Откуда отзывы. Всего отзывов: 32. У 2 отзывов обнаружены признаки накрутки: 2 положительных, опубликованы в декабре 2014 года.
Что мы нашли.
2 из 32 отзывов имеют признаки накрутки.
Мы такие отзывы не удаляем, а помечаем — смотрите сами и делайте выводы.
Считаете отметку ошибкой? Напишите нам, разберёмся.
Положительный
За: Компания отличная, говорю это спокойно и уверенно на 100%., так как мне посчастливилось работать в этой компании в Киеве. Коллектив отличный, отзывчивый и доброжелательный. Управляющий персонал просто замечательный и понимающий. Заработную плату выплачивали без заминок и задержек. Очень жалею, что в связи с переездом в другой город по семейным обстоятельствам, мне пришлось покинуть это предприятие.
За: з/п вовремя, хороший коллектив
Против: ничего не увидела противоречивого
Я работала в этой компании до того как пошла в декрет. Мне нравился принцип роботы. Никто тебя не нагружал чем то лишним, делаешь то что обязан. Главное, что заработную плату всегда давали вовремя, никаких задержек. А в наше время это важно.
У меня был приятный и отзывчивый коллектив.
Работать было не сложно, очень познавательно.
Горизонт - я скучаю за вами))
Здравствуйте! Работал в "Горизонте" около года с небольшим. Уволился по собственному желанию, открыл в Киеве частный бизнес. У компании много заказов, так что работы было предостаточно. Отличный коллектив, до сих пор со многими имею дружеские отношения. Заработную плату получал вовремя. Сама работа мне очень нравилась и я до сих пор скучаю по времени, проведённому в "Горизонте".
Я работала в этой компании несколько месяцев , но так получилось, что мы переехали семьей в другой город, и я уволилась. Если бы не семейные обстоятельства, то работала бы там и дальше, возможно и по сей день. Меня все устраивало, коллектив молодой, работа не пыльная, а я не прихотливая. Должностные обязанности, я думаю, такие же, как во всех подобных организациях.
За: Отличный коллектив и начальство, з-п хорошая
Я проработал в компании Горизонт 1,5 года. Уволился по собственному, но и то, потому что мы переезжали в другой город. Остались очень теплые воспоминания о Компании, о сотрудниках, и даже о начальстве)). Зарплату всегда выплачивали, и в отношении меня никаких задолженностей нет. Честно говоря, такой классный коллектив и хорошую атмосферу еще поискать надо..Жаль, что пришлось расстаться, было здорово вместе работать.
За: Полтора года проработал в компании "Горизонт" в Киеве. Занимался установкой французских балконов. Такое на первый взгляд простое дело, но масса нюансов. Ничего разобрался. В конце даже стал маленьким начальничком: устанавливал балконы и обучал этому молодое поколение. Зарплату выплачивали аккуратно и в срок. Потом решил уйти: поднакопил немного денег и захотел открыть свою фирму.
За: дружный коллектив
Против: -
По совету друга решил попытать своё счастье в компании Горизонт. Собрал необходимые документы и пошёл в отдел кадров устраиваться на работу. К моему счастью меня взяли без проблем. Мне очень понравился коллектив, дружные и весёлые ребята. Проработал я там больше двух лет. Остался очень доволен и з/п и полученным опытом. И в конце всё выплатили до копеечки. Очень жаль, что по семейным обстоятельствам пришлось уволиться.
За: Неплохая зарплата, социалка.
Проработал более 2 года ни сколько не пожалел, что устроился в Горизонт. Изначально не планировал там задерживаться, но как то втянулся кроме набирался там опыта в своей профессии, потом решил, что настала пора для карьерного роста, нашел более высокооплачиваемую работу. Благо начальство ценило как работника дало мне хорошую характеристику, что не в последнюю очередь повлияло на мое трудоустройство. Зарплату платили неплохую, коллектив в нашем отделе был тоже неплохой. Что касается начальства, то я думаю редко работники любят свое начальство) Поэтому ничего хорошего не скажу, но и тиранов и самодуров не было, вполне адекватное начальство не хуже и не лучше чем в других местах.
За: адекватная з/п
Против: не выявила
Проработала там пол-года. Изначально не рассматривала "Горизонт" как долгосрочное место работы, нужно был какой-никакой опыт получить, поэтому по карьерной лестнице не пыталась карабкаться, близких друзей тоже не завела. С руководством проблем не было, з/п выплачивали вовремя и, когда я увольнялась (папа предложил работать у него), долгов друг перед другом у нас не было. В общем, все, что мне нужно было взять от "Горизонта", я благополучно взяла.
