НТЦ НИГРИ отзывы сотрудников и клиентов

Специфика этой организации ООО &quotНТЦ&quotНИГРИ&quot создать невыносимые условия труда, чтобы люди увольнялись и не выплачивать з/п! угрожать, психологически давить на людей. Устраиваясь к ним на любую должность(бухгалтер, менеджер, начальник отдела), Вы вполне можете оказаться уборщиком,системным администратором, сантехником, секретарем. А если вы не будете таким разнорабочим не будете обладать знаниями еще и докторов наук , то услышите много оскорбительной инф-ции в свой адрес, не нормативной лексики. Руководство тупое, ну что говорить если директором поставили тупую секретаршу, которая проработала где-то пол года. 7 пятниц на неделю, нет четко организованной работы, поставл.задач. Руководство само не знает, что как делать, чего оно хочет. Основатель фирмы нарушает законы, ставит директорами &#8230.. и прячется за них.

Специфика этой организации ООО &quotНТЦ&quotНИГРИ&quot создать невыносимые условия труда, чтобы люди увольнялись и не выплачивать з/п! угрожать, психологически давить на людей. Устраиваясь к ним на любую должность(бухгалтер, менеджер, начальник отдела), Вы вполне можете оказаться уборщиком,системным администратором, сантехником, секретарем. А если вы не будете таким разнорабочим не будете обладать знаниями еще и докторов наук , то услышите много оскорбительной инф-ции в свой адрес, не нормативной лексики. Руководство тупое, ну что говорить если директором поставили тупую секретаршу, которая проработала где-то пол года. 7 пятниц на неделю, нет четко организованной работы, поставл.задач. Руководство само не знает, что как делать, чего оно хочет. Основатель фирмы нарушает законы, ставит...

Истину глоголишь. Попробывал себя в этой конторке, видел все выше описанное, никому не советую&#8230&#8230<br />Захочешь уволиться сразу и не получется. Ты им еще и должен будешь.

Отрицательные черты предприятия:<br />Отсутствие у топ-менеджеров навыков по развитию компаний(при том что компания развивается), не умение поставить задачи, отсутствие необходимых знаний для введения в курс дела вновь принятых работников, не честное отношение к сотрудникам:<br />- устраиваясь к ним директором, Вы вполне можете оказаться уборщиком<br />- не правильно и некорректно поставленные задачи, руководителей всегда перестраховывают от выплаты обещанных денег<br />- персонал обеспечивается канцелярией исключительно за свой счет<br />- если вы устраиваетесь менеджером, программистом, бухгалтером или еще кем то Вы обязательно должны иметь навыки системного администратора, электрика, слесаря, сантехника, полотера, инженера разных отраслей включая квантовую физику и строение космических звезолетов с возможностью ехать по бездорожью, плыть и рыть ямы &#8211 если Вы этого не знаете&#8230 То узнаете массу не нужной, оскорбительной и неприятной информации о себе.<br />- отсутствие субординации со стороны руководства.<br />&#8230&#8230&#8230&#8230&#8230&#8230<br />Если соберетесь увольняться, можете не надеяться что Вам кто-то что-то заплатит. Будьте уверены Вас заставят отказаться от заработанного!

Отрицательные черты предприятия:<br />Отсутствие у топ-менеджеров навыков по развитию компаний(при том что компания развивается), не умение поставить задачи, отсутствие необходимых знаний для введения в курс дела вновь принятых работников, не честное отношение к сотрудникам:<br />- устраиваясь к ним директором, Вы вполне можете оказаться уборщиком<br />- не правильно и некорректно поставленные задачи, руководителей всегда перестраховывают от выплаты обещанных денег<br />- персонал обеспечивается канцелярией исключительно за свой счет<br />- если вы устраиваетесь менеджером, программистом, бухгалтером или еще кем то Вы обязательно должны иметь навыки системного администратора, электрика, слесаря, сантехника, полотера, инженера разных отраслей включая квантовую физику и строение космических...