ООО"Горизонт" отзывы сотрудников и клиентов

Внимание! Город Сумы!
"АКЦ "Горизонт" никакого отношения к ООО "Горизонт" и информации ниже не имеет.
Мы занимаемся абсолютно другими услугами.
Приходите на собеседование - поймете сами.

да, работал я на этом заводике) мало что хорошего! да и сотрудники все крысы, на первый взгляд все такие милые, друзья!вот только как отвернешься готовы подставить тебя при первой возможности, да и девушки умом не блещут, зато ноги они раздвигать после работы хорошо умеют, особенно с торгового отдела, так что если вам по душе подобное общество то милости просим!!! говорят, даже, что директор себе подбирает девушек не по уму,&nbsp по размеру сисек, парней наврно по степени дебелизма! короче, ребята если не хотите &nbspприсоединиться к отряду вот подобных не ходите туда, ниче там хорошего нет, особено девушкам если не хотите что вас унижали и уровень вашего интелекта оценивали по размеру груди! удачи!

<br />Стало &nbspжуть &nbsp интересно &nbsp и &nbspя &nbspходил &nbspна &nbsp собеседование.Скажу &nbsp откровенно-Виточка &nbsp умом &nbsp не &nbsp блещет. &nbsp Нахваталась &nbsp какихто &nbsp &nbspтерминов, а &nbspсама в&nbsp приципе &nbsp печки &nbsp ноль, &nbspзато &nbsp &nbspс &nbspвиду &nbsp ух...... &nbsp понравилось.&nbsp

&nbsp Господа, &nbspво-первых, хочу сказать, что от подобных сайтов много пользы, однако они всегда несут больше пессимистическую нагрузку. Ведь скажите, кто в первую очередь пишет отзывы? Конечно же обиженные, т.е. люди, которых уволили за проступки, за несоответствие, за невыполнение своих обязанностей, либо люди, которые не смогли себя реализовать, чего-то добиться и уволились сами. <br />Ведь согласитесь, когда у человека на работе все в порядке, он работает, получает деньги, он не рыскает в пучинах интернета, где бы оставить свой отзыв, рассказать, как ему хорошо, он просто живет и работает. <br />А вот когда тебя уволили, другое дело, сразу возникает желание отомстить, ах вы так, щас я вам устрою, я всему миру расскажу, какие вы козлы, чтоб вы и других не обижали и чтоб к вам никто не шел. Поэтому, на подобных сайтах практически о любом работодателе вы увидите 90% негативных отзывов. Я сам какое-то время изучал и изумился - елки-палки, везде так плохо, везде не платят ЗП, начальники козлы, везде унижение, полный мрак, что с миром творится, где же теперь вообще работать и что делать?!<br />Это как и с бытовой техникой. Ну купил я себе стиральную машинку, она классно работает, мне все нравится, я не лезу в интерент искать где-бы мне написать, какая у меня хорошая стиралка. Поэтому в большинстве своем и отзывы о бытовой технике в интернете негативные. Что не посмотри, твою ж мать, все ломается, все отстой, что ж покупать?! А знаете ли вы, как можно поднимать репутацию и опускать ее себе или конкуренту? Знаете ли вы, что на бирже копирайтинга можно за 5-6 центов нанять сотни желающих копирайтеров, которые состряпают нужных отзывов, кстати, многие интернет-магазины грешат этим, когда в интернете начинает падать их репутация.(С) Так что доверяй, но проверяй!

&nbsp Господа, &nbspво-первых, хочу сказать, что от подобных сайтов много пользы, однако они всегда несут больше пессимистическую нагрузку. Ведь скажите, кто в первую очередь пишет отзывы? Конечно же обиженные, т.е. люди, которых уволили за проступки, за несоответствие, за невыполнение своих обязанностей, либо люди, которые не смогли себя реализовать, чего-то добиться и уволились сами. <br />Ведь согласитесь, когда у человека на работе все в порядке, он работает, получает деньги, он не рыскает в пучинах интернета, где бы оставить свой отзыв, рассказать, как ему хорошо, он просто живет и работает. <br />А вот когда тебя уволили, другое дело, сразу возникает желание отомстить, ах вы так, щас я вам устрою, я всему миру расскажу, какие вы козлы, чтоб вы и других не...

