В отрицательных отзывах чаще всего пишут про обман. 23 отзыва: 0% положительных, 30% отрицательных. Последний — 13 марта 2021.
Сводка prostoboss по опубликованным отзывам и проверкам модерации.
Частые вопросы о компании Новая Линия
Какой рейтинг у компании «Новая Линия»?
Средняя оценка «Новая Линия» на «Просто Босс» — 2,4 из 5. Всего 23 отзыва сотрудников и клиентов: 0 положительных, 16 нейтральных и 7 отрицательных. Отрицательных — 30%, положительных — 0%.
Что пишут сотрудники и клиенты о компании «Новая Линия»?
В отрицательном отзыве пишут: «НЛ Львів 9.03 замовив у продавця 2.5м електричного кабуля. Продавець кабель відміряв обрізав скрутив в бухту та какріпив скотчем. Виписав документ на оплату. 12.03 на обєкті в…». В нейтральном отзыве пишут: «Проработал 3 мес. в НЛ Херсон. Коллектив продавцов на кровле отличный, но такого клоуна завотдела Братуся надо поискать. С такими «спецами» у компании нет будущего.». Это выдержки из последних развёрнутых отзывов, полные тексты — на этой странице.
Как оставить отзыв о компании «Новая Линия»?
Форма находится внизу этой страницы: выберите оценку — отрицательный, положительный или нейтральный отзыв, — опишите свой опыт работы или обращения в «Новая Линия» и при желании приложите доказательства (документы, переписку, фото). Регистрация не нужна: достаточно указать почту, она не публикуется. Отзыв публикуется сразу, а модератор проверяет его позже. Персональные данные других людей, рекламу и оскорбления мы удаляем.
НЛ Львів 9.03 замовив у продавця 2.5м електричного кабуля. Продавець кабель відміряв обрізав скрутив в бухту та какріпив скотчем. Виписав документ на оплату. 12.03 на обєкті в селі виявилось що кабель 2.2м. Шукали по селу інший кабель. Дуже погано.
Не раджу працювати в бухгалтерії Нової Лінії!
Пропрацювала всього місяць бухгалтером в торговому центрі в м.Буча, але можу з впевненістю стверджувати що ситуація там зовсім не здорова. Тільки за пів року до мене там звільнилося шість бухгалтерів. Обсяги навантаження як для торгівельного центру такого розміру дуже великі, а в бухгалтерії по штатному розкладу працює всього два бухгалтери, а по факту один. Коли інша людина йде на лікарняний чи звільняється, ти залишаєшся один. Більше людей як мені сказали в центральній бухгалтерії не буде, по всії магазинах всього два бухгалтера. Хоч об'єми товорообороту магазину і найбільші з усієї мережі, регіон Буча-Ірпінь найбільш активно забудовується. Залишатися після роботи і працювати в обідню перерву - єдиний вихід щоб хоч щось встигнути.
Крім великого обсягу самої бухгалтерської роботи дуже важко на чомусь одному зосередитися і довести до кінця, так як постійно тебе відволікають, ставлять нові задачі, всім все треба "на зараз", телефонні звінки, листи і так далі, а особливо бухгалтерії центрацьного офісу... Виникає відчуття що тобі треба розірватися, до кінця дня не пям'ятаєш навіть як тебе звуть...
Пропрацювавши в такому "дурдомі" два тижні, я написала заяву на звільнення. У відділі кадрів зобов'язали мене "відпрацювати" ще два тижні, хоч я і знаходилася на випробувальному терміні впродовж трьох місяців і могла спокійно не відпрацьовувати. Без заперечень я відпрацювала цей термін, причому одна, так як інший бухгалтер пішла на лікарняний і теж написала заяву на звільненя.
По даній вакансії оклад бухгалтера в м.Буча при працевлаштуванні був обіцяний 130000 грн. В день звільнення отримала розрахунок за два тижні відпрацювання в сумі 2160грн, тобто заробітну плату було начислено із розрахунку мінімальної заробітної плати за місяць. Роботадавець "Нова Лінія" обіцяє повністю офіційну "білу" заробітну плату, а по факту дурить людей і не виплачує зароблених співробітником ні білих ні чорних грошей, причому без жодних пояснень.
Тож висновок в мене один: хто хоче працювати з 8 ранку і до 8 вечора та ще й за 4000грн в місяць - ласково просимо до бухгалтерії Нової лінії!
Не раджу працювати в бухгалтерії Нової Лінії!
Пропрацювала всього місяць бухгалтером в торговому центрі в м.Буча, але можу з впевненістю стверджувати що ситуація там зовсім не здорова. Тільки за пів року до мене там звільнилося шість бухгалтерів. Обсяги навантаження як для торгівельного центру такого розміру дуже великі, а в бухгалтерії по штатному розкладу працює всього два бухгалтери, а по факту один. Коли інша людина йде на лікарняний чи звільняється, ти залишаєшся один. Більше людей як мені сказали в центральній бухгалтерії не буде, по всії магазинах всього два бухгалтера. Хоч об'єми товорообороту магазину і найбільші з усієї мережі, регіон Буча-Ірпінь найбільш активно забудовується. Залишатися після роботи і працювати в обідню перерву - єдиний вихід щоб хоч щось встигнути.
