2012-04-10 00:00:00
Автор отзыва: Anonymous

Человек написал про 2-3 месяца, это и правда – перегиб.
Пишу как есть, т.к. владею текущей обстановкой в ГК АСБ. Гость ниже очень точно описал то что происходит – все отделы полностью разгонятся примерно раз в 1 -1,5 года.
Почти с момента прихода присматриваю хорошее место чтобы свалить.
Трижды подумайте, прежде чем сюда идти!!!

2012-04-08 00:00:00
Автор отзыва: Anonymous

Речь вроде шла про начальников отдела не? Или все в одну кучу лепим?

2012-04-04 00:00:00
Автор отзыва: Anonymous

что то ты перегнул малыш))) решил на скидку сказать да промахнулся…)))…в некоторых отделах немного по-другому дела обстоят…ну а про соц поддержку конечно жадничают..

2012-04-02 00:00:00
Автор отзыва: Anonymous

Круто, однако, особенно про стоматологию. Мне вот если самому 3 зуба вставлять – больше сотни встанет, а у вас халява плиззз… И шо за такэ комания така?

2012-04-02 00:00:00
Автор отзыва: Anonymous

Нифига себе. Меня так муружили собеседованиями…хорошо что так и не взяли. А то я так понимаю больше 3-х месяцев не проработала бы.
К счастью сейчас тружусь бухгалтером в приличной организации с приличной з/п ихорошим соц. пакетом (обеды в офис, дмс включая стоматологию, мобильная связь, оплата проезда тем кто своим ходом или гсм кто на бензине+14 дней доп. отпуска за ненормированный рабочий день, ну и другие плюшки в виде скидки на продукцию, дотации тем, у кого есть дети и так сказать прикол: наша служба безопастности реально решает личные проблемы сотрудников. У ген. дира подход: если у сотрудника проблемы-проблемы и у компании. Потому устроить ребенка в дет.сад или разобраться с соседями алкашней (что было у коллеги) помогла именно наша СБ, подключая полицию через свои каналы).
Вот)
И еще что хотела отметить: офис АСБ находится в *опе. Туда что на машине, что своим ходом ехать – ужасно. Почему не организована дставка сотрудников от метро на корп. транспорте-не понятно.

Нифига себе. Меня так муружили собеседованиями…хорошо что так и не взяли. А то я так понимаю больше 3-х месяцев не проработала бы.
К счастью сейчас тружусь бухгалтером в приличной организации с приличной з/п ихорошим соц. пакетом (обеды в офис, дмс включая стоматологию, мобильная связь, оплата проезда тем кто своим ходом или гсм кто на бензине+14 дней доп. отпуска за ненормированный рабочий день, ну и другие плюшки в виде скидки на продукцию, дотации тем, у кого есть дети и так сказать прикол: наша служба безопастности реально решает личные проблемы сотрудников. У ген. дира подход: если у сотрудника проблемы-проблемы и у компании. Потому устроить ребенка в дет.сад или разобраться с соседями алкашней (что было у коллеги) помогла именно наша СБ, подключая полицию через свои...

2012-03-29 00:00:00
Автор отзыва: Anonymous

2-3 месяца, пожалуй, и правда перегнули… факически дело обстоит так (сегодня у нас на дворе 29.03.2012):
- отдел кадров – за полгода уволено 2 человека (из 3)
- юридический отдел – все уволены полгода назад (3 человека)
- экономический отдел – все уволены полгода назад (6 человек)
- отдел ИТ – все уволены полгода назад (2 человека, директор ИТ и сисадмин)
- бухгалтерия – за 9 месяцев два раза менялся главбух, сменились бухгалтер по основным средствам, по платежам, по материалам и программист 1С
- секретари и архивисты менялись, по-моему 4 раза – точно сказать не могу, это надо список вести специальный. Там людей за «плохой взгляд» одним днем на улицу барин посылал.
- отдел видеонаблюдения – бешеная текучка, невозможно запомнить людей.
Вот и все, отделов больше вроде нет.
Так что вэлком в «дружную семью» ГК АСБ.
Год продержитесь – молодец.

