агро-союз отзывы сотрудников и клиентов
-
19384
-
0
-
0
-
26
2010-11-10 15:24:00
Автор отзыва: Anonymous
За: Проработала в Компании и в Корпорации, как в сельском хозяйствек, так и на запчастях. Хорошего то, что когда работодатели узнают, что я раюотала в А-С, то сразу начинают уважать. Компания дествительно хорошо раскручена. И з/п одно время была официальной.
Против: На руководящих должностях случайно попавшие люди - они разрушают старые наработки, а полезного и нового не привносят. Это конечно не все есть в А-С суппер профи, но их 5 %, наверное на них ещё покачто всё и держиться. Боже откуда берут тех неадекватных людей которых делают начальством, а потом из-за их некомпетентности сокращают, целыми отделами - логика в одном месте. Компания была бы номер
2009-08-14 03:27:00
Автор отзыва: Anonymous
За: продавцы
Против: Директора держатся за свое место еще как,получают действительно хорошо хотя сами грубые,тупые и необразованные в Нежине и Чернигове точно так.
2009-08-12 09:50:00
Автор отзыва: Anonymous
За: хороша школа
Против: Реальний Радянський Союз. Один із засновників захоплюється віртуальними свинарниками, так от, таке враження, що всі зароблені кошти витрачають на віртуальні свинарники, в тим хто ці гроші заробив дають копійки. Робочий день справді 10 год (нормальний) - з 8 ранку (в сезон с/г робіт може бути з 7.30)до 18.00 (в сезон - до останнього клієнта), без перерви на обід, тобто частину року працювати треба
2009-08-12 08:44:00
Автор отзыва: Anonymous
За: Хороша школа для тих хто хоче навчитись працювати в продажах (збут)
Против: Нехочуть платити навіть чесно зароблех коштів, заставляють працювати понад нормово. Постійний страх перед центральним офісом. Дніпропетровськ (ЦО) відноситься як до людей другого сорту. Постійне зомбування людей. Колектив-прохідний двір, люди міняться і міняють регулярно. Заробити може тут лише одна людина-директор. І то недовго-звільнять.
2009-08-11 17:47:00
Автор отзыва: Anonymous
За: Порядок, дисциплина, строгий режим, как во времена Советского Союза.
Против: Ставят нереальные планы, которые не подкреплены продукцией. Людей заставляют работать по 10 часов в день, без полноценных отпусков и больничных. С деньгами постоянно обещают, и мало что дают, пока директор не надеребанит себе побольше, работают за копейки. Сотрудников считают за быдло, ничего, придут новые... увольняют за любой взгляд налево. За измену "партии" готовы статью влепить...
2009-04-15 01:32:00
Автор отзыва: Anonymous
За: автоматизация
Против: Работаю в Черниговской области,компания так себе,бардак.Выдача зарплаты похожа на какой-то деребан между директорами.Планы дают не реальные,запчастей нет,продавать нечего,толковыхлюдей мало.
В этой категории пока нет отзывов.
В этой категории пока нет отзывов.
2013-03-30 00:00:00
Автор отзыва: Anonymous
Ребята, всем спасибо за отзывы, мы теперь крепко задумаемся по поводу сотрудничества с компанией Агро-Союз.
2013-03-29 00:00:00
Автор отзыва: Anonymous
доброго всем читающим!Еще новости из внутренней жизни АС ,-
в работе на уровне филиал – ЦО(центральный офис) есть масса ,так сказать, приколов,а именно: время от времени возникают вопросы по конкретной позиции товара(применяемость, особенности установки и т.п.),….. за конкретной позицией товара закреплен определенный ответственный…звонишь ему(ответственному)-на другом конце провода полный «мороз» в стиле «мое дело привезти,-все остальное(технические моменты) не мое»…
все вышеизложенное укладывается в простую схему – мы,тут, в Днепре, самые вумные, а все остальные лохи и рабы (по-крайней мере,лично у меня такое ощущение после общения с большинством менеджеров из ЦО).
Самое страшное, что директора филиалов просто бояться идти...
