Торговый Дом Поляков отзывы сотрудников и клиентов

Отрасль
Разное
Город
Киев
Сайт
http://polyakovtd.com.ua/
Телефон
E-Mail

Дистрибуция продуктов питания

2012-04-01 22:24:00
Автор отзыва: Anonymous

Стихотворение про завистьТекст: Velma

Пожаловаться на отзыв

2012-04-01 21:54:00
Автор отзыва: Anonymous

С апреля))))))))))

:).....Модератор

2012-04-01 21:33:00
Автор отзыва: Anonymous

Золотые правила жизни

. Принцип зеркала. Прежде чем судить о других, следует обратить внимание на себя.
2. Принцип боли. Обиженный человек сам наносит обиды другим.
3. Принцип верхней дороги. Мы переходим на более высокий уровень, когда начинаем обращаться с другими лучше, чем они обращаются с нами. Пускай поможет нам Всевышний Внутри гордыню усмирить, Друг друга,наконец,услышать, По-человечески простить

2012-04-01 21:32:00
Автор отзыва: Anonymous

Золотые правила жизни

. Принцип зеркала. Прежде чем судить о других, следует обратить внимание на себя.
2. Принцип боли. Обиженный человек сам наносит обиды другим.
3. Принцип верхней дороги. Мы переходим на более высокий уровень, когда начинаем обращаться с другими лучше, чем они обращаются с нами. Пускай поможет нам Всевышний Внутри гордыню усмирить, Друг друга,наконец,услышать, По-человечески простить!

2012-04-01 12:51:00
Автор отзыва: Anonymous

С себя и начни  гуру . Сам то хоть понял че пишешь:)

2012-04-01 11:16:00
Автор отзыва: Anonymous

операторы на полякове получают какую-то минимальную зар плату и роботать до 9.00 вечера не особо желают. Войтова ничего не знает про роботу и проблемы внутри филиала ей что скажут, она верит выживает тот, кто настучит и оболжет колегу первым.
если попадаеться торговый который приносит по договору в день короче для операторов это головомойка да еще и заявок много, на него в спину начинают наговаривать бить его заявки куда попало тормозить проводку и все.... ты плохой торговый.войтова с умным видом увольняет.
недовозы большие у меня возвращалось по  70% заявок
а имени своего не пишите уволят! Видимо на черкасах это все тоже читают

2012-04-01 00:00:00
Автор отзыва: Anonymous

Когда-то давно пробовал устроиться на работу в даную организацию, показалось, что они хотят молодого, но с 20-ти летним опытом, смешные короче… Ну я сильно не огорчался, думаю компания просто провинциальная, потому такие проблемы с руководством, которое не берет на работу нужных людей для компании, а нужных, прежде всего, себе.

2012-03-31 21:17:00
Автор отзыва: Anonymous

Золотые правила жизни

. Принцип зеркала. Прежде чем судить о других, следует обратить внимание на себя.
2. Принцип боли. Обиженный человек сам наносит обиды другим.
3. Принцип верхней дороги. Мы переходим на более высокий уровень, когда начинаем обращаться с другими лучше, чем они обращаются с нами. Пускай поможет нам Всевышний Внутри гордыню усмирить, Друг друга,наконец,услышать, По-человечески простить!

2012-03-30 23:54:00
Автор отзыва: Anonymous

Хотелось бы ответить человеку:

{ Гость (Веб-мастера, веб-дизайнеры) 26.2.202 7:33
 незнаю как на других филиалах на белоцерковском получают никак ни как "цари" по 3000-3500 а загон летом с 7.30 утра до 9.00 и дольше, Зимой с 8.5-8.30 и до 9.00. Эскпедиция товар не довозит. Девченки в операторском отделе(сдача заявок) особено Вика бьет пальцами куда попало, над ней всегда надо стоять и пальцами в компьютор тыкать на своего клиента иначе ударит куда попало. Торговые бывало посбегаються заявки здавать а они чай идут пить.} 


Уважаемый человечек!!!! Если Вы такой умный, скажите пожалуйста, почему не написали своего имени????
Мне как бывшему оператору очень интересно кто ты такой!!!! Потому что я знаю прекрасно работу БЦ оператора, и мне...

