Отрицательный
Да, проведение собеседование – это неуважение к потенциальному кандидату:
- приходишь общаться, а тебе дают анкету, которую надо заполнить (половина ответов на поставленные вопросы есть в резюме потенциального кандидата)
- тебя собеседуют заинтересованные лица, но этот процесс последовательный! Т.е. ты пообщался с одним, потом пришел следующий (первый ушел) и т.д. В итоге собеседование затягивается на несколько часов !!! При этом нормальное собеседование должно длится 1, таксимум 1,5 часа.
Anonymous