За: Положительным было только первое впечатление...
Против: Не ценят "достойных" кандидатов, обещают много, но это только слова,
8 отзывов: 0% положительных, 0% отрицательных. Последний — 13 марта 2013.
Сводка prostoboss по опубликованным отзывам и проверкам модерации.Торговля стройматериалами, техникой, воздухом
Средняя оценка «Гипермаркет "Вена"» на «Просто Босс» — 3,0 из 5. Всего 8 отзывов сотрудников и клиентов: 0 положительных, 8 нейтральных и 0 отрицательных. Отрицательных — 0%, положительных — 0%.
В нейтральном отзыве пишут: «За: Положительным было только первое впечатление... Против: Не ценят достойных кандидатов, обещают много, но это только слова,». Это выдержки из последних развёрнутых отзывов, полные тексты — на этой странице.
Форма находится внизу этой страницы: выберите оценку — отрицательный, положительный или нейтральный отзыв, — опишите свой опыт работы или обращения в «Гипермаркет "Вена"» и при желании приложите доказательства (документы, переписку, фото). Регистрация не нужна: достаточно указать почту, она не публикуется. Отзыв публикуется сразу, а модератор проверяет его позже. Персональные данные других людей, рекламу и оскорбления мы удаляем.
За: Положительным было только первое впечатление...
Против: Не ценят "достойных" кандидатов, обещают много, но это только слова,
За: Ни одной положительной черты в маркете вена не вижу
Против: Могу сказать как поставщик маркета ВЕНА, что давая товар в отсрочку многим сетям строительных супермаркетов сталкивался с различными ситуациями, но более наглых, глупых, безразличных к договоренностям, не ценящих деловые отношения и свою репутацию людей я не видел.
За: После смены руководства поменялся вектор работы.раньше больше требовали продажи-продажи, документы, зачеты, отчетытеперь, без подобного мозговмешаетльства стало гораздо легче.Больше требуют улыбок и помощи-консультаций покупателям.Деньги по часам.
Против: Нехватка товарного запаса и нерегулярные поставки - иногда рассчитываешь, человеку обещаешь а машина не идет, ии поставщик не отпускает, а виноват кто? виноват потом я перед покупателями, и все недовольство людей понятное дело сваливается на меня.Кафе дорого, самому на регулярное питание тут денег не хватит.
За: хороший коллектив, после смены - стало отличное руководство.приятноая обстановка, относительно других мест легко и интересно работать (для тех кто любит работу с людьми)
Против: "вырос из штанов" получил нужный опыт и переехал в Киев. зарплату хочется иметь выше, а работы меньше.усталость ног вечерами сказывалась.да бывало клиент попадётся всю душу вымотает.
За: верно сказано, что компания местная, самобытная и потому учится на своих ошибках и своем опыте.99% руководства начинали в свое время в фирме обычными продавцами.отпуск есть, начиная с должности руководителя отдела оплачиваются путевки на семью за счет фирмы.да з/п небольшая но стабильная без задержек, впрочем она соответствует средней зп по региону.хорошее место для начала карьеры (работы
Против: много работы, не супер большая зарплата, 11 часовой рабочий день.работа на ногах, работа с людьми иногда выматывает.
За: Точная копия модели броуновского движения, только отличие в том, что хаотичное движение не даёт никакого положительного результата! -) На самом деле ,молодцы те несколько людей, которые создав давным-давно эту небольшую контору для отмыва денег, в результате получили такого бестолкового,угрожающего самому-себе коллоса на глиняных ногах.
Против: В принципе, очень похоже на армию, или на муравейник,только когда муравьи тащат что-то вместе, там хоть основная масса задаёёт направление,а здесь...Как в армии, не спеши выполнять приказ, потому что следующая команда будет отставить! У руля стоят в массе своей глупые,ограниченные своим положением люди, которые представляют из себя великолепных марионеток.Ну а остальные работники - как рабы на
За: ни каких
Против: Мило улыбаются, много обещают а результат нулевой ты им не нужен. Обещают позвонить а тебе не звонят так как за спиной у тебя нет махнатой руки которая б тебя туда "просунула", и не важно что ты заканчивал и какие у тебя знания.Важно знакомства и стаж. Хотя вред ли у них люди все оформлены, вся ж фирма подроблина на СПД, где как известно больше 10 человек на одно СПД не оформиш...Как
За: Не учат как работать т.к. сами не знают как надо.
Против: Работы всегда много корьерный рост, как понятие, отсутствует отпуск отсутствует премии 2 раза в году з/п - всегда маленькая руководство не соответствует своему должностному назначению набирают без опыта работы от чего возникает много проблем.