Внимание: фейковые отзывы. 2 из 34 отзывов имеют признаки накрутки. Без них положительных 0% вместо 6%. 34 отзыва: 6% положительных, 3% отрицательных. Последний — 25 января 2014.
Сводка prostoboss по опубликованным отзывам и проверкам модерации.
Частые вопросы о компании Эргопак
Какой рейтинг у компании «Эргопак»?
Средняя оценка «Эргопак» на «Просто Босс» — 3,1 из 5. Всего 34 отзыва сотрудников и клиентов: 2 положительных, 31 нейтральный и 1 отрицательный. Отрицательных — 3%, положительных — 6%.
Что пишут сотрудники и клиенты о компании «Эргопак»?
В отрицательном отзыве пишут: «Против: Я работала мерчендайзером в Минске на компанию Эргопак.Там есть такие Станислав и Алексей,они зарплату вовремя не выплачивают,обещали одну зарплату,а на самом деле…». В нейтральном отзыве пишут: «Что делать если к вам в компанию пришла Женщина-кисляк1. Срочно проверить – вменяем ли директор, находится ли он в уме и здравии.В нормальном и адекватном состоянии Женщину…». Это выдержки из последних развёрнутых отзывов, полные тексты — на этой странице.
Как оставить отзыв о компании «Эргопак»?
Форма находится внизу этой страницы: выберите оценку — отрицательный, положительный или нейтральный отзыв, — опишите свой опыт работы или обращения в «Эргопак» и при желании приложите доказательства (документы, переписку, фото). Регистрация не нужна: достаточно указать почту, она не публикуется. Отзыв публикуется сразу, а модератор проверяет его позже. Персональные данные других людей, рекламу и оскорбления мы удаляем.
Откуда отзывы. Всего отзывов: 34. У 2 отзывов обнаружены признаки накрутки: 2 положительных, опубликованы в январе 2014 года.
Что мы нашли.
2 из 34 отзывов имеют признаки накрутки.
Мы такие отзывы не удаляем, а помечаем — смотрите сами и делайте выводы.
Считаете отметку ошибкой? Напишите нам, разберёмся.
Положительный
За: Добрый вечер, Екатерина и Анна.
Девушки, совет на будущее - пишите свои претензии тезисно и без Ваших личных фантазий ("не выплачивают", "не обучали" и т.д.).
Чтобы получить з/п, нужно трудоустроиться, получить карточку зарплатную и ОТРАБОТАТЬ (именно отработать) месяц, а уж потом получить ПЕРВУЮ з/п. И желательно пройти испытательный срок.
Я понимаю, что "бумага все стерпит". Я ведь тоже легко могу разместить на разных сайтах отзывы о Вас как о работниках (с пристрастием и бурной фантазией). Однако, я выше этого и делать таких вещей не стану. И уж если пишите отзывы на разных сайтах, то не копируйте один и тот же текст, меняя только ИМЕНА.
От всей души желаю Вам удачи в поисках работы и в карьерном росте!
Anonymous · Беларусь
Ещё 1 отзыв об этой компании написан тем же пользователем
За: Добрый вечер, Екатерина и Анна.
Девушки, совет на будущее - пишите свои претензии тезисно и без Ваших личных фантазий ("не выплачивают", "не обучали" и т.д.).
Чтобы получить з/п, нужно трудоустроиться, получить карточку зарплатную и ОТРАБОТАТЬ (именно отработать) месяц, а уж потом получить ПЕРВУЮ з/п. И желательно пройти испытательный срок.
Я понимаю, что "бумага все стерпит". Я ведь тоже легко могу разместить на разных сайтах отзывы о Вас как о работниках (с пристрастием и бурной фантазией). Однако, я выше этого и делать таких вещей не стану. И уж если пишите отзывы на разных сайтах, то не копируйте один и тот же текст, меняя только ИМЕНА.
От всей души желаю Вам удачи в поисках работы и в карьерном росте!
Anonymous · Беларусь
Ещё 1 отзыв об этой компании написан тем же пользователем
Против: Я работала мерчендайзером в Минске на компанию Эргопак.Там есть такие Станислав и Алексей,они зарплату вовремя не выплачивают,обещали одну зарплату,а на самом деле получала на много меньше.Всю работу сваливают на других,не обучали,а просили,чтоб их прикрывали.Постоянно бухают.Ужасная фирма.
