2012-04-01 22:24:00
Автор отзыва: Anonymous
Стихотворение про завистьТекст: Velma
2012-04-01 21:54:00
Автор отзыва: Anonymous
С апреля))))))))))
:).....Модератор
2012-04-01 21:33:00
Автор отзыва: Anonymous
Золотые правила жизни
. Принцип зеркала. Прежде чем судить о других, следует обратить внимание на себя.
2. Принцип боли. Обиженный человек сам наносит обиды другим.
3. Принцип верхней дороги. Мы переходим на более высокий уровень, когда начинаем обращаться с другими лучше, чем они обращаются с нами. Пускай поможет нам Всевышний Внутри гордыню усмирить, Друг друга,наконец,услышать, По-человечески простить
2012-04-01 21:32:00
Автор отзыва: Anonymous
Золотые правила жизни
. Принцип зеркала. Прежде чем судить о других, следует обратить внимание на себя.
2. Принцип боли. Обиженный человек сам наносит обиды другим.
3. Принцип верхней дороги. Мы переходим на более высокий уровень, когда начинаем обращаться с другими лучше, чем они обращаются с нами. Пускай поможет нам Всевышний Внутри гордыню усмирить, Друг друга,наконец,услышать, По-человечески простить!
2012-04-01 12:51:00
Автор отзыва: Anonymous
С себя и начни  гуру . Сам то хоть понял че пишешь:)
2012-04-01 11:16:00
Автор отзыва: Anonymous
операторы на полякове получают какую-то минимальную зар плату и роботать до 9.00 вечера не особо желают. Войтова ничего не знает про роботу и проблемы внутри филиала ей что скажут, она верит выживает тот, кто настучит и оболжет колегу первым.
если попадаеться торговый который приносит по договору в день короче для операторов это головомойка да еще и заявок много, на него в спину начинают наговаривать бить его заявки куда попало тормозить проводку и все.... ты плохой торговый.войтова с умным видом увольняет.
недовозы большие у меня возвращалось по  70% заявок
а имени своего не пишите уволят! Видимо на черкасах это все тоже читают
2012-04-01 00:00:00
Автор отзыва: Anonymous
Когда-то давно пробовал устроиться на работу в даную организацию, показалось, что они хотят молодого, но с 20-ти летним опытом, смешные короче… Ну я сильно не огорчался, думаю компания просто провинциальная, потому такие проблемы с руководством, которое не берет на работу нужных людей для компании, а нужных, прежде всего, себе.
2012-03-31 21:17:00
Автор отзыва: Anonymous
Золотые правила жизни
. Принцип зеркала. Прежде чем судить о других, следует обратить внимание на себя.
2. Принцип боли. Обиженный человек сам наносит обиды другим.
3. Принцип верхней дороги. Мы переходим на более высокий уровень, когда начинаем обращаться с другими лучше, чем они обращаются с нами. Пускай поможет нам Всевышний Внутри гордыню усмирить, Друг друга,наконец,услышать, По-человечески простить!
2012-03-30 23:54:00
Автор отзыва: Anonymous
Хотелось бы ответить человеку:
{ Гость (Веб-мастера, веб-дизайнеры) 26.2.202 7:33
 незнаю как на других филиалах на белоцерковском получают никак ни как "цари" по 3000-3500 а загон летом с 7.30 утра до 9.00 и дольше, Зимой с 8.5-8.30 и до 9.00. Эскпедиция товар не довозит. Девченки в операторском отделе(сдача заявок) особено Вика бьет пальцами куда попало, над ней всегда надо стоять и пальцами в компьютор тыкать на своего клиента иначе ударит куда попало. Торговые бывало посбегаються заявки здавать а они чай идут пить.} 
Уважаемый человечек!!!! Если Вы такой умный, скажите пожалуйста, почему не написали своего имени????
Мне как бывшему оператору очень интересно кто ты такой!!!! Потому что я знаю прекрасно работу БЦ оператора, и мне...
2012-03-30 11:49:00
Автор отзыва: Anonymous
Normal0falsefalsefalseMicrosoftInternetExplorer4Золотые правила жизни
. Принцип зеркала. Прежде чем судить о других, следует обратить внимание на себя.
2. Принцип боли. Обиженный человек сам наносит обиды другим.
3. Принцип верхней дороги. Мы переходим на более высокий уровень, когда начинаем обращаться с другими лучше, чем они обращаются с нами. Пускай поможет нам Всевышний Внутри гордыню усмирить, Друг друга,наконец,услышать, По-человечески простить!
2020-02-18 10:50:19
Автор отзыва: Сергей_89
Та еще шарашка!!! Руководство само не знает чего хочет, ЗП минимальная, и только лапшу с ушей успеваешь снимать. Меня лично хватило только на пол года…
2016-02-09 09:52:48
Автор отзыва: lena123
За: хорошая з.п
Против: робота на продуктах не больше 3-х месяцев (текучка)......... на алкоголе лучше
робота с 7-ми утра(собрание) до 19-21
суббота рабочий
заявки из 25 довозят 7-8
первый и последний месяц платят пол ставки не отдают всю з.п
невозможно сдать заявки у операторов постоянно перезагружаются компы и пропадает после этого товар
плохое отношение руководства
Когдая работала на алкоголе хотя и выносили мозги с утра 1.5 часовым собранием но рабата была до 11.00-13.00 и можно было ехать домой все равно экспедиция больше 7-8 заказов не развозила.... их очень много. У нас был Андрюша типо руководитель больше 7-8ми бутылочек по заявке не собирал....и то получал з.п 5000
Зато на продуктах контролировали но из 25 заявок развозят 7-10. Жопу рвеш а толку???
