Spirit DSP отзывы сотрудников и клиентов

долгие собеседвния - фишка спир

Да, проведение собеседование &#8211 это неуважение к потенциальному кандидату:<br />- приходишь общаться, а тебе дают анкету, которую надо заполнить (половина ответов на поставленные вопросы есть в резюме потенциального кандидата)<br />- тебя собеседуют заинтересованные лица, но этот процесс последовательный! Т.е. ты пообщался с одним, потом пришел следующий (первый ушел) и т.д. В итоге собеседование затягивается на несколько часов !!! При этом нормальное собеседование должно длится 1, таксимум 1,5 часа.Пафоса много, часть собеседников вообще не понимает о чем нужно говорить с кандидатом на конкретную позицию.Короче &#8211 все там уныло. После собеседования было жалко потраченного времени&#8230

правильн

когда я в Спирите трудился зарплата была по современным московским меркам скромная

есть свои плюсы и минусы, но я лично ушел потому что переехал в подмосковье, на север, далеко стало ездить.

<br />Вру. 2 года

<br />Интересно, откуда у Вас такая информация? Вы там работаете? Или это только слухи? Меня пригласили туда на собеседование, и я вот пока думаю&#8230.

Долго и нудно проводят собеседование, по несколько раз проходятся по одной и той же теме. Мне достаточно 3 минуты рассказать о работе общие вещи и позиции (с этого следует начать, по этикету вы ищете, а не к вам приходят на поклон) 5-7 минут, чтобы задать пару професиональных вопросов и столько же времени на личностные качества, этого более чем достаточно, чтобы понять мотивирован человек или нет.<br />Такое впечатление, что приглашают на работу в очень престижную компанию с зарплатой выше рынка. Самое убийственное было тест на знание английского языка на листочке с заранее подготовленными предложениями. Бредовые формальности, вместо того чтобы например чуть-чуть поговорить на английском языке с кандидатом самому. К чему такой неуважительный подход, если в реальной жизни можно открыть словарь в яндексе или гугле если забыл слово? Тестировали на знание теории и решение практических задач. При этом внимание на подход к решению комплексных задач = 0, которые в 99% случаев приводят к задержкам сроков выполнения работ. Найти готового специалиста нельзя &#8211 это знает любой человек с опытом работы. Большая удача если повезет, и то специфика прежней работы всегда будет иметь место быть в течении некоторого времени. Ценится именно навыки и желание овладеть знаниями и подходом к решению задач. Кароче, имхо савоковый подход.<br />Сам офис слабоват, очень обычно. Это нормально, но могли бы потратиться на дизайн при таких крутых клиентах, которые указаны на сайте. Для тех, кто срет кирпичами читая рецензию, скажу, что приглашение от них не ждал, т.к. уже был нормальный джоб оффер. Тем, кто там честно трудится &#8211 респект и удачной карьеры.

Долго и нудно проводят собеседование, по несколько раз проходятся по одной и той же теме. Мне достаточно 3 минуты рассказать о работе общие вещи и позиции (с этого следует начать, по этикету вы ищете, а не к вам приходят на поклон) 5-7 минут, чтобы задать пару професиональных вопросов и столько же времени на личностные качества, этого более чем достаточно, чтобы понять мотивирован человек или нет.<br />Такое впечатление, что приглашают на работу в очень престижную компанию с зарплатой выше рынка. Самое убийственное было тест на знание английского языка на листочке с заранее подготовленными предложениями. Бредовые формальности, вместо того чтобы например чуть-чуть поговорить на английском языке с кандидатом самому. К чему такой неуважительный подход, если в реальной жизни можно открыть...

По поводу &quotдеградировала&quot я бы не сказал,&nbspнормальная компания. Сейчас работаю в Спирит, зарплату выплачивают во время, в январе вернули долги. Похоже компания снова набирает обороты. Да, были&nbspталантливые люди, которые&nbspушли из&nbspспирит, но как я понял, они там по 0 лет и больше работали, хотели попробовать что-то новое.

Тебе сильно не повезло, тебя не взяли и ты теперь тут слюной брызжешь! Что ж ты сидел то так долго, если просёк фишку? Или хотел работать за даром (&gtне платят зарплату) всю жизнь (&gtне дают уволиться)?<br />Я тоже был на собеседовании, да, посидел там больше 3 часов, поговорил с тим лидом, руководителем, hr-ом и на следующий день получил предложение о работе, теперь работаю в Спирит.<br />Вывод: тебе не повезло!