Средняя оценка «Укрсоцбанк» на «Просто Босс» — 3,0 из 5. Всего 14 отзывов сотрудников и клиентов: 0 положительных, 14 нейтральных и 0 отрицательных. Отрицательных — 0%, положительных — 0%.
Что пишут сотрудники и клиенты о компании «Укрсоцбанк»?
В нейтральном отзыве пишут: «мне повезло немного больше – проработала полгода, поняла что это все мягко говоря «развод» и об адекватной оплате и режиме работы речи быть не может плюс, как…». Это выдержки из последних развёрнутых отзывов, полные тексты — на этой странице.
Как оставить отзыв о компании «Укрсоцбанк»?
Форма находится внизу этой страницы: выберите оценку — отрицательный, положительный или нейтральный отзыв, — опишите свой опыт работы или обращения в «Укрсоцбанк» и при желании приложите доказательства (документы, переписку, фото). Регистрация не нужна: достаточно указать почту, она не публикуется. Отзыв публикуется сразу, а модератор проверяет его позже. Персональные данные других людей, рекламу и оскорбления мы удаляем.
мне повезло немного больше – проработала полгода, поняла что это все мягко говоря «развод» и об адекватной оплате и режиме работы речи быть не может плюс, как говорилось выше – высокий уровень хамства со стороны непосредственного и высшего руководства!
Всем доброго дня!
Месяц назад я ушла из банка, проработав на разных должностях, в том числе и менеджером фронт-офиса. Мне даже «спасибо» никто не сказал за отданные банку 26 лет жизни… Ни минуты не жалею об этом шаге. Молодым людям, которые надеются в этом банке получать адекватную зарплату и построить свою карьеру скажу – только не в этот банк! Просто потеряете свое время, возможности карьерного роста отсутствуют, а зарплата не индексировалась долгие годы. Удачи всем!
Сначала выставляют вакансию начальника управления на джоб-борды, а потом когда звонишь им обсудить вакансию – открыто в трубку хамят:»Я же вам сказала что у нас внутренний кандидат уже есть на эту должность!»(дословно). Зачем тогда выставлять вакансию в открытые источники – я уже уточнять не стал. Представляю каково отношение к людям при отборе на вакансии фронт-офиса.
Кому нужно – телефон отдела кадров этого банка в Киеве: 044-248-74-10, но с 13,00 по 14,00 у них перерыв, они трубку не берут. А во все остальное время – звоните.
Увеличение объема труда на человека должно снижать качество труда, когда нет адекватного повышения оплаты за этот труд. В противном случае работник выступает в роли лоха.
Если работодатель совсем вами крутит, то поступайте с ним так, как поступает он. Т.е. предприниматель в своих поступках всегда оценивает не столько норму закона, сколько ответственность за ее невыполнение.
Приходите на работу вовремя и уходите также. Дела просматривайте (делайте) вскользь по тем вопросам, по которым не наступает уголовная или материальная ответственность. В общем выполняйте норму, ну а то, что где-то не так, – пока спохватятся, Вы уже и другую, такую же работу найдете.
В нынешних условиях стабильность – это иллюзия. Вас все равно заменят. Плюс в центре занятости можете стать и получать деньги, пока ищете работу. Два три месяца поработали (на неадекватных условиях работодателя) – в центр занятости, и новую работу ищете. Без денег так не останетесь, пока фортуна улыбнется.
А если хочется хорошей зарплаты, то надо оценивать рынок труда и знать английский. Я уже замечаю такую тенденцию, как когда-то было требование знания Wondows и Word. Сейчас это уже само собой разумеется.
Увеличение объема труда на человека должно снижать качество труда, когда нет адекватного повышения оплаты за этот труд. В противном случае работник выступает в роли лоха.
Если работодатель совсем вами крутит, то поступайте с ним так, как поступает он. Т.е. предприниматель в своих поступках всегда оценивает не столько норму закона, сколько ответственность за ее невыполнение.
Приходите на работу вовремя и уходите также. Дела просматривайте (делайте) вскользь по тем вопросам, по которым не наступает уголовная или материальная ответственность. В общем выполняйте норму, ну а то, что где-то не так, – пока спохватятся, Вы уже и другую, такую же работу найдете.
В нынешних условиях стабильность – это иллюзия. Вас все равно заменят. Плюс в центре занятости можете стать и...
Доброго всем времени суток.Перед собеседованием на вакантную позицию прочитал Ваши отзывы и сделал какие-то выводы.Пришел на собеседование, все подтвердилось и даже более.
Кроме того, такого хамства и некорректности в эмоциях, которое усматривалось в тех людях что проводили собеседования я даже не мог предполагать. Мало того, что после того как озвучили зарплату на ожидаемой мной позиции, она была ниже ……, так еще добавили о необходимости раньше приходить на работу и позже с неё уходить, кроме того ошеломляющей нагрузки и приоритет в работе ставиться на особые поручения руководства, планы, использования личного транспорта в производственных целях (на энтузиазме). Все эти фразы звучали так, как будто всё в порядке вещей, так и должно быть. И самое главное, насмешки, неуважение к деятельности и руководству того Банка где я работаю, без особых причин – это предел хамства.
Уважаемые соискатели, и персонал Укрсоцбанка, я Вас прошу: имейте хоть немного уважения к себе и потому не ведитесь на этот дешёвый фарс, будьте людьми.
Доброго всем времени суток.Перед собеседованием на вакантную позицию прочитал Ваши отзывы и сделал какие-то выводы.Пришел на собеседование, все подтвердилось и даже более.
Кроме того, такого хамства и некорректности в эмоциях, которое усматривалось в тех людях что проводили собеседования я даже не мог предполагать. Мало того, что после того как озвучили зарплату на ожидаемой мной позиции, она была ниже ……, так еще добавили о необходимости раньше приходить на работу и позже с неё уходить, кроме того ошеломляющей нагрузки и приоритет в работе ставиться на особые поручения руководства, планы, использования личного транспорта в производственных целях (на энтузиазме). Все эти фразы звучали так, как будто всё в порядке вещей, так и должно быть. И самое главное, насмешки,...
хм странно какие премии??? работать туда идти – не советую. молодым – ничему особо правильному не научитесь, опытным – умрёте от скуки. разве что непробиваемым оптимистам: гос структура вместе с итальянским бардаком – потрясающая смесь:)))
На ул.Берковецкой в Эпицентре банкомат украл 000 грн.,написали заявление в банке-деньги НЕ ВЕРНУЛИ.Шесть месяцев разбирали жалбу,хотя обещали в течении 90 дней.ВОРЫ.
Закрыла счет более 2 лет назад, недавно узнала что счет не закрыт и они мне начисляют пеню за СМС, которые я не получаю так как уже более 7 лет пользуюсь другим номером, искать квитанцию про закрытие счета не хотят, хамят, девочка что закрывала счет в декрете, хамский, непрофессиональный банк, не советую!!!!
Да нормальный там отдел кадров, он находится на Жилянской. ТАм главный специалист Галина Васильевна – приятный человек, остальные девочки тоже ничего, вечно загружены работой. Правда помещение отдела кадров маленькое – за день поймешь, что очень тесное. Зато на обед в 13,00 всегда вовремя. И еще: зарплата не так там зависит от оклада, как от премии, которая по размеру может превышать сам оклад.
Просто Босс — портал с отзывами сотрудников и клиентов о компаниях и работодателях: здесь можно оставить своё мнение и сравнить разные точки зрения.
Авторские права на дизайн и материалы сайта принадлежат «Просто Босс». При перепечатке материалов обязательна прямая, незакрытая от индексации ссылка на https://prostoboss.com.