софтком отзывы сотрудников и клиентов

За: Компания жесть!метро рядом!
Против: Проработав более года могу сказать что им пофиг на клиентов пофиг на сотрудников.За год наслушался такого что на голову не налазит!Очень интересные ситуации когда клиента нах...посылаютЗП платят не вовремя и как захотят! ну и естественно всё в конверте!

Хм….работаю тоже не так давно…негатив в плане «…внутренний быдлизм, невоспитанность, комплексы, ненависть к людям, неумение и нежелание общаться нормально…» – как-то, на мой взгляд, надуманный. Наоборот, открытость, правдивость, честность…Да, хитрость присутствует, но она не мешает работать..)) В данной компании проблемы есть, но далеко не те, которые описал обиженный сотрудник…Проблемы есть у всех компаниях, особенно там, где есть большая текучесть…Обычно от чего люди-то уходят?, или обидели в з/п или в моральном плане…К примеру, с прошлой работы я ушла от того, что обидели в моральном плане…И фирма, где я раньше работала, в подметки не годится СОФТКОМУ…Коллектив СОФТКОМа – полная противоположность того старого коллектива…( в лучшую сторону). Есть мелкие недочеты, но опять же повторюсь – они везде есть!
И на последок, моя оценка: «4+» (по 5-ти бальной)Плюсы: средняя з/п по Киеву, з/п стабильная, есть мелкие поощерения, отличный коллектив, отличное руководство, выездные корпоративы вебинары, семинары, курсы нормально оборудованы рабочие места…Минусы: з/п хочется больше )), з/п должна быть все-таки официальной! больничный и отпускные оплачиваются не 100% (соц гарантии, все-таки, не совсем! или совсем не совсем)… присутствует мышиная возня, присутствует детский сад (но не всегда), присутствует в какой-то степени бюрократия, … пожалуй, все.P.S. И еще: Дарья Майдаровская, – отличный человечище, и не нужно на нее тут всякую хрень наговаривать! ( Пожелание руководству: помните – деньги большие Вы заработаете только в том случае, когда будете делиться ими со своими работниками!

Хм….работаю тоже не так давно…негатив в плане «…внутренний быдлизм, невоспитанность, комплексы, ненависть к людям, неумение и нежелание общаться нормально…» – как-то, на мой взгляд, надуманный. Наоборот, открытость, правдивость, честность…Да, хитрость присутствует, но она не мешает работать..)) В данной компании проблемы есть, но далеко не те, которые описал обиженный сотрудник…Проблемы есть у всех компаниях, особенно там, где есть большая текучесть…Обычно от чего люди-то уходят?, или обидели в з/п или в моральном плане…К примеру, с прошлой работы я ушла от того, что обидели в моральном плане…И фирма, где я раньше работала, в подметки не годится СОФТКОМУ…Коллектив СОФТКОМа – полная противоположность того старого...

Когда меня пригласили на собеседование в Софтком – первым моим шагом был запрос в google на тему «Софтком отзывы». Естественно, прочитав все опубликованное выше (весьма нелестные отзывы), на собеседование , честно говоря, пришел с некоторой настороженностью. Как оказалось ЗРЯ.:)
Работаю в Софткоме не больше года, но этого достаточно чтобы втянуться в работу, прочувствовать коллектив , рабочую атмосферу и составить СВОЁ МНЕНИЕ, основанное на личном опыте работы в компании.
В принципе работать удобно и комфортно. Атмосфера позитивная и дружелюбная. Кстати, что выгодно отличает Софтком от других компаний – это лояльность руководства! Я сменил множество работодателей и могу однозначно заявить, что внутренний климат в этой компании – наилучший. Никаких упрёков, придирок и т. д. … Здесь всё честно и открыто… Руководство вполне адекватно, всегда относится с пониманием.
Что касается ЗП – ну, наверное, средненько по Киеву…плюс – минус… т. е. Где-то платят и болше… Все условия обговариваются на собеседовании, да и после испытательного или в процессе дальнейшей работы эти темы поднимются без проблем и всегда можно договориться.
Вообщем, у меня жалоб нет, ни о чем не жалею. А тем кто верит негативным отзывам хочу сказать: Ребята , не заморачивайтесь:)) Приходите на собеседование , там все и узнаете.

