В Группу торговых компаний входят розничные сети:Unitrade - сеть магазинов персональной электроникиCity.com - национальная сеть гипермаркетов современной электроникиmelofon - молодежная сеть мобильной электроникиСамоБыт - сеть магазинов бытовой электроники
2008-12-05 00:00:00
Автор отзыва: Anonymous
За: Молодой, амбиционзный, креативный, интересный коллектив, приятная атмосфера, пунктуальность, порядочность, хороший карьерный рост!!!Очень хорошо и прозрачно выполняються фин.обязательства (выплата з\п,премии, оплаты и др.).
Против: Слишком "сопливая" основная часть ТОП-ов, от 23 - 27, люди конечно открытые, приятные но некомпетентные, многие из них даже не знают систему оплаты труда своей розницы, схемы работы, что твориться у них в маркетах, на ТТ,в департамента, а те ТОПы которым за 40 - считают что это им уже ни к чему(((, и в условиях кризиса сразу стало видно, что их называть ТОПами, все равно что осла - ЛОШАДЬЮ,
2008-12-05 00:00:00
Автор отзыва: Anonymous
За: Молодой, амбиционзный, креативный, интересный коллектив, приятная атмосфера, пунктуальность, порядочность, хороший карьерный рост!!!Очень хорошо и прозрачно выполняються фин.обязательства (выплата з\п,премии, оплаты и др.).
Против: Слишком "сопливая" основная часть ТОП-ов, от 23 - 27, люди конечно открытые, приятные но некомпетентные, многие из них даже не знают систему оплаты труда своей розницы, схемы работы, что твориться у них в маркетах, на ТТ,в департамента, а те ТОПы которым за 40 - считают что это им уже ни к чему(((, и в условиях кризиса сразу стало видно, что их называть ТОПами, все равно что осла - ЛОШАДЬЮ,
2008-10-30 17:50:00
Автор отзыва: Anonymous
За: хорошая школа
Против: Руковдство слишком амбициозно, топы все тупее и тупее работают.Экономят на кадрах!!!
2008-10-24 00:00:00
Автор отзыва: Anonymous
За: Дружный молодой коллектив, возможность быстрого карьерного роста, возможности для проявления любого рода инициативы, открытость информации, прямой "доступ к телу" Топ-менеджеров, динамика, постоянные изменения
Против: в связи с загрузкой топов решение многих вопросов затягивается, функции ай-ти, бухгалтерии, склада выполняются с проблемами, конфликтами и ошибками, годами взаимодействие не улучшается. постоянные проблемы со столовкой:)
2008-10-24 00:00:00
Автор отзыва: Anonymous
За: Впервые за всю свою трудовую жизнь (стаж 8 лет) встретила компанию, где грамотная система сочетается с НОРМАЛЬНЫМИ человеческими отношениями! В Компании на 90% работают Люди (с большой буквы), а не ограниченные должностными инструкциями менагеры! Хотя встречаются и такие ))) Вызывают восхищение руководители, выросшие в Компании из розницы. На предыдущем месте я наблюдала
Против: Настораживает открытость и честность ТОПов ))) Так открыто говорить о траблах, которые сейчас переживает компания в период кризиса, способны только очень сильные люди. Сокращаются расходы, в т.ч. на корпоративные мероприятия ((((
В этой категории пока нет отзывов.
В этой категории пока нет отзывов.
2012-07-25 00:00:00
Автор отзыва: Anonymous
Я проработала 7 лет в компании Юнитрейд, из них 5 лет работала в кругу руководства компании. Владимир Колодюк и Владимир Добровольский, замечательные люди и управленцы. Очень жаль, что Холдинг переживает не радостные моменты своей многолетней истории. Желаю скорейшей победы над несправедливостью!…..
2012-06-18 00:00:00
Автор отзыва: Anonymous
Работал в Юнитрейд продавцом, а после – в офисе в 2005-2007 годах. Обидно видеть обливание дерьмом компании, в которой я начал свой путь как профессионал. И работал кристально честно, как все мои коллеги, кого я знал лично (а это большинство сотрудников офиса). Вчерашний студент, не один раз в месяц до трех часов ночи сидел в офисе, чтобы разбираться в массе информации. Да чтобы заработать на дешевенькую кредитную машинку в рассрочку на пять лет. Многих знал лично из той команды, выросшие с уровня продавцов до менеджеров в офисе Люди – прошли огонь и воду продавцом, прошли (как и я) 2-3 ОТКРЫТЫХ внутренних собеседования с 10-20 конкурентами на должность, и в «*ополизании руководства» не замечены. К сожалению, то поколение ушло в 2007-2008, в понимании, что близится...
Читать весь отзыв...
