должности. А также обратить внимание на отношение данного сотрудника к своим подчиненным.
П. С. Почему до сих пор в вашей компании нет горячей линии для покупателей и сотрудников?
За: Питание,стабильно выплачивают зп
Против: Очень большая система штрафов, не выдают расчетный лист за месяц,хамское отношение руководства, несоблюдение трудового законодательства по отношению к продолжительности рабочего дня,кол-ву выходных, продолжительности трудовой недели
В Эпицентре г.Винница есть абсолютно хамская, высокомерная и эгоистичная зав.отдела Деко Бурлака Алла Петровна. Ей абсолютно все равно,что у людей есть семьи и личная жизнь. Несоблюдение графиков,в отпуск отпускает только после истерик и криков. Если она не досмотрела и на вечер никого из зав.секов на смене нет- то тот кто был с 8 утра остается до 9 вечера- прямое нарушение всех законов труда. При этом не скупится на хамские слова в адрес персонала. Вся работа отдела зависит от настроения Аллы. Вызвать с выходного-...
За: История, о которой я недавно писала благополучно закончилась. Плитку без проблем обменяли, менеджер Ворон А. Н. принесла свои извинения, крайне внимательно отнеслась, провела по всем инстанциям относительно обмена товаром.
Против: Хочу поделиться впечатлениями о Эпицентре на Ул. Полярной. Выбирали плитку в санузел, обратились к менеджеру Ворон Алле Николаевне, выбор пал на керамогранит в нескольких видах плитки, но как дальше выяснилось плитку нужно заказывать, но прежде чем оформить заказ, плитку нужно проплатить. Ну все ничего, так и было сделано. Но до того как оформить заказ нужно було просидеть пол дня, пока менеджер бегала по разным делам, появилась она только после того, как я начала высказывать свои возмущения. ( это я опускаю многие детали) Через несколько дней менеджер перезвонила и сообщила что плитка поступила, можна забирать. Что бы была ясней картина, плитку мне нужно везти далеко от Киева, т.е. Доставку заказать я не могу, а должна нанимать грузовой автомобиль, приезжаем за товаром, оформляю накладную на вывоз и тут понеслось, я получив накладную на руки нашла ошибку в сумме, возвращаюсь к менеджеру, который мне выдал накладную, он мне объясняет, что это сбой в программе и бла-бла-бла, и начались звонки, звонки, звонки и так час сорок, и вот наконец- то накладная на руках. Бегу к 70 кассе, потому что там уже давно вывезли плитку, прихожу, давай искать, её нету, наконец- то подвозят, все упаковано, быстро загрузили, и вот дома распечатываем упаковку, а там тадам, плитка не та.... У меня просто ступор, оказывается менеджер Ворон написала не тот артикул, соответственно приехала не та плитка... За эти два дня, которые я провела в магазине я наслышалась столько возмущений по поводу работы данного отдела, даже работники магазина говорят, что все построено на вранье, говорят, идите в администрацию и жалуйтесь, думала что обойдётся, а нет...Так что я сотому закажу, несвязывайтесь с этим магазином, это одна нервотрёпка. Неизвестно ещё чем все закончится.
Хочу поделиться впечатлениями о Эпицентре на Ул. Полярной. Выбирали плитку в санузел, обратились к менеджеру Ворон Алле Николаевне, выбор пал на керамогранит в нескольких видах плитки, но как дальше выяснилось плитку нужно заказывать, но прежде чем оформить заказ, плитку нужно проплатить. Ну все ничего, так и было сделано. Но до того как оформить заказ нужно було просидеть пол дня, пока менеджер бегала по разным делам, появилась она только после того, как я начала высказывать свои возмущения. ( это я ещё опускаю многие детали) Через несколько дней менеджер перезвонила и сообщила что плитка поступила, можна забирать. Что бы была ясней картина, плитку мне нужно везти далеко от Киева, т.е. Доставку заказать я не могу, а должна нанимать грузовой автомобиль, приезжаем за товаром, оформляю накладную на вывоз и тут понеслось, я получив накладную на руки нашла ошибку в сумме, возвращаюсь к менеджеру, который мне выдал накладную, он мне объясняет, что это сбой в программе и бла-бла-бла, и начались звонки, звонки, звонки и так час сорок, и вот наконец- то накладная на руках. Бегу к 70 кассе, потому что там уже давно вывезли плитку, прихожу, давай искать, её нету, наконец- то подвозят, все упаковано, быстро загрузили, и вот дома распечатываем упаковку, а там тадам, плитка не та.... У меня просто ступор, оказывается менеджер Ворон написала не тот артикул, соответственно приехала не та плитка... За эти два дня, которые я провела в магазине я наслышалась столько возмущений по поводу работы данного отдела, даже работники магазина говорят, что все построено на вранье, говорят, идите в администрацию и жалуйтесь, думала что обойдётся, а нет... Так что я сотому закажу, несвязывайтесь с этим магазином, это одна нервотрёпка. Неизвестно ещё чем все закончится.
