Средняя оценка «SPN Ogilvy» на «Просто Босс» — 2,9 из 5. Всего 45 отзывов сотрудников и клиентов: 0 положительных, 42 нейтральных и 3 отрицательных. Отрицательных — 7%, положительных — 0%.
В отрицательном отзыве пишут: «Мария из предыдущего отзыва,а в каком Вы были агенстве(Москва,Питер)? Дело в том,что я в такую же ситуацию попала в московском офисе! На Тульской(Даниловская мануфактура)…». В нейтральном отзыве пишут: «Уважаемый «экс-сотрудник»!Позвольте поинтересоваться, на какой позиции Вы работали (не AD случайно ли?, которого они сейчас ищут), если, конечно, считаете возможным…». Это выдержки из последних развёрнутых отзывов, полные тексты — на этой странице.
Форма находится внизу этой страницы: выберите оценку — отрицательный, положительный или нейтральный отзыв, — опишите свой опыт работы или обращения в «SPN Ogilvy» и при желании приложите доказательства (документы, переписку, фото). Регистрация не нужна: достаточно указать почту, она не публикуется. Отзыв публикуется сразу, а модератор проверяет его позже. Персональные данные других людей, рекламу и оскорбления мы удаляем.
Уважаемый «экс-сотрудник»!Позвольте поинтересоваться, на какой позиции Вы работали (не AD случайно ли?, которого они сейчас ищут), если, конечно, считаете возможным такую информацию сообщить. Заранее спасибо!С уважением,Петр
Понятия не имею, кто такой AD, но меня точно искать не на
Однозначно сказать про экс-Гранат, что это «хорошо» или «плохо», невозможно. Все, кто занимается критикой, пусть попробуют создать и раскрутить агентство «с нуля», как это сделал Баранников. И в этом ему честь и хвала, конечно же. Общую стратегию развития агентства он тоже, на мой взгляд, определил верно:
- купил право пользоваться маркой Огилви, и платит мировой Огилви 10% от дохода (или оборота – тут точно не знаю)
- придерживается общих правил на рынке: главное – хорошо презентовать агентство перед клиентом при получении заказа
- и в отношении сотрудников более или менее стандартный подход: есть костяк (что-то вроде менеджеров), а 70-80% – текучка.
Это аргументы «за» компанию. Если же смотреть со стороны...
SPN – это сложная история. Хорошее начало для карьеры – получите опыт такого хардкора, что любое агентство потом будет казаться санаторием. Соковыжималка? Да, однозначно. Но кто обещал, что вместо работы будут чаепития с плюшками? Да, уровень сотрудников сейчас упал, учиться практически не у кого, но большие проекты агентства приятно украсят ваше резюме.
Про отношения с подрядчиками – отдельный разговор. Однозначно, система работы с контрагентами адовая, постоянные неплатежи, задержки, требования суперскидок. Да, практически никого в результате не кинули, но охота вам ждать своих денег полгода, постоянно названивая и слушая отговорки менеджеров, которые, собственно, и сделать-то ничего не могут? Так что подрядчикам следует быть осторожными – если средства носят...
Я ушла из компании сама, меня просили остаться. Согласна, что это мясорубка, компания, работающая на свежей крови. Я бы посоветовала идти туда стрессоустойчивым людям в начале карьеры. Опыт действительно очень хороший, но работа на износ. Не знаю как под руководством Илоны, но при Диме Халанском было очень сложно добиться повышения зп, практически невозможно. И вообще все строилось на деньгах. Если вы хотите работать в СПН – надеюсь, что личная жизнь у вас есть, так как новую завести будет некогда.
Я работаю в Огилви почти три года. Да, сложно (особенно в начале), да, бывают изматывающие командировки и сложные проекты. Да, бывают сложности с оплатой (и поверьте, менеджеру, который работает с подрядчиком, эти ситуации никакого удовольствия не доставляют), но такого, чтобы кому-то не заплатили вообще или кинули на моей памяти не было НИ РАЗУ.
Относительно коллектива- могу сказать, что это один из важнейших плюсов работы здесь.
А насчет подсиживания, склок и прочего – не делайте сами и не получите от остальных.
С уважением.
P.s. и не могу не заступиться за наших дизайнеров- утверждение, что у нас работают люди без художественного образования, видимо, сделано совершенно неосведомленным человекгм
Работаю в агентстве всего несколько месяцев, хотелось бы сказать,что плюсов в работе много: хороший коллектив, справедливое начальство, достойная зарплата. Переработки есть, как и в любом другом агентстве. В целом это очень хороший опыт, общение с интересными, разносторонне развитыми людьми, хорошая ступенька в карьере.
Мы работали с ними и денег не увидели подали в суд и теперь ждем уже год выплаты по решению. Это кидалы. 50 % заплатили и кинули.
Я если честно, не совсем понимаю, разве когда люди идут работать в агентство, они не понимают, что будет пипец сложно? Разве на собеседовании не говорят – РЕБЯТА, У НАС НЕНОРМИРОВАННЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ?Я конечно работаю чуть меньше двух лет, и наверное еще не успел ощутить гнев адских руководителей… Но общаясь с теми кто ушёл из агентства, не разу не слышал фраз типа, о чёрт я столько потерял работая в Огилви… или О неееет опыт работы в Огилви мне мешает найти новую работу… Ну что за детский сад, как будто, кого-то держат в наручниках и заставляют впахивать до 4 утра. Те кого это устраивает, те работают, те кого не устраивают уходят в 7 вечера и идут домой. Не бывает работы, которая подходит все, и многим действительно не подходит работа в агентстве, потому что тут реально...
Читать полностьюКомпания ООО «СП Огилви» это компания кидал, полностью присоединяемся к выше сказанному. Денег добиться нереально полная глухая оборона. Так, что в будущем кто захочет с ними сотрудничать просите предоплату (не факт, что получите). А с такими компаниями лучше дел не иметь.
