Подозрение на накрутку: 13 из 55 отзывов.412 место в рейтинге накрутки.
Есть признаки накрутки. Не принимайте высокую оценку за гарантию хорошей работы компании.
Коротко по отзывам о «Холдинг СОВА»
Подозрение на накрутку: 13 из 55 отзывов. Не принимайте высокую оценку за гарантию хорошей работы компании. 412 место в рейтинге совпадений отзывов prostoboss.
В отрицательных отзывах чаще всего пишут про задержки зарплаты и обман. 55 отзывов: 4% положительных, 22% отрицательных. Последний — 17 октября 2018.
Сводка prostoboss по опубликованным отзывам и проверкам модерации.
В Холдинге Сова работать категорически не советую. Зарплаты у них в конвертах, схема не выплаты сотрудникам зарплаты наработана и отточена годами.Число пострадавших с каждым годом растёт. Ордера на выплату зарплаты Вас будут принуждать подписать заранее, хотя по факту выплаты не будет. Зарплату Вы будете получать, когда будет удобно руководству и в том размере, в котором оно посчитает нужным Вам выплатить. На порядочность этих людей не рассчитывайте, у них её попросту нет.
Руководство Холдинга СОВА отморозки ещё те. Красиво обещают платить зарплату, потихоньку вводят наёмных сотрудников в долги по зарплате, а потом когда тебе надоедает безденежье и ты увольняешься, тебе говорят: "К уволившимся у нас особое отношение, Вам зарплату выплатят в порядке очереди. Ждите" и не выплачивают никогда. Красивая отмазка, не правда ли Владимир Иванков.
За: Нет
Против: Что можно написать о данной компании, меня беспокоит как люди одиночно попадают туда до сих пор? Там охранника не могут взять пол года, работает 1 человек! Периодически берут и увольняют без зп, так фирма и существует! Контора не дай господь! Если у Вас проблемы и Вы пытаетесь устроиться туда, после того как Вы устроитесь Вы поймете что до тогот проблем в Вашей жизни небыло! По с равнением с роботой там! Наведу пару примеров спросили когдабудет зп -500, забыли выключить свет -2000, сьели канфету на роботе -500, о опозданиях и других мелких нарушениях молчу! Зп платят редко! Вас будут постоянно унижать, обзывать матами, а когда вы решитесь уволиться по человечески Вам скажут до свидание! Мы Вам ни чего не должны! После того как Вы по закону передадите дела и отработаете по строку! В отделе кадров сидит аферистка она на проценте от невыплаты зп! Это просто ужас!!!!! Не идите туда!
Это ад!!!!!!
За: Нет
Против: Что можно написать о данной компании, меня беспокоит как люди одиночно попадают туда до сих пор? Там охранника не могут взять пол года, работает 1 человек! Периодически берут и увольняют без зп, так фирма и существует! Контора не дай господь! Если у Вас проблемы и Вы пытаетесь устроиться туда, после того как Вы устроитесь Вы поймете что до тогот проблем в Вашей жизни небыло! По с равнением с роботой там! Наведу пару примеров спросили когдабудет зп -500, забыли выключить свет -2000, сьели канфету на роботе -500, о опозданиях и других мелких нарушениях молчу! Зп платят редко! Вас будут постоянно унижать, обзывать матами, а когда вы решитесь уволиться по человечески Вам скажут до свидание! Мы Вам ни чего не должны! После того как Вы по закону передадите дела и отработаете по...
За: Нет!
Против: Это не компания а ужас!!!! Не советую! Постоянные задержки зп, непонятные штрафы, уволится по собственном желании нельзя, зп забрать невозможно! Закона для компании не существует!
Это не компания а ужас!!!! Не советую! Постоянные задержки зп, непонятные штрафы, уволится по собственном желании нельзя, зп забрать невозможно! Закона для компании не существует!
За: Добрый день всем, кого интересует достоверная и актуальная информация о работе в Ассоциации «СОВА».
Группа наших компаний работает на рынке с 2004 года.
За эти годы уже был пережит не один кризис, и не один подъем.
2014 год был для нас (как, впрочем, и для большинства организаций) действительно сложным. Работа сопровождалась несколькими волнами сокращений численности персонала и задержками по выплате з/п, что, вполне естественно, отразилось на общем настроении наших бывших сотрудников.
Но, к счастью, этот год пережит, не закрыто ни одно из наших направлений деятельности и мы идем дальше. Мы развиваем наиболее рентабельные на сегодняшний день направления, расширяем штат этих отделов, налажена система всех текущих выплат.
