Юрпак: ранние отзывы

За: Нормальные люди не пишут негативные вещи в таком формате. Видно слабый уровеь развития человека... Оскарбляя других забывате в зеркало посмотреть.... )))
Против: нет

не работающим писателям всегда ОЧЕНЬ хорошо видно, кто где работает и какие новые направления открываются в компан&nbspСмешно читать негативные писульки.

За: ___+___
Против: Вы же такую стратегию отношений с людьми выбрали,свинскую и даже подхалимскую.И пускай быдло не обижается на себя!!!

За: нет
Против: Если с вашей фирмы человек ушел то это не означает , что он униженый.В таком бардаке с некомпетентным начальством , у которого семь пятниц на неделю ,который вообще не отвечает за свои слова и поступки уважающий себя человек работать не будет.А коипания вообще не стоит внимания ,то что пишут сотрудники о кривых сторонах это так оно ВСЕ И ЕСТЬ!!!!!!

За: ,,,,,,,
Против: Соглашусь на все 100 %!!! Так оно и есть!!!

Сигменты нового вранья у них появляются, а на улутшения и развития фирмы обсолютно ничего не делается.Вранье,вранье и больше ничего нет.Главное запутать , намутить и наговорить того ,что вообще не существует.

Там одно было колхозное работает,какие нормальные работники???<br />

Оно и видно. Там один &quotценный&quot работник ,а все остальные для него не существуют.

За: их нет
Против: Обещание,унижение,быдляцкое отношение,Вонючие колхозники пытаются что-то из себя строить,а в итоге быдло есть быдло!!!

За: Все очень прилично, рост, развитие, новые сигменты рынка.
Против: "Знающие" гниды пишут негатив. )))

хорошие сотрудники на Юрпаке, ценились, ценятся и будут ценитьНегатив пишет один человек, по типу письма видно, слабообразованный и хамовитый.

Вот-вот и Димы уже нет в этой компании потому-что для бабая он не подходил .Так что-то менеджеров которые проработали 4-и более лет уже выжили&nbsp вытерли ноги и до свидание....

За: ____
Против: Отличную сказку вы придумали,неуважаемый отдел кадров!!!Говно в говне не тонет,а компания гнилая,далать там нечего и ничего не заработаеш!!

Почитал все отзывы детский садик: пишут два человека один плохое и один хорошее. Я в компании ни работал, являюсь их покупателем на протяжении уже 4 лет, поэтому могу написать отзыв как стороний наблюдатель. За четыре года со мной общались (вели мою фирму) два менеджера. Сначала Дима, хороший, насточивый паренек (приезжал в начали 5 ть раз уговаривал работать), пару раз выручал когда нужны были пакеты &quotна вчера&quot привозил в багажнике личной машины ( хюндай элантра). Но при этом был немного расхлябан, пару раз забывал меня предупредить о том во сколько будит машина, потом водитель приезжал и ждал по пол часа, пока мои пацаны освободятся. Сейчас Сережа уровнем намного выше, при Диме ждал две недели переделки документов, при Сереге,- два дня и сам привез ни побрезговал заехать. С Серегой приятно и поговорить и пиво пили вместе.. Серега привет! По&nbsp отзывам от них работа очень тяжелая, но при этом адекватно оплачиваемая. На счет их машин у Димы был хюндай элантра, у Сереги Форд Сиера, приезжал еще какой то директор на тойтое камри, выспрашивал доволен ли я компетентностью менеджеров.<br />&nbsp Учитывая, что я покупатель на 7 - 0 000 гривен в месяц, при общении со мной ни чувствуется отношение как к мелкатуре, как это было при моем сотрудничестве с Днепропластавтомат (Саша менеджер привет тебе,- позвони есть много что тебе сказать).<br />&nbsp По качеству продукции нормальное, Сережа пытается все время развести меня сделать&nbsp упаковку с рисунком (хочет продать мне дороже :) ), а я пока ни ведусь. За четыре года были некоторые моменты, но все решались в моя пользу.<br />&nbsp В целом работой с компанией доволен, и ни дергаюсь на других. Знаю сегодня сэкономишь 300 гривен, через три месяца влипнешь на 5 000 и будишь кусать локти. <br />&nbsp Мой совет если Вы молодые, целеустремленные, физичиски крепкие, идите работать сможите заработать. Если у Вас жена, детишки малые, больная бабушка ни идите, свободного времени будит крайне мало.<br />&nbsp А насчет морателей страниц ясно: один обиженый жизнью,- видимо выгнали, сидит без работы дома и строчит всякую грязь второй наверное отдел кадров, которому по штату положено так писать (читал в крупных компаниях есть такая специальная должность).

