Альба-Украина отзывы сотрудников и клиентов
-
4982
-
0
-
0
-
20
2013-03-29 00:00:00
Автор отзыва: Anonymous
Из Ваших отзывов понятно, что Вас очень беспокоит состояние дел на Альбе, однако есть один вопрос. Из отзывов оставленных с Вашего компьютера видно, что один отзыв Вы пишете с соблюдением правил орфографии, фонетики и лексики, или пытаетесь их соблюдать, а второй пишете как последний грузчик Коля, который знаком с русским языком как Муму с тригонометрией. Я разделяю Ваши взляды на то, что в компании сейчас очень сильно развит бюрократический аппарат, и многие сильные идеи посыпаются пеплом из-за личных амбиций отдельных руководителей, однако здесь есть противоречие. Зачем Вам писать отзывы как якобы от имени двоих разных человек? Может быть дело не в Вашем мировозрении, а в попытке посеять смуту в коллективе?
2013-03-29 00:00:00
Автор отзыва: Anonymous
это все конешно красиво написано и может быть подошло бы к нормальной компании которая хочет у себя иметь хороший,дружный,рабочий колектив а самое главное который бы с удовольствием работал на эту фирму . НО это все не про Альбу .
скажу про филиал в г.Харькове
все идеи которые выдвигаются работниками склада никому из руководства не нужны .
по той причине што они ниже их по чину и слушать их нет смысла .
прийдет время и компания наймет какого нибудь менеджера по «оптимизации кадрового состава и реорганизации структуры» заплатит ему нормальные деньги и может быть прислушается к его словам потому как выхода уже не будет и надо будет што то менять дабы отчитатся перед руководством .
а покаместь руководство этого склада все устраивает .
- текучка кадров
-...
2013-03-29 00:00:00
Автор отзыва: Anonymous
Так именно поэтому я и написал обращаться к топ-менеджменту, т.к. руководители на месте могут мыслить несколько узко заботясь о своем личном имидже в глазах топ-менеджмента , а высказав идеи центральному руководству, вступив с ним в диалог или если надо даже дискуссию (имею ввиду что свою идею нужно уметь отстоять, аргументируя ее и не боятся «спорить» (хотя более точное слово «отстаивать свое мнение» что-ли) с руководителем любого звена, в конечном итоге он тоже человек с такими же 2-мя руками, ногами, он тоже ошибается и его тоже нужно и можно убедить – если вы сами верите в свою идею, в самом страшном случаи – топ поразмыслив приведет аргументы почему так сделать нельзя и идея не пойдет в работу, но есть и «+» вы сможете ее адаптировать, улучшить...
Читать весь отзыв...
2013-03-22 00:00:00
Автор отзыва: Anonymous
: Работаем давно ,но последнее время опускаются руки . Даже не будем брать мелочи: товар не уложен в коробках а просто насыпан, менеджер из космоса, попытки загрузить товаром которого нам не надо. Недовоз это конёк Альбы а главная проблема это оформить возврат этого недовоза до 3 месяцевТовар насыпан т.к. атоматическая сборка. Робот безрукий, он только кидает:)
Менеджер из космоса – печаль, но таких менеджеров на Альбе долго не держат. Если он не может с клиентами найти общий язык – не долго ему осталось, не переживайте:)
Недовоз это конек Альбы – да, т.к. робо безрукий:)
А возвраты оформлять еще уметь надо грамотно, а не на туалетной бумаге…:)
2013-03-22 00:00:00
Автор отзыва: Anonymous
А вы не рассматривали такой вариант: вас игнорируют т.к. не хотят попросту с вами работать? Возможно с вами связан предыдущий неудачный опыт работы и т.п. У любой компании типа Альбы (какой бы она там гадкой не была по мнению большинства), всегда есть так называемый черный список нежелательных юридических объектов для сотрудничества.
Ну, это как вариант. Так то я конечно не знаю наверняка работали ли вы с Альбой ранее.
2013-03-22 00:00:00
Автор отзыва: Anonymous
Как буд то трудно догадаться какой электронный адрес у Роберта:)
Берете первую букву имени, далее фамилия, все это вместе и английскими буквами+@alba.kiev.ua
Все стандартно, так же, как и корпоративная именная электронка любого другого сотрудника Альбы-)
2013-03-20 00:00:00
Автор отзыва: Anonymous
это все конешно красиво написано и может быть подошло бы к нормальной компании которая хочет у себя иметь хороший,дружный,рабочий колектив а самое главное который бы с удовольствием работал на эту фирму . НО это все не про Альбу .Добрый день!
