За: Нет
Против: Вся проблема этой компании это её директор Шостак С. Параноик конкретный для него везде враги. Хочет контролировать всё и всех. В офисе экономит на всём, кофе покупке сами, ну... даже туалетной бумаги нет :( ношу свою. Раньше был отличны коллектив, но все нормальные люди ушли или их уволил директор самодур. Компания живёт за один проект. все деньги от этого проекта уходят на нужды директора. Зарплата в конвертах и с большими задержками. Пока терплю но осталось не долго.
Вся проблема этой компании это её директор Шостак С. Параноик конкретный для него везде враги. Хочет контролировать всё и всех. В офисе экономит на всём, кофе покупке сами, ну... даже туалетной бумаги нет :( ношу свою. Раньше был отличны коллектив, но все нормальные люди ушли или их уволил директор...
Коротко по отзывам о «UBC Corporation»
7 отзывов: 0% положительных, 29% отрицательных. Последний — 24 декабря 2016.
Сводка prostoboss по опубликованным отзывам и проверкам модерации.Частые вопросы о компании UBC Corporation
Какой рейтинг у компании «UBC Corporation»?
Средняя оценка «UBC Corporation» на «Просто Босс» — 2,4 из 5. Всего 7 отзывов сотрудников и клиентов: 0 положительных, 5 нейтральных и 2 отрицательных. Отрицательных — 29%, положительных — 0%.
Что пишут сотрудники и клиенты о компании «UBC Corporation»?
В отрицательном отзыве пишут: «За: Нет Против: Вся проблема этой компании это её директор Шостак С. Параноик конкретный для него везде враги. Хочет контролировать всё и всех. В офисе экономит на всём, кофе…». В нейтральном отзыве пишут: «Сегодня был на собеседовании в UBC. Мне было назначено на 11, но я пришел раньше. Нашел дверь, позвонил в звонок, меня сразу же впустили. Очень приятная девушка предложила…». Это выдержки из последних развёрнутых отзывов, полные тексты — на этой странице.
Как оставить отзыв о компании «UBC Corporation»?
Форма находится внизу этой страницы: выберите оценку — отрицательный, положительный или нейтральный отзыв, — опишите свой опыт работы или обращения в «UBC Corporation» и при желании приложите доказательства (документы, переписку, фото). Регистрация не нужна: достаточно указать почту, она не публикуется. Отзыв публикуется сразу, а модератор проверяет его позже. Персональные данные других людей, рекламу и оскорбления мы удаляем.
За: За сказать нечего
Против: Мелкая контора, не перспективная.
ЗП в конвертах и платят с задержками. Экономят на всем: оборудование, командировочные, канцтовары. Мотивации и бонусов реально нет (хотя будут обещать)
Сегодня был на собеседовании в UBC. Мне было назначено на 11, но я пришел раньше. Нашел дверь, позвонил в звонок, меня сразу же впустили. Очень приятная девушка предложила подождать, взяла моё пальто, предложила чай/кофе. В 11 меня позвали, собеседование проводила приятный HR менеджер Юлия. Все прошло спокойно, уверенно. Не знаю, сделают ли мне предложение, поскольку ясно дали понять, что отдают предпочтение тем, кто уже знаком с «их продуктами», а я, к сожалению, не имею опыта внедрения тех продуктов. В нашей системе, в которой мы живем, наверное, всё субъективно, но предпочтение отдается тем, в ком видят большую (ударение на о) полезность. Общее впечатление отличное, не жалею, что сходил.
Полность согласен с выше сказанным. Общался с милой девушкой больше часа ни очем, больше рассказывал я о том что написано в моем резюме да еще и пальцем показывать где это написано – могли бы и прочитать ради приличия. В конце концов мне это порядком надоело и я свел собеседование к тому что бы побыстрее от туда уйти. Все что понравилось это наверное те самые молодые красивые девушки.
ну так а что єто за кадровик, как её зовут, товарищи? вот думаю – отправлять резюме или нет. теперь уже не знаю.
вообще-то они пишут такое в объявлении работы:
Условия работы:
…
бонусная система вознаграждений
отличные возможности и перспективы профессионального развития и карьерного роста.получается, это неправда?
до фразы «В конце собеседования пошли ухмылки » точно повторяет мои впечатления о собеседовании.
Полностью поддерживаю фразу «бессмысленная трата времени»
Нужно сразу просить позвать менеджера, который может принимать решения. А не тупо переспрашивать то, что есть в резюме и разжевано до упора.
Вот как обстояли дела на собеседовании:
Cидя в вестибюле, можно понаблюдать за двумя действительно милыми девушками.
Вскоре, вышла женщина и,»рисуясь своей неотразимой красотой, прошлась туда и обратно».
Подошла ко мне. Улыбнулась, сделав неестественно слащавое лицо, что-то тихо пробормотав ( По-этому имя не расслышала) пригласила пройти в кабинет.
Там она уставилась на меня с очень «ВАЖНЫМ», явным критично-небрежным выражением лица (которое оставалось до конца собеседования) – что, наверное, должно было свидетельствовать о высоком уровне ее профессионализма…
Резюме предварительно она не читала, (работа у нее такая). По-этому пошла бессмысленная болтовня- ответы на вопросы, которые можно найти в резюме. Некоторые вопросы звучали дважды(...