@ГостьВалера Новиков. Не пиши бред. О чем сразу договаривались, через полгода вы (Софит) уже забываете и делаете все, чтобы эти обещания не выполнять. А через год вы делаете все, чтобы человека уволить или заранее на его место уже «ваш» человек ждет его место. Это политика Софита была, есть и будет, пока такие «специалисты» в киевском «Централе» будут у руля. Куда смотрят учредители? Разогнать всех нафиг «руководителей» в Киеве и набрать бывших, новых, отличных продавцов из других компаний с новыми требованиями и Договорами. А «старое» хламье зажравшееся и прилипшее к стульям в офисе «Централа» разогнать вообще с компании, даже не предлагая работу в Филиалах. Может и дойдет когда то это предложение и к Учредителям. Всем бывшим процветания, а настоящим терпения (только не в Киеве).
@ГостьВалера Новиков. Не пиши бред. О чем сразу договаривались, через полгода вы (Софит) уже забываете и делаете все, чтобы эти обещания не выполнять. А через год вы делаете все, чтобы человека уволить или заранее на его место уже «ваш» человек ждет его место. Это политика Софита была, есть и будет, пока такие «специалисты» в киевском «Централе» будут у руля. Куда смотрят учредители? Разогнать всех нафиг «руководителей» в Киеве и набрать бывших, новых, отличных продавцов из других компаний с новыми требованиями и Договорами. А «старое» хламье зажравшееся и прилипшее к стульям в офисе «Централа» разогнать вообще с компании, даже не предлагая работу в Филиалах. Может и дойдет когда то это предложение и к Учредителям. Всем бывшим...
Валер, это заблуждение:<br />4. В этой компании обязательства выполняют – каждый получает, о чем договаривался, если выполняет то, зачем принимали на работуПросто ты не сталкивался с этими проблемами.
Хочу сказать коллеге из регионального представительства, что безразличное и потребительское отношение руководящих лиц компании коснулось и Киевского филиала. С молчаливого согласия «руководителя управления оптовых и дистрибутивных продаж» господина У. чуть больше года назад началась компания по ликвидации отдела линейной розницы , являющегося частью оптового отдела. Эта операция была успешно завершена, при этом компания потеряла лучших своих продавцов, заметьте, люди проработали в компании от 5 лет и более. Как известно, любую торговую компанию кормят менеджеры по продажам, поэтому, значительно ослабив отдел продаж, можно только догадываться каких целей добивался руководитель управления – возможно, показать бесполезность уже слабого оптового отдела и ликвидировать его, возможно, скрыть лоббирование с его стороны интересов некоторых клиентов и НЕзаинтересованность в развитии сотрудничества с остальными клиентами… Стоит отметить еще одно новшество – практически всех бывших сотрудников по приказу господина У. начали обвинять в каких-то злодеяниях и чернить в глазах коллег и клиентов, что это? И, заметьте, это и простые «продавцы», с утра до вечера РАБОТАВШИЕ на благо Софита, которые были лицом компании на протяжении 5 и более лет, благодаря которым Софит пережил кризис, это сотрудники, которые четко шли годами направлением, указанным им руководителем управления оптовых продаж. Так если что-то не так с успехами компании, то, возможно, виноват в этом господин У. , как непосредственный руководитель? Может стоит присмотреться повнимательней к его стратегиям и указаниям?<br />Как можно объяснить то, что в оптовом отделе численностью 20человек за полтора года сменилось более 15 сотрудников? За какие заслуги за два года секретарь делает головокружащий подъем по карьерной лестнице и попадает в отдел к продакт-менеджерам в то время, как самых сильных сотрудников доводят до увольнения? И т.д. и т.п. После практически развала оптового отдела теперь господин У. будет опять играть в его развитие? А зачем было разваливать? Чтобы показать учредителям как все плохо и свалить вину за неумелое управление на пешек?<br />Сейчас, наконец, летят головы руководителей в компании – с этого следовало начинать. И опять, таки прослеживается влияние господина У. на кадровые расстановки.<br />Надеюсь, владельцы компании разберутся и сделают правильные выводы.P.S. Желаю всем бывшим сотрудникам успешного карьерного роста в новых компаниях и развития . Станьте достойным конкурентом тем, кто вас испугался.Не мстите никому вовек – пусть вас укусит враг –<br />Нелеп и жалок человек, в ответ кусающий собак.