Да, по численности нас сейчас на 50% меньше, но каждый знает свою работу и получает за ее выполнение конкурентоспособную рыночную оплату труда.
Работаем мы: Пн-Чт с 09.00 до 18.00, Пт – до 17.00. Да, у нас не принято в произвольном режиме устанавливать для себя рамки рабочего дня и делать перерывы, для всего этого есть четко отведенное время. Время для естественных потребностей никто и никогда не регламентировал!!!
На работе необходимо выглядеть опрятно и прилично. А самое главное – нужно просто работать.
Участки работы сейчас максимально сбалансированы по нагрузке, до 18.00 все вкладываются.
Для наших бывших скептиков – приходите к нам в 18.05 и увидитесь на проходной со всеми бывшими коллегами.
Как говорится, любая система, пускай даже не совершенная, лучше, чем бардак и анархия. Наши правила ВТР, наверняка, тоже не совершенны, мы это понимаем и применяем к людям индивидуальный подход. За последние, как минимум, 5 лет многое менялось. Но, сейчас у нас достигнуто достаточно либеральное отношение к потребностям персонала, отсутствиям, ошибкам или нарушениям правил ВТР. Мы с пониманием относимся к необходимости отсутствовать в рабочее время. И если это отсутствие не переходит рамки разумного, оно никак не влияет на сумму оплаты труда. При нарушении правил ВТР сотрудники неоднократно просто предупреждаются. Кроме того, не стоит забывать об уровне доверия, который возникает не с первого дня работы. Чтобы рассчитывать на какие-то преференции, наверняка, нужно для начала что-то сделать и для организации.
Несмотря на негативные комментарии, нам все же хочется поблагодарить наших бывших сотрудников за проявленный в работе профессионализм.
Также, не стоит судить о работе в организации по впечатлениям, например, годичной давности.
Мы не стоим на месте, развиваемся, чего и вам желаем!
С уважением,
Ассоциация «СОВА».
Против: - - -
За: Добрый день всем, кого интересует достоверная и актуальная информация о работе в Ассоциации «СОВА».
Группа наших компаний работает на рынке с 2004 года.
За эти годы уже был пережит не один кризис, и не один подъем.
2014 год был для нас (как, впрочем, и для большинства организаций) действительно сложным. Работа сопровождалась несколькими волнами сокращений численности персонала и задержками по выплате з/п, что, вполне естественно, отразилось на общем настроении наших бывших сотрудников.
Но, к счастью, этот год пережит, не закрыто ни одно из наших направлений деятельности и мы идем дальше. Мы развиваем наиболее рентабельные на сегодняшний день направления, расширяем штат этих отделов, налажена система всех текущих выплат.
Да, по численности нас сейчас на 50% меньше, но каждый знает...
Добрый день всем, кого интересует достоверная и актуальная информация о работе в Ассоциации «СОВА».
Группа наших компаний работает на рынке с 2004 года.
За эти годы уже был пережит ни один кризис, и ни один подъем.
2014 год был для нас (как, впрочем, и для большинства организаций) действительно сложным. Работа сопровождалась несколькими волнами сокращений численности персонала и задержками по выплате з/п, что, вполне естественно, отразилось на общем настроении наших бывших сотрудников.
Но, к счастью, этот год пережит, не закрыто ни одно из наших направлений деятельности и мы идем дальше. Мы развиваем наиболее рентабельные на сегодняшний день направления, расширяем штат этих отделов, налажена система всех текущих выплат.
Да, по численности нас сейчас на 50% меньше, но каждый знает свою работу и получает за ее выполнение конкурентоспособную рыночную оплату труда.
Работаем мы: Пн-Чт с 09.00 до 18.00, Пт – до 17.00. Да, у нас не принято в произвольном режиме устанавливать для себя рамки рабочего дня и делать перерывы, для всего этого есть четко отведенное время. Время для естественных потребностей никто и никогда не регламентировал!!!
На работе необходимо выглядеть опрятно и прилично. А самое главное – нужно просто работать.
Участки работы сейчас максимально сбалансированы по нагрузке, до 18.00 все вкладываются.
Для наших бывших скептиков – приходите к нам в 18.05 и увидитесь на проходной со всеми бывшими коллегами.