Крім...
Новая линия - полное Г... Откуда-то выхватывает телефоны и шлют SMS, не спрашивая разрешения владельцев телефона... и даже не обращая внимания на неоднократные звонки в колл-центр с просьбой убрать из списка рассылки.. Редкостные мудаки.
Сегодня оформляли кредит на холодильник в НЛ(Борисполь)оформил сотрудник банка быстрее ,чем в окне доставки и безналичного расчёта,мы простояли пол часа ,ждали пока работники наговоряться и насмеються!При обращении к ним отвечают тихо и с недовольствием.
По поводу доставки вообще остались не довольны ,как это привезти товар -привезут,а вот дальше ты сам ,хоть и гребут 190грн
За: как хорошо, что уволился, и уволились те, только за май месяц и десять дней июня уволенных составило 36 человек... а по штату нехватало 66 человек... большинство уволенных - уволенных по собственному желанию!!!
Против: гнать в три шеи и директора, и зам директоршу Кириевскую Елизавету Владимировну!!!!
вина, и полный бардак, что в Новой Линии, это прямая заслуга" руководителей!
нет коллектива трудового, как такового. есть разрозненные группировки. есть стукачи и подхалимы, есть шестерки и приспособленцы, а есть просто рабочие волы, на которых собственно всё и держится.
нервозность и раздрожительность персонала это результат несправедливости и не честности происходящее в компании.
сама атмосфера, и неописуемые правила*, инструкции - заставляют быть продавцов неряшливыми, замученными, необходительными и грубыми к покупателям. (хотя и покупатели быкуют часто).
в Новой Линии, что за поселком Котовского, на дороге, что на Николаев, идёт крах, разрушение структуры из нутри. самодурство руководства, и их брезгливое не уважительное отношение к подчиненным, как к скоту порождают гнилую организацию. самое страшное, что те продажи которые совершает магазин, руководство приписывают себе лично, руководство даже не может понять, что если бы не их вредительное руководство и гнилое отношение к подчиненным, результаты продаж были бы на много большими. есть руководительница, зам директора которая больная, маниакально озабоченная. она всё время всем отделам устраивает перестройку, перестановку товара с одной стороны на другую. если товар по её указанию разместили в этом ряду, то завтра вы этот товар, по её распоряжению поставите на два метра дальше, а после завтра вообще увезете на склад. но через два дня, по её указанию выставите в другом отделе. и так каждый день, каждую неделю, целый месяц, год... вы как продавец-консультант с самого утра замученные, грязные, потные, ванючие, затраханные этими перестановками. как вы думаете, появится ли у вас желание торговать, консультировать вежливо и с улыбкой обслуживать покупателей? вас специально делают уставшими, нервными, а потом смотрят, на вашу реакцию, выдержку, промолчишь или оскалишься начальству. наверно от этого они получают удовольствие, когда вас унижают? когда проводят над вами експерименти, опыты на срыв нервов? а потом, с вас яростно требуют выполнять планы по торговле. и как вы понимая это, замученные, сможете ли вы вовремя получать, выставлять товар, и ценники, или переоценку произвести вовремя успеете? вы, как продавец-консультант одновременно выполняете роль грузчика, строителя, перестройщика, сборщика, покрасчика стеллажей, и уборщика тоже. 90% моей работы как продавцом-консультантом, занимало не консультирование, не торговля, а перестройка стеллажей, перекладывание товара с одной кучи на другую. в магазине ещё есть правило, кто из начальников отдела шестерит начальству, то его товар с отдела размещается в "рыбных местах", на прикассовой зоне, на центральных алеях, что обеспечивало, улучшало возможность этого отдела выполнить план . а те кто с начальством прерикался, его отдела товар убирался не только с касс и центральных алей, его товар, убирался даже торцов своего отдела. и туда укладывался товар начальников подхалимов, стукачей, шестерок. и не нужно говорить, что это мои больные фантазии. зайдите сегодня в новую линию, и вы увидите преобладание одной товарной группы, расставленную по всему магазину. и этот товар с того отдела сегодня который просто завален всеми проходами, алеями, прикассовыми зонами это ТУАЛЕТНАЯ БУМАГА. каково вам? вы приходите в строительный магазин, а вам вдруг распихали ТУАЛЕТНУЮ БУМАГУ. спрашивается, где ум и рассудок у того руководителя, устроивший этот гадюшник лицемерия, обмана, лжи, стукачества, любимчиков и кровных врагов, неподчиняющихся маразму руководства? какой в чёрта европейский уровень, и карьерный рост в этом Аду, под названием новая линия"???
а эта музыка, вечная годами не меняющаяся, одна и та же, одна и та же. она не способствует настроению и работе, она просто угнетает. музыка, полный отстой, её громкость и истерические, трагические мелодии и ритмы, напоминают либо резание тупым ножом живой свиньи, либо понехиду и похороны, церковной американской службы, где слова из песни Алилуя, Алилуя....
