интеротель отзывы сотрудников и клиентов

За: Сначала было интересно, были идеи, планы, мечты...Но все быстро кончилось вместе с долгами по зарплате.
Против: Продукт "Компас Фронт" уже устарел и не может конкурировать с другими аналогами. Содержит много критических ошибок, от которых волосы дыбом встают: удаляет позицию в другом счете, заменяет блюда в счете на совершенно другие, позволяет работать со счетом после его закрытия, неверно закрывает смены и многое другое, что приводит к большим проблемам у клиентов.Особенно страшно, когда обиженные

О компании можно судить по следующим данным.<br />. Условия трудоустройства: минималка - официально, остальное - конверт больничные - только официалка ненормированный день.<br />2. Реалии: задержка по з/п 3-4 месяца при увольнении прощаются все долги отпускные тоже прощаются.<br />3. Норма жизни: забастовки сотрудников, массовый невыход на работу, вредительство обиженных сотрудников путем удаленного входа в сеть компании и клиентов.<br />4. Текущее состояние: штаты сокращены в 3 раза, проектов нет, отдела продаж нет.<br />

За: В Москве всё нормально.Компания хорошая и всё удачно.
Против: плохого о компании сказать не могу - нечего

За: в компании есть 2-3 нормальных человека и ни один из них к руководству не относится
Против: Тут говорить можно много. Но если коротко...Руководство поголовно пидарасы полнейшие. За копейку удавятся. При этом всем соискателям рисуют радужную картинку и обещают золотые горы. А если при задержке зарплаты хотя бы на неделю -две начинаешь спрашивать - "а где же деньги?" - поднимают скандал, мол вы тут не работаете нормально, а мы вам должны еще и бабло платить...Удивительно, что с такой

А некоторые СуперРаботники(самые приближенные к Генеральному директору) целыми днями сидят на сайте Одноклассников. Но они &quotСупер&quot - т.к. кроме Одноклассников больше ничего не умеют.

Да, прокрывается плесенью.

Согласен с Юлией на 00%. Пока не было Крокоса Г.В. и еще некоторых &quotвеликих&quot начальников и &quotвеликих&quot спецов типа Терещенко А.В.(фальшивый тип) задержек на фирме не было. И такой текучки тоже не было.

Крокос Геннадий Владимирович - &quotгениальный&quot заместитель директора, пустивший фирму под откос. Геннадию Николаевичу очень повезло с помощником, фирма быстро &quotрасцвела&quot и &nbspпродолжает &quotцвести&quot. &quotРезультат&quot его труда тоже очевиден. )))) Удачи ВАМ!<br /><br /><br />

За: Положительных сторон никаких!
Против: Не помню, чтобы мне платили за круглосуточные дежурства. Все хорошее, что руководство говорит о компании - это л.о.ж.ь, п.и.з.д.е.ж.ь и п.р.о.в.о.к.а.ц.и.я. Профессиональные навыки поднимаются за неделю-две. Я с радостью ушел оттуда. Техника - говно полнейшее. (начальство думает, что на Intel Atom, 1Gb DDR2 должно охуенно работать Windows7 и MS-Sql server 2005 или 2008. И это комплектация

За: Может поведаете людям о плодах и достижениях Вашего "круглосуточного" труда?В компании действительно не приветствуется выплата денежного вознаграждения при "НУЛЕВЫХ" результатах. ЗП выплачивается с задержкой из-за таких "ГОРЕ-РАБОТНИКОВ". То, что сотрудники не получают никаких денег в течении месяца-откровенная ложь. Удачи ВСЕМ!
Против: Руководство слишком долго терпит сотрудников с нулевыми показателями, принимает решения по увольнению такого сотрудника слишком поздно, давая возможность уволиться по собственному желанию.