&nbspКоллектив менеджеров - 5-6 человек. За три или четыре месяца уволилось/уволилили/стажировались человек 5, по моим самым скромным прикидкам. Директор и есть собственник этого предприятия. Как было сказано ниже - энергетический вампир, звучит пошло, но так и есть, зачастую сам себе противоречит только ради того, чтобы задрочить людей )<br />Корпоративные вылазки )))) Если что - немалую их часть оплатите вы со своей зарплаты. Но и за то, что не оплатите - директор возьмет моральной платой, он после каждой вылазки как правило срывается с цепи.<br />Положительные отзывы 00% написаны Викторией, кадровичкой, уверен, что, кроме нее и еще пары человек, работой на заводе недовольны все.<br />Вакансии администратора и менеджера по продажам у них на сайте уже года 2 висят, так что, думаю - ничего не меняется.

&nbspКоллектив менеджеров - 5-6 человек. За три или четыре месяца уволилось/уволилили/стажировались человек 5, по моим самым скромным прикидкам. Директор и есть собственник этого предприятия. Как было сказано ниже - энергетический вампир, звучит пошло, но так и есть, зачастую сам себе противоречит только ради того, чтобы задрочить людей )<br />Корпоративные вылазки )))) Если что - немалую их часть оплатите вы со своей зарплаты. Но и за то, что не оплатите - директор возьмет моральной платой, он после каждой вылазки как правило срывается с цепи.<br />Положительные отзывы 00% написаны Викторией, кадровичкой, уверен, что, кроме нее и еще пары человек, работой на заводе недовольны все.<br />Вакансии администратора и менеджера по продажам у них на сайте уже года 2 висят, так что, думаю -...

Соглашусь с мнением большинства (по поводу собеседований):<br />*болле 2-х часов потраченного времени<br />*официальное трудоустройство не предлагают (в очереди подождать надо бы), местов нет...<br />*после собеседования с генеральным понимаешь что ты в какой-то мере придурок<br />*30 дней отпуска - это с 25 декабря по ХХянваря и с 5июля по августа (ХХ сами посчитайте), никаких гос праздников в рабочие дни не полагается, соответственно эти 30 дней отпуска высосаны из пальца (а если тебя еще и официально не оформили, то...)<br />*изначально оговаривающуюся з/п (без налогов для предприятия!!!) режут и предлагают поработать за копейки, пока не докажешь что ты можешь работать в этой компании<br />So wish YOU&nbspGOOD&nbspLUCK! (or *uck) В общем слово со звездочкой больше подходит для этой компании. Удачи.<br /><br />

Соглашусь с мнением большинства (по поводу собеседований):<br />*болле 2-х часов потраченного времени<br />*официальное трудоустройство не предлагают (в очереди подождать надо бы), местов нет...<br />*после собеседования с генеральным понимаешь что ты в какой-то мере придурок<br />*30 дней отпуска - это с 25 декабря по ХХянваря и с 5июля по августа (ХХ сами посчитайте), никаких гос праздников в рабочие дни не полагается, соответственно эти 30 дней отпуска высосаны из пальца (а если тебя еще и официально не оформили, то...)<br />*изначально оговаривающуюся з/п (без налогов для предприятия!!!) режут и предлагают поработать за копейки, пока не докажешь что ты можешь работать в этой компании<br />So wish YOU&nbspGOOD&nbspLUCK! (or *uck) В общем слово со звездочкой больше подходит для этой...

Привет!я наверняка не напишу ничего нового по поводу отношения к людям на ООО &quotГоризонт&quot. я работала там и хорошо это прочувствовала на себе. Отмечу все же что получила опыт того, как не надо работать и стороить отношения в компании.Не спорю знания получила, но какой ценой!!!!!!Ген директор так себя любит и боготворит, что говорить с ним практически не возможно!Самое же дебильное, это командировки!!!!когда ты трое суток ездишь по клиентам в фуре!заметьте что ни о каких человеческих условиях речь не идет!!!!а суточных едва чватает чтоб &quotнормально питаться&quot Устаешь как собака но всем на это абсолютно пофиг!!!!!И главный параметр-если ты откажешься ехать-Ты уволен, если ты поехал и потом заболел-Ты уволен!И вообще уволить могу просто так, потому что нет настроения или вожжа попала под мантию &quotполу-бога&quot!!!!)))))Хорошо ли можно работать,если постоянно боишься быть уволенным?Ответ-НЕТ!!!!!!НЕ тратьте свое время и нервы.Вы все равно не проработаете там долго, а когда уволят почувствуете себя использованным!Поверьте, там при мне уволили людей отдавших заводу по 5-6лет!а что говорить о новичках!Берегите себя, и не тратьте время зря!Ничего хорошего из этого не выйдет!))))

