Поставщик игрушек и товаров для детей
2012-09-21 14:53:00
Автор отзыва: Anonymous
 В целом, стабильная развивающаяся компания. А вообще, хочу сказать, что это заслуга максимум  50 человек, которые действительно профи и благодаря им компания идёт вверх. Все остальные - прихвостни, невежды, а и иногда откровенные глупцы. Не понимаю, зачем держать таких в команде? Жена ген. директора откровенно глупый человек... Не могу понять, КАК можно работать под её руководством??? Глав. бух. с виду очень компетентная женщина, но если копнуть глубже.... ого, чего можно откопать.... Помощник генерального - Наталья, истеричка, которой не хватает мужской любви и ласки. Отдел продаж - неп [censored] е ребята, но и среди них есть не очень то чистые личности. Дима, брат генерального, пусть пишет книжки и изобретает  "ВАУ эффект" - задолбал уже... Ангелина.... Это вообще...
Читать весь отзыв...
2012-09-18 00:00:00
Автор отзыва: Anonymous
За: не сильно контролят регионы, можно иногда расслабиться и поискать новую работу.
Против: Политика автократии, никаких перспектив и самодурное руководство с кучей тупой отчётности. Ценят только когда пресмыкаешься.
2012-09-18 00:00:00
Автор отзыва: Anonymous
За: не сильно контролят регионы, можно иногда расслабиться и поискать новую работу.
Против: Политика автократии, никаких перспектив и самодурное руководство с кучей тупой отчётности. Ценят только когда пресмыкаешься.
2012-09-14 12:34:00
Автор отзыва: Anonymous
Смешно читать. "Я в киддисвит не работаю", но зашел просто так, на всякий случай, прочесть, что пишут о ней. Просьба писать тем, кто там работал. Троли могут не утруждаться. Лично мое мнение - склоки, интриги, наушничество. Ушел и не жалею.
2012-09-13 09:48:00
Автор отзыва: Anonymous
Мне кажется, что негативные отзывы тоже пишут максимум один-два троля. В общем, все как везде - уволили человека "по собственному", он обиделся, но смелости хватило только тролить на форумах. Кто на что учился. На самом деле ничего такого ужасного, как здесь пишут, в Киддисвите нет. Если нормально работать и выполнять задачи в срок - ежемесячно платят премии, или, как их здесь называют, MBO. Лично я без MBO ни разу не оставался. По-поводу работы на выходных - чес полный! Конечно, если человек тормоз и ничего не успевает, а задача горит, сделать ее в выходные сам бог велел, чтобы не подставлять остальных. У меня такие случаи были -2 раза максимум, с кем не бывает. Уйти в 8-00 это вообще смешно - по-моему, такое осталось только в райсовете. на нормальной работе все уже давно...
Читать весь отзыв...
2012-09-12 21:45:00
Автор отзыва: Anonymous
За: Неплохое место для старта, особенно, есть есть желание перерасти с линейного менеджмента на руководящую должность. Главный позитивный момент - руководящие должности часто формируют изнутри. Начинала с простого менеджера, закончила руководителем отдела.Получила хороший опыт, который очень пригодился на новом месте работы - в крупной компании. Да, работать приходилось с утра до ночи, но это
Против: Некоторые сотрудники откровенно не тянут, что добавляет сложности в работе. Торможение и срыв дедлайнов - частый спутник работы с отдельными людьми. До сех пор так и не поняла - то ли их держат от доброты душевной, то ли по квоте инвалидов.
2012-09-12 21:45:00
Автор отзыва: Anonymous
За: Неплохое место для старта, особенно, есть есть желание перерасти с линейного менеджмента на руководящую должность. Главный позитивный момент - руководящие должности часто формируют изнутри. Начинала с простого менеджера, закончила руководителем отдела.Получила хороший опыт, который очень пригодился на новом месте работы - в крупной компании. Да, работать приходилось с утра до ночи, но это
Против: Некоторые сотрудники откровенно не тянут, что добавляет сложности в работе. Торможение и срыв дедлайнов - частый спутник работы с отдельными людьми. До сех пор так и не поняла - то ли их держат от доброты душевной, то ли по квоте инвалидов.
2012-09-12 00:00:00
Автор отзыва: Anonymous
За: есть в копании люди, которые могут тебя поддержать, зачастую относиться ко всем кроме Днепра.
Против: В руководстве полный "3,14"здец. Начиная от обоих учредителей которые тупят неимоверно заканчивая отделом финансов с короной на голове. Отдельный посыл к Ольге Стойковой и Близнюку. Эти два имбицила даже обьяснятся нормально не умеют, а о том чтобы запросить у них информацию вообще молчу. Стучат на всех, так что крысы ещё те. Та же подстава и от отдела трейд маркетинга в лице Есауловой. У этого
2012-09-12 00:00:00
Автор отзыва: Anonymous
За: есть в копании люди, которые могут тебя поддержать, зачастую относиться ко всем кроме Днепра.
