COMFY: ранние отзывы

январь — март 2013 · страница 5 из 7

Здесь — ранние отзывы о компании COMFY, по 20 на странице. Свежие отзывы и общая оценка — на странице компании.

Нейтральный

Хотел купить телефон в подарок на 8 марта, пришел в магазин, цена 300, выше средней по городу.<br />Да и телефоны у них закончились. <br />Пошел дальше, в том же торговом центре &nbspкупил в другом магазине за 2500 гр.

Anonymous
Полезно · 0 Пожаловаться на отзыв
Нейтральный

Добрый день.<br />Хочу рассказать свою историю о &quotХОРОШЕМ&quot магазине КОМФИ в г. Новомосковске Днепропетровской обл., и о качестве обслуживания в нем. В середине лета 202 года покупаю в КОМФИ автомобильную магнитолу (недорого 4999 грн.) и как всегда с кучей уговорок, и угроз, что недадим в рассрочку, и т.д. добровольно принудительно ПРС (программа расширеногго сервиса) по которой в случае поломки техники КОМФИ гарантирует ремонт за 2 день или полный возврат стоимости товара или замена на новий, так-же недорого примерно 500 грн.в сумме 5500 грн. или 690 $.<br />Все бы было хорошо но в один прекрасный день 9.0.203 года я сел в авто и как всегда включил музыку, но в ответ тишина, не включилась. Я снял магнитолу о понес в (&quotОЧЕНЬ ХОРОШИЙ&quot) магазин КОМФИ сдавать в ремонт,...

Читать полностью
Anonymous
Нейтральный

Напрашивается вопрос, почему в таких магазинах воры работают в управленческом составе воры???? РУКОВОДСТВО, ВЫ куда смотрите?! Вот например, в мосту в комфи замом работает девушка, которая на прошлой работе воровала деньги, мобильную технику, подделывала документы для выноса более дорогой техники...РУКОВОДСТВО КОМФИ, куда вы смотрите???? Она продолжает воровать в магазине, просто об этом все молчат : у сотрудников пропадают деньги в раздевалке, дорогие духи у девочек и .т.д... У меня недавно пропало 500 грн. в раздевалке...ну куда это годится? Обещали зп 2700 получаем 2400 с натяжкой, а еще пропадают деньги?!... Так же она не выполняет свои должностные обязанности, постоянно в контакте сидит в своем супер крутом телефоне...(на который наверное тоже не честно заработала) а все вопросы с...

Читать полностью
Anonymous
Нейтральный

За: официальное занятость, хоть какие-то отчисления в пенсионный.
Против: Хочу рассказать о работе в Днепропетровском «кал-центре». До последнего времени работалось нормально – коллектив хороший, руководитель Маша адекватная (хоть и те кто ходит в ее друзьях практически не работают). Но вот блин вернулся в назад в центр товарищ Вишняков из отдела программирования, где не прижился или не пригодился из-за своей тупости, на свою прежнюю должность руководителя группы. Мало

Anonymous
Нейтральный

Хочу рассказать о работе в Днепропетровском &laquoкал-центре&raquo. До последнего времени работалось нормально &#8211 коллектив хороший, руководитель Маша адекватная (хоть и те кто ходит в ее друзьях практически не работают). Но вот блин вернулся в назад в центр товарищ Вишняков из отдела программирования, где не прижился или не пригодился из-за своей тупости, на свою прежнюю должность руководителя группы. Мало того что ходит в друзьях Маши, так еще и свои амбиции уязвленные своими перемещениями в компании начинает выплескивать в какие-то идиотские инициативы, из-за которых скоро часть опытных сотрудников просто уйдут из компании. Так хоть если бы он был нормальным человеком с лидерскими способностями и решал вопросы лично &#8211 его можно было бы еще понять. Но он же как гнида ищет к...

Читать полностью
Anonymous
Нейтральный

График &#8211 ужас, по 13 часов в день<br />ЗП зависит от того &#8211 насколько ты хорошо разводишь людей на прс и страховки<br />Начальство повышает категории только *ополизам, много обещают а толку -0<br />Каждый месяц инвентаризация в 6 . 30 ты уже должен быть в магазине(думаете вам оплатят?)мечтайте<br />недостачи с продавцов<br />охрана &#8211 стадо шкафов<br />и т.д )

Anonymous
Нейтральный

За: соцпакет. Выгодно устраиваться тем, кто собирается в декрет)))
Против: Полное отсутствие корпоративной культуры из-за большой текучки кадров и отсутствия возможности сформировать сильный рабочий коллектив. Начальство безнаказанно топчется по головам подчиненных, собственно говоря, так и пробиваются к звёздам... То-есть работа для тех, кто готов переступить через свои принципы.Вывод: если ты безпринципный отпетый негодяй, который готов брехать в лицо людям (при

