Эмерджекс Аутсорсинг отзывы сотрудников и клиентов

Бабский рассадник, где произрастает гнилой бурьян. ШШШШШШШШШШ! У стен есть уши. Есть классные профессионалы в своей сфере, но нагрубить, хамски ответить, кому надо донести, что потом мало не покажется, – система работает не хуже механизма часов Биг-Бена. Высшему руководству глубоко наплевать на атмосферу внутри коллектива. Проработав 5 лет, советую очень хорошо подумайте – нервная система не восстанавливается.

Шарашкина контора, где законодательсво не придерживаются!! Никому не советую там работать!!!

Неофициальная ЗП – большая часть. Поощрается *ополизство. Это бабский коллектив старых дев неудовлетворенных жизнью. Если Вы девушка с намерением выйти замуж или Вы состоите в браке и желаете родить ребеночка, лучше не сообщайте о своих намерениях никому, а то Вас заставят уволиться (мило и ненавясчиво).

Как и везде,- если постоянно учиться и развиваться то можно получить от работы максимум полезного опыта, если будешь забивать – то в принципе ничего там не добъешься.

как человек, который поработал в разных компаниях и с разными людьми, могу сказать, что в ИБС как раз таки умеют профессионально выстраивать отношения, и с клиентами, и с сотрудниками. и поскольку сама проработала некоторое время в компании, могу сказать, что атмосфера там – очень благоприятная и дружеская, каждое утро было приятно прийти на работу, не надо было себя заставлять, как это иногда у всех бывает… и руководство – адекватное! и лояльное. и за почти год работы ни разу я не услышала и не увидела по отношению к себе от кого-либо из старших коллег или партнеров неадекватного отношения, или грубости, или чего-то там еще такого… мне приятно, что я там работала, приятно вспомнить своих коллег, за которыми скучаю, и конечно, я благодарна компании за все то хорошее, что она мне дала))) а если вас увольняют, поищите причину в себе, и подумайте, что вы сделали не так, искренне желаю вам успехов

как человек, который поработал в разных компаниях и с разными людьми, могу сказать, что в ИБС как раз таки умеют профессионально выстраивать отношения, и с клиентами, и с сотрудниками. и поскольку сама проработала некоторое время в компании, могу сказать, что атмосфера там – очень благоприятная и дружеская, каждое утро было приятно прийти на работу, не надо было себя заставлять, как это иногда у всех бывает… и руководство – адекватное! и лояльное. и за почти год работы ни разу я не услышала и не увидела по отношению к себе от кого-либо из старших коллег или партнеров неадекватного отношения, или грубости, или чего-то там еще такого… мне приятно, что я там работала, приятно вспомнить своих коллег, за которыми скучаю, и конечно, я благодарна компании за все то хорошее,...

Контора в которой платят студентам по 500-600 баксов. Где же я был когда был студентом?. Отличная зарплата, а требования где можно увидеть?, у меня племяшка студентка, ей посоветую.

Сталкивался с сотрудниками на тендерах. Шустрые ребята. Не знаю как там на счет студентов, но мне попадались выходцы из big4, и крупных банков, которые сейчас работают консультантами в Эмерджексе. А для меня это что то значит, если они ушли с четверки сюда значит оно того стоит, и по деньгам и по проектам. Не гоните. Если кого то уволили за непроф пригодность и кто то обижен то это личные проблемы человека. Поработайте пару лет в мировых компаниях, покатайтесь по заводам, посидите ночами на веб конференциях с Америкой, а потом флудите, что вас с Эмерджекса уволили. Смешно!! Уволили значит не вытянули уровень компании.

С официального сайта ГЛАСЯТ: «EBS – это команда единомышленников-профессионалов, которая раскрывает творческий потенциал и помогает поверить в свои возможности тем, кто стремится расти, развиваться и становиться успешным. Мы приглашаем в свою команду, как молодых специалистов без опыта работы, так и профессионалов, желающих работать в успешной и стабильной компании.» По моему опыту могу сказать: компания НЕ стабильная, текучка ВЫСОКАЯ, коллектив «помагает», т.е. ДОНОСИТ и ПОНОСИТ, РУКОВОДСТВО не нацелено «раскрывать творческий потенциал». Для СТУДЕНТОВ – нормальный опыт. И уважаемая, я не думаю, что 5 лет назад ваши навыки и опыт отличались «профессионализмом», ведь компания предлагает «прекрасную возможность получить новые знания, реализовать Ваш потенциал и раскрыть в себе новые качества, увидеть дополнительные возможности для себя и научиться вдохновлять окружающих.» НЕТ, не советую!

