Creara отзывы сотрудников и клиентов

Впечатление&#8230. работодатель не знает, что ему надо&#8230<br />Предварительно попросили сделать тестовое задание, по итогам встреча в офисе. После встречи типа перезвоним!На мой взгляд не серьёзно&#8230 Если после тестового задания приглашают на встречу, значит твоя работа их устроила! Но, на встречи выясняется, что мол работа не совсем та.<br />Так зачем мучить. Человек приходит с уверенность, что организация определилась. И уровень выполненного задания об этом говорит.<br />Есть конечно и психология совместимости с работодателем, но не об этой организации. У меня никогда не было сложностей с этим. Схема какая то кривая &laquoвстречают по уму по одежке провожают&raquo.. Советую задуматься!Могу посоветовать ребятам &laquoновичкам&raquo! Не расстраиваться&#8230если делаете задание, то используйте его для портфолио.Ой, самое главное не сказал. Вопросы на собеседовании задавались разные по существу и просто.. Не забывайте, что они могут использовать эту информацию с корыстными целями..

Впечатление&#8230. работодатель не знает, что ему надо&#8230<br />Предварительно попросили сделать тестовое задание, по итогам встреча в офисе. После встречи типа перезвоним!На мой взгляд не серьёзно&#8230 Если после тестового задания приглашают на встречу, значит твоя работа их устроила! Но, на встречи выясняется, что мол работа не совсем та.<br />Так зачем мучить. Человек приходит с уверенность, что организация определилась. И уровень выполненного задания об этом говорит.<br />Есть конечно и психология совместимости с работодателем, но не об этой организации. У меня никогда не было сложностей с этим. Схема какая то кривая &laquoвстречают по уму по одежке провожают&raquo.. Советую задуматься!Могу посоветовать ребятам &laquoновичкам&raquo! Не расстраиваться&#8230если делаете задание, то...