Хочу сказать коллеге из регионального представительства, что безразличное и потребительское отношение руководящих лиц компании коснулось и Киевского филиала. С молчаливого согласия «руководителя управления оптовых и дистрибутивных продаж» господина У. чуть больше года назад началась компания по ликвидации отдела линейной розницы , являющегося частью оптового отдела. Эта операция была успешно завершена, при этом компания потеряла лучших своих продавцов, заметьте, люди проработали в компании от 5 лет и более. Как известно, любую торговую компанию кормят менеджеры по продажам, поэтому, значительно ослабив отдел продаж, можно только догадываться каких целей добивался руководитель управления – возможно, показать бесполезность уже слабого оптового отдела и ликвидировать его, возможно, скрыть...
@ГостьВот бы еще Верха Олега из Днепровского Софита убрать и жилось бы сотрудникам там полегче. А то только и может что 3.14здеть и разводить людей на бабки и подставлять. Гнать их в шею таких «работничков».
Яковлев устранен, по имеющейся информации его подсиживал потихоньку Удод. Собственники затеяли новый этап сокращений, народ увольняют причем не самый плохой.<br />Цирк продолжается
<br />Слышь ты ВЫСЕР софитовскмй Валера Новиков. Сидишь на офисе и штаны протираешь с такими же алкашами как Дима Рундуев и себе подобными харями. То что ты тут расписал, ну совсем не про Софит. Софит – это самая конченная компашка аферистов и бездельников, особенно в киевском «цетрале». Вы работаете для кого? Для людей? Так чтобы люди работали на вас и покупали вашу голимую китайскую хе..р.ню вы подымите свои ж..опы и ездите по Филиалам и помогайте «продавать». А не приезжаете только погулять и побухать вдали от начальства и жен. Скоро ваша конторка развалится как карточный домик. А начали разваливать ее такие как вы, а не люди с Филиалов, которые тянут все на себе за мизерные зарплаты , чтобы вы там жировали от выполнения планов в регионах. Так что заткнитесь там в Киеве и больше не пишите этот бред. Высеры – они и есть ВЫСЕРЫ из Софита!!!
<br />Слышь ты ВЫСЕР софитовскмй Валера Новиков. Сидишь на офисе и штаны протираешь с такими же алкашами как Дима Рундуев и себе подобными харями. То что ты тут расписал, ну совсем не про Софит. Софит – это самая конченная компашка аферистов и бездельников, особенно в киевском «цетрале». Вы работаете для кого? Для людей? Так чтобы люди работали на вас и покупали вашу голимую китайскую хе..р.ню вы подымите свои ж..опы и ездите по Филиалам и помогайте «продавать». А не приезжаете только погулять и побухать вдали от начальства и жен. Скоро ваша конторка развалится как карточный домик. А начали разваливать ее такие как вы, а не люди с Филиалов, которые тянут все на себе за мизерные зарплаты , чтобы вы там жировали от выполнения планов в регионах. Так что заткнитесь...
Всем «гостям», «шефам» и т.п. – или пишите под реальными именами, или идите лесом мимо.<br />Тем, кто пытается составить представление о компании:<br />1. Никто из отметившихся здесь «тайных доброжелателей» не оспорил вынесенного в шапку «компания Софит-Люкс является…»-таки является<br />2. Если вы люди взрослые, то должны понимать, что смысл существования компании- экономический, а не социальный. Т.е. развитие и прибыль, а не удобство для сотрудников. Условия работы – следствие корпоративной этики. Никто никого здесь не запугивает. Ну а деятели, которые об этом написали, так они и сейчас, уже не работая в компании, все еще боятся назвать свои имена. Может, дело не в Софите?<br />3. Те люди, которые действительно создавали эту компанию, не прячутся под никами.<br />4. В этой компании обязательства выполняют – каждый получает, о чем договаривался, если выполняет то, зачем принимали на работу<br />5. На сайте компании есть список партнеров – информацию о Софите можно узнать у них<br />6. Это действительно большая компания и здесь есть чему поучиться, есть где проявить себяЕще раз для любителей учить и лечить других. Надеюсь, вы сейчас трудитесь на новом достойном месте, поражая всех вокруг своими свершениями и достижениями. Результатами похвалитесь?