С официального сайта ГЛАСЯТ: «EBS – это команда единомышленников-профессионалов, которая раскрывает творческий потенциал и помогает поверить в свои возможности тем, кто стремится расти, развиваться и становиться успешным. Мы приглашаем в свою команду, как молодых специалистов без опыта работы, так и профессионалов, желающих работать в успешной и стабильной компании.» По моему опыту могу сказать: компания НЕ стабильная, текучка ВЫСОКАЯ, коллектив «помагает», т.е. ДОНОСИТ и ПОНОСИТ, РУКОВОДСТВО не нацелено «раскрывать творческий потенциал». Для СТУДЕНТОВ – нормальный опыт. И уважаемая, я не думаю, что 5 лет назад ваши навыки и опыт отличались «профессионализмом», ведь компания предлагает «прекрасную возможность получить новые знания,...

Уважаемый, а вернее уважаемая гостья. Я работаю в компании уже практически 5 лет. Мне остается непонятным, как можно судить о компании проработав там аж 13 дней. То что ваш опыт был столь печален не проблема компании, а скорее всего именно ваших профессиональных навыков и качеств. Что, в принципе, можно понять по вашей манере высказывания. Наняли на работу, потому что показалось, что кандидат справиться со своими функциями, открыли запись в трудовой по тому, что компании является ответственным работодателем. А то, что попросили написать заявление, так это уж простите…не оправдала ожиданий. И не стоит в своих неудачах винить компанию и коллектив, нужно делать выводы…. а их делать уж точно необходимо, поскольку если вы хотите работать в компании, которая исповедует европейские принципы общения как с клиентами, так и с сотрудниками, то нужно меняться и совершенствовать свои навыки общения и развивать профессионализм. В общем удачи…

Уважаемый, а вернее уважаемая гостья. Я работаю в компании уже практически 5 лет. Мне остается непонятным, как можно судить о компании проработав там аж 13 дней. То что ваш опыт был столь печален не проблема компании, а скорее всего именно ваших профессиональных навыков и качеств. Что, в принципе, можно понять по вашей манере высказывания. Наняли на работу, потому что показалось, что кандидат справиться со своими функциями, открыли запись в трудовой по тому, что компании является ответственным работодателем. А то, что попросили написать заявление, так это уж простите…не оправдала ожиданий. И не стоит в своих неудачах винить компанию и коллектив, нужно делать выводы…. а их делать уж точно необходимо, поскольку если вы хотите работать в компании, которая исповедует европейские...

Интересно, если все так замечательно – почему уходят специалисты так сказать «вырощенные под себя»? Почему высокая текучка? Больше всего поразила позиция руководства, т.е. ничего не вижу, ничего не слышу. Руководитель должен участвовать в жизни своего же коллектива, интересоваться событиями внутри компании, а не быть как бы сбоку, отдельно. Работаешь себе, кстати «чаи распивать и в соцсетях сидеть» не было ни времени, ни желания, а потом в прекрасный день – не подходишь. Если не устраивает работа сотрудника – скажите прямо, подкорректируйте, должен быть симбиоз, взаиморабота между руководителем и вами. Компания же зинтересована «выростить специалиста под себя»? PS Я думаю, если сделаешь себе чашку чая никто тебя не придушит – это нормально, ты же ходишь в дамскую, не спрашивая разрешения? Практика хорошая для СТУДЕНТОВ, но не для тех, кто ищет постоянных трудовых взамотношений.

Интересно, если все так замечательно – почему уходят специалисты так сказать «вырощенные под себя»? Почему высокая текучка? Больше всего поразила позиция руководства, т.е. ничего не вижу, ничего не слышу. Руководитель должен участвовать в жизни своего же коллектива, интересоваться событиями внутри компании, а не быть как бы сбоку, отдельно. Работаешь себе, кстати «чаи распивать и в соцсетях сидеть» не было ни времени, ни желания, а потом в прекрасный день – не подходишь. Если не устраивает работа сотрудника – скажите прямо, подкорректируйте, должен быть симбиоз, взаиморабота между руководителем и вами. Компания же зинтересована «выростить специалиста под себя»? PS Я думаю, если сделаешь себе чашку чая никто тебя не придушит – это...