2013-03-26 00:00:00
Автор отзыва: Anonymous
Прикольно….приходишь такой, а тебе твой начальник «Ты кто такой? Давай до свиданья» Конечно сократят, а те кто останется и слова не скажут, подумают главное не меня уволили, Представляю это ощущение когда попадешь в этот расстрельный список, все работают, а тебя лоха уволили…..
2013-03-26 00:00:00
Автор отзыва: Anonymous
Опять заговорили о сокращении в ПП, каждому руководителю предложили составить список на «оптимизацию» – отдел продаж – вас опять уплотнят, нарежут территорию и повысят план, маркетинг сократят последних калек, конструктора вообще на биржу труда, бухгалтера в «сильпо» кассирами, ах да забыла поздравить «совладельцев Холдинга Агро-Союз с включением их в ТОП-20 самых успешных бизнесменов Днепропетровска по версии журнала Forbes». Дальнейших вам успехов…..
2013-03-22 00:00:00
Автор отзыва: Anonymous
кум, сват , брат – вот и весь Агро-Союз!!!!!
2013-03-22 00:00:00
Автор отзыва: Anonymous
кум, сват , брат – вот и весь Агро-Союз!!!!!
2013-03-19 00:00:00
Автор отзыва: Anonymous
Поздравляю совладельцев Холдинга Агро-Союз с включением их в ТОП-20 самых успешных бизнесменов Днепропетровска по версии журнала Forbes).
Всем успокоится и не паниковать. Их активов хватит на то, чтобы покрывать некомпетентность, болтовню и бездеятельность своих управленцев и консультации мировых бизнес-гуру еще в течении 20-25 лет.
Ну, а кредиторы подождут…
2013-03-17 00:00:00
Автор отзыва: Anonymous
Аминь, истану глаголишь… Поездили бы по филиалам, поспрашивали…
2013-03-17 00:00:00
Автор отзыва: Anonymous
да, инфо для потенциальных соискателей:
- если для вас это первое место работы, то вливайтесь в АС без колебаний, т.к. работа в АС это бесценный опыт работы в крупной компании, – вы узнаете как должно быть в идеале(можно посмеяться, но действительно в АС декларируются правильные и передовые методы)..но также вы поймете,как из-за не правильно подобранных кадров(управленцев среднего звена) можно убить любую потенциально перспективную компанию.
Я недавно прочитал на корпоративном сайте, что гуру менеджмента И.Адизес, хвалил АС – долго смеялся(про себя), т.к. то, что Адизес талдычит во всех интервью/лекциях , а именно: слушайте и прислушивайтесь к тем, кто стоит на первой линии контакта с потребителем/покупателем продукции фирмы, абсолютно игнорируется в Агро-Союзе. В...
2013-03-17 00:00:00
Автор отзыва: Anonymous
Прочитал все каменты – интересно.По существу: т.к. работаю (пока еще) а Агро-Союзе, то коротко –
очень многое (для продавцов ) зависит от личностных качеств директора филиала, а именно: если директор дрожит за свое место, то продавцам приходится очень несладко, если у директора есть хоть какие-то задатки т.н. собственного достоинства. а не простого ретранслятора вказивок директората АС, то жить можно- правда из серии «худо-бедно».Главная проблема Агро-Союза на настоящий момент – классический разрыв в системе управления : директорат АС не знает , что творится на филиалах в системе, и ,насколько я понимаю, кормится той фигней(брехней, в которой описываются не реальные проблемы на местах, а фантазии и хотелки ), которую ему подсовывают областные директора и...
Другие в этой отрасли
- Просто Босс - это портал с отзывами сотрудников компаний о своих работодателях! Здесь можно оставить свое мнение, прокомментировать отзывы других сотрудников или рейтинги работодателей России и Украины.
- Просто Босс - это честный сервис обмена мнениями о работодателях. Делайте выбор из более чем 50000 компаний в каталоге.
- Авторские права на дизайн и материалы сайта принадлежат "Просто босс". При перепечатке авторских материалов обязательна прямая, незакрытая от индексации ссылка на http://prostoboss.com
Как получить деньги
- Напишите правдивый отзыв
- Оставьте свой email для получения компенсации
- Получайте от компаний компенсацию за удаление негативных отзывов
- Повышайте размер своих компенсаций, добавляя позитивные отзывы