В компании уже третий год работаю. Нравится стабильность, уверенность в завтрашнем дне и зарплате, социальный пакет. И задачи разноплановые - как только начинаю вязнуть в рутине, переключаюсь на новые вызовы и возможности. Рост в компании есть только для тех, кто не сидит с 9 до 6, чтобы отбыть, а реально стремиться сделать свою работу эффективнее и качественнее. Но в молодых специалистов действительно верят и помогают развиваться семимильными шагами (если им это действительно важно)
Речь идет о работе в Виннице, консультант контакт-центра.
1. Обман. Я не работаю с теми, кто меня обманул, тем более, в самом начале, да еще и в вопросе, связанном с деньгами. Теперь подробнее.
На собеседовании менеджер по персоналу Горчук Алина сказала, что я получу 3 тысячи грн. за 3-недельное обучение в 2 этапа: 1,5 тысячи 5 февраля и 1,5 тысячи 20 февраля. После второй недели обучения тренер Цуркан Алина сказала, что первые 1,5 тысячи грн.я получу 20 февраля, а когда обучение подходило к концу, Цуркан Алина сказала, что первые 1,5 тысячи грн.я получу 20 марта, а вторые 1,5 тысячи грн. – 20 апреля. Внимание, вопрос: за что люди должны жить, если они пришли к вам на работу 8 января? Т.е.8 января я начала учиться, а деньги за обучение (и то, только половину) увижу почти через 3 месяца, а сообщаете вы людям об этом в конце обучения, т.к.прекрасно понимаете, что если вы это скажете на собеседовании, то кто к вам пойдет работать? А т.к.в компании огромная текучка, то и платить за обучение многим просто не придется, т.к.мало кто до 20 марта останется, и вы опять наберете следующих.
А, и еще: если мы не успеем сдать экзамены за 21 календарный день (а это зависит не от нас, материала и экзаменов действительно много), то мы уже получаем не 3 тыс.грн., а 2 тыс., о чем нам сообщают не на собеседовании, там об этом молчат, а уже вначале учебы.
Заработная плата будет составлять никакие не 9 тыс.грн. и тем более не 11 тыс.грн., как они пишут в вакансии, а максимум 6 тыс.грн.+максимум 500 грн.бонусов в первые месяцы работы. Нет, если вы будете на работе чуть ли не ночевать, вы можете заработать больше, т.к. у них почасовка. Я сейчас говорю об обычной 40-часовой рабочей неделе и 22 рабочих днях в месяц, т.к.так работают большинство людей. Если вы пойдете на обед, с вас это время вычтут, т.к., опять же, у них ведь почасовка Они дают 2 перерыва по 10 минут в определенное время, и не имеет никакого значения, что вы хотите в туалет больше, чем 2 раза в день, и не именно в отведенное вам время. Эту информацию пишу со слов тех, кто там работал/работает, т.к.сама была только на обучении и, к счастью, проверить это мне не предоставилась возможность.
2. Текучка. Огромная. Каждую неделю набирают группу из новых людей, а это уже говорит о многом: где хорошо – оттуда не уходят.
3. Невозможность работать людям, у которых есть маленькие дети. Я пошла сюда из-за того, что здесь разрешают ходить на больничные, но
ЭТО НЕ ТАК. Мой сын заболел, был 18-ый день учебы, оставался последний экзамен. Я попросила тренера Цуркан Алину, 2 раза просила: можно мне сдать сегодня первой из группы и вернуться к ребенку, который лежит с температурой? «Нет. Девочки, возможно, сдадут сегодня, а вас я в 15.00 отпускаю домой, сдадите в понедельник». Понедельник – 21-ый день (последний). Ребенок заболел. Было понятно, что в понедельник я не смогу выйти. Мы попали в больницу с пневмонией.
Я прошла всю учебу, оставалось только сдать последний экзамен. Как так можно поступать с людьми? В понедельник я позвонила, сказала, что не могу выйти (естественно, благодаря Цуркан Алине за 21 день я сдать не успеваю), и сказала, что заберу трудовую.
НИКТО НЕ ПРЕДЛОЖИЛ МНЕ ВЫЙТИ ПОЗЖЕ.
НИКТО НЕ ОТДАЛ МНЕ МОИ ДЕНЬГИ ЗА ОБУЧЕНИЕ.
Ребенок. Пневмония. Делайте выводы. Лично я там работать не хочу.