Что делать если к вам в компанию пришла Женщина-кисляк
1. Срочно проверить – вменяем ли директор, находится ли он в уме и здравии.
В нормальном и адекватном состоянии Женщину –кисляк принять на работу сложно.
2. Не бойтесь Женщину-кисляк, это с наружи она вроде в адеквате и уме, а так… впрочем, увидите сами. Ну а что ожидать от той, которую прорабы учили управлять, а шахтеры заочно учили праву.
3. Помните – Женщина –кисляк это ненадолго и придет час когда поумневший директор с позором изгонит ее из Компании. У нас о ней вам позитивного слова никто не скажет.
Удачи и терпения, мы пережили и вы переживете!
«гостю» с яркими и очень узнаваемыми речевыми оборотами)))) не помешало бы подписываться… А то так смело – «я имею непосредственное отношение к ситуации» – и подпись «гость» … смех… Как собственно все в этой компании….. Очень показательный коммент… Ярко демонстрирует, что писал «умный и состоявшийся» человек без всякого пятилетнего опыта, поэтому так много умных слов (и даже нумерация!), и так мало смысла. Что значит «вас не уволили – вы просто не прошли стажировку»? В Украине предусмотрена неоплачиваемая стажировка кому-то кроме студентов ? Люди нарушаете законодательство, так хоть не пишите об этом… Соискатели – делайте правильные выводы об отношении руководства к людям.
Простите, а чего из компании умных и состоявшихся людей так активно валят?! Ах, ну да. Все идиоты, а я – Д’Артаньян. Ну-ну. Видать Ольгу Анатольевну многому научили в Малютянке… состоявшиеся люди… неоднократно…
Уважаемый соискатель работы.
Не имею привычки и желания писать отзывы на подобных порталах, но т.к. ко мне попала информация о Вашем комментарии и Я имею непосредственное отношение к данной ситуации, меня очень удивило то, что Вы изложили.
1. Вас не уволили – Вы просто не прошли стажировку, основной причиной чего, является отсутствие желания у Вас работать по требованиям и стандартам компании, а также Ваше не соответствие требованиям предлагаемой должности. К таким выводам привели Ваши действия, навыки и решения в полевой работе, которые были выявлены в совместных с Вами визитах стажировавших Вас людей. На основании всего этого было принято обоюдное решение, хочу подчеркнуть, что решение принималось обоюдно с Вами, а не ультимативно о не продолжении дальнейшего сотрудничества.
2. Где-то в другом месте, в другой компании с другими требованиями, возможно, Вы достигнете успеха в тех рамках в которых Вы находитесь.
3. Для всех соискателей работы хочется сообщить, что в данной компании работает большое количество людей, которые растут в своих знаниях и умениях, в том числе те, которые когда-то пришли без всякого пятилетнего опыта работы и делом показали свой потенциал и сейчас годами успешно работают выполняя требования, стандарты компании и строят карьеру в мире дистрибуции и поверьте, большой успех и большая удача работать в подобных компаниях, имея возможность набираться опыта, учится у умных состоявшихся людей, заниматься своим ростом.
Уважаемый соискатель работы.
Не имею привычки и желания писать отзывы на подобных порталах, но т.к. ко мне попала информация о Вашем комментарии и Я имею непосредственное отношение к данной ситуации, меня очень удивило то, что Вы изложили.
1. Вас не уволили – Вы просто не прошли стажировку, основной причиной чего, является отсутствие желания у Вас работать по требованиям и стандартам компании, а также Ваше не соответствие требованиям предлагаемой должности. К таким выводам привели Ваши действия, навыки и решения в полевой работе, которые были выявлены в совместных с Вами визитах стажировавших Вас людей. На основании всего этого было принято обоюдное решение, хочу подчеркнуть, что решение принималось обоюдно с Вами, а не ультимативно о не продолжении дальнейшего...
Просто Босс — портал с отзывами сотрудников и клиентов о компаниях и работодателях: здесь можно оставить своё мнение и сравнить разные точки зрения.
Авторские права на дизайн и материалы сайта принадлежат «Просто Босс». При перепечатке материалов обязательна прямая, незакрытая от индексации ссылка на https://prostoboss.com.