За: регулярные выплаты зарплаты, соцпакет
Против: не слишком слаженный коллектив
Нормальная компания. Коллектив, конечно, "ещё тот", но в какой компании может не быть проблем с коллективом?! В общем-то, как-то сразу дал понять, что никому к себе лезть не позволю, минимум общения только по работе. И как-то все от меня отстали. Я не докапываюсь и вы не докапывайтесь до меня. Ушел из фирмы по собственной инициативе на другое предприятие на более высокую должность. Все, что должен мне Горизонт - всё выплатили.
да, работал я на этом заводике) мало что хорошего! да и сотрудники все крысы, на первый взгляд все такие милые, друзья!вот только как отвернешься готовы подставить тебя при первой возможности, да и девушки умом не блещут, зато ноги они раздвигать после работы хорошо умеют, особенно с торгового отдела, так что если вам по душе подобное общество то милости просим!!! говорят, даже, что директор себе подбирает девушек не по уму,  по размеру сисек, парней наврно по степени дебелизма! короче, ребята если не хотите  присоединиться к отряду вот подобных не ходите туда, ниче там хорошего нет, особено девушкам если не хотите что вас унижали и уровень вашего интелекта оценивали по размеру груди! удачи!
  Господа,  во-первых, хочу сказать, что от подобных сайтов много пользы, однако они всегда несут больше пессимистическую нагрузку. Ведь скажите, кто в первую очередь пишет отзывы? Конечно же обиженные, т.е. люди, которых уволили за проступки, за несоответствие, за невыполнение своих обязанностей, либо люди, которые не смогли себя реализовать, чего-то добиться и уволились сами. <br />Ведь согласитесь, когда у человека на работе все в порядке, он работает, получает деньги, он не рыскает в пучинах интернета, где бы оставить свой отзыв, рассказать, как ему хорошо, он просто живет и работает. <br />А вот когда тебя уволили, другое дело, сразу возникает желание отомстить, ах вы так, щас я вам устрою, я всему миру расскажу, какие вы козлы, чтоб вы и других не обижали и чтоб к вам никто не шел. Поэтому, на подобных сайтах практически о любом работодателе вы увидите 90% негативных отзывов. Я сам какое-то время изучал и изумился - елки-палки, везде так плохо, везде не платят ЗП, начальники козлы, везде унижение, полный мрак, что с миром творится, где же теперь вообще работать и что делать?!<br />Это как и с бытовой техникой. Ну купил я себе стиральную машинку, она классно работает, мне все нравится, я не лезу в интерент искать где-бы мне написать, какая у меня хорошая стиралка. Поэтому в большинстве своем и отзывы о бытовой технике в интернете негативные. Что не посмотри, твою ж мать, все ломается, все отстой, что ж покупать?! А знаете ли вы, как можно поднимать репутацию и опускать ее себе или конкуренту? Знаете ли вы, что на бирже копирайтинга можно за 5-6 центов нанять сотни желающих копирайтеров, которые состряпают нужных отзывов, кстати, многие интернет-магазины грешат этим, когда в интернете начинает падать их репутация.(С) Так что доверяй, но проверяй!
  Господа,  во-первых, хочу сказать, что от подобных сайтов много пользы, однако они всегда несут больше пессимистическую нагрузку. Ведь скажите, кто в первую очередь пишет отзывы? Конечно же обиженные, т.е. люди, которых уволили за проступки, за несоответствие, за невыполнение своих обязанностей, либо люди, которые не смогли себя реализовать, чего-то добиться и уволились сами. <br />Ведь согласитесь, когда у человека на работе все в порядке, он работает, получает деньги, он не рыскает в пучинах интернета, где бы оставить свой отзыв, рассказать, как ему хорошо, он просто живет и работает. <br />А вот когда тебя уволили, другое дело, сразу возникает желание отомстить, ах вы так, щас я вам устрою, я всему миру расскажу, какие вы козлы, чтоб вы и других не...
 Коллектив менеджеров - 5-6 человек. За три или четыре месяца уволилось/уволилили/стажировались человек 5, по моим самым скромным прикидкам. Директор и есть собственник этого предприятия. Как было сказано ниже - энергетический вампир, звучит пошло, но так и есть, зачастую сам себе противоречит только ради того, чтобы задрочить людей )<br />Корпоративные вылазки )))) Если что - немалую их часть оплатите вы со своей зарплаты. Но и за то, что не оплатите - директор возьмет моральной платой, он после каждой вылазки как правило срывается с цепи.<br />Положительные отзывы 00% написаны Викторией, кадровичкой, уверен, что, кроме нее и еще пары человек, работой на заводе недовольны все.<br />Вакансии администратора и менеджера по продажам у них на сайте уже года 2 висят, так что, думаю - ничего не меняется.
