Торговый Дом Поляков: ранние отзывы

Так дуже шкода що деякі працівники не розуміють або не хотять зрозуміти&nbsp ситуацію . Навпаки на мій погляд потрібно робити все можливе щоб&nbsp не породжувати та роздмухувати конфлікти у компаніїї&nbsp а працювати єдиною командою. Дуже шкода.<br />

Согласна с предыдущим автором,&nbsp эти &quotличности&quot мнили себя незаменимыми столпами на которых все держится и каждый из них&nbsp что андросюк тогда что сейчас однорал&nbsp ставил перед собой одну цель любой ценой доказать свою нужность&nbsp больше добавить нечего .<br />

я вот тут читала и имею спросить&nbsp некоторих&nbsp ну, и шо ви себе думаете, госпожа ДП и Ко? ))))&nbsp давайте уже хоть шото делайте))) Боже-ж мой))) сколько можно)))&nbsp чи ви думаете шо ви памятники и будите вечными?))) или где?)))&nbsp Госпожа ДП&nbsp&nbsp и Ко&nbsp то ви имеете шо сказать нам всем тут ?)))) будете так и все время молчать как рыба об лед?)))))&nbsp Шо нам тут всем опять&nbsp намалюете парочку&nbsp &quotположотельных&quot отзывов?)))&nbsp Чи на выход с чемойданчиком??))))&nbsp <br />

Normal0falsefalsefalseRUX-NONE<w:LidThemeComplex [censored] >X-NONE</w:LidThemeComplex [censored] >Коли читаєш блог, постає одне лиш надокучливе питання: чому негативні відгуки адресовані декільком конкретним лицям? Чому не інші, а саме ЦІ! Щоб не бути голослівними, огляньмося в недалеке минуле: причиною всіх проблем в компанії вважався ФД Андросюк. Зараз його уже немає, але проблеми залишилися на тому ж рівні: війна між бухгалтерією і відділом персоналу. Причина конфлікту-відсутність командного духу між керівниками рівня, внаслідок чого не можуть вирішитись елементарні питання, а раціоналізаторські&nbsp рішення знищуються ще в зародковому стані. Проблеми, які виникають постійно жбурляють, як сміття, між собою ДП і ФД. Чи можливо, ви вважаєте, що люди 4-5 рівня в цих відділах некомпетентні? На щастя,це не так!Люди знаходять спільну мову між собою, і навіть, між філіалами. А ось на &laquoвершині гори&raquo ( в ЦО), це , нажаль, неможливо. Однорал була, є і буде і конфлікт разом з нею був є і буде існувати. Мимоволі замислюєшся, який же це директор з персоналу, якщо дана особа породжує одні конфлікти і зіштовхує лобами своїх підлеглих з тією ж таки бухгалтерією? По ідеї директор з персоналу має залагоджувати ,стишувати конфлікти та негаразди. ВОНА ж навпаки, досипає іскор до вогню, а причини там часом шукає у низах. Цікава відповідь на одне питання: хіба Наумчук цього не бачить? Чи йому байдуже?...<br />

Normal0falsefalsefalseRUX-NONE<w:LidThemeComplex [censored] >X-NONE</w:LidThemeComplex [censored] >Коли читаєш блог, постає одне лиш надокучливе питання: чому негативні відгуки адресовані декільком конкретним лицям? Чому не інші, а саме ЦІ! Щоб не бути голослівними, огляньмося в недалеке минуле: причиною всіх проблем в компанії вважався ФД Андросюк. Зараз його уже немає, але проблеми залишилися на тому ж рівні: війна між бухгалтерією і відділом персоналу. Причина конфлікту-відсутність командного духу між керівниками рівня, внаслідок чого не можуть вирішитись елементарні питання, а раціоналізаторські&nbsp рішення знищуються ще в зародковому стані. Проблеми, які виникають постійно жбурляють, як сміття, між собою ДП і ФД. Чи можливо, ви вважаєте, що люди 4-5 рівня в цих відділах...

