В отрицательных отзывах чаще всего пишут про грубость руководства. 22 отзыва: 9% положительных, 55% отрицательных. Последний — 11 августа 2022.
Сводка prostoboss по опубликованным отзывам и проверкам модерации.
Супермаркет с Латвийским наклоном:)
Частые вопросы о компании Novus
Какой рейтинг у компании «Novus»?
Средняя оценка «Novus» на «Просто Босс» — 2,1 из 5. Всего 22 отзыва сотрудников и клиентов: 2 положительных, 8 нейтральных и 12 отрицательных. Отрицательных — 55%, положительных — 9%.
Что пишут сотрудники и клиенты о компании «Novus»?
В отрицательном отзыве пишут: «Я живу за адресом харьковское шоссе 2, на 4 этаже напротив меня торговый магазин новус по адресу дарнецька площя 1, на крыше стоит кондиционеры который издают пронзительный шум в…». В положительном отзыве пишут: «Хочу залишити відгук про директора гіпермаркета Новус 1053 Олега Вікторовича.Це професійно розумний керівник ,який в свою чергу стриманий ,ввічливий ,вміє завжди вийти з різних…». В нейтральном отзыве пишут: «За: Кормят :) Против: Скажу так, работал не продавцом! Вобщем, когда пригласили на собеседование, сказали что график работы с 9-18, в конечном итоге с 8-21 +-30 мин. с пн-сб…». Это выдержки из последних развёрнутых отзывов, полные тексты — на этой странице.
Как оставить отзыв о компании «Novus»?
Форма находится внизу этой страницы: выберите оценку — отрицательный, положительный или нейтральный отзыв, — опишите свой опыт работы или обращения в «Novus» и при желании приложите доказательства (документы, переписку, фото). Регистрация не нужна: достаточно указать почту, она не публикуется. Отзыв публикуется сразу, а модератор проверяет его позже. Персональные данные других людей, рекламу и оскорбления мы удаляем.
Я живу за адресом харьковское шоссе 2, на 4 этаже напротив меня торговый магазин
новус по адресу дарнецька площя 1, на крыше стоит кондиционеры который издают пронзительный
шум в течение всего дня и ночи прошу принять меры. Дальнейший игнорирование проблемы будут
иметь последствия от написания жалобы в милицию. Об обеспечении санитарного и эпидемического благополучия населения» (ст.24) - по которой с 22-00 по 08-00 запрещается, в том числе громко слушать музыку протокол об административном правонарушении также будет отправлен в суд на рассмотрения о закона Украины и министерство охраны здоровья МОЗ №463
Cамая неадекватная деректриса это Наталия
Червяк которая начала работать директором магазина 7022 улица Строителей 40.Чудище в юбке
УВОЛИЛО или перевела пол магазина, потому что свои люди везде нужныОна каждый
день проговаривает персоналу что их ту никто не держит, бегает ,верещит ,маты через слово.Такого подлого и мерзкого управляющего магазина —
с: роду не встречала(в такое сложное время оставить людей на улице без работы, потому что мимо неё ровно
прошли и поклон не ударили. (P.S. рег.директор Засорин Алексей хватит свою подружку прикрывать открой глаза и
спусти её на землю пока не поздно)
Работала в компании Новус 4 года, потеряла здоровье из- за руководителя который занимался булингом. Руководитель спокойно работает дальше, а мне по состоянию здоровья пришлось остаться без работы. Отдел персонала пытался помочь, но перейдя на другую площадку получила отношение к себе как к рабу не имеющему прав
Непосредственные руководители отнеслись ко мне( инвалиду ) ужасно, не понимая что есть ограничения в работе по состоянию здоровья. Пришла в компанию цветущим человеком а ушла инвалидом. Спасибо компании. Я никому не порекомендую работать в компании.
В магазине Новус на Баггаоутовской 17/21 на регулярной основе грубит охранник,у которого на бейдже нет фалиамилии ,при по пытке выяснить ФИО,убегает ,а также кассир на кассе самообслуживания хамит,грубит и предлагает пройти в другой магазин,если нас что то не устраивает.Просим принять меры,и дать обратную связь!Такого быть не должно.
Сьогодні на магазині 1076м.Буча була перевірка аудиту, в роздягальні мясного цеху аудит сказав співробітникам відкрити шафи,відкрили подивилися,закрили на ключ пішли працювати.Через деякий час зайшовши до роздягальні виявили що всі шафи вскриті,без допомоги ключа, просто взломані, телефон співробітника лежавший в його шафі на полиці був перекладений "не ним" в іншу шафу, хоть він і був присутній на роботі і перед цим уже відкривав шафу і показував що в ній знаходиться!!!В цій же шафі знаходились серебряна цепочка с кулоном,яку пошуком виявили в сусідній шафі валялась на нижній полці біля чужих кросівок!Друге вскритя було зроблено адміністрацією і охороною магазину!!!Це не перший раз коли адміністрація без співробітників взломлюють шафи, при аудиті це вперше!!