Почитал все отзывы детский садик: пишут два человека один плохое и один хорошее. Я в компании ни работал, являюсь их покупателем на протяжении уже 4 лет, поэтому могу написать отзыв как стороний наблюдатель. За четыре года со мной общались (вели мою фирму) два менеджера. Сначала Дима, хороший, насточивый паренек (приезжал в начали 5 ть раз уговаривал работать), пару раз выручал когда нужны были пакеты &quotна вчера&quot привозил в багажнике личной машины ( хюндай элантра). Но при этом был немного расхлябан, пару раз забывал меня предупредить о том во сколько будит машина, потом водитель приезжал и ждал по пол часа, пока мои пацаны освободятся. Сейчас Сережа уровнем намного выше, при Диме ждал две недели переделки документов, при Сереге,- два дня и сам привез ни побрезговал заехать. С...

За: Почитал все отзывы детский садик: пишут два человека один плохое и один хорошее. Я в компании ни работал, являюсь их покупателем на протяжении уже 4 лет, поэтому могу написать отзыв как стороний наблюдатель. За четыре года со мной общались (вели мою фирму) два менеджера. Сначала Дима, хороший, насточивый паренек (приезжал в начали 5 ть раз уговаривал работать), пару раз выручал когда нужны были
Против: ___

Справедливостью на юрпаке и не пахнет( вранье одно и подхалимство) , векторы двежения к развитию их вообще не видно .Одни простои на производстве , которые у них называются&nbsp сейчас - каникулами.Менеджеры у них были сильные но их новый &quotумный&quot деректор просто выжыл с фирмы и сильной командой уже похвалиться нечем ее просто нет..Локомотив он поломал,&nbsp а построить у него мозгов нет.Людей считают за мусор , выжимают все соки и увольняют как отработаный материал.Набирают делитантов и их нечему не убучают зачем тратить силы.<br />С таким вектором работы компанией - будущего, ей некогда не быть . Да в не далеком прошлом она была лидером среди ком. по полиет. упаковки&nbsp , завоевывала рынки Украины , то на данный момент она уже ТУПО благодаря новому директору все растеряла.<br />&nbspИ&nbspза год правления этого &quotумного&quot управляющего&nbspочень хорошо прославилась своей &quot справедливостью&quot т.е . враньем , хамством. О зп о которых здесь пишут их просто несуществуют.<br />Да люди приходят и видят весь ваш стиль работы- кто раньше , кто пожже видят весь этот бред и потом бегут с этой &quot справедливой&quot компании.<br /><br /><br />

Справедливостью на юрпаке и не пахнет( вранье одно и подхалимство) , векторы двежения к развитию их вообще не видно .Одни простои на производстве , которые у них называются&nbsp сейчас - каникулами.Менеджеры у них были сильные но их новый &quotумный&quot деректор просто выжыл с фирмы и сильной командой уже похвалиться нечем ее просто нет..Локомотив он поломал,&nbsp а построить у него мозгов нет.Людей считают за мусор , выжимают все соки и увольняют как отработаный материал.Набирают делитантов и их нечему не убучают зачем тратить силы.<br />С таким вектором работы компанией - будущего, ей некогда не быть . Да в не далеком прошлом она была лидером среди ком. по полиет. упаковки&nbsp , завоевывала рынки Украины , то на данный момент она уже ТУПО благодаря новому директору все растеряла.<br...