Против: Хочу поделиться впечатлениями о Эпицентре на Ул. Полярной. Выбирали плитку в санузел, обратились к менеджеру Ворон Алле Николаевне, выбор пал на керамогранит в нескольких видах плитки, но как дальше выяснилось плитку нужно заказывать, но прежде чем оформить заказ, плитку нужно проплатить. Ну все ничего, так и было сделано. Но до того как оформить заказ нужно було просидеть пол дня, пока менеджер бегала по разным делам, появилась она только после того, как я начала высказывать свои возмущения. ( это я опускаю многие детали) Через несколько дней менеджер перезвонила и сообщила что плитка поступила, можна забирать. Что бы была ясней картина, плитку мне нужно везти далеко от Киева, т.е. Доставку заказать я не могу, а должна нанимать грузовой автомобиль, приезжаем за товаром, оформляю...
За: 3
Против: Наглости и хамству начальника отдела ДЕКО Вяльцевой В и её подруге комерческому директору Епицентра К - 7 в Киеве нет придела. О моем уведомлении о назначенных врачём больничных мне было сказано : " или увольняйся сейчас же или работай!!!!!!!" Так и работала утром на уколы потом 8.5 часов на ногах. Через неделю отработанных мною моих законных выходных на мою просьбу обратится к дежурной медсестре опять та же ситуация - пиши сейчас же заявление на увольнение!!!! Таким образом я не смогла в срок принять нужные лекарства в тот день. Несколько раз плакала в торговом зале. В этот же день просила прощение что отошла выпить воды....
Позвонила директору К-7 Шеремету М М и рассказала о данной ситуации и в ответ получила - сама виновата, в больничный надо сидеть дома и лечится.
За: Нет
Против: В Эпицентре г.Запорожье. Работаю с января 2015г. Только безисходность может заставить тут работать.Постоянные переработки,бесконечные экзамены для завсекций.Система штрафов за все. В чей карман они идут. Штрафы не облагаются налогом. Официальная з/плата непрозрачная. Предлагаю всем работникам Эпицентров писать о нарушениях в Специализированную ГНИ по работе с крупными плательщиками
www.zpnalog.gov.ua. Хватит бояться Герег. Сейчас другое время. Мои знакомые работают в Донецке , там эпицентр переименовали в Галактику скорей всего в честь Галы Гереги. Вот такое сотрудничество!!!!
За: Отработала 4 года в «Эпицентре», сейчас ушла в маленький семейный бизнес. Восходя по каръерной лестнице, видала многое. Добиться успехов самостоятельно своими знаниями и трудом в этой компании можно, но тяжело (мной проверенно). Благодарна за приобретенный опыт и знания. Теперь меня невозможно чем-то испугать и удивить. Все плохо подготовленные акции (ежемесячные газетки, «ЧВ», «Садовый бум», «10-летие компании»…), бесконечные и неадекватные ИЗЦ, полный рабочий день и ночные, глобалки, стройки, «мозгодробильные» собрания и видеоконференции…. — это закалка мозга и инстинкта выживания. Другой работодатель удивит и обескуражит только слаженной работой ЦО и региональных отделений, отсутствием привилегий для «приближенных» сотрудников и родственников, отсутствием разгула и интимных связей у руководства с подчинёнными. Этого мне в «Эпицентре» не хватало. Не чувствую негатива в сторону бывшей работы. Мы — свободный народ, крепостное право отменили 154 года назад. Возникли проблемы на работе — самостоятельно решай их или найди более подходящий вариант по трудоустройству. Желаю мудрости руководству для более грамотного управления и развития, коллективу — дружности и сплочённости.
За: Отработала 4 года в «Эпицентре», сейчас ушла в маленький семейный бизнес. Восходя по каръерной лестнице, видала многое. Добиться успехов самостоятельно своими знаниями и трудом в этой компании можно, но тяжело (мной проверенно). Благодарна за приобретенный опыт и знания. Теперь меня невозможно чем-то испугать и удивить. Все плохо подготовленные акции (ежемесячные газетки, «ЧВ», «Садовый бум», «10-летие компании»…), бесконечные и неадекватные ИЗЦ, полный рабочий день и ночные, глобалки, стройки, «мозгодробильные» собрания и видеоконференции…. — это закалка мозга и инстинкта выживания. Другой работодатель удивит и обескуражит только слаженной работой ЦО и региональных отделений, отсутствием привилегий для «приближенных» сотрудников и родственников, отсутствием разгула и интимных связей...