Працювала в Новусі більше року, але з таким хамським відношенням до персоналу стикаюсь вперше. Тому пишу сюди, як крик душі...
Працювала раніше в Новусі в Києві, але за сімейних обставин перевелась до Борисполя. І, нажаль, дуже пошкодувала.
З перших днів адміністрація по хамськи відносилась до мене та й, по суті, до всього трудового колективу нашого бориспільського Новусу. Як ново-прибулий співробітник по переводу не могла нічого запитати, бо у відповідь чула лише підвищений тон і фрази аля: "тебе ж стажували і ти нічого не знаєш!" Якось дико було зіткнутися з таким відношенням до пересічних робочих питань.
Але "повне сонячне затемнення" настало для мене, коли ближче познайомилася з керуючою, її манерою, не побоюся цього слова, - "менеджменту". Керуюча магазину *алант Ю.В. взагалі спокійно розмовляти не вміє. Якби її монологи на грані ультразвуку в адрес підлеглих в їх же присутності почула людина зі сторони, то впевнена, що у тієї людини могло б скластися враження психічної неврівноваженості *алант Ю.В. чи ж, вибачте, але скрутної жіночої долі, яку вдома жде лише кіт, адаптований до постійних ультразвукових струсів повітря.
Лише на зборах, у натовпу підлеглих просліджуються намагання *алант Ю.В. тримати себе в руках та розмовляти без рупору.
На одних з таких зборів підійшла до неї спитати за заробітну плату, оскільки чомусь, по незрозумілим мені причинам, мені поставили ставку стажера по факту переведення, хоча стажування було вже далеко позаду ще у київському Новусі. Натомість на моє запитання отримала у відповідь від *алант Ю.В. лише незрозумілі дорікання, щодо того, що для того щоб більше "заробляти" треба виходити на підробітки (замітьте - у свої законні вихідні дні), за які взагалі зарання не попереджують, викликають добровільно-примусово, ще й виставляють це, як досягнення керуючої - подачки співробітникам з метою додаткового заробітку. Тобто, на моє питання щодо, як я вважаю, несправедливої оплати моєї праці (поставили платню стажера по факту мого до них переведення) - не отримала НІЯКОЇ відповіді.
Щодо примусових підробітків у законні вихідні - взагалі болюча тема. Мене дуже хвилює та цікавить законність таких "підробітків" за НЕ власним бажанням. На скільки мені відомо згідно трудового кодексу України такі "підробітки" мають або ж оплачуватися за подвійним тарифом, або ж надаватися за них додаткові вихідні ("відгули"). Нам же декламують це - як барський жест керуючої з метою заробити додаткову копійку по стандартній тарифній сітці.
Працювала на фреш-барі по 14 годин 4 дні підряд, після яких 4 дні вихідних. Якийсь незрозумілий графік, Вам не здається? Законність такого графіку також ставлю під сумнів. І з таким графіком мені чомусь поставили мінімальну ставку, ще раз підкреслюю - після переводу з Києва. Постійно отримую "наганяй" за те, що пішла на кулінарію за булочками чи ще за чимось для фреш-бару, хоча й ставлю до відома ст. касирів і прошу заміну. Заміни, як ви розумієте з такими графіками та "недобровільними підробітками" часто-густо не допросишся, а фреш-бар при цьому має працювати по вищому класу, з наявністю всіх товарів і, зрозуміло, працівника в моїй особі, який обслуговує клієнтів. Нових касирів на роботу не приймають. Я намагаюсь керуючій чи адміністратору це пояснити - що одночасно обслуговую клієнтів та виконую функції постачальника фреш-бару, а іноді маю, як всі живі люди, фізіологічні потреби. Але ж слухати ніхто не хоче. Натомість реагують якимись криками, нездоровими істериками "з піною у рота". Таке відношення "менеджерів" до своїх підлеглих та організації праці не здається Вам Трошки дивним?
Подібних конфліктних, не побоюся цього слова, "менеджерів" як *алант Ю.В. за свій невеликий, але все ж трудовий стаж - не бачила і дуже бажаю не побачити у подальшому. Дуже шкода, що в такому супермаркеті як бориспільський Новус працюють такі люди. З такими відносинами в колективі дуже не хочеться працювати.
Звільняюсь за власним бажанням та «горістю у серці». Нікому не побажаю зіткнутися з подібними "менеджерськими здібностями".
P.S. І потурбуйтеся хоча б у бориспільському Новусі зняти лозунги в тій же їдальні щодо "Ми цінуємо кожного працівника наших магазинів і поважаємо вашу працю" - це не відноситься до бориспільського Новусу аж ніяк, БРЕХНЯ чистої води.
Працювала в Новусі більше року, але з таким хамським відношенням до персоналу стикаюсь вперше. Тому пишу сюди, як крик душі...
Працювала раніше в Новусі в Києві, але за сімейних обставин перевелась до Борисполя. І, нажаль, дуже пошкодувала.
