SPN Ogilvy отзывы сотрудников и клиентов

Мария из предыдущего отзыва,а в каком Вы были агенстве(Москва,Питер)? Дело в том,что я в такую же ситуацию попала в московском офисе! На Тульской(Даниловская мануфактура). Действительно,все,как Вы и написали!!!!!!! Я вот думаю,не у одной ли дамочки мы стажировались...

Я сама перед стажировкой читала отзывы но было мало именно про сами стажировки там,а только про работу,поэтому считаю,что должна рассказать о том,как там все. Ребята,которые идут на стажировку,оцениваете то,зачем идете!!! Если скучно сидеть дома и надо тупо где-то посидеть,то приходите туда. Если хотите развиваться,а потом и сказать работодателю"Я стажировался в ... и умею...",то ИЩИТЕ ДРУГОЕ МЕСТО!!! В SPN не научат ничему! По крайней мере,какой там сейчас состав "кураторов". В принципе,сходите и посмотрите сами. Только потом не жалейте,что потратили время зря. Опытного наставника вам не дадут,а вот как раз попадаете к такой,как Мария написала. Глупые разговора и курилки постоянные. К серьезной работе вас такие не подпустят,ибо сами делают её не умею ,а ещё бояться,что "подседите"их. Уйдёте с 0 знаний.

Есть там и есть умные люди,то это верхушка,а пока вы Стажер,то вас к ним никто и на шаг не подпустит. То,где вы-это уровень одноклеточных.

Создалось впечатление,что SPN-агенство,где большая текучка. При мне(хотела туда 2 месяца,наивно надеялась,что все будет ок)пришло только в наш отдел (была в пиаре) человек 7-8. Новых. Увольнения,и сотрудники между собой (как раз опытные) обсуждают,что надо уходить. Видимо,из-за ухода умных людей там и собираются одни ТП (простите,но иначе их не назвать).

Мария из предыдущего отзыва,а в каком Вы были агенстве(Москва,Питер)? Дело в том,что я в такую же ситуацию попала в московском офисе! На Тульской(Даниловская мануфактура). Действительно,все,как Вы и написали!!!!!!! Я вот думаю,не у одной ли дамочки мы стажировались...

Я сама перед стажировкой читала отзывы но было мало именно про сами стажировки там,а только про работу,поэтому считаю,что должна рассказать о том,как там все. Ребята,которые идут на стажировку,оцениваете то,зачем идете!!! Если скучно сидеть дома и надо тупо где-то посидеть,то приходите туда. Если хотите развиваться,а потом и сказать работодателю"Я стажировался в ... и умею...",то ИЩИТЕ ДРУГОЕ МЕСТО!!! В SPN не научат ничему! По крайней мере,какой там сейчас состав "кураторов". В принципе,сходите и посмотрите сами. Только...

За: Стиль офиса и бесплатный кофе/чай.
Против: Молодые специалисты,не приходите в SPN на стажировку! Потеряете своё время. Сначала покажется,что все очень круто,НО это лишь впечатление от имиджа агенства (одно из старейших и бла-бла),а также от красочного офиса. Через пару дней вам станет понятно,что то,зачем вы пришли (научиться или устроиться на работу после стажировки)-фигня! Никто не станет вас обучать,никто не будет уделять время. В агенстве полно "молодых покорительниц Москвы",которые там работают около года,постоянно бегают курить. Вас отдадут в распоряжение одной из "новых москвичек",у которой в мозгах ничего,и вам,соотвественно,тоже ничего супер умного не дадут. МОЖЕТ БЫТЬ,есть там и очень хорошие люди,добрые и с хорошим образованием,но мне довелось именно вот в такой дамочке попасть и их в агенстве много. Кучкой курить ходят,а вы будите сидеть,как лошок,и уйдёте через неделю оттуда сами.


Хотите получить опыт-вам точно не туда!!!