Если бы не больничный- никогда бы не зашел на этот сайт)))) Приятно удивлен большому вниманию к Юрпаку.<br /><br />Юрпак- ведущая компания в полиэтиленовой отрасли, и еще своей работой скоро задаст вектор правильного движения в области продаж для всех крупных производителей и продавцов рынка Украины.<br />Юрпак- компания из будущего, справедливая и сильная.<br />Юрпак- укомплектован&nbspсильнейшими&nbspпроизводственниками, которые выполняют сложные задания без нытья.<br /><br />Менеджеры- локомотив компании, от их работы зависят продажи и сопровождения сделок. Чем выше качество работы менеджера, тем комфортнее клиенту сотрудничать.<br />&nbsp<br />Кто не сумел реализовать себя в должности менеджера, тот и пишет всякие гадости. <br /><br />Без обоснований никаких штрафов не начисляют. Зарплату зарабатываешь себе сам, никто за тебя зарабатывать не будет. Зарплата прямо пропорциональна коэфициенту полезного действия менеджера. Чем больше клиентов- тем больше заработок.&nbsp<br /><br />А кто из конкурентов писал за брак 3 января 203 года????и почему гость, если ты клиент? напиши о себе))))- Просто немного ошибся наверное, Юрпак до 4 числа этого года не отгружал продукции, был на каникулах)))<br /><br />Кто хочет работать в компании- приходите и сами оценивайте и свой потенциал, как хорошего продажника и потенциал рынка на который вас приглашают. Анализируйте конкуренцию, а потом принимайте решения о трудоустройстве, потому что многие приходят, и все сразу хотят высоких зарплат, &nbspа потом обиженные уходят из компании приведя за 6 месяцев -го клиента на 0 000 грн оборота.&nbsp<br /><br />Умеешь продавать- будешь зарабатывать, умеешь ныть -будешь сидеть дома и писать негативные отзывы)))

Если бы не больничный- никогда бы не зашел на этот сайт)))) Приятно удивлен большому вниманию к Юрпаку.<br /><br />Юрпак- ведущая компания в полиэтиленовой отрасли, и еще своей работой скоро задаст вектор правильного движения в области продаж для всех крупных производителей и продавцов рынка Украины.<br />Юрпак- компания из будущего, справедливая и сильная.<br />Юрпак- укомплектован&nbspсильнейшими&nbspпроизводственниками, которые выполняют сложные задания без нытья.<br /><br />Менеджеры- локомотив компании, от их работы зависят продажи и сопровождения сделок. Чем выше качество работы менеджера, тем комфортнее клиенту сотрудничать.<br />&nbsp<br />Кто не сумел реализовать себя в должности менеджера, тот и пишет всякие гадости. <br /><br />Без обоснований никаких штрафов не начисляют....

Вы что все тупые и слепые на Друшлаке??Люди от вас бегут из-за условий и быдляцкого отношения.<br />

Успокаиваете себя сказками .Какие экономические -показатели необоснованые, мечты .Вы заврались уже на все Украину и видно ваши кривые показатели ведущие вниз.А отношение к рабочим т.к и к офисным работникам у вас очень и очень плохое , хамское Как бы вы незащили свою честь ,то что есть у вас нездоровая компания это не скроешь.И то что люди пишут о вас это все есть (бардак , наглое вранье, хамское отношения ,зп низкие с высокими штрафами )

Как раз необоснованная грязь и есть бредом. Как будто те, кто пишут шаблонные гадости, владеют информацией о % текучести кадров на Юрпаке! Это, во-первых. А во-вторых, в принципе разбираются в вопросе, какая текучка есть естественной нормой, а какая нет для того или другого предприятия! В-третьих, занимались анализом &nbspпоказателей экономического развития, и знаете какие они на Юрпаке! Нет, конечно же. Побеспокойтесь о текучести мыслей в своей голове &hel