Оптовая продажа отопительной техники
Средняя оценка «ДП "Вайллант группа украина"» на «Просто Босс» — 3,0 из 5. Всего 8 отзывов сотрудников и клиентов: 0 положительных, 8 нейтральных и 0 отрицательных. Отрицательных — 0%, положительных — 0%.
В нейтральном отзыве пишут: «За: Белая зп Против: Поддерживаю отзывы предыдущих сотрудников. А что это госпожа Гуренко активно ищет работу и выставляет резюме? Неужто хвост прижали?». Это выдержки из последних развёрнутых отзывов, полные тексты — на этой странице.
Форма находится внизу этой страницы: выберите оценку — отрицательный, положительный или нейтральный отзыв, — опишите свой опыт работы или обращения в «ДП "Вайллант группа украина"» и при желании приложите доказательства (документы, переписку, фото). Регистрация не нужна: достаточно указать почту, она не публикуется. Отзыв публикуется сразу, а модератор проверяет его позже. Персональные данные других людей, рекламу и оскорбления мы удаляем.
За: Белая зп
Против: Поддерживаю отзывы предыдущих сотрудников. А что это госпожа Гуренко активно ищет работу и выставляет резюме? Неужто хвост прижали?
За: Да, зарплата белая, соцпакет отлично, расположение офиса неудобно.
Против: А теперь о главном. Действительно если ты попал в немилость фин.директору готовься к увольнению иначе съест и не подавиться. У меня такое было ощущение, что директор ничего не видит, не знает, а может делает вид. Перспективы появятся только после увольнения Елены Гуренко.
За: нет, кроме белой зарплаты
Против: компания просто болото, все скоро здравомыслящие люди уйдут. нельзя работать там где директор спит со своими подчиненными, он точно выведет компанию вперед к светлому будущему...я бы не советовал идти в компанию, разве что надо где-то годик пересидеть.
За: Красивый офис в центре Киева (на Печерске). Белая зарплата, мед. страховка.
Против: Полностью соглашусь с выше изложенными отзывами. Вся фирма подмята под фин. директором. Она там решает всё и всех))).Хорошо живется только "верхушке" фирмы, которая после утвержения украинского генерального сплотилась, как никогда.Роста зарплаты нет и не будет, хотя руководство спокойно берет беспроцентные кредиты на покупку жилья.Зарплата белая, но маленькая. Обязанности постоянно
За: кто там работал, подскажите, стоит ли идти на собеседование? работа в продажах.
Против: нет
За: 1. Расположение офиса возле М.Печерская.2. Белая зарплата.
Против: 1. Полное подчинение финансовым директором, Гуренко Еленой Анатольевной, всего высшего менеджмента. Директор компании запуган украинским законодательством. Если ты не попал в любимчики, - решение принимают быстро, увольняют жестко, с желанием унизить (как правило мотивируют плохим отношением к тебе сотрудников).2. Перспективы роста зарплаты нет, большинству сотрудников держат на уровне 2008
За: На самом деле, положительных сторон не так уж и мало: официальное оформление, официальная з\п, социальный пакет неплохой, хорошо оборудованное рабочее место, демократичные отношения между руководством и сотрудниками, проведение различные мероприятий для сотрудников. Но, при этом, есть некоторые немаловажные моменты, которые негативно влияют на весь рабочий процесс. Но, об этом в соответствующем
Против: Согласен с предыдущим отзывом о том, что попадающие в немилость к финансовому директору (инициалы указаны) сотрудники попадают в её чёрный список и попросту выживаются из компании. По-моему, эту даму давно пора гнать, чтобы не сеяла раздоры между сотрудниками: как между топ-менеджерами, так и между менеджерами среднего звена. А о том, какие она накладные руководству любит предоставлять...
За: Кроме официальной зарплаты больше нету, правда если попадешь в список любимчиков финансового директора Гуренко Е. то считай что можно не работать, а зартплата будет подниматься регулярно и очень стремительно
Против: 1.Тотальная экономамия на всем кроме фин. отдела, даже что меня поражало на отделе продаж, который зарабатывал деньги для всей компании2.Страшная текучка адекватных сотрудников3.Если ген.директор приглашает Вас в кафе ждите увольнения, при том в унизительной форме4.Зарплата повышаеться только избранным (читай выше)5.Нет четкой стратегии и цели в компании6.Нет разделения