 Коллектив менеджеров - 5-6 человек. За три или четыре месяца уволилось/уволилили/стажировались человек 5, по моим самым скромным прикидкам. Директор и есть собственник этого предприятия. Как было сказано ниже - энергетический вампир, звучит пошло, но так и есть, зачастую сам себе противоречит только ради того, чтобы задрочить людей )<br />Корпоративные вылазки )))) Если что - немалую их часть оплатите вы со своей зарплаты. Но и за то, что не оплатите - директор возьмет моральной платой, он после каждой вылазки как правило срывается с цепи.<br />Положительные отзывы 00% написаны Викторией, кадровичкой, уверен, что, кроме нее и еще пары человек, работой на заводе недовольны все.<br />Вакансии администратора и менеджера по продажам у них на сайте уже года 2 висят, так что, думаю -...
Соглашусь с мнением большинства (по поводу собеседований):<br />*болле 2-х часов потраченного времени<br />*официальное трудоустройство не предлагают (в очереди подождать надо бы), местов нет...<br />*после собеседования с генеральным понимаешь что ты в какой-то мере придурок<br />*30 дней отпуска - это с 25 декабря по ХХянваря и с 5июля по августа (ХХ сами посчитайте), никаких гос праздников в рабочие дни не полагается, соответственно эти 30 дней отпуска высосаны из пальца (а если тебя еще и официально не оформили, то...)<br />*изначально оговаривающуюся з/п (без налогов для предприятия!!!) режут и предлагают поработать за копейки, пока не докажешь что ты можешь работать в этой компании<br />So wish YOU GOOD LUCK! (or *uck) В общем слово со звездочкой больше подходит для этой компании. Удачи.<br /><br />
Соглашусь с мнением большинства (по поводу собеседований):<br />*болле 2-х часов потраченного времени<br />*официальное трудоустройство не предлагают (в очереди подождать надо бы), местов нет...<br />*после собеседования с генеральным понимаешь что ты в какой-то мере придурок<br />*30 дней отпуска - это с 25 декабря по ХХянваря и с 5июля по августа (ХХ сами посчитайте), никаких гос праздников в рабочие дни не полагается, соответственно эти 30 дней отпуска высосаны из пальца (а если тебя еще и официально не оформили, то...)<br />*изначально оговаривающуюся з/п (без налогов для предприятия!!!) режут и предлагают поработать за копейки, пока не докажешь что ты можешь работать в этой компании<br />So wish YOU GOOD LUCK! (or *uck) В общем слово со звездочкой больше подходит для этой...
Привет!я наверняка не напишу ничего нового по поводу отношения к людям на ООО "Горизонт". я работала там и хорошо это прочувствовала на себе. Отмечу все же что получила опыт того, как не надо работать и стороить отношения в компании.Не спорю знания получила, но какой ценой!!!!!!Ген директор так себя любит и боготворит, что говорить с ним практически не возможно!Самое же дебильное, это командировки!!!!когда ты трое суток ездишь по клиентам в фуре!заметьте что ни о каких человеческих условиях речь не идет!!!!а суточных едва чватает чтоб "нормально питаться" Устаешь как собака но всем на это абсолютно пофиг!!!!!И главный параметр-если ты откажешься ехать-Ты уволен, если ты поехал и потом заболел-Ты уволен!И вообще уволить могу просто так, потому что нет настроения или вожжа попала под мантию "полу-бога"!!!!)))))Хорошо ли можно работать,если постоянно боишься быть уволенным?Ответ-НЕТ!!!!!!НЕ тратьте свое время и нервы.Вы все равно не проработаете там долго, а когда уволят почувствуете себя использованным!Поверьте, там при мне уволили людей отдавших заводу по 5-6лет!а что говорить о новичках!Берегите себя, и не тратьте время зря!Ничего хорошего из этого не выйдет!))))
Привет!я наверняка не напишу ничего нового по поводу отношения к людям на ООО "Горизонт". я работала там и хорошо это прочувствовала на себе. Отмечу все же что получила опыт того, как не надо работать и стороить отношения в компании.Не спорю знания получила, но какой ценой!!!!!!Ген директор так себя любит и боготворит, что говорить с ним практически не возможно!Самое же дебильное, это командировки!!!!когда ты трое суток ездишь по клиентам в фуре!заметьте что ни о каких человеческих условиях речь не идет!!!!а суточных едва чватает чтоб "нормально питаться" Устаешь как собака но всем на это абсолютно пофиг!!!!!И главный параметр-если ты откажешься ехать-Ты уволен, если ты поехал и потом заболел-Ты уволен!И вообще уволить могу просто так, потому что нет настроения или вожжа...