причём тут "Алилуя" к работе строительного магазина???
какой магазин, такая и музыка" ужас и ужас. жаль, что так бездарно, уничтожается вроде бы нормальный и нужный магазин.
где они вообще находят таких руководителей?
про недостачи, это отдельная тема. недостачи товаров исчисляются тысячами гривен. так последняя, из слухов доходила до 400 тысяч гривен. спрашивается, куда смотрит руководство Киева, куда и чем вообще занимается охрана? нас продавцов каждый день прощупывают, сканируют магнитами, металооискателями. фактов воровства продавцов не выявлено! но за недостачу всю сумму раскидывают и удерживают с зарплаты продавцов.
куда смотрят правоохранительные и другие органы контроля, надзора?
такое впечатление, что мы не работники, а рабы, люди без прав и свобод, без собственного мнения, без собственного я.
так что новая линия, это сегодня гадюшник, это воплощение Ада на Земле!!!!
За: как хорошо, что уволился, и уволились те, только за май месяц и десять дней июня уволенных составило 36 человек... а по штату нехватало 66 человек... большинство уволенных - уволенных по собственному желанию!!!
Против: гнать в три шеи и директора, и зам директоршу Кириевскую Елизавету Владимировну!!!!
вина, и полный бардак, что в Новой Линии, это прямая заслуга" руководителей!
нет коллектива трудового, как такового. есть разрозненные группировки. есть стукачи и подхалимы, есть шестерки и приспособленцы, а есть просто рабочие волы, на которых собственно всё и держится.
нервозность и раздрожительность персонала это результат несправедливости и не честности происходящее в компании.
сама атмосфера, и неописуемые правила*, инструкции - заставляют быть продавцов неряшливыми,...
Проработал 3 мес. в НЛ Херсон. Коллектив продавцов на кровле отличный, но такого клоуна завотдела Братуся надо поискать. С такими «спецами» у компании нет будущего.
На данный момент компания НЛ полный отстой . Все проблема в том что все Киевские директора большие *ополизы им плевать на торговлю а думают как-бы больше себе намутить деньжат и товара за счет торгового центра . Самый яркий штрих директор Бориспольськой НЛ как руководство закрывает на ето глаза . Существует ****он только за счет ТЦ. Уберает всех сибе не угодный оставил на ТЦ только любимчиков . Благодаря етому ****ону ушли лудшие спецыалисты.
НЛ 14 Херсон.Был хороший директор Карпов В.Н.-уволили после приезда тупого руководства из ЦО в ноябре 2012.И до сих пор не назначили директора. И.О. директора он же РОП Печкуров А.М -чмо. На собрании утром только по****еть может,а на деле-ничерта не делает,каждые 5 минут-в курилку бегает.Заявил как-то на собрании,что он не доволен продажами(зимой,при таких-то заоблачных ценах и паршивом ассортименте) и что продавцы не выполняют свои обязанности и если кому-что не нравиться-»заявление на стол,до свиданья ,мы никого здесь не держим»Чуть ли не каждую неделю ездит этот нарик Маслов и еще всякие черти,идиотские перестановки,планограммы,люди ходят жалуються что *ерово все,в «эпицентре» дешевле..А им хоть бы хны.Развозку убрали,»зарплата» – копейки, и все равно на**ывают,и еще меньше будет…Продавцы все недовольны,бегут..и старые и новые… Сейчас НЛ- это место где каждого в любой момент могут выкинуть на улицу(как с продавцами,заведующими и менеджерами прослужившими этой компании не один год)как отработанный материалКороче лучшие времена НЛ-14 были при Карпове , сейчас же-полная *опа и света в конце туннеля не видно..Для тех кто хочет пойти туда работать- НЕ ВЗДУМАЙТЕ!!!Для руководства – ЗАКРОЙТЕСЬ!!!НЕ ПОЗОРЬТЕСЬ!!!
НЛ 14 Херсон.Был хороший директор Карпов В.Н.-уволили после приезда тупого руководства из ЦО в ноябре 2012.И до сих пор не назначили директора. И.О. директора он же РОП Печкуров А.М -чмо. На собрании утром только по****еть может,а на деле-ничерта не делает,каждые 5 минут-в курилку бегает.Заявил как-то на собрании,что он не доволен продажами(зимой,при таких-то заоблачных ценах и паршивом ассортименте) и что продавцы не выполняют свои обязанности и если кому-что не нравиться-»заявление на стол,до свиданья ,мы никого здесь не держим»Чуть ли не каждую неделю ездит этот нарик Маслов и еще всякие черти,идиотские перестановки,планограммы,люди ходят жалуються что *ерово все,в «эпицентре» дешевле..А им хоть бы хны.Развозку убрали,»зарплата» – копейки, и все равно...
Просто Босс — портал с отзывами сотрудников и клиентов о компаниях и работодателях: здесь можно оставить своё мнение и сравнить разные точки зрения.
Авторские права на дизайн и материалы сайта принадлежат «Просто Босс». При перепечатке материалов обязательна прямая, незакрытая от индексации ссылка на https://prostoboss.com.