Как говорится, любая система, пускай даже не совершенная, лучше, чем бардак и анархия. Наши правила ВТР, наверняка, тоже не совершенны, мы это понимаем и применяем к людям индивидуальный подход. За последние, как минимум, 5 лет многое менялось. Но, сейчас у нас достигнуто достаточно либеральное отношение к потребностям персонала, отсутствиям, ошибкам или нарушениям правил ВТР. Мы с пониманием относимся к необходимости отсутствовать в рабочее время. И если это отсутствие не переходит рамки разумного, оно никак не влияет на сумму оплаты труда. При нарушении правил ВТР сотрудники неоднократно просто предупреждаются. Кроме того, не стоит забывать об уровне доверия, который возникает не с первого дня работы. Чтобы рассчитывать на какие-то преференции, наверняка, нужно для начала что-то сделать и для организации.
Несмотря на негативные комментарии, нам все же хочется поблагодарить наших бывших сотрудников за проявленный в работе профессионализм.
Также, не стоит судить о работе в организации по впечатлениям, например, годичной давности.
Мы не стоим на месте, развиваемся, чего и вам желаем!
С уважением,
Ассоциация «СОВА».
Добрый день всем, кого интересует достоверная и актуальная информация о работе в Ассоциации «СОВА».
Группа наших компаний работает на рынке с 2004 года.
За эти годы уже был пережит ни один кризис, и ни один подъем.
2014 год был для нас (как, впрочем, и для большинства организаций) действительно сложным. Работа сопровождалась несколькими волнами сокращений численности персонала и задержками по выплате з/п, что, вполне естественно, отразилось на общем настроении наших бывших сотрудников.
Но, к счастью, этот год пережит, не закрыто ни одно из наших направлений деятельности и мы идем дальше. Мы развиваем наиболее рентабельные на сегодняшний день направления, расширяем штат этих отделов, налажена система всех текущих выплат.
Да, по численности нас сейчас на 50% меньше, но каждый знает свою...
Против: Не Ассоциация, а сплошное ге…………..
Зарплату только красиво обещают платить, а по факту просто не платят, и по видимому даже и не собирались изначально платить (столкнулась с этим лично, долги по зарплате так и не вернули уже больше года прошло), похоже у них такая методика работы. Эта методика называется «На ЛОХА» и как показывает практика, работает эта методика у них уже лет 8, а сама методика заключается в том, что бы красивыми словами и обещаниями, а так же шикарным офисом со зверьём заманить Вас на работу, а когда Вы туда устраиваетесь, поиздеваться над Вами, выжать из Вас все соки, и выкинуть на помойку без гроша, да ещё и с угрозами расправы, если Вы вздумаете что то требовать или жаловаться. Вот и вся политика компании.
В общем сплошное мошенничество и обман. Тюремные условия и отсутствие зарплаты месяцами.
Поэтому будьте осторожны, и мой совет всем соискателям не видитесь на лесные предложения и красивый офис, это всё ОБМАН!!!
Обходите этот холдинг СОВА стороной, не становитесь его рабами, Вы достойны лучшего.
Всем удачи.
Против: Не Ассоциация, а сплошное ге…………..
Зарплату только красиво обещают платить, а по факту просто не платят, и по видимому даже и не собирались изначально платить (столкнулась с этим лично, долги по зарплате так и не вернули уже больше года прошло), похоже у них такая методика работы. Эта методика называется «На ЛОХА» и как показывает практика, работает эта методика у них уже лет 8, а сама методика заключается в том, что бы красивыми словами и обещаниями, а так же шикарным офисом со зверьём заманить Вас на работу, а когда Вы туда устраиваетесь, поиздеваться над Вами, выжать из Вас все соки, и выкинуть на помойку без гроша, да ещё и с угрозами расправы, если Вы вздумаете что то требовать или жаловаться. Вот и вся политика компании.
В общем сплошное мошенничество и обман. Тюремные...
За: ___________
Против: Гавяная компания, руководство сплошное дермицо, всё что написано ниже полная правда.
Вообщем поимеют и не заплатят вот и всё отношение.
За: місцезнаходження
Против: Найперше – тут вам постійно брехатимуть, починаючи з найпершої співбесіди, проведеної аж цілим начальником відділу кадрів. Це вже потім ви дізнаєтесь, що крім начальника у відділі кадрів ніхто не працює)
Так само потім ви взнаєте, що обіцяної зарплатні вам платитимуть у кращому разі рівно половину та й то не щомісяця (або навіть можуть заморозити виплати за кілька місяців – як це, наприклад, сталося літом минулого року), що державні свята за свій рахунок, що оголошений на співбесіді об’єм робіт не відповідає дійсності та збільшується мало не щотижня et cetera.
