9 отзывов: 0% положительных, 0% отрицательных. Последний — 19 января 2013.
Сводка prostoboss по опубликованным отзывам и проверкам модерации.
People Net — коммуникационная сеть третьего поколения, созданная компанией «Телесистемы Украины» в декабре 2006 года. Первый в Украине оператор 3G-связи. Компания пока как малый ребенок, еще твердо не стоит на ногах, что бы предоставить достоиные заработные платы и все условия для отличной мотивации сотрудников, но это все дело времени, компания имеет огромный потанциал и с развитием сможет осуществить все задуманное!
Частые вопросы о компании ЗАО "Телесистемы Украины"
Какой рейтинг у компании «ЗАО "Телесистемы Украины"»?
Средняя оценка «ЗАО "Телесистемы Украины"» на «Просто Босс» — 3,0 из 5. Всего 9 отзывов сотрудников и клиентов: 0 положительных, 9 нейтральных и 0 отрицательных. Отрицательных — 0%, положительных — 0%.
Что пишут сотрудники и клиенты о компании «ЗАО "Телесистемы Украины"»?
В нейтральном отзыве пишут: «За: хороший коллектив Против: Начальник бывший военный. Человеческие качества гнилые!- в конторе хорошо себя чувствуют только свои, которые и не парятся за результаты,а держат…». Это выдержки из последних развёрнутых отзывов, полные тексты — на этой странице.
Как оставить отзыв о компании «ЗАО "Телесистемы Украины"»?
Форма находится внизу этой страницы: выберите оценку — отрицательный, положительный или нейтральный отзыв, — опишите свой опыт работы или обращения в «ЗАО "Телесистемы Украины"» и при желании приложите доказательства (документы, переписку, фото). Регистрация не нужна: достаточно указать почту, она не публикуется. Отзыв публикуется сразу, а модератор проверяет его позже. Персональные данные других людей, рекламу и оскорбления мы удаляем.
За: хороший коллектив
Против: Начальник бывший военный. Человеческие качества гнилые!- в конторе хорошо себя чувствуют только свои, которые и не парятся за результаты,а держат рыло в кормушке.- штат раздутый, теперь людей сокращают, говоря: ну извини, ты лишняя. И никакой компенсации.- руководство занимается отстаиванием своих личных интересов. При этом обвиняют в коррупции рядовых сотрудников, всех постоянно
За: Хороший коллектив, но в семье не без урода.
Против: Бывший директор развалил компанию и уехал в другую страну. Начальник технического отдела полный даун. Будет ходить кидать нож в коробку из под монитора по 150 раз на день. Строит из себя топ-менеджера при всех, потом в почту вам будет писать гадости. Компания банкрот, ее давно уже продали в собственность UTEL. Оставшиеся активы обслуживают связью работников Приватбанка и Приватбанк. Домашняя
За: все путем. В последнее время правда приходится по пляжам шариться и рекламировать товар отдыхающим. Так даже интереснее чем просто в магазине целый день сидеть не загорая :). Можно хорош деньги заработать если пахать. Так я и зарабатываю. Рук - норм, ребята - ОК. На празники даже в Затоку ездем
Против: клиенты иногда невменяемые попадаются
За: Престижная компания, хороший уровень З/П. Работаю уже 3 года, из преимуществ: хороший соц. пакет, служебная связь, в основном, грамотные и опытные коллеги, есть возможность карьерного роста.
Против: нет
За: Работаю в компании уже 3 месяца, что могу сказать, условия работы вполне нормальные, хороший коллектив. Отпуск оплачиваемый, полный соц. пакет и т. д., по зарплате – работаю в центре обслуживания, если хорошо работать, можно хорошо зарабатывать.
Против: нет
За: В компании много нормальных людей, с которыми можно работать.
Против: Компания практически одно из подразделений Приват банка. А у этого банка оригинальный девиз "Смежникам платят только трусы". Компания упустила своё время, развивать сеть уже убыточно. Голосовых клиентов нет, кроме группы Приват. Им насильно дали телефоны. Услуги интернета с развитием UTELа и сетей 4G становятся никому не нужными. А если учесть что Ахметов развивает спутниковый интернет, то эта
За: Соцпакет приемлемый, обедов-путевок-стадионов конечно нет, но отпуск оплачивается, з/п на моей памяти больше, чем на 3-4 дня не задерживали.
Против: Проработал там два года, впечатления отвратительные. Развития ноль, в последнее время активное сокращение штатов, практикуется заставлять всех сотрудников несколько дней в месяц брать за свой счет. Добровольно-принудительно, естественно.Отношение руководства к подчиненным - хорошо если просто спокойно-равнодушное. Есть такие особи, которые говорят "через губу" и смотрят на тебя, как на
За: Быстро развивающийся провайдер нового поколения связи.Постоянно увеличивающееся количество базовых станций.Собственные автомобили и корпоративная связь.
Против: Социальная часть уже полностью сокращена, зарплаты сокращены. Компания находится на грани банкротства. Филиалы закрываются один за другим. Будущего нет. Разве что выкупят их техническое оснашение другая компания.
За: Работал. Научился, имхо, быстро. Коллектив способствовал обучению (незнаю как сейчас. Многие люди ушли из-за неплаты зп). Команда поддержки неплохая.Водичка с куллеров, кухня, неплохой новый офисс на Шумского. Впринципе все плюсы)
Против: Денег почти нехрена не платили. Первые три месяца получал 800 грн/мес при оговорённых 1500. Потом в принципе такие же выплаты. Задержка на задержке ЗП. Или вообще не платят.Бухгалтер нефига не объясняет. Разговор идет в стиле "Ну не нравиться - увольняйся".Человек, который сейчас ищет сотрудников на вакансию "Инженер технической поддержки" - пускает слова на ветер. Разговоры идут в
Просто Босс — портал с отзывами сотрудников и клиентов о компаниях и работодателях: здесь можно оставить своё мнение и сравнить разные точки зрения.
Авторские права на дизайн и материалы сайта принадлежат «Просто Босс». При перепечатке материалов обязательна прямая, незакрытая от индексации ссылка на https://prostoboss.com.