Средняя оценка «Веза Украина» на «Просто Босс» — 3,7 из 5. Всего 3 отзыва сотрудников и клиентов: 2 положительных, 0 нейтральных и 1 отрицательный. Отрицательных — 33%, положительных — 67%.
Что пишут сотрудники и клиенты о компании «Веза Украина»?
В отрицательном отзыве пишут: «Компания для работников просто ужасная, хочу поделиться своим честным впечатлением т.к. проработал в этой гэвнэконторе 2 года. Сотрудников могут поставить на любую несвойственную…». Это выдержки из последних развёрнутых отзывов, полные тексты — на этой странице.
Как оставить отзыв о компании «Веза Украина»?
Форма находится внизу этой страницы: выберите оценку — отрицательный, положительный или нейтральный отзыв, — опишите свой опыт работы или обращения в «Веза Украина» и при желании приложите доказательства (документы, переписку, фото). Регистрация не нужна: достаточно указать почту, она не публикуется. Отзыв публикуется сразу, а модератор проверяет его позже. Персональные данные других людей, рекламу и оскорбления мы удаляем.
Ни слова правды и сплошные противоречия!
1) Если сотрудников берут только на несколько месяцев, то как же Вы там проработали 2 года?
2) Какая средняя зарплата (по Украине?, по Харькову?, по предприятию?)? Откуда у Вас такие данные? Если это сведения о других сотрудниках, то попахивает нарушением Закона Украины «О защите персональных данных».
3) И если премия составляет половину зарплаты, то путем несложных вычислений, получается, что у Вас она было равна 100% от оклада. Неплохо, для такой плохой компании!
4) О каком невероятном напряжении и невероятных задачах Вы говорите?
5) «Дают робу и СИЗ» (кстати, точно в соответствии с законодательством), которые потом при увольнении Вы забрали с собой.
6) Тоже самое и с профессиональным обучением, удостоверения о всех пройденных обучениях Вы получили на руки, и можете использовать при следующем трудоустройстве, повышая собственную самооценку.
7) Фирма на окраине Харькова (ровно 10 минут на маршрутке до станции метро «Госпром»), не считая двух рейсов служебного автобуса до метро «Центральный рынок» утром и вечером, чтобы людям не было тесно.
А теперь просто несколько вопросов:
Вы можете вспомнить хотя бы пять человек из 300, которые бы о Вас отозвались добрым словом?
Сколько рабочих мест за свою трудовую деятельность Вы сменили? Каких профессиональных высот достигли?
И на счет пропавшего отзыва из Гугла. Может это вселенский заговор против Вас?
Ни слова правды и сплошные противоречия!
1) Если сотрудников берут только на несколько месяцев, то как же Вы там проработали 2 года?
2) Какая средняя зарплата (по Украине?, по Харькову?, по предприятию?)? Откуда у Вас такие данные? Если это сведения о других сотрудниках, то попахивает нарушением Закона Украины «О защите персональных данных».
3) И если премия составляет половину зарплаты, то путем несложных вычислений, получается, что у Вас она было равна 100% от оклада. Неплохо, для такой плохой компании!
4) О каком невероятном напряжении и невероятных задачах Вы говорите?
5) «Дают робу и СИЗ» (кстати, точно в соответствии с законодательством), которые потом при увольнении Вы забрали с собой.
6) Тоже самое и с профессиональным обучением, удостоверения о всех пройденных обучениях...
