Банк Ренессанс Капитал отзывы сотрудников и клиентов

Да, я помню Иванову Екатерину в HR, работала с ней в Ренессансе. Проводила внутренние конкурсы, ассессменты и до супервайзера меня повысили по конкурсу. Сейчас она Полевая, продолжает работать в HR направлении, это ее призвание, очень инициативна, звездочка. Она давно переросла позицию руководителя рекрутинга, ей можно уже и HR директором) Как консультант, отлично работает. Я даже к ней обращалась при переходе на новую работу. Успехов ей!

<blockquote cite="#commentbody-83157"><stro :</strong> Коллектив хороший, но основной подход к сотрудникам оставляет желать лучшего.<br />После прихода нового HR директора все верх дном стало. О команде рекрутинга я промолчу. Были отличные девушки, которые проконсультируют по любому вопросу, всегда открыты, приветливы, но с приходом Е.Др. все разбежались. Ее поперли с Банка Кипра, но по стечению обстоятельств взяли сюда (видно кто-то посодействовал). О ее характере просто легенды ходят…<br />По поводу повышений. Ранее, когда я там работал, были внутренние конкурсы, проводились открыто с привлечением к оценке менеджеров, все было объективно (проводила Иванова Екатерина, HR, сейчас вроде тоже ушла из банка). Конкурсы были и в регионах, и в Киеве. Если соответствовало образование и присутствовало желание, можно было при твоем усердии и прохождении самого конкурса получить желаемое. Чего сейчас нет, а жаль, поэтому-то и мотивация не та, и люди уходят…</blockquote>А кем она работала в банке Кипра? точно не hr директором.

<blockquote cite="#commentbody-83157"><stro :</strong> Коллектив хороший, но основной подход к сотрудникам оставляет желать лучшего.<br />После прихода нового HR директора все верх дном стало. О команде рекрутинга я промолчу. Были отличные девушки, которые проконсультируют по любому вопросу, всегда открыты, приветливы, но с приходом Е.Др. все разбежались. Ее поперли с Банка Кипра, но по стечению обстоятельств взяли сюда (видно кто-то посодействовал). О ее характере просто легенды ходят…<br />По поводу повышений. Ранее, когда я там работал, были внутренние конкурсы, проводились открыто с привлечением к оценке менеджеров, все было объективно (проводила Иванова Екатерина, HR, сейчас вроде тоже ушла из банка). Конкурсы были и в регионах, и в Киеве. Если соответствовало образование и...

За: Хорошее начальство, заработная плата, система мотивации не плохие перспективы карьерного роста
Против: Работать надо больше нормы, иногда есть ощущение, что я живу на работе

За: нет их
Против: Ушла в декрет 9 ноября по нынешнее время жду денег!!!!кому не позвоню только слышу отмазки достали что за бред почему я должна им наяривать!!!!в моём положении ещё и нервничать заставляют !!!!!!

За: нет
Против: Хочу согласиться с ранним высказыванием, что когда региональным руководителем был Ряполов, хоть из-за коллектива можно было работать, а сейчас это ужас, КП настоящие почтальоны, и расклейщики. З/п унижение для работников, уважения нет, каждый думает о своей ж....пе!!!!!!!!!!! Если перерабатываешь, хрен тебе заплатят, а сверх часов работать заставляют. На собеседовании врут!!!!!!!!! А один из

Коллектив хороший, но основной подход к сотрудникам оставляет желать лучшего.<br />После прихода нового HR директора все верх дном стало. О команде рекрутинга я промолчу. Были отличные девушки, которые проконсультируют по любому вопросу, всегда открыты, приветливы, но с приходом Е.Др. все разбежались. Ее поперли с Банка Кипра, но по стечению обстоятельств взяли сюда (видно кто-то посодействовал). О ее характере просто легенды ходят&#8230<br />По поводу повышений. Ранее, когда я там работал, были внутренние конкурсы, проводились открыто с привлечением к оценке менеджеров, все было объективно (проводила Иванова Екатерина, HR, сейчас вроде тоже ушла из банка). Конкурсы были и в регионах, и в Киеве. Если соответствовало образование и присутствовало желание, можно было при твоем усердии и прохождении самого конкурса получить желаемое. Чего сейчас нет, а жаль, поэтому-то и мотивация не та, и люди уходят&#8230

Коллектив хороший, но основной подход к сотрудникам оставляет желать лучшего.<br />После прихода нового HR директора все верх дном стало. О команде рекрутинга я промолчу. Были отличные девушки, которые проконсультируют по любому вопросу, всегда открыты, приветливы, но с приходом Е.Др. все разбежались. Ее поперли с Банка Кипра, но по стечению обстоятельств взяли сюда (видно кто-то посодействовал). О ее характере просто легенды ходят&#8230<br />По поводу повышений. Ранее, когда я там работал, были внутренние конкурсы, проводились открыто с привлечением к оценке менеджеров, все было объективно (проводила Иванова Екатерина, HR, сейчас вроде тоже ушла из банка). Конкурсы были и в регионах, и в Киеве. Если соответствовало образование и присутствовало желание, можно было при твоем усердии и...

За: 1.График 4/4.2. ЗП все время во время3. Если работаешь реально получить хорошие бонусы и повышение ставки .4.Канцтовары,картриджи,мебель,техника в достаточном количестве и отличного качества5. Командировки и поездки на обучение - полностью оплачиваются и в достаточном объеме
Против: 1.Отпуск теоретически есть, но фактически - уходя в отпуск - твой коллега за бесплатно работает все твои дни отпуска+свои рабочие (около 20 дней без выходных), и ты точно также. Так что лучше просто его не брать.2. Также обстоит дело с больничными - пока болеешь - твой напарник работает бесплатно. Отрабатываешь потом свой больничный напарнику3.Никакие другие переработки также дополнительно

За: Работа в банке отличное начало для любого начинающего молодого человека. Для людей с опытом прекрасная возможность воплотить свой опыт на практике. Хочешь работай штатным сотрудником, а хочешь работай агентом. Все в твоих руках. Ренесанс Капитал 4й банк в моей карьере. Поверьте есть с чем сравнивать. Если Вам предлагают здесь работу - соглашайтесь. Я по началу тоже сомневался - сейчас доволен.
Против: Попытайтесь сами найти плохие стороны- я не нашел. А то, что пишут обиженные бывшие сотрудники, так наверняка это ничем не оправданная злоба на то, что не смогли удержаться в банке.

Работал в IT. Замечательный коллектив, лучшего у меня еще не было. Руководство адекватное, зарплата &#8211 на уровне рынка. Есть ежегодная премия 7-10% годового заработка + повышение оклада один раз в год тоже на 7-10% (все эти плюшки доступны если полностью выполняете KPI). Добиться прибавки больше или чаще невозможно, карьерного роста нет (оччень редкие исключения лишь подтверждают это правило). По этой причине высокая текучка кадров. Рекомендую молодым специалистам без опыта &#8211 Реник научит вас работать.

Условия труда и коллектив отличные, но сама работа и ее оплата оставляют желать лучшего. Обязанности, которые они требуют должны оплачиваться как минимум в два раза больше. Обещали одну сумму на собеседовании, в итоге платили в 2 раза меньше.