Я сам живу у Волочиську В м.Хмельницькому я купував фонарі у магазин 2 шт.. вартість 1- го 320 грн. одинакові ...!!!!!! по приїзду до дому при підключенні у магазині виявилося що вони різні ( світло холодне і тепле) . Я попросив знайомих щоб вони мені його в Хм. замінили.... але то нетак просто траба було їхати самому + 200 грн. на дорогу...це вже фонарі по 420 грн.. получились... Но на тому і незакінчилося..... обміняти вони незахотіли.. Треба було зробити возврат фонаря...ок повернув....а мені ДУЛЮ гроші ми вам повернемо на протязі 3 тижнів.... а за другий фанар вам потрібно ще заплатити 320 грн... і того на сьгоднішнй день мені фонарі обійшлися по 560 грн. замість 320 грн... я розумію що мене КИНУЛИ..... Тому і Йоптцентр процвітає , розширяється за наші кошти.... І ціна зараз в ньому найвищі в Україні...... На базарі у Хм такі наприклад фонарі коштують 270 грн... і проблем немає ні з обміном ні з поверненням... Мені Йоптцентр нагадує нашу ВРУ ........ ВСЕ для ЛЮДЕЙ.....))))))))))
Я сам живу у Волочиську В м.Хмельницькому я купував фонарі у магазин 2 шт.. вартість 1- го 320 грн. одинакові ...!!!!!! по приїзду до дому при підключенні у магазині виявилося що вони різні ( світло холодне і тепле) . Я попросив знайомих щоб вони мені його в Хм. замінили.... але то нетак просто траба було їхати самому + 200 грн. на дорогу...це вже фонарі по 420 грн.. получились... Но на тому і незакінчилося..... обміняти вони незахотіли.. Треба було зробити возврат фонаря...ок повернув....а мені ДУЛЮ гроші ми вам повернемо на протязі 3 тижнів.... а за другий фанар вам потрібно ще заплатити 320 грн... і того на сьгоднішнй день мені фонарі обійшлися по 560 грн. замість 320 грн... я розумію що мене КИНУЛИ..... Тому і Йоптцентр процвітає , розширяється за наші кошти.... І ціна...
Против: Дирекции ООО Эпицентр К
От Сотрудников Компании Эпицентр К
Заявление.
1.Всем сотрудникам эпицентра: оплачивать медкомиссии как этого требует закон.
2.Всем сотрудникам эпицентра: 8 часовой рабочий день и не более 40 чесов в неделю.
3.Всем сотрудникам эпицентра: оплата сверхурочных часов по двойной ставки.
4.Индыксация зарплат привязка их к базовой валюте Доллар или евро или Английский фунт.
5. Всем сотрудникам эпицентра. Выдавать (Ежемесячно на руки) Расчетные листы по зарплате для прозрачности доходов, чтоб человек понимал, сколько он заработал, за что вычли и почему.
6. Вести должность (отдел) Профсоюза !! чтоб исключить беспредел руководства эпицентра по отношению к сотрудникам. Данный лидер профсоюза не подчиняется директору гипермаркета. В каждом отделе должен быть свой лидер профсоюза для более быстрого реагирования на конфликтные ситуации доклад каждую неделю, об обстановке в коллективе после разбора на внутреннем совещании профсоюза с докладом ознакомится лично директору или лицо заменяющее его. Для немедленного принятия решения.
зарплата назначается киевским отделениям для ликвидации влияния дирекции на принятия решений данный лидер профсоюза должен находится в маркете не менее 6-8 чесов в отдельном кабинете.
7.Ввести для всех сотрудники эпицентра 15 минутные перерывы после каждых 2-х часов работы, например с 10.00 до 10.15, обед с 12.00-12.30,15.00,-15.15 итого 2 перерыва для психологической разгрузки персонала. Для контроля: ввести карточную систему для более гибкого графика, так как невозможно отправить всех на перерыв одновременно.
Дирекции ООО Эпицентр К
От Сотрудников Компании Эпицентр К
Заявление.
1.Всем сотрудникам эпицентра: оплачивать медкомиссии как этого требует закон.
2.Всем сотрудникам эпицентра: 8 часовой рабочий день и не более 40 чесов в неделю.
3.Всем сотрудникам эпицентра: оплата сверхурочных часов по двойной ставки.
4.Индыксация зарплат привязка их к базовой валюте Доллар или евро или Английский фунт.
5. Всем сотрудникам эпицентра. Выдавать (Ежемесячно на руки) Расчетные листы по зарплате для прозрачности доходов, чтоб человек понимал, сколько он заработал, за что вычли и почему.