2011-11-02 00:00:00
Автор отзыва: Anonymous
*ерьмовая компания. *ЕРЬМО управляет компанией. Кидают сотрудников на зарплату, как нинешних так и бывших.Все высшее руководство крадет как может. Колодюку показывают не реальные факты по продажам и крадут…. Он верит….. Огромные не выплаты по зарплатам, взаиморасчетам с поставщиками. Работают с конвертаторами, черным налом.
Бегите от этой компании
2011-09-08 00:00:00
Автор отзыва: Anonymous
Ни фига себе политика компании – систематически нарушать закон. А завтра директор скажет, что политика компании – по утрам вместо «доброго утра» посылать тебя на х.. И вы это стерпите?? Бегите оттуда прочь и на всех сайтах расскажите, что творится внутри компании!P.S. А владельца я знал еще давно, он и его семья начинали обыкновенными торгашами. Как говорится, из грязи в князи. Вот и развилась у него мания величия…Также без оплачиваемой (ставкой) сессии – «это политика компании»
2011-07-19 00:00:00
Автор отзыва: Anonymous
Тоже работал там в управленческом составе лет 7 назад… разминулись мы с тобой незначительно… 100% согласен с тобой в отношении всего описанного…
2011-06-07 00:00:00
Автор отзыва: Anonymous
На сегодня эта компания увязла в долгах, некоторые из которых платить просто отказывается. Только 5 судовых дел (варьируются от 100 000 грн до 500 000 грн) по долгам компании «Персональная электроника». Поставщиков просто кинули на деньги: Колодюк В. поставил директором вместо себя какого-то подставного парнишку, а учредителем является кипрская компания (по всей вероятности, принадлежащая Колодюку, хотя не знаю). Так вот, на ООО «Персональная электроника» навесили все долги перед поставщиками и ждут, что кто-то подаст на банкротство. А так как никаких основных средств у компании нет, то и выплачивать нечем. А в это время Колодюк ездит по различным зарубежным форумам ( в Давосе, в Лондоне и пр) и рассказывает как они успешно пережили кризис. Конечно, если кинуть всех...
Читать весь отзыв...
2011-05-17 00:00:00
Автор отзыва: Anonymous
Работал в этой компании давно. Около 10 лет назад.
Что я могу сказать.
На тот момент хозяевами были братья Колодюки (Андрей – старший, и Владимир – младший и папа их – мент в высоких званиях) + миноритарный владелец – Вова Добровольский (редкая сволочь – об этом ниже).
Сейчас, на сколько я знаю, братаны конкретно между собой переср…лись и тупо не могут поделить имещество. Может от этого проблемы и в самой компании и её «дочках».
На момент моей работы планов у хозяев было громадье. И условия работы, что офисного планктона, что продавцов были, в целом, очень неплохие. И платили практически без задержек.
Это правда, что из продавцов-консультантов выросло много управленцев компании. Гена Вербиленко (главный менеджер торг. сети)...
2011-04-27 17:48:00
Автор отзыва: Anonymous
За: Нормальный молодой колектив, проблема в руководстве которые сами себе роют могилу
Против: Три месяца не платят зарплату, при том что идут продажи и закупки товара. Уйти - вообще забыть о деньгах, некоторые только по этой причине и сидят. Колосальная нехватка персонала (1/2 от требуемого штата)... Их схема набирать новых сотрудников, кидая старых на деньги скоро рухнет так как уже все осведомлены о том какая схема кидалова на деньги действует в юнитрейде. Обходите стороной эту
2011-04-27 17:48:00
Автор отзыва: Anonymous
За: Нормальный молодой колектив, проблема в руководстве которые сами себе роют могилу
Против: Три месяца не платят зарплату, при том что идут продажи и закупки товара. Уйти - вообще забыть о деньгах, некоторые только по этой причине и сидят. Колосальная нехватка персонала (1/2 от требуемого штата)... Их схема набирать новых сотрудников, кидая старых на деньги скоро рухнет так как уже все осведомлены о том какая схема кидалова на деньги действует в юнитрейде. Обходите стороной эту
2011-04-27 00:00:00
Автор отзыва: Anonymous
Три месяца не платят зарплату, при том что идут продажи и закупки товара. Уйти – вообще забыть о деньгах, некоторые только по этой причине и сидят. Колосальная нехватка персонала (1/2 от требуемого штата)… Их схема набирать новых сотрудников, кидая старых на деньги скоро рухнет так как уже все осведомлены о том какая схема кидалова на деньги действует в юнитрейде. Обходите стороной эту компанию!!! По факту – средняя продолжительность работы сотрудника прошедшего испытательный срок – 2мес, не говоря о тех кто все понимает еще в первую неделю и уходит…