Однорал, не позорься. ДП говорят открыто в лицо - ВЫ&nbspНЕКОМПИТЕНТНЫ!<br />А Вы занимаетесь отписками, ДОСТАЛА! То &quotпвсевдодипломы&quot, то еще что -нибудь. Сколько людей ты сожрала, с каким образованием: и филологов, и экономистов, и психологов......&nbsp На ком - то можно и подавиться.<br />Если ты действительно так предана компании, заботишься о ее имидже - тебе не место в ней.Уйди, НЕ&nbspПОЗОРЬ ТД ПОЛЯКОВ!<br /><br />

Озвучте пожалуйста автора. Конечно интересно.Хотя, уже и так&nbsp ясно. Но все-таки огласки подлежит!<br />

Как интересно,&nbsp последние &quotположительные&quot отзывы написаны&nbsp после 20 -2 часов вечера, стиль практически&nbsp один))))), как и в предыдущих &quotположительных&quot отзывах, изменилось только время их написания, если раньше был ip-шник Поляков, как правило Черкасский, теперь&nbsp Черкассы))))&nbsp ip-шники повтор через один раз а провайдер не меняется......интересно правда? )))) Я даже знаю кто автор положительных отзывов&nbsp&nbsp (уточню автор не авторы)&nbsp&nbsp Вам интересно?)))))<br />

Очень жаль, на&nbsp всех старницах всего лишь 8 &quotположительных&quot&nbsp отзывов. Есть над чем задуматься......если есть чем думать некоторым&nbsp РУКОВОДИТЕЛЯМ.<br />

<br />Якщо Ви досконало оволоділи російську мову, то це не означає, що людина, яка без помилок ставить коми та крапки,має високий професійний рівень. Наприклад,в роботі з персоналом важлива порядність, повага прав особистості, здатність приймати розумні, раціональні та обґрунтовані рішення, чесність. Якщо ж такі якості відсутні ,наприклад, як у пані Однорал Г.Ю., то ж звідки взятися професіоналізму ? Якщо ж людині на такий посаді характерна неетичність, упередженість, то навряд фірма сформує свій позитивний внутрішній імідж. Сумно. <br /><br /><br />СУПЕР!!!Вот это удар ниже пояса! Готова подписаться под каждым словом! Мои призания автору и рукоплещет зал!!! А какие позания украинского языка,высокий класс!Снимаю шляпу перед автором.<br />А однорал - грустно! Сколько компания на ее обучение потратила,а была д....рой, д....рой и осталась.<br />

<br />Якщо Ви досконало оволоділи російську мову, то це не означає, що людина, яка без помилок ставить коми та крапки,має високий професійний рівень. Наприклад,в роботі з персоналом важлива порядність, повага прав особистості, здатність приймати розумні, раціональні та обґрунтовані рішення, чесність. Якщо ж такі якості відсутні ,наприклад, як у пані Однорал Г.Ю., то ж звідки взятися професіоналізму ? Якщо ж людині на такий посаді характерна неетичність, упередженість, то навряд фірма сформує свій позитивний внутрішній імідж. Сумно. <br /><br /><br />СУПЕР!!!Вот это удар ниже пояса! Готова подписаться под каждым словом! Мои призания автору и рукоплещет зал!!! А какие позания украинского языка,высокий класс!Снимаю шляпу перед автором.<br />А однорал -...

Начтите исправлять ошибки вкомпании и свои!Вы только и научились тому,чтобы ошибки в тексте исправлять.Возьмите красную пасту и идите в школу преподавать.<br />Вы так легко узнаваемые.Это однорал терпеть не может ошибки в тексте.(фамилия специально с маленькой буквы).