6. Вести должность (отдел) Профсоюза !! чтоб исключить беспредел руководства эпицентра по отношению к сотрудникам. Данный лидер профсоюза не подчиняется директору гипермаркета. В каждом отделе должен быть свой лидер профсоюза для более быстрого реагирования на конфликтные ситуации доклад каждую неделю, об обстановке в коллективе после разбора на внутреннем совещании профсоюза с докладом ознакомится лично директору или лицо заменяющее его. Для немедленного принятия решения.
зарплата назначается киевским отделениям для ликвидации влияния дирекции на принятия решений данный лидер профсоюза должен находится в маркете не менее 6-8 чесов в отдельном кабинете.
7.Ввести для всех сотрудники эпицентра 15 минутные перерывы после каждых 2-х часов работы, например с 10.00 до 10.15, обед с 12.00-12.30,15.00,-15.15 итого 2 перерыва для психологической разгрузки персонала. Для контроля: ввести карточную систему для более гибкого графика, так как невозможно отправить всех на перерыв одновременно.
Против: Дирекции ООО Эпицентр К
От Сотрудников Компании Эпицентр К
Заявление.
1.Всем сотрудникам эпицентра: оплачивать медкомиссии как этого требует закон.
2.Всем сотрудникам эпицентра: 8 часовой рабочий день и не более 40 чесов в неделю.
3.Всем сотрудникам эпицентра: оплата сверхурочных часов по двойной ставки.
4.Индыксация зарплат привязка их к базовой валюте Доллар или евро или Английский фунт.
5. Всем сотрудникам эпицентра. Выдавать (Ежемесячно на руки) Расчетные листы по зарплате для прозрачности доходов, чтоб человек понимал, сколько он заработал, за что вычли и почему.
6. Вести должность (отдел) Профсоюза !! чтоб исключить беспредел руководства эпицентра по отношению к сотрудникам. Данный лидер профсоюза не подчиняется директору гипермаркета. В каждом отделе должен быть свой...
для вас же сделали эти 15-минутки по утрам, чтобы вы были в курсе и хоть что-то знали!!! а то все строите из себя таких крутых работяг и умняшек, а сами даже планы по продажам не знаете! вам лишь бы повозмущаться! вы всегда всем недовольны! хотите и дальше быть тупицами? так идите работать на рынок, там работают такие, как вы, которым ничего не интересно знать и узнавать, которые начали уже деградировать! и вам туда дорога, если вы настолько не цените то, что имеете!<br />работаете в крупной компании, в тепле и уюте, бесплатно вас кормят, регулярно получаете зарплату и еще чем-то недовольны?! поумнейте, а?!
а ты не пробовал спросить у начальника, как начисляется зарплата и за что? или у отдела персонала? у коммерческого или директора? надо уметь открывать рот по делу, а то вы только здесь все такие смелые! иди и узнай, вместо того, чтобы тут умничать!
<br />так ты анонимка и будешь работать ,-то в эпицентре, то на базаре рыбой торговать, то еще где-то, чем-то в торговле. Твоя, придурок проблема в том, что ты придурок и точка. Постоянство и целеустремленность,- довольно редкий показатель правильных, нормальных и вменяемых людей, не таких как ты – дебил. ПРОСТИ за откровенность, будь ты женщина или мужчина. Эпицентр – нормально, хорошо и далеко не совсем плохо по деньгам, Прости меня за обращение к тебе то ли к женщине, то ли к мужчине. Не понял кто ты.Меня зовут Дунаевский Игорь. Работаю в Эпицентре 6 лет. Почти счастлив.)))))))))))))))
<br />А ТОЛКУ???? ОНА С НИМИ ЛИНИЮ КАСС ИЛИ ПРОХОДНУЮ НЕ ПЕРЕСЕКАЕТ…<br />И ОТКРОВЕННО ПРОСЛЕЖИВАЕЦЦЦЦА ТВОЯ ЛИЧНАЯ НЕПРИЯЗНЬ К НЕЙ……С ТЕЛЕФОНЧИКОМ БЕГАЛ…. ЗАПИСЫВАЛ……НУ ТЫ ЛОШОК….НЕ МОЖЕШ С БАРЫШНЕЙ СВОЙ ЛИЧНЫЙ КОНФЛИКТ РЕШИТЬ….ВЫЛОЖИ В ЮТУБ ДАВАЙ=ТЕБЯ ТАМ БЫСТРО ЗАЧМЫРЯТ===СОЗНАТЕЛЬНЫЙ МЛЯ…ПОПРОСИ В СТОЛОВОЙ ПУСТЬ ТЕБЕ МЕДАЛЬ ИЗ КАРТОШКИ ВЫРЕЖУТ:):):):)
