2014-12-26 03:40:25
Автор отзыва: skribka-pensioner

За: Речь идет о категорийном менеджере Безручко С.С.,
директоре службы маркетинга Акимовой О.Ю. и
исполнительном директоре Тимошенко О.Б.
От нефиг делать они "спускают" для подчиненных массу выкладок на такие "важные" товары как спунжики, палочки для ушей, а теперь и женские прокладки. Вот о них и поговорим. Всех сотрудников заставили расписаться за то, что если выкладка будет не соответствовать ЦУ - оштрафуют! А теперь подробно.
ОЛВИСЫ - 1. Забыли про ежедневки.
2. Верхняя полка 10 см, вторая 14. Толщина пачки указанного олвиса 6 см.. Обязательная глубина выкладки 3 шт, т.е. 18 см.. Их что гвоздями прибивать?
И так во всем. То горизонтально уложить 7 зубных паст в метровый шшкаф, а они занимают полтора, то табекс с интим смазками вперемешку. ЗАДОЛБАЛИ!!!
Против: Но эта же особа, которая 6 на 3 не может умножить - речь идет о исполнительном директоре Тимошенко О.Б. создает опус на 16 листах о правилах обслуживания клиентов, нарушение которого, даже в одном пункте грозит штрафами в размере двухдневного зароботка. Причем если качество обслуживания ниже 85% - ШТРАФ! Сощитали сколько времени займет такое обслуживание - 20 минут. То есть за час 3 человека, а за смену 36, максимум 40. Это подтверждают и записи от тайных покупателей, которые приходят 2-3 раза в месяц. ПИZДЕЦ ВЫРУЧКЕ. Этого хотят горе-руководители?
Фирмой руководят кретины! И это не шутка или оскорбление, а суровая правда. А теперь прочтите все внимательно и подумайте, а стоит ли работа того.

За: Речь идет о категорийном менеджере Безручко С.С., директоре службы маркетинга Акимовой О.Ю. и исполнительном директоре Тимошенко О.Б. От нефиг делать они "спускают" для подчиненных массу выкладок на такие "важные" товары как спунжики, палочки для ушей, а теперь и женские прокладки. Вот о них и поговорим. Всех сотрудников заставили расписаться за то, что если выкладка будет не соответствовать ЦУ - оштрафуют! А теперь подробно. ОЛВИСЫ - 1. Забыли про ежедневки. 2. Верхняя полка 10 см, вторая 14. Толщина пачки указанного олвиса 6 см.. Обязательная глубина выкладки 3 шт, т.е. 18 см.. Их что гвоздями прибивать? И так во всем. То горизонтально уложить 7 зубных паст в метровый шшкаф, а они занимают полтора, то табекс с интим смазками вперемешку. ЗАДОЛБАЛИ!!! Против: Но эта же особа,...

2014-12-19 20:57:03
Автор отзыва: Anonymous

За: Пока была старая команда, было еще терпимо. Тоже не "айс", но...
Против: Уволили всех ТОПов... Отлично... Набрали команду аутсайдеров. Все вроде специалисты, но... в какой области? Каждый из этих специалистов творит что-то невообразимое. ЗП порезали, часы фармацевтам/провизорам порезали. Устроили "аттестацию" сотрудников, которая с аттестацией не имеет ничего общего. Все перевернули с ног на голову. К персоналу аптек относятся как к людям не то что второго - десятого сорта (общалась с сотрудниками, заведующими). Ввели грабительские штрафы. Я работала в ЦО, раньше тоже было не все гладко, но такого беспредела не было. Обидно... Обидно и за компанию, и за сотрудников. Руководство не слышит и не хочет слышать рядовых сотрудников. Это самое страшное и самое провальное для любой компании. Руководство МС само себя опускает в лузеры и ставит на грань исчезновения.

За: Пока была старая команда, было еще терпимо. Тоже не "айс", но... Против: Уволили всех ТОПов... Отлично... Набрали команду аутсайдеров. Все вроде специалисты, но... в какой области? Каждый из этих специалистов творит что-то невообразимое. ЗП порезали, часы фармацевтам/провизорам порезали. Устроили "аттестацию" сотрудников, которая с аттестацией не имеет ничего общего. Все перевернули с ног на голову. К персоналу аптек относятся как к людям не то что второго - десятого сорта (общалась с сотрудниками, заведующими). Ввели грабительские штрафы. Я работала в ЦО, раньше тоже было не все гладко, но такого беспредела не было. Обидно... Обидно и за компанию, и за сотрудников. Руководство не слышит и не хочет слышать рядовых сотрудников. Это самое страшное и самое провальное для любой компании....

