Юбилейный отзывы сотрудников и клиентов

Если бы Ваше руководство ,я имею ввиду собственников предприятия, читали данные отзывы ,то я думаю были бы приняты адекватные решения по действиям в сторону менеджмента компании , а не сменой руководителей каждый отчетный период !!! Если компания ,размещает вакансии уже скрыто ,не называя название компании ,то это то же говорит о многом !<br />Далее , я знаю лично одного Вашего ВИП клиента ,который с Вами отказался сотрудничать ,после того как в течении полу года ,топ состав поменялся три раза . Вы хоть сами видите к чему это приводит ???<br />И в заключение : не ломайте голову ,я у Вас не работал ,я знаю Вашу компанию со стороны и выбивал Вас с полок работая на подобном предприятии !

Уважаемый гость, написавший чепуху о руководителе Криворожского отделения МКЮ. Прошу Вас связаться со службой безопасности (через приёмную МКЮ). Хочу лично от Вас услышать весомые доводы причастности вышеуказанного к мошенническим схемам на предыдущем месте работы (Кока-Кола). При проверке данного кандидата была получена информация от службы безопасности компании Кока-Кола о чистоплотности и отсутствии каких-либо претензий в адрес Василенко Сергея, о котором и идёт речь.<br />Служба безопасности МКЮ.

<blockquote cite="#commentbody-108383"><stro<br />И тут закономерный вопрос… А, если «хуже компании не видел», то ЗАЧЕМ «долго работал»… Или мазохист, или в других местах ещё хуже, или не так всё плохо было.</blockquote>Юбилейный &#8211 это абсолютный дурдом в глазах слабаков и &laquoничего нового&raquo для стрессоустойчивых людей с определённым жизненным опытом.<br />Текучка имеет место потому, что соискатели &laquoведутся&raquo либо на хорошую должность изначально ей не соответствуя, либо на стабильную зарплату (а зарплату на Юбилейном платят своевременно, два раза в месяц), либо &laquoустроюсь на первую попавшуюся вакансию, которая даже меня не устраивает и на которой я работать дальше не планирую и буду искать дальше то, что меня устроит&raquo, либо ещё какой-то свой вариант&#8230 И трудно кого-то осудить &#8211 в стране кризис, с работой туго.<br />Ещё конечно, честно говоря, есть факторы: &laquoне сошлись характерами&raquo с высшим руководством не та мотивация, на которую рассчитывали при поступлении на работу и другие субъективные факторы, у каждого свои.<br />Но, поверьте, &laquoшкола жизни&raquo та ещё и ничего плохого в ней нет. После Юбилейного везде будет работать легко.

<blockquote cite="#commentbody-108383"><stro<br />И тут закономерный вопрос… А, если «хуже компании не видел», то ЗАЧЕМ «долго работал»… Или мазохист, или в других местах ещё хуже, или не так всё плохо было.</blockquote>Юбилейный &#8211 это абсолютный дурдом в глазах слабаков и &laquoничего нового&raquo для стрессоустойчивых людей с определённым жизненным опытом.<br />Текучка имеет место потому, что соискатели &laquoведутся&raquo либо на хорошую должность изначально ей не соответствуя, либо на стабильную зарплату (а зарплату на Юбилейном платят своевременно, два раза в месяц), либо &laquoустроюсь на первую попавшуюся вакансию, которая даже меня не устраивает и на которой я работать дальше не планирую и буду искать дальше то, что меня устроит&raquo, либо ещё какой-то свой вариант&#8230 И...

Да ,с такой текучкой кадров ,я думаю далеко вы поедите !!!!

Не как не решусь пойти работать водителем.<br />Смотрю на эти разорванные машины и думаю что они врут что водители получают 4.000грн. (очень нужна работа)

Хотелось поинтересоваться , почему транспорт на развоз продукции в катастрофическом состоянии ? Куда смотрят те , кому положено за этим смотреть ? Автомобили нельзя выпускать на маршрут в таком состоянии , это реальная угроза жизни .

<blockquote cite="#commentbody-106452"><stro<br />А ты крыса офисная хоть раз бегала по торговым точкам, продавала бабулькам эту колбасу, когда на рынке столько конкурентов, доказывала , что наша продукция и развозка лучше чем в других компаниях, выслушивала по поводу текучести ТП по данным маршрутам и плохому качеству обслуживания. Ты прежде чем писать эту ерунду пойди и продай. С таким подходом к развозке как на юбилейном , развитие всегда будет в *опе. Товар неделями не вывозится. О каких новых клиентах идёт речь? Организуйте правильно свой график доставки, а не грешите, что маршрут указан некорректно. Я нашёл торговую точку, в чём проблема найти её водителю. Существуют телефоны, по которым можно связаться. Короче говоря, ничего не имею против продукции, она конкурентоспособная её можно продать даже в хамырях. Но вы топ менеджеры научитесь правильно распределять количество транспорта на регионы, чтоб данная проблема больше не обсуждалась. Всем хорошего настроения!!!

<blockquote cite="#commentbody-106452"><stro<br />А ты крыса офисная хоть раз бегала по торговым точкам, продавала бабулькам эту колбасу, когда на рынке столько конкурентов, доказывала , что наша продукция и развозка лучше чем в других компаниях, выслушивала по поводу текучести ТП по данным маршрутам и плохому качеству обслуживания. Ты прежде чем писать эту ерунду пойди и продай. С таким подходом к развозке как на юбилейном , развитие всегда будет в *опе. Товар неделями не вывозится. О каких новых клиентах идёт речь? Организуйте правильно свой график доставки, а не грешите, что маршрут указан некорректно. Я нашёл торговую точку, в чём проблема найти её водителю. Существуют телефоны, по которым можно связаться. Короче говоря, ничего не имею против продукции, она конкурентоспособная её...

<br />И тут закономерный вопрос&#8230 А, если &laquoхуже компании не видел&raquo, то ЗАЧЕМ &laquoдолго работал&raquo&#8230 Или мазохист, или в других местах ещё хуже, или не так всё плохо было.

Самое интересное что на Криворожский филиал МК Юбилейный пришел директор с кока-колы, которого с компании поперли за мошейничество и воровство!!! Странно куда смотрит СБ !!!???

работал торговым. долго работал . хуже компании не видел.не вздумайте влезть в это *авно!