Когда меня пригласили на собеседование в Софтком – первым моим шагом был запрос в google на тему «Софтком отзывы». Естественно, прочитав все опубликованное выше (весьма нелестные отзывы), на собеседование , честно говоря, пришел с некоторой настороженностью. Как оказалось ЗРЯ.:)
Работаю в Софткоме не больше года, но этого достаточно чтобы втянуться в работу, прочувствовать коллектив , рабочую атмосферу и составить СВОЁ МНЕНИЕ, основанное на личном опыте работы в компании.
В принципе работать удобно и комфортно. Атмосфера позитивная и дружелюбная. Кстати, что выгодно отличает Софтком от других компаний – это лояльность руководства! Я сменил множество работодателей и могу однозначно заявить, что внутренний климат в этой компании – наилучший. Никаких...

Имел смелость общатся с ихним менеджером по персоналу Дарьей Майдаровской. О его глубоком смысле можно узнать здесь:

Смешно читать, такое только мог написать человек у которого руки не с того места растут и работать не хочет! Многим компаниям до СОФТКОМа еще расти и расти!

За: -------------
Против: Поискав и найдя в Итернете не первое по счету резюме бывшего сотрудника "Софткома", а это только те люди, которые упомянули компанию в нем, не стоит удивляться тому, что проработал он в компании от двух до четырех месяцев. Это так называемый "испытательный срок" на который работников инициативная компания не оформляет на работу, т.е. работают они без записи в трудовые книжки о приеме на работу:

Поискав и найдя в Итернете не первое по счету резюме бывшего сотрудника «Софткома», а это только те люди, которые упомянули компанию в нем, не стоит удивляться тому, что проработал он в компании от двух до четырех месяцев. Это так называемый «испытательный срок» на который работников инициативная компания не оформляет на работу, т.е. работают они без записи в трудовые книжки о приеме на работу: налоги не отчисляются выплата полностью всех обещанных! денег зависит только от желания руководства это делать (но про «зарплату» ниже) больничные не оплачиваются никаких социальных гарантий, гарантированных законодательством естественно нет после обострения личных проблем и комплексов руководства так называемого «сотрудника» просят на следующий день не приходить ибо он ведь тут «никто». Зато проблем у руководства и некоторого персонала компании предостаточно: внутренний быдлизм, невоспитанность, комплексы, ненависть к людям, неумение и нежелание общаться нормально . Руководящим компанией следует помнить, что склочный и мерзкий характер способствует тому, что жены обделяют своим вниманием, и это таки заметно, что еще больше усугубляет все выше перечисленное, а страдают от этого как раз те, кто приносит в эту шарашкину контору деньги – работники. Все это, в связи с конкуренцией на рынке труда, не способствует желанию в ней работать и созданию положительного имиджа конторы. Желательно чтобы глупые и смешные слоганы соответствовали тому, что провозглашают. До уровня «Лиги», под которую стелитесь и зарабатываете бабло – очень далеко!
Зарплата состоит из двух частей: одна-минимальная-официальная, другая – » в конверте». Сумма в конверте больше официальной. В компании установлен четырехчасовой рабочий день – это еще больше уменьшает официальную часть зарплаты – компания ведь о себе заботится, все себе во блаВ такой «компании» работать – себя не уважать! Потому как рохли, обиженные жизнью, самые проблемные работодатели!

Поискав и найдя в Итернете не первое по счету резюме бывшего сотрудника «Софткома», а это только те люди, которые упомянули компанию в нем, не стоит удивляться тому, что проработал он в компании от двух до четырех месяцев. Это так называемый «испытательный срок» на который работников инициативная компания не оформляет на работу, т.е. работают они без записи в трудовые книжки о приеме на работу: налоги не отчисляются выплата полностью всех обещанных! денег зависит только от желания руководства это делать (но про «зарплату» ниже) больничные не оплачиваются никаких социальных гарантий, гарантированных законодательством естественно нет после обострения личных проблем и комплексов руководства так называемого «сотрудника» просят на следующий день не...