&nbspЯкщо Ви досконало оволоділи російську мову, то це не означає, що людина, яка без помилок ставить коми та крапки,має високий професійний рівень. Наприклад,в роботі з персоналом важлива порядність, повага прав особистості, здатність приймати розумні, раціональні та обґрунтовані рішення, чесність. Якщо ж такі якості відсутні ,наприклад, як у пані Однорал Г.Ю., то ж звідки взятися професіоналізму ? Якщо ж людині на такий посаді характерна неетичність, упередженість, то навряд фірма сформує свій позитивний внутрішній імідж. Сумно.

Интиресно а тот кто написал о воровстве работал с ним или нет?<br />

Довженко ето один из лутшых руководителей,а нащот воровства ето пиздьош как он может воровать если доступа к финансам у супервайзера никакого.<br />

&nbspПривет всем поляковцам от Алкогольной традиции (водка козацька рада). А напишите кто-то как наш Довженко Владимир у вас роботал? За что его уволили? У нас ворует по черному.

последнему автору офисному патриоту писуну отож штоб понимали тебя пиши на трезвую голову, понаписал спяну и сам не понимаеш о чем писал&nbsp ты прав пяный трезвого не меть.&nbsp <br />

&nbspДорогие писатели, будем надеяться, что люди , упомянутые жалобщиками и недовольными, изменятся в лучшую сторону и задумаются над своим поведением. Но , почитав отзывы, задумываешься,кто их пишет. &nbspС одной стороны, так названные &quot отгавкивающиеся&quot- целеустремленные, идейные и образованные( по факту знания русского языка) люди, которые привыкли добиваться результатов. А с другой стороны &quotжалобщики и недовольные&quot- публика , скажем, стремноватая. Хочется задать вопрос:&quot Граждане, а что вы , вообще, в школе делали и кто вас языку учил?&quot. Ведь вы как чурки, что слишится, то и пишется - ни одного знака препинания, куча ошибок.......хорошо, что еще свой алфавит не придумали:))))))))) А о вашем псевдообразовании в институтах можно только догадаться. Посему, вам и нез нравится все. Как говориться:&quot пьяный трезвого не понимает.&quot:)))))) учитесь, пока молодые и не позорьте

&nbspДорогие писатели, будем надеяться, что люди , упомянутые жалобщиками и недовольными, изменятся в лучшую сторону и задумаются над своим поведением. Но , почитав отзывы, задумываешься,кто их пишет. &nbspС одной стороны, так названные &quot отгавкивающиеся&quot- целеустремленные, идейные и образованные( по факту знания русского языка) люди, которые привыкли добиваться результатов. А с другой стороны &quotжалобщики и недовольные&quot- публика , скажем, стремноватая. Хочется задать вопрос:&quot Граждане, а что вы , вообще, в школе делали и кто вас языку учил?&quot. Ведь вы как чурки, что слишится, то и пишется - ни одного знака препинания, куча ошибок.......хорошо, что еще свой алфавит не придумали:))))))))) А о вашем псевдообразовании в институтах можно только догадаться. Посему, вам и...

&nbspДевченки, с 8 марта Вас. Всего вам самого наилучшего:)

&nbspнапишите какие зар платы на белоцерковском филиале?<br />хочу туда устроиться&nbsp

На каждый роток не накинешь платок - старинная мудрость!<br />Один НОПИК косточку получил - глодай!!!Умница псинка!<br /><br /><br /><br />чтобы не отгавкиваться - вам как минимум нужно прекратить ГАВКАТЬ! А то гавкаете и гавкаете, по чем зря, забыв при этом старинную мудрость &quotсобака лает, а караван идет..&quot Действительно смешно <br />

Уважаемые!Мы здесь отзывы пишем,причем демократические.Вы сайтом не ошиблись?Для жополизов НОПИКОВ есть другие заведения и места.<br />Вы здесь лицемерничаете,у Вас нет такой возможности правду сказать,боитесь потерять насиженные места. А про Однорал Вы такое между собой говорите,так ее грязью поливаете и терпеть не можете,что просто жуть!А как Вы ее называете любя!!!!!!!Если бы она услашала - прозрела.Всю инфо НОПЫ и сливают.<br />С празником,демократичные Вы мои!<br />