LG Electronics отзывы сотрудников и клиентов
-
3083
-
0
-
0
-
3
2012-10-31 14:08:00
Автор отзыва: Anonymous
За: Условия нормальный. Но з/п надо сразу большую просить, т.к. ее повышение ближайший год - два не предвидится. Хорошая команда активных молодых людей, которые готовы и хотят развиваться.
Против: Самое плохое - это корейское руководство, которое (если не повезет) может быть абсолютно неадекватным. Таким является Юн Сунг Вук, руководитель отдела кондиционирования. Такое впечатление, что он не вышел со средних веков. Требует полного поклонения перед собой. Иногда доходит до маразма. Очень тяжело добиться поддержки и решения по рабочим вопросам. Решения могут быть неадекватными и
2012-06-17 22:42:00
Автор отзыва: Anonymous
За: Занимая ТОП позиции в маркетинге или начальников отделов продаж, можно легко покупать по авто от 100 000 долл каждый год, не считая официальной зарплаты, благодаря, так сказать дополнительному доходу по месту работы.Корейцы - отдельная история, исповедуют философию "раб-хозяин".Поэтому текучка кадров, исключая ТОП позиции, очень высокая.
Против: Мало таких позиций как: Marketing Director 1, Marketing Director 2, Audio-Video Sales Director, IT Sales Director.
2010-12-01 19:44:00
Автор отзыва: Anonymous
За: научился быть крысой хитрым и наглым
Против: поклонение корейскому руководствузарплату повышают на мизерпереводят из отдела в отдел как хотят,никого не жалеютте кто в продажах - те в шоколаде, остальные просто рабыполно быдло-свиней
В этой категории пока нет отзывов.
В этой категории пока нет отзывов.
2012-10-31 14:08:00
Автор отзыва: Anonymous
За: Условия нормальный. Но з/п надо сразу большую просить, т.к. ее повышение ближайший год - два не предвидится. Хорошая команда активных молодых людей, которые готовы и хотят развиваться.
Против: Самое плохое - это корейское руководство, которое (если не повезет) может быть абсолютно неадекватным. Таким является Юн Сунг Вук, руководитель отдела кондиционирования. Такое впечатление, что он не вышел со средних веков. Требует полного поклонения перед собой. Иногда доходит до маразма. Очень тяжело добиться поддержки и решения по рабочим вопросам. Решения могут быть неадекватными и
2012-06-17 22:42:00
Автор отзыва: Anonymous
За: Занимая ТОП позиции в маркетинге или начальников отделов продаж, можно легко покупать по авто от 100 000 долл каждый год, не считая официальной зарплаты, благодаря, так сказать дополнительному доходу по месту работы.Корейцы - отдельная история, исповедуют философию "раб-хозяин".Поэтому текучка кадров, исключая ТОП позиции, очень высокая.
Против: Мало таких позиций как: Marketing Director 1, Marketing Director 2, Audio-Video Sales Director, IT Sales Director.
2010-12-01 19:44:00
Автор отзыва: Anonymous
За: научился быть крысой хитрым и наглым
Против: поклонение корейскому руководствузарплату повышают на мизерпереводят из отдела в отдел как хотят,никого не жалеютте кто в продажах - те в шоколаде, остальные просто рабыполно быдло-свиней
Другие в этой отрасли
- Просто Босс - это портал с отзывами сотрудников компаний о своих работодателях! Здесь можно оставить свое мнение, прокомментировать отзывы других сотрудников или рейтинги работодателей России и Украины.
- Просто Босс - это честный сервис обмена мнениями о работодателях. Делайте выбор из более чем 50000 компаний в каталоге.
- Авторские права на дизайн и материалы сайта принадлежат "Просто босс". При перепечатке авторских материалов обязательна прямая, незакрытая от индексации ссылка на http://prostoboss.com
Как получить деньги
- Напишите правдивый отзыв
- Оставьте свой email для получения компенсации
- Получайте от компаний компенсацию за удаление негативных отзывов
- Повышайте размер своих компенсаций, добавляя позитивные отзывы