2-3 месяца, пожалуй, и правда перегнули… факически дело обстоит так (сегодня у нас на дворе 29.03.2012):
- отдел кадров – за полгода уволено 2 человека (из 3)
- юридический отдел – все уволены полгода назад (3 человека)
- экономический отдел – все уволены полгода назад (6 человек)
- отдел ИТ – все уволены полгода назад (2 человека, директор ИТ и сисадмин)
- бухгалтерия – за 9 месяцев два раза менялся главбух, сменились бухгалтер по основным средствам, по платежам, по материалам и программист 1С
- секретари и архивисты менялись, по-моему 4 раза – точно сказать не могу, это надо список вести специальный. Там людей за «плохой взгляд» одним днем на улицу барин посылал.
- отдел видеонаблюдения – бешеная...

2012-03-29 00:00:00
Автор отзыва: Anonymous

А кто из начальников отдела проработал 2-3 месяца? Вы преувеличиваете. Если человек не тянет, то уж что поделать…. Вопрос в том, что назначать надо обдуманно…

2012-03-21 00:00:00
Автор отзыва: Anonymous

ВНИМАНИЕ!!!
Хочу предостеречь соискателей от нюансов этой компании.
Тактика несколько отличается в регионах и в Москве.
Регион – вам предложат небольшую зарплату и скажут, что в конце года вы получите премию, равную или большую вашей годовой оплаты. Разумеется мошенники никому ее не платят. Поэтому, если вы идете сюда, будьте готовы работать без «премии».
Москва – премия платится ежемесячно, она входит в сумму оговоренную по договору труда. Правда есть один нюанс – каждый месяц вы должны доказать руководителю (не своему, а великому), что вы не верблюд. Вас будут тестировать самые отборные дебилы, а вы будете им рассказывать в деталях о своей работе.
За время моей работы около 10 сотрудников исчезли за один день. Руководитель этой компании Хохлов Юрий Михайлович психически не уравновешенный человек, он выставляет всех сотрудников за дверь одним днем.
В отделах творится настоящий хаос, так как начальники отделов работают по 2-3 месяца – они не успевают даже начать выстраивать свою работу, как их начинают прессовать и в итоге выставляют за дверь.
Могу рекомендовать это место только в случае безвыходного положения и только как временный трамплин для поиска нормальной работы.
Всем хорошего трудоустройства.

ВНИМАНИЕ!!!
Хочу предостеречь соискателей от нюансов этой компании.
Тактика несколько отличается в регионах и в Москве.
Регион – вам предложат небольшую зарплату и скажут, что в конце года вы получите премию, равную или большую вашей годовой оплаты. Разумеется мошенники никому ее не платят. Поэтому, если вы идете сюда, будьте готовы работать без «премии».
Москва – премия платится ежемесячно, она входит в сумму оговоренную по договору труда. Правда есть один нюанс – каждый месяц вы должны доказать руководителю (не своему, а великому), что вы не верблюд. Вас будут тестировать самые отборные дебилы, а вы будете им рассказывать в деталях о своей работе.
За время моей работы около 10 сотрудников исчезли за один день. Руководитель этой компании...

2012-03-07 00:00:00
Автор отзыва: Anonymous

А если там столько областей и филиалов, то командировки часто бывают у сотрудников?

2012-02-23 00:00:00
Автор отзыва: Anonymous

былое время прошло коллектив меняется дети там сейчас у 40% коллектива, да и человек говорит в общем о ситуации в компании, сочувствует людям, высказывает свое мнение, сейчас пол страны живет с кредитами и детьми , а ты сразу с собой сравниваешь…..все люди разные…в организации все стабильно, кто хочет тот работает пашет зарабатывает деньги, кому не повезло ну извиняйте….всякое в жизни бывает..с голоду пока никто не умер…тяжеловато, ничего не поделаешь…хватит вам всем ругаться…давайте жить дружно….всех понять можно, все мы люди, не факт что придешь в др организацию а там будет по другому… бывает хуже…