Против: В руководстве полный "3,14"здец. Начиная от обоих учредителей которые тупят неимоверно заканчивая отделом финансов с короной на голове. Отдельный посыл к Ольге Стойковой и Близнюку. Эти два имбицила даже обьяснятся нормально не умеют, а о том чтобы запросить у них информацию вообще молчу. Стучат на всех, так что крысы ещё те. Та же подстава и от отдела трейд маркетинга в лице Есауловой. У этого
2012-08-28 23:05:00
Автор отзыва: Anonymous
За: Сразу должна сказать, положительного много. За мой трудовой опыт, это единственная компания, работая в которой, не надо выпрашивать, к примеру, канцтовары...., аванс... ЗП выплачивается вОвремя. Следует отметить премии на Новый Год и Пасху. Согласитесь, не везде вам будут выплачивать 13-тую зп. Переработка оплачивается. Если, не дай Бог, у вас проблемы, вам помогут материально. За что отдельное Против: Отрицательного, на самом деле, не много. Всё, что есть, основано на личностных качествах того или иного сотрудника, который, к сожалению, занимает порой руководящую должность. Так же хочется отметить, что Ген. верующий и некоторые сотрудники также начинают веровать. Смотреть на это не совсем приятно и выглядит как абсолютное подхалимство. Ну и конечно же сплетни внутри коллектива,...
Читать весь отзыв...В этой категории пока нет отзывов.
В этой категории пока нет отзывов.
2013-02-19 22:46:00
Автор отзыва: Anonymous
 Кассандра, спасибо за твой отзыв. Надеюсь те, кто его прочитал, сделаю правильные выводы и изменятся в лучшую сторону. В т.ч и я. Касательно того, что ты покинула наши ряды - ни капли не сожалею. Ты действительно креативный человек, но красть деньги или получать откаты не красиво.
2013-01-20 12:41:00
Автор отзыва: Anonymous
[censored] моральные!
2012-11-27 15:26:00
Автор отзыва: Anonymous
За: Не нашел
Против: Если вкратце - серпентарий. За красивым фасадом - склоки, интриги. Главный вдохновитель - Танечка. Редкая крыса и интриганка.
2012-11-27 15:26:00
Автор отзыва: Anonymous
За: Не нашел
Против: Если вкратце - серпентарий. За красивым фасадом - склоки, интриги. Главный вдохновитель - Танечка. Редкая крыса и интриганка.
2012-11-05 22:23:00
Автор отзыва: Anonymous
За: то что писали про бесплатный кофе наверно единственное положительноё во всём
Против: Постоянно меняют условия работы и сыпят кучей непонятных и не нужных задач. Никакого карьерного роста. А лживость руководства вообще выше всяких моральных принципов.
2012-11-05 22:23:00
Автор отзыва: Anonymous
За: то что писали про бесплатный кофе наверно единственное положительноё во всём
Против: Постоянно меняют условия работы и сыпят кучей непонятных и не нужных задач. Никакого карьерного роста. А лживость руководства вообще выше всяких моральных принципов.
2012-09-30 12:53:00
Автор отзыва: Anonymous
За: Уровень зарплаты чуть выше среднего по рынку. Но, в основном, как договоришся на собеседовании. Все зависит тебя, насколько ты оцениваешь свои силы. По ходу работы можно пересмотреть свою зарплату в сторону повышения, главное, мотивировать это дополнительными задачами и обязанностями, которые ты берешь на себя - в этом плане руководство почти всегда идет на встречу. Конечно, если просто "работать Против: В работе каждой компании есть свои минусы. Но всегда есть возможность эти минусы обсудить и принять компромисное решение. Например, бывшему менеджеру Александру Вакуленко, который с одного айпи адреса сыпет по несколько негативных комментариве типа "от разных людей", прийти и честно сказать, что именно его так обидело. Уверен, это лучше, чем выливать свой негатив на нивчем неповинных...
Читать весь отзыв...
2012-09-30 12:53:00
Автор отзыва: Anonymous
За: Уровень зарплаты чуть выше среднего по рынку. Но, в основном, как договоришся на собеседовании. Все зависит тебя, насколько ты оцениваешь свои силы. По ходу работы можно пересмотреть свою зарплату в сторону повышения, главное, мотивировать это дополнительными задачами и обязанностями, которые ты берешь на себя - в этом плане руководство почти всегда идет на встречу. Конечно, если просто "работать Против: В работе каждой компании есть свои минусы. Но всегда есть возможность эти минусы обсудить и принять компромисное решение. Например, бывшему менеджеру Александру Вакуленко, который с одного айпи адреса сыпет по несколько негативных комментариве типа "от разных людей", прийти и честно сказать, что именно его так обидело. Уверен, это лучше, чем выливать свой негатив на нивчем неповинных...
Читать весь отзыв...
2012-09-30 11:11:00
Автор отзыва: Anonymous
За: Платили столько, сколько обещали на испытательный срок.Если Вам повезло и Вы попали после института, научитесь чертить таблички и объединять ячейки в экселе))).
Против: Перед сезоном (Новый Год) и месяц после - укрепляют кадры. Обещают "золотые горы". Берут исключительно людей с опытом. Естественно на испытательный срок и без оформления на протяжении его. Набор идёт в сентябре-октябре. По истечению ИС объявляют о профнепригодности. ("Золотых гор" естественно, Вам не видать). Если большой объём работы, берут снова искателей "золотых гор". Отбор ведётся на
2012-09-30 11:11:00
Автор отзыва: Anonymous
За: Платили столько, сколько обещали на испытательный срок.Если Вам повезло и Вы попали после института, научитесь чертить таблички и объединять ячейки в экселе))).
Против: Перед сезоном (Новый Год) и месяц после - укрепляют кадры. Обещают "золотые горы". Берут исключительно людей с опытом. Естественно на испытательный срок и без оформления на протяжении его. Набор идёт в сентябре-октябре. По истечению ИС объявляют о профнепригодности. ("Золотых гор" естественно, Вам не видать). Если большой объём работы, берут снова искателей "золотых гор". Отбор ведётся на