З перших днів адміністрація по хамськи відносилась до мене та й, по суті, до всього трудового колективу нашого бориспільського Новусу. Як ново-прибулий співробітник по переводу не могла нічого запитати, бо у відповідь чула лише підвищений тон і фрази аля: "тебе ж стажували і ти нічого не знаєш!" Якось дико було зіткнутися з таким відношенням до пересічних робочих питань.
Але "повне сонячне затемнення" настало для мене, коли ближче познайомилася з керуючою, її манерою, не побоюся цього слова, - "менеджменту". Керуюча магазину *алант Ю.В. взагалі...
Сотрудники хамят. Когда большие очереди в отделы, экспресс-касса,в которой продавец одной рукой делает копии,второй запихивает сосиску в хот-дог, ногой мешает кофе, а большим пальцем ковыряет жевачки, все ,что сотрудник новуса может сказать людям, которые как бы не хотят так долго ждать: " у нас открыта вакансия кассира, кулинара, ассистента ассистента, иди к нам работать и не умничай,никто не хочет -за маленькая" . Серьезно?!? Причем ,когда слышишь подобное от разных людей в одной и той же сетке понимаешь, что с персоналом тренинги проводят! Их учат обрабатывать возражения! Также, персонал любит обсуждать всю "внутрянку" компании, не задумываясь,кто заходит в магазин, и крутили они на Х ваши тренинги -"зп маленькая, что это тренер может меня научить?" Горячая линия - вообще не понятно,зачем содержите -не фиксирует обращения, никакой реакции на жалобы. На официальной странице просто ответили,что сожалеем. Спасибо, аж отлегло..... хоть им жалко
Сотрудники хамят. Когда большие очереди в отделы, экспресс-касса,в которой продавец одной рукой делает копии,второй запихивает сосиску в хот-дог, ногой мешает кофе, а большим пальцем ковыряет жевачки, все ,что сотрудник новуса может сказать людям, которые как бы не хотят так долго ждать: " у нас открыта вакансия кассира, кулинара, ассистента ассистента, иди к нам работать и не умничай,никто не хочет -за маленькая" . Серьезно?!? Причем ,когда слышишь подобное от разных людей в одной и той же сетке понимаешь, что с персоналом тренинги проводят! Их учат обрабатывать возражения! Также, персонал любит обсуждать всю "внутрянку" компании, не задумываясь,кто заходит в магазин, и крутили они на Х ваши тренинги -"зп маленькая, что это тренер может меня научить?" Горячая линия - вообще не...
Покупатели!
Когда вы перестанете жлобиться?
Вы же удавитесь за 20 коп.
Вы воруете продукты, вы пытаетесь переклеивать стикера уценок на дорогую колбасу, вы воруете одноразовые кульки. А фраза: "Снимите все с бонусной", а там 36 копеек,- меня добивает!
Что за жлобство?
Вы даже пакеты нормально взять из под ленты не можете,- все перевернете вверх дном!
И после этого вы скачете на майдане и кричите, мол мы хотим в Европу?
С нашей то культурой?
Покупатель всегда прав?
Вы всего лишь простые покупатели!
И вас тисячи. Не нравится - не приходите в наш магазин!
И я буду обсчитывать вас по-весу, по-количеству, по-сдаче и по-бонусам. А если потребуется,- я смогу обнулить вашу бонусную карту или заблокировать ее. Я могу даже расчитаться вашими бонусами за свой товар.
Это будет ваша плата за мои потрепаные нервы...
Покупатели!
Когда вы перестанете жлобиться?
Вы же удавитесь за 20 коп.
Вы воруете продукты, вы пытаетесь переклеивать стикера уценок на дорогую колбасу, вы воруете одноразовые кульки. А фраза: "Снимите все с бонусной", а там 36 копеек,- меня добивает!
Что за жлобство?
Вы даже пакеты нормально взять из под ленты не можете,- все перевернете вверх дном!
И после этого вы скачете на майдане и кричите, мол мы хотим в Европу?
С нашей то культурой?
Покупатель всегда прав?
Вы всего лишь простые покупатели!
И вас тисячи. Не нравится - не приходите в наш магазин!
И я буду обсчитывать вас по-весу, по-количеству, по-сдаче и по-бонусам. А если потребуется,- я смогу обнулить вашу бонусную карту или заблокировать ее. Я могу даже расчитаться вашими бонусами за свой товар.
Это будет ваша плата...
Хочу залишити відгук про директора гіпермаркета Новус 1053 Олега Вікторовича.Це професійно розумний керівник ,який в свою чергу стриманий ,ввічливий ,вміє завжди вийти з різних ситуацій професійно.Побільше таких керівників в мережі Новус.
Просто Босс — портал с отзывами сотрудников и клиентов о компаниях и работодателях: здесь можно оставить своё мнение и сравнить разные точки зрения.
Авторские права на дизайн и материалы сайта принадлежат «Просто Босс». При перепечатке материалов обязательна прямая, незакрытая от индексации ссылка на https://prostoboss.com.