Привет!я наверняка не напишу ничего нового по поводу отношения к людям на ООО &quotГоризонт&quot. я работала там и хорошо это прочувствовала на себе. Отмечу все же что получила опыт того, как не надо работать и стороить отношения в компании.Не спорю знания получила, но какой ценой!!!!!!Ген директор так себя любит и боготворит, что говорить с ним практически не возможно!Самое же дебильное, это командировки!!!!когда ты трое суток ездишь по клиентам в фуре!заметьте что ни о каких человеческих условиях речь не идет!!!!а суточных едва чватает чтоб &quotнормально питаться&quot Устаешь как собака но всем на это абсолютно пофиг!!!!!И главный параметр-если ты откажешься ехать-Ты уволен, если ты поехал и потом заболел-Ты уволен!И вообще уволить могу просто так, потому что нет настроения или вожжа...

&nbspВсем доброго времени суток! У действующего коллектива коммерческого отдела есть несколько мыслей по существу написанных отзывов. По поводу царящей на предприятии атмосферы террора и ужаса :) Как показывает практика в коллективе достаточно одной нездоровой головы, чтобы отравить атмосферу. Когда такому человеку это не удается, он пытается найти множество тому оправданий, выливая грязь на людей, с которыми работал бок о бок и которым &laquoискренне&raquo улыбался. Собеседования - коль уж вы после пяти лет обучения в вузах не можете ответить на простые&nbspвопросы, то продолжайте считать наши&nbspсобеседования сложнейшими экзаменами по бухгалтерии, экономике и психологии :)))) <br /><br />Всем удачи в поисках работы!

Добрый день! Я знаю хорошо эту компанию, там работала. Не ходите туда, там кадровая мясорубка, в особенности, из молодых девушек. Ген.дир. он же собственник предприятия просто энергетический вампир, он хороший психолог и любит задрачивать народ, этим и питается. А еще всех по очереди укладывает в постель, а потом выбрасывает на улицу, как отработанный&nbspматериал. Деньги предприятие зарабатывает, на самом деле,&nbspхорошие, но психологические травмы того не стоют!!!!! Поберегите свою нервную систему! NO WAY!!!

Всем Доброго дня суток.Попытаюсь быть обьективной. Не судите строго!<br />Попробую : меня пригласили на собеседование на вакансию &quot Администратора&quot которая как мне сказали уже в офисе не актуальна и как уже писалось ранее, актуальна вакансия &quotМенеджер по сбыту&quot.Только возникает вопрос почему эта вакансию всегда актуальна, несмотря на хорошую з/п? Для меня человека не имеющего опыта в данной сфере и экономического образования, вопросы были сложные, хотя думаю что люди имеющие опыт в данной сфере должны на них ответить.<br />Собеседование состояло из 2-х частей -ес менеджером по персоналу было достачно спокойным, вежливым и 2-е с начальником отдела кадров, то что сейчас называют стрессовым собеседованием(хотелось бы сразу отметить, что не было никакого хамства!!). Мы просто к нему не привыкли. Пожелание людям с заниженой самооценкой или в депрессии туда действительно не стоит идти-порвет!!!!<br />Как уже говорилось в предыдущих отзывах, вопросы задавались правильные и нужные. Для людей которые уверенны в собственных силах, очень хорошый тест!!! Я бы даже еще сходила))). Кстати от собеседования отходила тоже 2 дня, переосмысливала вопросы и ответы. Но получила огромный опыт, урок, кстати несмотря на стрессовость собеседования, получила много дельных советов, как быстро и легко найти хорошую работу, не попадаться на крючки не особо честных работадателей!!!!!&nbsp И через неделю нашла работу своей мечты!!!!!!!!!!За что Виктории огромное спасибо!!!!!<br />Ну а вы решайте сами, стоит сьездить на собеседование или сэкономить время 3 часа и 0 грн. и искать работу месяцами или все-таки поехать получить новый опыт понять свои слабые и сильные стороны и найти любимую работу(пусть даже не&nbsp в Горизонте).<br />Надеюсь мой комментарий никого не обидел!<br />Всем успехов в поиске работы!))))) У вас все получится!!!!<br />

Всем Доброго дня суток.Попытаюсь быть обьективной. Не судите строго!<br />Попробую : меня пригласили на собеседование на вакансию &quot Администратора&quot которая как мне сказали уже в офисе не актуальна и как уже писалось ранее, актуальна вакансия &quotМенеджер по сбыту&quot.Только возникает вопрос почему эта вакансию всегда актуальна, несмотря на хорошую з/п? Для меня человека не имеющего опыта в данной сфере и экономического образования, вопросы были сложные, хотя думаю что люди имеющие опыт в данной сфере должны на них ответить.<br />Собеседование состояло из 2-х частей -ес менеджером по персоналу было достачно спокойным, вежливым и 2-е с начальником отдела кадров, то что сейчас называют стрессовым собеседованием(хотелось бы сразу отметить, что не было никакого хамства!!). Мы просто...