За: Стиль офиса и бесплатный кофе/чай.
Против: Молодые специалисты,не приходите в SPN на стажировку! Потеряете своё время. Сначала покажется,что все очень круто,НО это лишь впечатление от имиджа агенства (одно из старейших и бла-бла),а также от красочного офиса. Через пару дней вам станет понятно,что то,зачем вы пришли (научиться или устроиться на работу после стажировки)-фигня! Никто не станет вас обучать,никто не будет уделять время. В агенстве полно "молодых покорительниц Москвы",которые там работают около года,постоянно бегают курить. Вас отдадут в распоряжение одной из "новых москвичек",у которой в мозгах ничего,и вам,соотвественно,тоже ничего супер умного не дадут. МОЖЕТ БЫТЬ,есть там и очень хорошие люди,добрые и с хорошим образованием,но мне довелось именно вот в такой дамочке...

Случилось мне побывать на собеседовании в этом агенстве (питерский офис), должность: аккаунт-менеджер корпоративной практики. В HR здесь трудится милейшая женщина. Она сразу оговорилась, что не совсем компетентна в некоторых узкоспециальных вопросах по тематике PR и порекомендовала все эти детали уточнить у Светланы Гуляевой, принимающей окончательное решения относительно соискателей. Светлана Гуляева, опоздав, кстати на 30 мин, вошла в кабинет и не здороваясь сообщила о том, что решения здесь принимает она и у меня всего 5, о нет, уже 3 минуты, чтобы убедить ее в том, что я достойна работать у нее в отделе. Окей, подумалось мне, решила быстренько пробежаться по своему опыту работы: Кетчум Маслоу, департамент внешних связей Газпром, федеральная газета. "Нет, Вы отнимаете у себя время! Ответьте, как Вы намерены без бюджета осуществлять медиа-сопровождение клиенту, делать публикации в федеральных газетах о таком-то банке, который наш новый клиент?",- очень истерично спросила Светлана. "То есть Вы выстраиваете работу без медиаплана? На авось: возьмут-невозьмут статью в газету?", - я пыталась внести ясность. "У Вас должны быть договоренности со всеми значимыми СМИ, они должны бесплатно размещать интервью и комментарии. Вы что первый день в профессии? У Вас уже миниута осталась до окончания нашей бесполезной беседы!",- продолжала на повышенно-истеричных тонах Светлана Гуляева.
Итог: решение она приняла сразу же, как просмотрела мое резюме. Ей не нужны специалисты экспертного уровня с опытом работы в крупнейшем PR-агенстве страны, обслуживающим Кремль и Газпром. Ей нужен средненький исполнитель, она побаивается конкуренции, понимая, что ее с опытом работы на заводе йогуртов, очень легко "подсидеть". Но любопытней всего следующее: эту вакансию агенство не может закрыть с марта- более полугода. Как поделилась приятельница, с которой мы завели дружбу, дожидаясь в корридоре встречи с HR (она устраивалась event-менеджером)- Светлана Гуляева постоянно "собеседует" и ей никто не подходит. Ходят слухи, что она сама уже "не подходит" и побаивается, что замену ищут именно ей, поскольку непосредственно руководителю агенства приводили соискателей, минуя Светлану Гуляеву. Совет: интерессуйтесь, кто именно будет проводить собеседование: если Гуляева, не теряйте время. В остальном, от инсайдера наслышана, что в агенстве "текучка" серьезная.

Случилось мне побывать на собеседовании в этом агенстве (питерский офис), должность: аккаунт-менеджер корпоративной практики. В HR здесь трудится милейшая женщина. Она сразу оговорилась, что не совсем компетентна в некоторых узкоспециальных вопросах по тематике PR и порекомендовала все эти детали уточнить у Светланы Гуляевой, принимающей окончательное решения относительно соискателей. Светлана Гуляева, опоздав, кстати на 30 мин, вошла в кабинет и не здороваясь сообщила о том, что решения здесь принимает она и у меня всего 5, о нет, уже 3 минуты, чтобы убедить ее в том, что я достойна работать у нее в отделе. Окей, подумалось мне, решила быстренько пробежаться по своему опыту работы: Кетчум Маслоу, департамент внешних связей Газпром, федеральная газета. "Нет, Вы отнимаете у себя время!...