І все це на фоні неприховуваної – бо неусвідомлюваної ними самими – глупоти і циркових понтів керівництва та обумовленої непрофесіоналізмом непродуктивної метушні замість організації трудового процесу з боку людей, які працюють тут давно і тримаються виключно за рахунок власної згоди на приниження та постійного підлабузництва до начальства.
Про довіру, а тим більше повагу до людей тут навіть не йдеться. Один тільки факт: я звільнялася 10 лютого і лише завдяки цьому дізналася, що нас усіх було звільнено та переведено на контракт ще 2 січня. Без того, аби хоча б повідомити про це, не кажучи вже про ознайомлення зі змістом самого контракту. А зміст там зовсім печальний і передбачає абсолютну відсутність прав у робітника. Проте отримати на руки свій примірник цього ображчика зневаги до співробітників мені так і не вдалося, попри клятвенні обіцянки надіслати його поштою.
Не отримала я і невиплаченої зарплатні за два місяці. Хоча, звичайно, обіцянки давались так само зі щирим виразом обличчя. Для щирого виразу обличчя у «Сові» є необтяжена таким явищем, як совість, Трифонова Олена. Просто дивовижної слизькості людина, аж гидко.
Минулого тижня ця контора зазнала – за словами Іванкова – рейдерського нападу. Дуже смішно зараз читати його заклики до справедливості та гідної поведінки, звернення до світової громадськості та плачі у фб на тему бєспрєдєла – продовжуйте в тому ж дусі, Владімір Ніколаєвіч, повєсєлітє нас)
XKDOq
За: місцезнаходження
Против: Найперше – тут вам постійно брехатимуть, починаючи з найпершої співбесіди, проведеної аж цілим начальником відділу кадрів. Це вже потім ви дізнаєтесь, що крім начальника у відділі кадрів ніхто не працює)
Так само потім ви взнаєте, що обіцяної зарплатні вам платитимуть у кращому разі рівно половину та й то не щомісяця (або навіть можуть заморозити виплати за кілька місяців – як це, наприклад, сталося літом минулого року), що державні свята за свій рахунок, що оголошений на співбесіді об’єм робіт не відповідає дійсності та збільшується мало не щотижня et cetera.
І все це на фоні неприховуваної – бо неусвідомлюваної ними самими – глупоти і циркових понтів керівництва та обумовленої непрофесіоналізмом непродуктивної метушні замість організації трудового процесу з...
За: НЕ найдено
Против: Увидела сегодня видео о захвате СБУ и прокуратурой редакции Независимый аудитор, это одна из компаний этого гнилого холдинга СОВА.
Наконец-то правоохранительные органы добрались до этого паршивого холдинга и надеюсь хоть немного наведут порядка, давно пора, а то привыкли безнаказанно измываться над людьми и думают что им всё дозволено. Донецкая сволота. Надеюсь СБУ и прокуратура им это не спустят и доведёт таки дело до суда.
Смотрю и с Иванкова спесь немного сбили, жаль только мало, такого морального урода стоило получше отделать, что б повадно больше не было. А ещё лучше посадить его, что б он на своей собственной шкуре ощутил те условия, в которых он заставлял людей пахать как рабов за бесплатно.
Всем всего наилучшего обходите такие холдинги стороной и хороших вам работодателей.
За: НЕ найдено
Против: Увидела сегодня видео о захвате СБУ и прокуратурой редакции Независимый аудитор, это одна из компаний этого гнилого холдинга СОВА.
Наконец-то правоохранительные органы добрались до этого паршивого холдинга и надеюсь хоть немного наведут порядка, давно пора, а то привыкли безнаказанно измываться над людьми и думают что им всё дозволено. Донецкая сволота. Надеюсь СБУ и прокуратура им это не спустят и доведёт таки дело до суда.
Смотрю и с Иванкова спесь немного сбили, жаль только мало, такого морального урода стоило получше отделать, что б повадно больше не было. А ещё лучше посадить его, что б он на своей собственной шкуре ощутил те условия, в которых он заставлял людей пахать как рабов за бесплатно.
Всем всего наилучшего обходите такие холдинги стороной и хороших...
Просто Босс — портал с отзывами сотрудников и клиентов о компаниях и работодателях: здесь можно оставить своё мнение и сравнить разные точки зрения.
Авторские права на дизайн и материалы сайта принадлежат «Просто Босс». При перепечатке материалов обязательна прямая, незакрытая от индексации ссылка на https://prostoboss.com.