 Всем доброго времени суток! У действующего коллектива коммерческого отдела есть несколько мыслей по существу написанных отзывов. По поводу царящей на предприятии атмосферы террора и ужаса :) Как показывает практика в коллективе достаточно одной нездоровой головы, чтобы отравить атмосферу. Когда такому человеку это не удается, он пытается найти множество тому оправданий, выливая грязь на людей, с которыми работал бок о бок и которым «искренне» улыбался. Собеседования - коль уж вы после пяти лет обучения в вузах не можете ответить на простые вопросы, то продолжайте считать наши собеседования сложнейшими экзаменами по бухгалтерии, экономике и психологии :)))) <br /><br />Всем удачи в поисках работы!
Добрый день! Я знаю хорошо эту компанию, там работала. Не ходите туда, там кадровая мясорубка, в особенности, из молодых девушек. Ген.дир. он же собственник предприятия просто энергетический вампир, он хороший психолог и любит задрачивать народ, этим и питается. А еще всех по очереди укладывает в постель, а потом выбрасывает на улицу, как отработанный материал. Деньги предприятие зарабатывает, на самом деле, хорошие, но психологические травмы того не стоют!!!!! Поберегите свою нервную систему! NO WAY!!!
Всем Доброго дня суток.Попытаюсь быть обьективной. Не судите строго!<br />Попробую : меня пригласили на собеседование на вакансию " Администратора" которая как мне сказали уже в офисе не актуальна и как уже писалось ранее, актуальна вакансия "Менеджер по сбыту".Только возникает вопрос почему эта вакансию всегда актуальна, несмотря на хорошую з/п? Для меня человека не имеющего опыта в данной сфере и экономического образования, вопросы были сложные, хотя думаю что люди имеющие опыт в данной сфере должны на них ответить.<br />Собеседование состояло из 2-х частей -ес менеджером по персоналу было достачно спокойным, вежливым и 2-е с начальником отдела кадров, то что сейчас называют стрессовым собеседованием(хотелось бы сразу отметить, что не было никакого хамства!!). Мы просто к нему не привыкли. Пожелание людям с заниженой самооценкой или в депрессии туда действительно не стоит идти-порвет!!!!<br />Как уже говорилось в предыдущих отзывах, вопросы задавались правильные и нужные. Для людей которые уверенны в собственных силах, очень хорошый тест!!! Я бы даже еще сходила))). Кстати от собеседования отходила тоже 2 дня, переосмысливала вопросы и ответы. Но получила огромный опыт, урок, кстати несмотря на стрессовость собеседования, получила много дельных советов, как быстро и легко найти хорошую работу, не попадаться на крючки не особо честных работадателей!!!!!  И через неделю нашла работу своей мечты!!!!!!!!!!За что Виктории огромное спасибо!!!!!<br />Ну а вы решайте сами, стоит сьездить на собеседование или сэкономить время 3 часа и 0 грн. и искать работу месяцами или все-таки поехать получить новый опыт понять свои слабые и сильные стороны и найти любимую работу(пусть даже не  в Горизонте).<br />Надеюсь мой комментарий никого не обидел!<br />Всем успехов в поиске работы!))))) У вас все получится!!!!<br />
Всем Доброго дня суток.Попытаюсь быть обьективной. Не судите строго!<br />Попробую : меня пригласили на собеседование на вакансию " Администратора" которая как мне сказали уже в офисе не актуальна и как уже писалось ранее, актуальна вакансия "Менеджер по сбыту".Только возникает вопрос почему эта вакансию всегда актуальна, несмотря на хорошую з/п? Для меня человека не имеющего опыта в данной сфере и экономического образования, вопросы были сложные, хотя думаю что люди имеющие опыт в данной сфере должны на них ответить.<br />Собеседование состояло из 2-х частей -ес менеджером по персоналу было достачно спокойным, вежливым и 2-е с начальником отдела кадров, то что сейчас называют стрессовым собеседованием(хотелось бы сразу отметить, что не было никакого хамства!!). Мы просто...
Обожаю собеседования!)т.к. Я люблю психологию,мне интересно всегда испытать себя на стрессоустойчивость ду схожу в "Горизонт" на собеседование. Подскажите кто ходил,какие именно там задавали вопросы?Очень интересно?