Читать весь отзыв...

2012-03-30 11:49:00
Автор отзыва: Anonymous

Normal0falsefalsefalseMicrosoftInternetExplorer4Золотые правила жизни

. Принцип зеркала. Прежде чем судить о других, следует обратить внимание на себя.
2. Принцип боли. Обиженный человек сам наносит обиды другим.
3. Принцип верхней дороги. Мы переходим на более высокий уровень, когда начинаем обращаться с другими лучше, чем они обращаются с нами. Пускай поможет нам Всевышний Внутри гордыню усмирить, Друг друга,наконец,услышать, По-человечески простить!

2020-02-18 10:50:19
Автор отзыва: Сергей_89

Та еще шарашка!!! Руководство само не знает чего хочет, ЗП минимальная, и только лапшу с ушей успеваешь снимать. Меня лично хватило только на пол года…

2016-02-09 09:52:48
Автор отзыва: lena123

За: хорошая з.п
Против: робота на продуктах не больше 3-х месяцев (текучка)......... на алкоголе лучше
робота с 7-ми утра(собрание) до 19-21
суббота рабочий
заявки из 25 довозят 7-8
первый и последний месяц платят пол ставки не отдают всю з.п
невозможно сдать заявки у операторов постоянно перезагружаются компы и пропадает после этого товар
плохое отношение руководства

Когдая работала на алкоголе хотя и выносили мозги с утра 1.5 часовым собранием но рабата была до 11.00-13.00 и можно было ехать домой все равно экспедиция больше 7-8 заказов не развозила.... их очень много. У нас был Андрюша типо руководитель больше 7-8ми бутылочек по заявке не собирал....и то получал з.п 5000
Зато на продуктах контролировали но из 25 заявок развозят 7-10. Жопу рвеш а толку???

2017-02-11 05:25:11
Автор отзыва: Anonymous

За: Все знают Поляков - это что мерседес. И нет ни какой разницы, какую группу товара продаешь..., всё зависит от торгового. Бывает приезжая на ТТ, говоришь "Поляков", а товаровед - ничего не надо мы уже с Вами как-то работали..., что значить не надо...!? всё вам надо..., если до этого торговый был идиот!? - это не значит, что Компания такая (а идиотов везде хватает). Экспедиторов надо контролировать и тогда всё будет до возится.
Во время всё делай и контролируй, проблем в работе не будет.
Против: каждый сам за себя

2013-08-08 08:21:13
Автор отзыва: Anonymous

За: Отличная компания

2012-03-12 17:28:00
Автор отзыва: Anonymous

Очень жаль, на  всех старницах всего лишь 8 "положительных"  отзывов. Есть над чем задуматься......если есть чем думать некоторым  РУКОВОДИТЕЛЯМ.

2012-03-12 10:42:00
Автор отзыва: Anonymous


Якщо Ви досконало оволоділи російську мову, то це не означає, що людина, яка без помилок ставить коми та крапки,має високий професійний рівень. Наприклад,в роботі з персоналом важлива порядність, повага прав особистості, здатність приймати розумні, раціональні та обґрунтовані рішення, чесність. Якщо ж такі якості відсутні ,наприклад, як у пані Однорал Г.Ю., то ж звідки взятися професіоналізму ? Якщо ж людині на такий посаді характерна неетичність, упередженість, то навряд фірма сформує свій позитивний внутрішній імідж. Сумно.


СУПЕР!!!Вот это удар ниже пояса! Готова подписаться под каждым словом! Мои призания автору и рукоплещет зал!!! А какие позания украинского языка,высокий класс!Снимаю шляпу перед автором.
А однорал -...

