Компания БАКОТЕК основана в 2003 году, и на данный момент является одним из ведущих дистрибьюторов программного обеспечения в Украине. Главный офис БАКОТЕК находится в Киеве. У компании также есть пять представительств в крупнейших городах Украины – Харькове, Днепропетровске, Донецке, Львове, Одессе. Команда БАКОТЕК состоит из высокопрофессиональных сотрудников, которые действительно любят свою работу. Многие из них сертифицированы ведущими мировыми производителями программного обеспечения.
Была возможность пройти летом стажировку в Bakotech, и так все понравилось, что осталась тут работать :) Работают грамотные специалисты, которые помогут в любых вопросах. Это моя первая работа по специальности. Как старт карьеры, да и как ее успешное продолжение (судя по коллегам) - супер. Руководство всегда идет навстречу. Коллектив и вправду дружный, часто тимбилдинги и корпоративы, можно собраться и куда-то выехать. Теплая атмосфера. Помимо того, много корпоративных плюшек.
Работаю в БАКОТЕК относительно недавно.
И хочу сказать, что впервые вижу такой ДРУЖНЫЙ и КРУТОЙ коллектив. Руководство в компании ХОРОШЕЕ!!!
Компания создаёт все условия труда для своих сотрудников.
Проработала чуть больше года в компании. Общалась со многими. Выделила для себя основные пункты.
Положительные моменты: бесплатные чай, кофе, хороший коллектив.
Отрицательные: зарплаты маленькие, при экономии мало что получается отложить для скопления.
Карьеры как таковой нету. Берут на одну должность. Если освободится место - найдут другого нежели из своих
Хотят профессионалов за небольшие деньги.
Искажено понятие пресейла. Это у них называется Sales Engineer. Это должен быть инженер, который также должен разгрузить BDMа от механической работы: презентации, вебинары, прозвон потенциальных клиентов, написание статей в новостные сайты. Певец автомеханик получается.
Ищут клиентов сами, так как вендора нишевые по большей части и интереса в них мало.
Больше зарплаты мотивируют самоотдачей и смотрением на перспективу.
В конце концов люди на работу устраиваются не для самоотдачи и ожидании перспектив, а для реального заработка денег. Самоотдача и перспектива - это прерогативы владельцев бизнеса, а не сотрудников, которым платят за выполение своих обязанностей.
Тем более в нынешний спад рынка IT в Украине и уровня экономики дела далеко не в лучшем ключе у компании.
Итого:
если нужна работа и деньги для существования - можно устраиваться.
Хотите больше денег и, возможно, карьерного роста - смотрите вакансии других компаний.
Проработала чуть больше года в компании. Общалась со многими. Выделила для себя основные пункты.
Положительные моменты: бесплатные чай, кофе, хороший коллектив.
Отрицательные: зарплаты маленькие, при экономии мало что получается отложить для скопления.
Карьеры как таковой нету. Берут на одну должность. Если освободится место - найдут другого нежели из своих
Хотят профессионалов за небольшие деньги.
Искажено понятие пресейла. Это у них называется Sales Engineer. Это должен быть инженер, который также должен разгрузить BDMа от механической работы: презентации, вебинары, прозвон потенциальных клиентов, написание статей в новостные сайты. Певец автомеханик получается.
Ищут клиентов сами, так как вендора нишевые по большей части и интереса в них мало.
Больше зарплаты мотивируют самоотдачей и...
<blockquote cite="#commentbody-25678"><stro<br />Так можно сказать о половине (если не больше) украинских компаний… Уровень доходов владельцев компании, зачастую, не адекватно воспринимается сотрудниками, опять таки во многом из-за отсуствия детализированноый информации о затратах компании. Относительно премий (возможно) просто их (премии) необходимо заслужить??</blockquote>Интересно… а почему Вы в принципе сравниваете уровень дохода собственников и зп наемного сотрудника? Бред…. не нравится зп наемного сотрудника – ну так сделайте свой бизнес и зарабатывайте больше! Или работает пресловутая «жаба» и «лень-матушка»?
За: Работал в компании 1 год. Могу больше выделить позитивные моменты, чем негативные. Отличный коллектив и рабочая атмосфера. Хороший опыт в понимании лицензирования программного обеспечения.
Против: Все упирается в условия оплаты, в чем вижу минус. Неясность в картерном росте.Хотя, принял решение уйти во время реструктуризации отдела и возможно сейчас уровень расчета зарплаты вырос.
Я работала в этой компании несколько лет назад. Могу сказать одно – там свмые нормальные руководители, зарплата была четко в последний день месяца в полном обьеме, да еще плюс сверху.это самая нормальная компания, в которой я работала с 2008 года. ( ушла работать по сцециальности)
<br />Андрей, не сложно догадаться кто пришел в компанию в апреле 2011 года, в одном Андреи я уверена, потому методом исключения все понятно….. И почему же ты до сих пор работаешь в БАКОТЕКе?
Работаю в БАКОТЕК и всем довольна, и зп и коллективом, и руководством!!! а пишут гадости, те подлые люди, уверена, что они уже здесь не работают!!!<br />Хотите зарабатывать много денег, работайте!!!<br />Хотите получать премия, заслужите!!!<br />В БАКОТЕК все условия для этого есть!!!<br />Согласна, бездельников не любят и не поощряют их, но это только плюс компании!!!
Просто Босс — портал с отзывами сотрудников и клиентов о компаниях и работодателях: здесь можно оставить своё мнение и сравнить разные точки зрения.
Авторские права на дизайн и материалы сайта принадлежат «Просто Босс». При перепечатке материалов обязательна прямая, незакрытая от индексации ссылка на https://prostoboss.com.
