Проработал в компании чуть более 3-х лет после чего ушел, но спустя 1,5 года вернулся и вот уже почти как год снова в строю. За это время вырос от инженера до руководителя отдела. Не буду лукавить, первая запись в трудовой о руководящей позиции появилась вне стен CUSTIS, но именно в этой компании был получен бесценный опыт. Для тех, кому интересны причины ухода, поясню, что ушел по причине поступившего предложения, которое было сильно выгоднее того, что на тот момент мне мог предложить CUSTIS. До поступления предложения об уходе даже не думал.
Не так давно компания пережила реорганизацию (переход от продуктовых команд на матричную структуру) и в данный момент новые процессы все еще выстраиваются, что сказывается на эффективности. Но многое завязано на личные качества людей, за счет...
Частые вопросы о компании CUSTIS
Какой рейтинг у компании «CUSTIS»?
Средняя оценка «CUSTIS» на «Просто Босс» — 3,7 из 5. Всего 6 отзывов сотрудников и клиентов: 2 положительных, 4 нейтральных и 0 отрицательных. Отрицательных — 0%, положительных — 33%.
Что пишут сотрудники и клиенты о компании «CUSTIS»?
В положительном отзыве пишут: «Проработал в компании чуть более 3-х лет после чего ушел, но спустя 1,5 года вернулся и вот уже почти как год снова в строю. За это время вырос от инженера до руководителя…». В нейтральном отзыве пишут: «Работаю больше года. Компания хорошая. ДМС куцеват, но куча других преимуществ. Задачи – вполне обычные. Зарплаты нормальные, не ниже рыночных. Тот, кто не хочет работать на…». Это выдержки из последних развёрнутых отзывов, полные тексты — на этой странице.
Как оставить отзыв о компании «CUSTIS»?
Форма находится внизу этой страницы: выберите оценку — отрицательный, положительный или нейтральный отзыв, — опишите свой опыт работы или обращения в «CUSTIS» и при желании приложите доказательства (документы, переписку, фото). Регистрация не нужна: достаточно указать почту, она не публикуется. Отзыв публикуется сразу, а модератор проверяет его позже. Персональные данные других людей, рекламу и оскорбления мы удаляем.
Работаю здесь уже год. Когда искал работу, обращал внимание на подготовку и опыт коллектива, цвет зарплаты и атмосферу внутри компании.
Ребята здесь работают довольно опытные с хорошей подготовкой. Внутри компании проводятся обмены опытом семинары. В наличии неплохой стек технологий, проводятся CR, ретроспективы. Проводятся конференции по разработке, аналитике, управлению.
Руководство достаточно лояльное, всегда готовое к диалогу. Открыто для новых идей и предложений. Процессы построены довольно неплохо. К персоналу относятся как к основному капиталу компании. Приветствуется развитие персонала.
Про выгоды. Зарплата белая, ни разу не обманули. Неплохой ДМС с хорошим набором клиник. Больничные и отпуска оплачиваются нормально. 3 раза в день печеньки и фрукты. Чай и кофе без ограничений....
Работаю больше года. Компания хорошая. ДМС куцеват, но куча других преимуществ. Задачи – вполне обычные. Зарплаты нормальные, не ниже рыночных. Тот, кто не хочет работать на буржуев – лучший вариант.
Компания отличается, во-первых, комфортными условиями работы. Этому действительно уделяется большое внимание.
Во-вторых, высокой квалификацией программистов БД. За шарпистов не скажу – не моя вотчина.
В-третьих, высокой производительностью труда сотрудников, чему как раз способствуют условия работы.
На самом деле плюсов больше. Они уже были озвучены.
Проще говоря, здоровый коллектив и здоровая рабочая атмосфера. Рекомендую.
Полностью не соглашусь с отзывом pearatbay. Во-первых обсуждать заказчиков по-моему мнению не этично. Проектов много как по Газпромбанку так и по Спортмастеру и все они разные, есть и другие заказчики. Молодежь, которая работает в компании либо выросла в компании(начиная со студенческих стажировок), либо прошла жесткий отбор, короче работают лучшие. Обстановка в коллективе рабочая, в компании есть специальная программа по адаптации новых сотрудников. Большинство программистов работают именно на «домашней» территории, а не у заказчиков, что несравненно огромный плюс, т.к. территория эта очень комфортная и хорошо оборудованная(современный офис в центре с кофемашинами, ежедневными фруктами и плюшками)
Компания заботится о развитии сотрудников, есть четко выстроенная карьерная...
Много рюшек. Медстраховка, «пряники 2 раза/день», 10 дней без больничного. Но сверхурочные не оплачиваются. Премия в конце года – примерно равна сверхурочным. Очень много молодежи (90%), не опытной, но мнящей себя оной. Качество кодирования на 3 балла с натягом. Менеджмент в целом адекватен, но не хватает технической квалификации для оценки ситуации. Компанию спасает Газпром и Спортмастер. Компания не для самостоятельных и многоопытных (не комфортно когда вчерашние студенты поучают в основном не по делу). Скорее для программистов со стажем 1-3 года. Зарплата примерно медиана (может быть P60) по рынку.