Читать весь отзыв...

2012-03-11 18:12:00
Автор отзыва: Anonymous

Начтите исправлять ошибки вкомпании и свои!Вы только и научились тому,чтобы ошибки в тексте исправлять.Возьмите красную пасту и идите в школу преподавать.
Вы так легко узнаваемые.Это однорал терпеть не может ошибки в тексте.(фамилия специально с маленькой буквы).

2012-03-11 14:23:00
Автор отзыва: Anonymous

 Якщо Ви досконало оволоділи російську мову, то це не означає, що людина, яка без помилок ставить коми та крапки,має високий професійний рівень. Наприклад,в роботі з персоналом важлива порядність, повага прав особистості, здатність приймати розумні, раціональні та обґрунтовані рішення, чесність. Якщо ж такі якості відсутні ,наприклад, як у пані Однорал Г.Ю., то ж звідки взятися професіоналізму ? Якщо ж людині на такий посаді характерна неетичність, упередженість, то навряд фірма сформує свій позитивний внутрішній імідж. Сумно.

2012-03-11 11:17:00
Автор отзыва: Anonymous

Интиресно а тот кто написал о воровстве работал с ним или нет?

2012-03-11 11:14:00
Автор отзыва: Anonymous

Довженко ето один из лутшых руководителей,а нащот воровства ето пиздьош как он может воровать если доступа к финансам у супервайзера никакого.

2012-03-10 18:15:00
Автор отзыва: Anonymous

 Привет всем поляковцам от Алкогольной традиции (водка козацька рада). А напишите кто-то как наш Довженко Владимир у вас роботал? За что его уволили? У нас ворует по черному.

2012-03-10 13:25:00
Автор отзыва: Anonymous

последнему автору офисному патриоту писуну отож штоб понимали тебя пиши на трезвую голову, понаписал спяну и сам не понимаеш о чем писал  ты прав пяный трезвого не меть. 

2012-03-08 22:26:00
Автор отзыва: Anonymous

 Дорогие писатели, будем надеяться, что люди , упомянутые жалобщиками и недовольными, изменятся в лучшую сторону и задумаются над своим поведением. Но , почитав отзывы, задумываешься,кто их пишет.  С одной стороны, так названные " отгавкивающиеся"- целеустремленные, идейные и образованные( по факту знания русского языка) люди, которые привыкли добиваться результатов. А с другой стороны "жалобщики и недовольные"- публика , скажем, стремноватая. Хочется задать вопрос:" Граждане, а что вы , вообще, в школе делали и кто вас языку учил?". Ведь вы как чурки, что слишится, то и пишется - ни одного знака препинания, куча ошибок.......хорошо, что еще свой алфавит не придумали:))))))))) А о вашем псевдообразовании в институтах можно только догадаться. Посему, вам и...

Читать весь отзыв...

2012-03-08 22:03:00
Автор отзыва: Anonymous

 Девченки, с 8 марта Вас. Всего вам самого наилучшего:)

Добавить отзыв Как получить деньги за отзыв

или загрузите доказательства

Перетащите файл сюда или Выберите, чтобы загрузить

Другие в этой отрасли

  • Просто Босс - это портал с отзывами сотрудников компаний о своих работодателях! Здесь можно оставить свое мнение, прокомментировать отзывы других сотрудников или рейтинги работодателей России и Украины.
  • Просто Босс - это честный сервис обмена мнениями о работодателях. Делайте выбор из более чем 50000 компаний в каталоге.
  • Авторские права на дизайн и материалы сайта принадлежат "Просто босс". При перепечатке авторских материалов обязательна прямая, незакрытая от индексации ссылка на http://prostoboss.com

Как получить деньги

  • Напишите правдивый отзыв
  • Оставьте свой email для получения компенсации
  • Получайте от компаний компенсацию за удаление негативных отзывов
  • Повышайте размер своих компенсаций, добавляя позитивные отзывы