2014-12-13 04:19:53
Автор отзыва: skribka-pensioner

За: -
Против: Приколы с "тайниками" -
1. В пятницу пришел отчет тайника - 87% возрадовались.
В понедельник отчет переделали на менее 85 и оспариванию не подлежит - время (1 час) уже прошло.
2. Пришла коттерпинщица. И когда начала задавать умные вопросы поняли - ОНА. Выносила мозги 40 минут (это не преувеличение). Потом спросила шепотом за кодеиносодержащие (у нас не было). В итоге - 70% и штраф за плохое обслуживание.
3. Пришла особа с образование три класса из которых два - коридор. Дайте от кашля самое действенное, но такое чтобы я знал название. Трындец. Обслуживание менее 85%.
4 Заходил самовлюбленный Наполеончик. Образование еще меньше. Проверял знания фармацевта. В итоге - НОЛЬ ПРОЦЕНТОВ!!!
5 А на фразу дайте капли в нос для мужа от насморка не задали наводящих вопросов. Например: Насморк сухой или влажный?, Чей муж? Какой он у вас по счету? В итоге плохое обслуживание.
И главное - качество 85% - это даже в школе хорошо. И за это штрафовать? Стыдно господа жмоты на слезах сотрудников себе на новогодние подарки выгадывать.
P.S. Чуть не забыл. Пришли штрафы за "линейки" обязат.продаж по 100 и более грн. на каждого сотрудника.
С НАСТУПАЮЩИМ НОВЫМ ГОДОМ И НОВЫМИ ВАС ШТРАФАМИ!!!
Ищу другое место работы.
Как найду - сразу все брошу!

За: - Против: Приколы с "тайниками" - 1. В пятницу пришел отчет тайника - 87% возрадовались. В понедельник отчет переделали на менее 85 и оспариванию не подлежит - время (1 час) уже прошло. 2. Пришла коттерпинщица. И когда начала задавать умные вопросы поняли - ОНА. Выносила мозги 40 минут (это не преувеличение). Потом спросила шепотом за кодеиносодержащие (у нас не было). В итоге - 70% и штраф за плохое обслуживание. 3. Пришла особа с образование три класса из которых два - коридор. Дайте от кашля самое действенное, но такое чтобы я знал название. Трындец. Обслуживание менее 85%. 4 Заходил самовлюбленный Наполеончик. Образование еще меньше. Проверял знания фармацевта. В итоге - НОЛЬ ПРОЦЕНТОВ!!! 5 А на фразу дайте капли в нос для мужа от насморка не задали наводящих вопросов....

2014-12-10 17:40:16
Автор отзыва: Anonymous

За: зарплата черная для люстрации

Против: план Лохутину-финику делают, вот и все штрафы отсюда по всей украине, господа !!! чем больше он нас всех оштрафует, тем на 700 грн. в месяц премия будет ))) теперь сопоставьте масштабы (((
поднять надо его на коллективное вече, и в глаза ему взглянуть, суке лысой донецкой

2014-12-04 04:18:46
Автор отзыва: skribka-pensioner

За: Если желаете кого-то наказать подскажу -
1. Отдел маркетинга за закупку непродаваемого "Свис-Джетал", "А-А", "Фиторелакса"
2. Отдел ценообразования за истерику с ценвми (за две недели смена цен 5 раз с конечной разницей в 5-10 коп при общей цене в 100 грн).
3. Тот же отдел за "подорожание" прибора для глаз и некоторых медикаментов разово свыше 100% (цены потом вернули обратно с разницей до 20 грн).
4. Девелопмент - только за 2014 год были аптеки, которым ремонтировали кондиционер 6 месяцев, а котел 6 месяцев (в итоге все лето жарко, а зимой без отопления).
5. Бухгалтерию за выплаты зарплаты в конвертах.
6. Себя за коррупцию или 25 обязательных выкладок и линейка обязательных продаж это просто так?
Против: В связи с сокращением часов и "лишних" должностей санитарки кроме уборки стерегут товар, ЗАНИМАЮТСЯ ПЕРЕОЦЕНКОЙ!
Администраторы зачастую принимают товар, занимаются переоценкой, рекомендуют клиентам косметику и МЕДИКАМЕНТЫ!
Фармацевты работают как рекламные агенты, ревизоры при саморевизиях и МОЮТ ПОЛЫ, т.к. санитарки работают на пол-ставки.
При этом у всех сократили зарплату и ввели неправомерные штрафы.
Сотрудники не желают страдать из-за чьей то алчности и глупости!

