Средняя оценка «Medical Data Management» на «Просто Босс» — 3,2 из 5. Всего 39 отзывов сотрудников и клиентов: 4 положительных, 34 нейтральных и 1 отрицательный. Отрицательных — 3%, положительных — 10%.
В отрицательном отзыве пишут: «Вот и я готова оставить свой отзыв. Я твёрдо уверенна, что даже в тех обстоятельствах, когда нет: 1) чёткой должностной инструкции, 2) точного перечня ОБЯЗАННОСТЕЙ (ох, Джобс…». В положительном отзыве пишут: «Комфортные условия труда, расположение офиса, интересная работа, отличная возможность реализовать свой профессиональный потенциал, хорошее руководство и отличный коллектив –…». В нейтральном отзыве пишут: «Не надо ругать нашу эйчар. Замечательный специалист, а то что вы не заете, что она делает, говорит о вашем низком уровне в иерархии компаннии». Это выдержки из последних развёрнутых отзывов, полные тексты — на этой странице.
Форма находится внизу этой страницы: выберите оценку — отрицательный, положительный или нейтральный отзыв, — опишите свой опыт работы или обращения в «Medical Data Management» и при желании приложите доказательства (документы, переписку, фото). Регистрация не нужна: достаточно указать почту, она не публикуется. Отзыв публикуется сразу, а модератор проверяет его позже. Персональные данные других людей, рекламу и оскорбления мы удаляем.
Откуда отзывы. Всего отзывов: 39. Из них 4, предположительно, написаны одним и тем же пользователем: 4 нейтральных, опубликованы с мая по июль 2012 года.
Не надо ругать нашу эйчар. Замечательный специалист, а то что вы не заете, что она делает, говорит о вашем низком уровне в иерархии компаннии
Новый глава отдела кадров остается для меня загадкой.что она делает? подчиненные понятно – пашут и пашут, а она?
Был на их тренинге по интернету. Мне понравилось, уровень высокий, да и материал неплохой. Судя по уровню сотрудников отделов интернета и исследований, я бы не сказал, что это низкоквалифицированная рабочая сила как пишут ниже.<br />по крайней мере, дал бы совет менять ситуацию если это так многие люди которые работают у них пригодятся и в других компаниях
Расскажите,пожалуйста,подробнее про механизм выплаты зарплаты…<br />Какие конкретно обязательства не выполняет МДМ по отношению к своим сотрудникам?
Аудит и ещё раз аудит. Текучка постоянная, кадры не ценятся. Впечатление о компании сплошной негатив, приглашают на работу на одних условиях, по факту другое. НR новый или старый, теже «я…ца» только в профиль, а проблемы теже. На топовых позициях в большинстве своем абсолютно неадекватные люди…..»шарашкина контора», жалко времени потраченного на это «стрёмное» заведение…..а операторов кол-центра или интервьюеров вообще жалко, сплошное кидалово….. А все положительные отзывы пишет hr отдел! Ребята не тратьте время!!
<br />Очень интересно… какие бонусы? Бонусы выплачивались 1 раз на моей памяти (кажется за 2009 год, если я правильно помню) и то не всем.<br />И все-таки почему ушла/ушли? Оксану? Новый HR создает впечатление адекватного человека. Посмотрим…
Эйчар как эйчар…их дело ходить давить понты и ни в чем не разбиратся в любой компании))))<br />думаю, будущее МДМ от её ухода никак не зависит, там все скорее вопреки чем благодаря))))
Почему увольняется HR Оксана?
<br />Залезла на этот сайт случайно. Почитала отзывы – удивилась. Хочу сказать, что классный коллектив. Я туда возвращаюсь работать. И я не единичный случай. Про кидалово по ЗП – не сталкивалась. Со мной вообще job ofer подписывали, где прописаны все условия. Когда я перед этим увольнялась мне выплатили не то что ЗП,а и бонусы. При чем ооочень приличную сумму. Увольнялась потому что знакомые сдергнули на другую работу.Так что выводы делайте сами.
Поддерживаю предыдущий отзыв…стремно, стремно и еще раз стремно там работать….как можно *ерить все хорошее не понимаю, человека лучше киданут, при этом пролетев в плане качества результата клиенту, по нормальному там не могут