В світлі останніх подій (працівник, що давно звільнився з «ВЕЗА-Украина» нічого кращого не придумав як на пошукових сайтах, де тільки дістане (вільного часу ж тепер безліч) «поливає брудом», до речі не тільки наша організація зазнала подібного нападу «найсумліннішого працівника», хочу поділитися теж своїм чесним враженням (працюю і в даний момент на даному підприємстві (на відміну від людини, яка виявила себе як не самий сумлінний, чесний і порядний)). Оформлення працівників підприємства здійснюється лише згідно чинного законодавства України. Тож цікаво звідки таке уявлення у Дмитра про укладення трудового договору і як можливо у випадку «…на постоянную основу сотрудников не берут…», що навіть він пропрацював (з його ж слів) 2 роки? «…Руководителей звена держат в постоянном напряжении, ставят невероятные задачи…» - на мою думку, дійсно важко виконувати завдання, коли в підпорядкуванні подібний Дмитру працівник. З підрахунками зарплатні теж проблемки у Дмитра (середня з/п в Україні станом на 12.10.2018 р. – 7601,55 грн.(https://www.pfu.gov.ua/32397-pokaznyk-serednoyi-zarobitnoyi-platy-za-2018-rik/-офіційна – офіційна сторінка веб-порталу Пенсійного фонду України), що є мінімальним показником на підприємстві. Премія ж нараховується за результатами роботи (тож знов виникають питання до Дмитра як до «сумлінного» та «старанного» працівника). «…Фирма на окраине Харькова, добираться крайне проблематично…» - якщо вже так важко сісти в службовий безоплатний автобус, який щоранку відбуває від станції м. «Центральний ринок» і ввечері відвозить назад, то ви балуваний, Дмитро! Вам особисто, Дмитре, хочеться побажати тільки успіхів у пошуках майбутньої роботи, яка б вас задовільняла і ви залишили у спокої підприємства, де себе показали як показали:)
В світлі останніх подій (працівник, що давно звільнився з «ВЕЗА-Украина» нічого кращого не придумав як на пошукових сайтах, де тільки дістане (вільного часу ж тепер безліч) «поливає брудом», до речі не тільки наша організація зазнала подібного нападу «найсумліннішого працівника», хочу поділитися теж своїм чесним враженням (працюю і в даний момент на даному підприємстві (на відміну від людини, яка виявила себе як не самий сумлінний, чесний і порядний)). Оформлення працівників підприємства здійснюється лише згідно чинного законодавства України. Тож цікаво звідки таке уявлення у Дмитра про укладення трудового договору і як можливо у випадку «…на постоянную основу сотрудников не берут…», що навіть він пропрацював (з його ж слів) 2 роки? «…Руководителей звена держат в постоянном напряжении,...
Компания для работников просто ужасная, хочу поделиться своим честным впечатлением т.к. проработал в этой гэвнэконторе 2 года. Сотрудников могут поставить на любую несвойственную им работу, работу не по их квалификации, за отказ угрожают непродлением договора. Сотрудников берут только по трудовым договорам, на несколько месяцев и в случае неповиновения раба (сотрудника), его просто не продляют, на постоянную основу сотрудников не берут. На фирме постоянная текучка персонала в следствии чего соответственно и качество продукции, за которое потом снимают опять же премии. Руководителей звена держат в постоянном напряжении, ставят невероятные задачи, а потом снимают премии. Зарплата ниже средней и половину где-то из нее составляет премия, которую очень стараются не заплатить. Так же снимают премии за минутное опоздание и минутную задержку с обеда. А вот безоплатно могут задержать и на часы, могут заставить выйти в выходной. Дают робу и СИЗ, отправляют на профильное обучение нужное их конторе, НО при увольнении с тебя за все это вычитают деньги и немалые, так же при увольнении не выплачивают премию за последний месяц! Неадекватное руководство которое ведет себя как бароны или князья и постоянные придирки директора по качеству Виктории Мудрой повергают просто в шок! Фирма на окраине Харькова, добираться крайне проблематично. Очень слабая охрана труда. Никому не советую тут работать. И последнее, о них очень много положительных отзывов но не ведитесь, мой не самый лестный на их счет отзыв в гугле просто пропал. Как возможно и многие негативные отзывы.
Компания для работников просто ужасная, хочу поделиться своим честным впечатлением т.к. проработал в этой гэвнэконторе 2 года. Сотрудников могут поставить на любую несвойственную им работу, работу не по их квалификации, за отказ угрожают непродлением договора. Сотрудников берут только по трудовым договорам, на несколько месяцев и в случае неповиновения раба (сотрудника), его просто не продляют, на постоянную основу сотрудников не берут. На фирме постоянная текучка персонала в следствии чего соответственно и качество продукции, за которое потом снимают опять же премии. Руководителей звена держат в постоянном напряжении, ставят невероятные задачи, а потом снимают премии. Зарплата ниже средней и половину где-то из нее составляет премия, которую очень стараются не заплатить. Так же снимают...
Просто Босс — портал с отзывами сотрудников и клиентов о компаниях и работодателях: здесь можно оставить своё мнение и сравнить разные точки зрения.
Авторские права на дизайн и материалы сайта принадлежат «Просто Босс». При перепечатке материалов обязательна прямая, незакрытая от индексации ссылка на https://prostoboss.com.