2017-02-11 05:25:11
Автор отзыва: Anonymous
За: Все знают Поляков - это что мерседес. И нет ни какой разницы, какую группу товара продаешь..., всё зависит от торгового. Бывает приезжая на ТТ, говоришь "Поляков", а товаровед - ничего не надо мы уже с Вами как-то работали..., что значить не надо...!? всё вам надо..., если до этого торговый был идиот!? - это не значит, что Компания такая (а идиотов везде хватает). Экспедиторов надо контролировать и тогда всё будет до возится.
Во время всё делай и контролируй, проблем в работе не будет.
Против: каждый сам за себя
2013-08-08 08:21:13
Автор отзыва: Anonymous
За: Отличная компания
2012-03-22 09:30:00
Автор отзыва: Anonymous
 Какие у нас правильные соискатели работы пошли:) никаких проблем нет в плане вашей правильности перед нашим государством. Каждый гражданин подает ежегодно декларацию о доходах. Вот и укажите там все свои честно полученные, за платите налоги и наслаждайтесь своей правильностью. С голой жопой , но с мыслью, что будешь спать спокойно:) смешно , ей богу. А лучше всего идти в бюджетную сферу- работать в конюшне и получать достойные 000 грн на карточку и , опять же , ходить с гордо поднятой головой. Кто пишет такую чушь, подумайте, если вам выплачивать , к примеру, 5000 грн по ведомости, на руки вам достанется ровно половина после уплаты всех поборов:))))))) ведь вы так не хотите получать... Вы же грамотные люди. Почему наше славное правительство орет о зарплатах в концертах? Да для того,...
Читать весь отзыв...
2012-03-22 09:04:00
Автор отзыва: Anonymous
Обращаюсь к девушке, которая обиделась на автора, предположившего ее за "засланного казачка". Прошу прощения, но ни в коем случае не хотел вас обидеть. Просто ваши вопросы показались несколько специфичными, чтобы отвечать на них открыто на блоге. А если серьезно, то приходите, будем рады вас видеть. и еще - больничные все таки оплачиваются
2012-03-22 08:29:00
Автор отзыва: Anonymous
Если я правильно поняла предыдущих авторов у вас одна зарплата официальная (0,6), остальная ее часть -неофициальная?, выходит у торгового например 8000 гривень, (Киев),  если 0,6 - официальная ее часть получается копейки? остальные 7...... - это неофициальная?
2012-03-21 18:40:00
Автор отзыва: Anonymous
Подскажыте на БЦ филиал стоит ити или нет ,восновном интиресно продуктовое направление
? и што скажыте о том кому стоит ити в команду
2012-03-21 15:07:00
Автор отзыва: Anonymous
Спасибо огромное Вам, последний автор. Да действительно, собеседование с кадровичкой оставило неприятное впечатление, все свелось к тому что типа много хочешь знать ты сначала иди работай а там тебе скажут.
Хотя смотрю тут у вас некоторые так отвечают... культурные и воспитанные..судя по ответу предыдущего автора. Я ведь ничего обидного не сказала, просто спросила, считаю в этом ничего такого нет чтобы называть меня засланым казачком. Честно -я бы не хотела работать под руководством предпоследнего автора , и коллегу такого мне иметь не хочется
2012-03-21 11:54:00
Автор отзыва: Anonymous
Официально принимают на 0.5 или 0.25.Так,что стаж за год - 6 месяцев.Больничные не оплачивают. А вообще будьте мудрее и на собеседовании "кадровичке"тоже задавайте вопросы.А если не отвечают - то настойчиво повторяйте.Взвесьте все "за" и "против".
Это очень низкий уровень проведения собеседования,если катель называет менеджера "кадровичка".Она что не представилась и такое ощущение,что не оставила положительные эмоции от компании. В отдел персонала нужно набирать профессиональных людей, а не с факультетом алгебры. Каждый должен заниматься своим делом,а  суррогат в виде переквалификации - сеть суррогат.
2012-03-21 09:03:00
Автор отзыва: Anonymous
когда читаешь такие вопросы как у вас платят зарплат - официалка -минималка+конверт, или "белая"?, отпускные платят? больничные оплачивают? прием на полную ставку или о,00 и т.д? задаешься вопросом, а не "засланный ли ты казачек", мил человек? хотя можно и ответить. Больничные и отпускные платят, норма для ТП в день, в месяц - индивидуальная в зависимости от брендового портфеля, месяца и маршрута, социальные льготы действуют, официальное трудоустройство гарантировано. остальное при оформлении на работу узнаешь сам
2012-03-20 19:35:00
Автор отзыва: Anonymous
напишите пожалуйста как у вас платят зарплат - официалка -минималка+конверт, или "белая"?, отпускные платят? больничные оплачивают? прием на полную ставку или о,00 и т.д? просто на собеседовании  кадровичка уходит от ответов на эти вопросы, какая норма для торгового ТРТ в день?, план на месяц?. Благодарствую.
2012-03-20 12:56:00
Автор отзыва: Anonymous
Здравствуйте, хочу устроиться на работу в Киевский филиал, напишите пожалуйста что да как. Спасибо.
2012-03-17 13:38:00
Автор отзыва: Anonymous
 Не собираюсь никого защищать и хвалить. Но с проклёнами-это уже перегиб. Есть элементарніе правила общения, которым нас учили родители и учителя в школе. Давайте уважать друг друга, даже в блогах !