За: Если желаете кого-то наказать подскажу - 1. Отдел маркетинга за закупку непродаваемого "Свис-Джетал", "А-А", "Фиторелакса" 2. Отдел ценообразования за истерику с ценвми (за две недели смена цен 5 раз с конечной разницей в 5-10 коп при общей цене в 100 грн). 3. Тот же отдел за "подорожание" прибора для глаз и некоторых медикаментов разово свыше 100% (цены потом вернули обратно с разницей до 20 грн). 4. Девелопмент - только за 2014 год были аптеки, которым ремонтировали кондиционер 6 месяцев, а котел 6 месяцев (в итоге все лето жарко, а зимой без отопления). 5. Бухгалтерию за выплаты зарплаты в конвертах. 6. Себя за коррупцию или 25 обязательных выкладок и линейка обязательных продаж это просто так? Против: В связи с сокращением часов и "лишних" должностей санитарки кроме уборки...

2014-11-20 14:05:29
Автор отзыва: Anonymous

За: Ребята, завидуйте:-) Я уволилась из этого ада:-) Все-таки от этой конторы можно получить удовольствие:при увольнении:-)
Против: Не ходите туда ни за таблетками, ни за работой

2014-11-13 14:36:48
Автор отзыва: skribka-pensioner

За: Только две возможности:
уволиться или заплакать,
хотя последнее тоже под вопросом.
Готовились к проверкам.
Пока соседи торгуют мы 24 выкладки выставляем,
стеллажи подкрашиваем
Против: Кратко о аптеке. Зарплату уменьшили (официально сократили часы)). В связи со скотским отношением к сотрудникам работать некому. Перерабатываем (день-сутки-отсыпной). Приходил в ночное тайный провокатор (покупатель). Не хватило десятых долей процента из-за УСТАЛОГО ВИДА ФАРМАЦЕВТА. Да не спала я!!! Переоценку хлопала второй день подряд - не успеваем. Во-общем оштрафовали. Но я провокатора запомнила (не так много покупок ночью). Пришел днем снова. Окружили, рассказали, зацеловали. В итоге, менее 60%. Но уже без объяснения причины. А что он расскажет, если отработали его на все 100%? Теперь вы поняли, что и заплакать нельзя!
Скорей бы нас завоевали,
ну а хозяев расстреляли!
Тогда и кончится бардак,
а по другому - ну, ни как.

За: Только две возможности: уволиться или заплакать, хотя последнее тоже под вопросом. Готовились к проверкам. Пока соседи торгуют мы 24 выкладки выставляем, стеллажи подкрашиваем Против: Кратко о аптеке. Зарплату уменьшили (официально сократили часы)). В связи со скотским отношением к сотрудникам работать некому. Перерабатываем (день-сутки-отсыпной). Приходил в ночное тайный провокатор (покупатель). Не хватило десятых долей процента из-за УСТАЛОГО ВИДА ФАРМАЦЕВТА. Да не спала я!!! Переоценку хлопала второй день подряд - не успеваем. Во-общем оштрафовали. Но я провокатора запомнила (не так много покупок ночью). Пришел днем снова. Окружили, рассказали, зацеловали. В итоге, менее 60%. Но уже без объяснения причины. А что он расскажет, если отработали его на все 100%? Теперь вы поняли, что...

2014-11-07 05:38:00
Автор отзыва: skribka-pensioner

За: Вчера трахалась с нежностью. Речь идет не о сексе, а о переоценке палочек и ватных дисков "Нежность". Седьмой раз за два месяца! На-хуя? У вас там, что? Геморрой замучил жопу, а климакс - голову? А коробки фармацитрона (50 штук принудительно присланных) от постоянных наклеек и здирания ценников зияют дырками. Я спрашиваю - когда это кончится?!!
А чего стоит ваше присланное спорт.питание в конфетах и пакетиках говна?

Против: Линейка принудительных продаж:
Продали 101% - премий хуй!!!
Продали 50% - штраф!
План из-за этих продаж упал, так еще В КОНЦЕ МЕСЯЦА его повысили (читать, как зарплаты - хуй).
Теперь ввели обязательную продажу позиций.
А такая косметика как "АА" и "Усрись-джетал" горит, ее не обменивают - покупайте сами!
Переоценки и штрафы. Штрафы и переоценки.
Во-общем "море" перспектив - выбирай любую!

За: Вчера трахалась с нежностью. Речь идет не о сексе, а о переоценке палочек и ватных дисков "Нежность". Седьмой раз за два месяца! На-хуя? У вас там, что? Геморрой замучил жопу, а климакс - голову? А коробки фармацитрона (50 штук принудительно присланных) от постоянных наклеек и здирания ценников зияют дырками. Я спрашиваю - когда это кончится?!! А чего стоит ваше присланное спорт.питание в конфетах и пакетиках говна? Против: Линейка принудительных продаж: Продали 101% - премий хуй!!! Продали 50% - штраф! План из-за этих продаж упал, так еще В КОНЦЕ МЕСЯЦА его повысили (читать, как зарплаты - хуй). Теперь ввели обязательную продажу позиций. А такая косметика как "АА" и "Усрись-джетал" горит, ее не обменивают - покупайте сами! Переоценки и штрафы. Штрафы и переоценки. Во-общем "море"...