Anonymous
Нейтральный

<blockquote cite="#commentbody-104053"><stro :</strong> Какая з/п???</blockquote>Ставка продавца четвертого грейда &#8212 1 980 (Киев). Белую официально оформляют на 1 118 (минималка по закону). На следующем &#8212 третьем &#8212 грейде зарплата процентов на 15 выше. Нужно проработать с удовлетворительной аттестацией 14 месяцев. Ну и так до старшего продавца (первый грейд). Дают спецодежду. Не халявишь &#8212 можно вырасти. Хотя достаточно сложно. Очень сильный негатив начальства. Словно так и ждут что ты сделаешь что-то неправильно! Тут же цап-царап! Стаж до следующего грейда обновляется! Работает дальше&#8230 Так вот и идем за морковкой&#8230

Anonymous
Нейтральный

За: это очень перспективная компания, где работают сильные люди, а больные и хилые ее покидают, путем естественного отбора.
Против: в этой компании человек открывает свое настоящее "Я", и на фоне целеусремленных людей, осознает все свои слабые стороны.

Anonymous
Нейтральный

&nbspКомфи изрядно грязью &quotопарафинили&quot. Видимо не зря, но у меня с этим магазном совсем другая история в г. Северодонецке.<br />Купил жене дорогущий фен Ровента (якобы франция - реально Чайна) через месяц он благополучно &quotкрякнул&quot. Иду в магазин, отправляют в сервис, через пару дней сервис дает справку - ремонту не подлежит. Тащу справку в магазин - в течении 0 минут получаю назад свои деньги. Конечно побегать туда-сюда пришлось - но в целом норма, никто не хамил, все внятно объяснили. Чуть еще добавил и купил жене настоящего &quotнемца&quot Ремингтон - работает как часы третий год. Далее о сервисе. Купил такой сервис на пылесос Самсунг. Исправно отработал пылесос почти три года и внезапно &quotсдох&quot. Заказываю себе новый, а сам этот тащу в магазин (чем черт не шутит,...

Читать полностью
Anonymous
Нейтральный

За: Официально оформляют, правда не всех
Против: В Запорожье есть такой директор как Толкачева. Общается на повышенных тонах с сотрудниками, даже при клиентах, делит сотрудников на «своих» и «чужих». Если не попадаешь в список «своих» - сразу ищется «пыль», усиленно просматриваются камеры в поисках малейших зацепок для увольнения неугодных и т.д. В любой ситуации – она права, а сотрудник виноват, по причине особой «лояльности» вышестоящего

Anonymous
Нейтральный

В Запорожье есть такой директор как Толкачева. Общается на повышенных тонах с сотрудниками, даже при клиентах, делит сотрудников на «своих» и «чужих». Если не попадаешь в список «своих» &#8211 сразу ищется «пыль», усиленно просматриваются камеры в поисках малейших зацепок для увольнения неугодных и т.д. В любой ситуации – она права, а сотрудник виноват, по причине особой «лояльности» вышестоящего руководства. Как обычно процветает «кумовство», вызовы на работу вне графика и т.д.

Anonymous
Нейтральный

За: Положительные стороны в этой компании конечно есть, но к сожалению их становится все меньше. Вовремя выплачивают з/п, предоставляют полностью оплачиваемый отпуск, большинство в руководстве очень даже адекватные люди (что к сожалению не могу сказать о теперешнем директоре), раньше давалась прекрасная база знаний. Продавцы делают только свою работу, не моют полы и не разгружают машины. Штрафы -
Против: - ООО "Комфи Трейд" компания белая и прозрачная, но в магазине одновременно работают люди 4!!! компаний и их значительно больше чем сотрудников "Комфи Трейд", все эти люди получают серую з/п.- Мотивация у продавцов очень часто меняется и зачастую не в лучшую сторону.- Норма часов сильно отличается от положеной по КЗОТу.- Недостачи все списываются с торгового персонала, а не с сотрудников

Anonymous
Нейтральный

За: Белая зп, ставка (по категориям), оф трудоустройство
Против: Выходные плавающие, графики работы меняются чуть-ли не каждый день, категория продавца зависит от личного отношения к вам директора магазина, а вовсе не от продаж. Вообще директор - человек настроения, если его нет - его не будет ни у кого.Всякие собрания, инвентаризации - не оплачиваются.За время моей работы (пол года) сменилось куча человек. кто сам ушел, кого попросилиЕсли хочешь

Anonymous

← К новым отзывам Оставить отзыв