4. Лицемерие. Компания, которая постоянно занимается благотворительностью, и это всегда касается детей, не предложила матери, которая попала в больницу с ребенком, у которого пневмония, побыть на больничном и выйти на работу после выздоровления ребенка. А отдать мне мои 3 тысячи грн.за обучение, естественно, Вам даже не приходит в голову. Тренера Цуркан Алину не интересовал вопрос, как себя чувствует мой ребенок и за что я его лечу, если 18 дней я проходила на работу в «Дата Груп» бесплатно. Ее интересовало только одно: чтобы я не забыла порвать бумажки, по которым мы учились, т.к.это ценная информация!
Речь идет о работе в Виннице, консультант контакт-центра.
1. Обман. Я не работаю с теми, кто меня обманул, тем более, в самом начале, да еще и в вопросе, связанном с деньгами. Теперь подробнее.
На собеседовании менеджер по персоналу Горчук Алина сказала, что я получу 3 тысячи грн. за 3-недельное обучение в 2 этапа: 1,5 тысячи 5 февраля и 1,5 тысячи 20 февраля. После второй недели обучения тренер Цуркан Алина сказала, что первые 1,5 тысячи грн.я получу 20 февраля, а когда обучение подходило к концу, Цуркан Алина сказала, что первые 1,5 тысячи грн.я получу 20 марта, а вторые 1,5 тысячи грн. – 20 апреля. Внимание, вопрос: за что люди должны жить, если они пришли к вам на работу 8 января? Т.е.8 января я начала учиться, а деньги за обучение (и то, только половину) увижу почти через 3...
Проработал в дата груп чуть меньше четырех лет инженером. Сейчас перешел в другое место, но думаю о том, чтобы вернуться обратно. За состоянием оборудования очень следят, было с чем работать. оформляют и оплачивают отпускные. Остались хорошие воспоминания о работе тут.
Я пришел в DataGroup без опыта. З/п выплачивали ровно, без задержек. Всегда шли навстречу, помогали и подсказывали. Это помогло оперативно влиться в работу. Сейчас уже освоился и делаю все, чтобы получить повышение. Рост внутри компании возможен и это мотивирует. В целом неплохое место, особенно чтобы получить опыт и, так сказать, влиться в ИТ-сферу.
В Датагруп уже не работаю, но ничего плохо в адрес фирмы сказать не могу. Отношение в коллективе было дружным, стабильная и своевременная з/п, неплохие условия работы. Конкретно в нашем офисе был кулер с водой, кофеварка, нормальная система вентиляции. Устраивалась вообще без опыта, всему научили.
Работа сидячая, но не пыльная. Хотя сначала нужно изучить много информации, много общаться. Наш отдел маркетинга — в основном молодые специалисты, хоть и с опытом, работать комфортно. З/п хотелось бы повыше, но в целом на рынке средняя. Радует, что рутины мало, а креативных задач много.
Я работаю в Датагруп всего полгода, но уже выросла в должности. Пришла обычной студенткой, а сейчас заканчиваю вуз и уже перевелась менеджером. Если хочешь работать, то везде можно пробиться. А здесь помогают и идут навстречу новичкам. Есть бесплатные онлайн-курсы и обучение.
Работала в абонентском отделе, принимала звонки клиентов, работа сидячая, но с хорошими компьютерами. Офис приятный, мне было полчаса от дома, коллектив молодой, с некоторыми хорошо сдружились. В целом люди и определяют работу тут, обстановка дружелюбная. По зп — мне она кажется средней по рынку, белая, не в конвертах. Отпуска и больничные, все дают.
Пришла на работу в колл-центр прошлой осенью. Очень удобный график работы, посменный, успеваю совмещать с учебой, это особенно ценно для студентов. Начальство всегда готово пойти навстречу, так что я все успеваю. Есть бесплатное обучение, если приходишь совсем без опыта. Нормальный уровень оплаты, что хорошо — сразу с оформлением, белая зарплата на карточку, не задерживают. Какую сумму назовут на собеседовании, такую и получаешь, не увиливают. Коллектив молодой, приятные девушки со мной в отделе.
Работаю в Датагруп с 2015 года, пришел сюда еще с четвертого курса университета, обычным сотрудником в отдел маркетинга. В компании чувствую себя комфортно, условия работы устраивают, официальное трудоустройство. Хорошо отношусь к 80% коллектива, ребята отличные, у них многому научился, получил практический и жизненный опыт. Те, кто удержался в компании несколько лет, по ним видно, что знающие и надежные сотрудники.
Просто Босс — портал с отзывами сотрудников и клиентов о компаниях и работодателях: здесь можно оставить своё мнение и сравнить разные точки зрения.
Авторские права на дизайн и материалы сайта принадлежат «Просто Босс». При перепечатке материалов обязательна прямая, незакрытая от индексации ссылка на https://prostoboss.com.
