3 отзыва: 33% положительных, 33% отрицательных. Последний — 22 февраля 2016.
Сводка prostoboss по опубликованным отзывам и проверкам модерации.
Частые вопросы о компании Алеанза
Какой рейтинг у компании «Алеанза»?
Средняя оценка «Алеанза» на «Просто Босс» — 3,0 из 5. Всего 3 отзыва сотрудников и клиентов: 1 положительный, 1 нейтральный и 1 отрицательный. Отрицательных — 33%, положительных — 33%.
Что пишут сотрудники и клиенты о компании «Алеанза»?
В положительном отзыве пишут: «За: Удобный (рядом с метро) видовой офис, небольшой штат, вкусный кофе :) Я проходила собеседование на руководителя отдела продаж. Система подбора кадров в этой компании довольно…». В нейтральном отзыве пишут: «Компания «Франчайзинг 1С», где можно приобрести первичный опыт в разработке/доработке конфигураций на базе платформы 1С Предприятие 8-х. После того как приобрел…». Это выдержки из последних развёрнутых отзывов, полные тексты — на этой странице.
Как оставить отзыв о компании «Алеанза»?
Форма находится внизу этой страницы: выберите оценку — отрицательный, положительный или нейтральный отзыв, — опишите свой опыт работы или обращения в «Алеанза» и при желании приложите доказательства (документы, переписку, фото). Регистрация не нужна: достаточно указать почту, она не публикуется. Отзыв публикуется сразу, а модератор проверяет его позже. Персональные данные других людей, рекламу и оскорбления мы удаляем.
За: Удобный (рядом с метро) видовой офис, небольшой штат, вкусный кофе :)
Я проходила собеседование на руководителя отдела продаж. Система подбора кадров в этой компании довольно необычная и жесткая – перед встречей вам предлагают пройти 2 теста и только потом назначают собеседование. Я прошла тесты и меня пригласили. Встреча прошла легко, позитивно, собеседование не было нудным, затяжным и с кучей нелепых вопросов. Главное для руководителя фирмы было понять максимально точно мою схожесть с портретом кандидата на замещение должности.
Гарантируют высокий оклад для того, кто сможет построить отдел продаж (речь идёт о построении отдела с нуля).
Увы, я не прошла по конкурсному отбору, но о знакомстве с Алеанзой не сожалею-прохождение тестов и встреча помогли мне по-новому взглянуть на свои качества и где-то я поняла, в чем могу стать лучше.
Желаю Вам успехов и найти лучшего сотрудника!
Против: Довольно жесткий метод отбора кандидатов. Людям со слабыми нервами не сюда, однозначно.
За: Удобный (рядом с метро) видовой офис, небольшой штат, вкусный кофе :)
Я проходила собеседование на руководителя отдела продаж. Система подбора кадров в этой компании довольно необычная и жесткая – перед встречей вам предлагают пройти 2 теста и только потом назначают собеседование. Я прошла тесты и меня пригласили. Встреча прошла легко, позитивно, собеседование не было нудным, затяжным и с кучей нелепых вопросов. Главное для руководителя фирмы было понять максимально точно мою схожесть с портретом кандидата на замещение должности.
Гарантируют высокий оклад для того, кто сможет построить отдел продаж (речь идёт о построении отдела с нуля).
Увы, я не прошла по конкурсному отбору, но о знакомстве с Алеанзой не сожалею-прохождение тестов и встреча помогли мне по-новому взглянуть на свои...
Просто Босс — портал с отзывами сотрудников и клиентов о компаниях и работодателях: здесь можно оставить своё мнение и сравнить разные точки зрения.
Авторские права на дизайн и материалы сайта принадлежат «Просто Босс». При перепечатке материалов обязательна прямая, незакрытая от индексации ссылка на https://prostoboss.com.