Я сотрудник одной из компании не конкурирующей с Альбой но также занимающейся фарм. бизнесом, пару моих сотрудников перешли в Альбу. я пытаясь понять почему решил почитать отзывы и не могу чтоб не выразить свое мнение. Я бывал у Альбы на складах, знаю стремление и проекты компании (отчасти), знаю ее руководителей .
Думаю что то что пишут многие – это эмоции. У любой компании есть + и -, везде есть хорошие и плохие люди. Думаю это всем понятно, и вопросов тут нет. Вместо отзывов поносящих компанию в целом и своих непосредственных руководителей – было бы куда практичней, отложить эмоции в сторону, сформулировать что не устраивает в рабочем процессе по пунктам, что делается не оптимально, какие проекты не работают или работают «криво» на практике, на что деньги тратятся впустую и т. д. Потом предложить свои варианты решения, думаю работник склада может посоветовать не одну эффективную идею по оптимизации своей работы – изложить это все в письме и отправить руководству компании, не своему непосредственному, а ген. директору, президенту компании, наблюдательному совету в конце концов (поверьте эти люди в первую очередь заинтересованы в эффективности работы компании). Сделать это нужно не анонимно, а открыто – да и чего собственно боятся в таком случаи Вы не маленький обиженный критикан – а лояльный сотрудник компании всеми доступными ему способами пытающейся улучшить ее бизнес процесс. Поверьте поступая так , Вы строите свою карьеру, критиканов много, а лояльных людей предложивших толковую идею – очень мало и компания это обязательно оценит, и Вы начнете управлять своим проектом, а кому это еще поручить как не инициатору??? Многие хорошие идеи – становятся похороненными на уровне руководителей среднего звена, поэтому ключевое в этом – поднимать вопрос на уровень ТОП-менеджмента компании (не можете попасть на прием – отправьте письмо в эл. или бумажном виде). Гавное пишите конкретику – и Вас услышат и поощрят, не переходите на личности «все плохо, потому что мой руководитель «дебил и вор»», есть претензии к конкретному человеку (не личностные, а рабочие) – напишите их ему лично, а для своей защиты от «истребления неугодных» попросите об этом в этом же письме и поставьте в копию кого-то из ТОПов. Мне кажется что это ваш путь для повышения по карьере и добавлении «нулей в окладе»). а критиканство – это путь на такую же должность, +/- такие же условия но в другую компанию….
скажу про филиал в г.Харькове
все идеи которые выдвигаются работниками склада никому из руководства не нужны .
по той причине што они ниже их по чину и слушать их нет смысла .
прийдет время и компания наймет какого нибудь менеджера по «оптимизации кадрового состава и реорганизации структуры» заплатит ему нормальные деньги и может быть прислушается к его словам потому как выхода уже не будет и надо будет што то менять дабы отчитатся перед руководством .
а покаместь руководство этого склада все устраивает .
- текучка кадров
- нестабильный выход машин
- жалобы от клиентов
p.s.- если что то делается значит это кому то надо .
Добрый день!
Я сотрудник одной из компании не конкурирующей с Альбой но также занимающейся фарм. бизнесом, пару моих сотрудников перешли в Альбу. я пытаясь понять почему решил почитать отзывы и не могу чтоб не выразить свое мнение. Я бывал у Альбы на складах, знаю стремление и проекты компании (отчасти), знаю ее руководителей .
Думаю что то что пишут многие – это эмоции. У любой компании есть + и -, везде есть хорошие и плохие люди. Думаю это всем понятно, и вопросов тут нет. Вместо отзывов поносящих компанию в целом и своих непосредственных руководителей – было бы куда практичней, отложить эмоции в сторону, сформулировать что не устраивает в рабочем процессе по пунктам, что делается не оптимально, какие проекты не работают... Читать весь отзыв...
2013-03-01 00:00:00
Автор отзыва: Anonymous
А представиться??
2013-02-28 00:00:00
Автор отзыва: Anonymous
Мы просили не номер не понятно кого,а сам адрес ел.почты самого Роберта!!!
2013-02-27 00:00:00
Автор отзыва: Anonymous
а чей номер? Кто Вы? Какие вопросы Вы решаете?