2014-10-02 06:06:25
Автор отзыва: skribka-pensioner

За: План обязательных продаж активно вредит общему плану. Приведу пример:
- Доченька, что у вас есть от суставов, только недорогое?
- Та вы шо, Бабушка! Ваше "недорогое" это выброшенные на ветер деньги. Берите Вольтарен за 70 грн.
Бабушка вздохнув и перекрестившись уходит. И так повторяется раз 5-10. В итоге и Вольтарен не продали ни дешовую мазь.
Против: Наша аптека активно начала бороться за повышение чека.
Отказываем наркоманам в продаже шприцов
Отказ той же категории в ампулке воды.
Нет у нас пипеток и скарификаторов, если спрашивают отдельно.
Когда голодный студент прибегает за жевачкой - говорим, не моргнув глазом, что перед ним муляж.
Отказываем БОМЖам в последнем глотке боярышника. И чек опускают и всю ночь потом бегают за добавкой.
В связи с тяжелым положением в стране и санкциями Евросоюза в отношении России зарплата сотрудникам МС может быть начислена с 1 по 3 октября или после выходных. Следующая зарплата может быть задержана в связи с событиями в Гонконге.

За: План обязательных продаж активно вредит общему плану. Приведу пример: - Доченька, что у вас есть от суставов, только недорогое? - Та вы шо, Бабушка! Ваше "недорогое" это выброшенные на ветер деньги. Берите Вольтарен за 70 грн. Бабушка вздохнув и перекрестившись уходит. И так повторяется раз 5-10. В итоге и Вольтарен не продали ни дешовую мазь. Против: Наша аптека активно начала бороться за повышение чека. Отказываем наркоманам в продаже шприцов Отказ той же категории в ампулке воды. Нет у нас пипеток и скарификаторов, если спрашивают отдельно. Когда голодный студент прибегает за жевачкой - говорим, не моргнув глазом, что перед ним муляж. Отказываем БОМЖам в последнем глотке боярышника. И чек опускают и всю ночь потом бегают за добавкой. В связи с тяжелым положением в стране и...

2014-09-02 03:43:25
Автор отзыва: skribka-pensioner

За: Акция "тайный покупатель": плохо сработала - оштрафовали на 200; хорошо сработала - обещали премию, которую не заплатили. Для тех кто не знает - необходимо КАЖДОГО покупателя обслужить согласно инструкции на (10 листах).
Кроме этого (цитирую) "... первостольники должны знать НАИЗУСТЬ (как стих или таблица умножения) количество, суть, содержание, период действия, условия ВСЕХ АКЦИЙ которые проходят в сети в данный период времени!" От себя добавлю, что сейчас проходит одновременно 5 акций.
И за исполнение всего этого бреда вас не поощрят, а только не накажут...
Продолжается коррупционный план обязательных продаж.
Вернулся бред о "великом чеке"!
Против: Качество работы самих? Вопиющий случай. В Кривом Роге сломался кондиционер. Что с ним в марте-месяце делали - это отдельный вопрос. Так вот - установили его 1-го августа, после многочисленных жалоб покупателей - в аптеке жара свыше 30 градусов, а медикаменты выдерживают не более 25. А то, что к сотрудникам скорую вызывали из-за обмороков...
Стажировка по 80% может затянуться не до 2-х месяцев, а и на 3-4 если гавкать не начнешь.
Ответы тестирования до сих пор никто не знает. Зато если надо сотрудника в другую аптеку перевести - то сразу же "написала плохо, если не согласишься - получишь 80% зарплаты"!
Бред ценных указаний просто убивает. А их количество от 3-х до 9-ти ежедневно. А сыпятся они после 16-зо. И когда их выполнять, если отчеты о проделанном нужны на 8-зо. Напомню, что рабочий день заведующей с 8-оо до 17-оо.

За: Акция "тайный покупатель": плохо сработала - оштрафовали на 200; хорошо сработала - обещали премию, которую не заплатили. Для тех кто не знает - необходимо КАЖДОГО покупателя обслужить согласно инструкции на (10 листах). Кроме этого (цитирую) "... первостольники должны знать НАИЗУСТЬ (как стих или таблица умножения) количество, суть, содержание, период действия, условия ВСЕХ АКЦИЙ которые проходят в сети в данный период времени!" От себя добавлю, что сейчас проходит одновременно 5 акций. И за исполнение всего этого бреда вас не поощрят, а только не накажут... Продолжается коррупционный план обязательных продаж. Вернулся бред о "великом чеке"! Против: Качество работы самих? Вопиющий случай. В Кривом Роге сломался кондиционер. Что с ним в марте-месяце делали - это отдельный вопрос. Так...