Всем «гостям», «шефам» и т.п. – или пишите под реальными именами, или идите лесом мимо.<br />Тем, кто пытается составить представление о компании:<br />1. Никто из отметившихся здесь «тайных доброжелателей» не оспорил вынесенного в шапку «компания Софит-Люкс является…»-таки является<br />2. Если вы люди взрослые, то должны понимать, что смысл существования компании- экономический, а не социальный. Т.е. развитие и прибыль, а не удобство для сотрудников. Условия работы – следствие корпоративной этики. Никто никого здесь не запугивает. Ну а деятели, которые об этом написали, так они и сейчас, уже не работая в компании, все еще боятся назвать свои имена. Может, дело не в Софите?<br />3. Те люди, которые действительно создавали эту...
<br />С*ать на форуме под непонятным ником – достойное мужское занятие. Я Валера Новиков. Как твои имя/фамилия? Какие конкретно у тебя ко мне претензии?
Добрый день. Я проработал в компании не один год и не на самой низкой должности. Пришел еще в эпоху стремительного роста компании. Скакал по офисам, менял местоположения…Что могу сказать, до кризиса компания была прекрасной. Интересная, продвинутая..Конечно, замороченная в некоторых аспектах, база дурацкая, но это была действительно прогрессивная фирма во многих смыслах этого слова. Ты чувствовал и коллектив, и свое личное участие в развитии фирмы. Коллектив был креативный, весёлый, раздачи слонов, корпоративы. Было желание работать не просто на 100, а на 101%. Хоть, конечно и были отдельные негативные персонажи.<br />А потом вдруг БАХ, и кризис..И понеслась перестройка. Не буду вдаваться в подробности произошедшего, а оно происходило не в один месяц, и не в один этап…. Все перевернулось с ног на голову..<br />Я покинул компанию уже давно и не знаю, что там сейчас и как..Но, из того, что здесь прочитал и по тем отрывочным сведениям, что до меня доходят, того Софита, который я любил, в котором я рос и отдавал которому часть себя, больше нет. А вот выиграла ли компания, заменив небольшую команду патриотов-профи на легион «пушечного мяса», меняющегося со скоростью карусели? Ответ объективный едва ли можно будет получить..Ведь у каждого будет своя правда.<br />Жаль. Экс-коллеги, удачи.)))
Добрый день. Я проработал в компании не один год и не на самой низкой должности. Пришел еще в эпоху стремительного роста компании. Скакал по офисам, менял местоположения…Что могу сказать, до кризиса компания была прекрасной. Интересная, продвинутая..Конечно, замороченная в некоторых аспектах, база дурацкая, но это была действительно прогрессивная фирма во многих смыслах этого слова. Ты чувствовал и коллектив, и свое личное участие в развитии фирмы. Коллектив был креативный, весёлый, раздачи слонов, корпоративы. Было желание работать не просто на 100, а на 101%. Хоть, конечно и были отдельные негативные персонажи.<br />А потом вдруг БАХ, и кризис..И понеслась перестройка. Не буду вдаваться в подробности произошедшего, а оно происходило не в один месяц, и не в один этап…. Все...
Просто Босс — портал с отзывами сотрудников и клиентов о компаниях и работодателях: здесь можно оставить своё мнение и сравнить разные точки зрения.
Авторские права на дизайн и материалы сайта принадлежат «Просто Босс». При перепечатке материалов обязательна прямая, незакрытая от индексации ссылка на https://prostoboss.com.
