Ювента Групп отзывы сотрудников и клиентов

2013-03-28 00:00:00
Автор отзыва: Anonymous

Позволите 4540340 &#8211 вам все скажут- кто ювента групп и что ювента аква

2013-03-28 00:00:00
Автор отзыва: Anonymous

Скажите пожалуйста,Ювента Групп и Ювента Аква одна фирма?

2013-03-27 00:00:00
Автор отзыва: Anonymous

Главное пройти собеседование у Инны скибы!

2013-03-27 00:00:00
Автор отзыва: Anonymous

Надо набрать на работу больше женчин &#8211 и все налодиться!!!

2013-03-27 00:00:00
Автор отзыва: Anonymous

Да- Вадим был лучший специалист на ювента

2013-03-27 00:00:00
Автор отзыва: Anonymous

Коллектив неповторим!! Благодаря людям руководство имеет то, что имеет. А ценить людей не хотят.

2013-03-26 00:00:00
Автор отзыва: Anonymous

Вадим л. -порядочный и добрый человек!

2013-03-26 00:00:00
Автор отзыва: Anonymous

Здраствуйте

2013-03-26 00:00:00
Автор отзыва: Anonymous

Текст повторяет 1 другой отзыв

Ушел туда с хорошей работы. Убедили, что тут золотые горы. Реально – огромная задержка по зарплате, плохой коллектив, руководитель не отвечает за свои обещания. Ссоры между собственниками. По итогу через полгода пришлось уволится, т.к. работать больше там не было сил. Остался безработным с маленьким ребенком. Обещанных денег не платили – платили гораздо меньше, чем на предыдущем месте, откуда уговорили уйти!!!! Многие ушли с похожей истории. Директор – самый непорядочный из тех, с кем приходилось сталкиваться. На деньги кинул многих. Хорошо чувствуют себя только 3-4 человека, к-е были с момента развития, остальные – голодранцы. Если негде работать – можете попробовать. НО НЕ ДАЙ ВАМ БОГ УХОДИТЬ С ДРУГОЙ РАБОТЫ – ТАМ БОЛОТО!!!!!!&#8230&#8230&#8230..Ничего личного.

2013-03-26 00:00:00
Автор отзыва: Anonymous

Компания просто столкнулась с цикличностью в доходах и была к этому не готова. Поэтому на втором кризисе и пришлось вручную увольнять, ограничивать вводить жесткий контроль и т.п. На месте директоров &#8211 сам бы поступал также. И многие вещи, которые сейчас происходят &#8211 не должны были быть, но &#8230 Жесткая экономия, отсутствие излишка средств &#8211 результат и следствие каких то ошибочных действий в прошлом. Тем не менее от этого не уйти. Понимая это, я например, сам предложил меня уволить. Тем не менее, работать можно, а нюансы проговаривать рано или поздно на любой работе приходится. Я советую тем, кто жалуется на плохое отношение к себе просмотреть соотношение дохода от них и ожидаемых выплат от компании к ним. и если этот показатель 2:1 и более в сторону фирмы, то возможно вы и правы &#8211 иначе фирма тут не причем. Я сейчас занимаюсь тем же и получаю немного больше, чем на фирме, соответственно ЗП была адекватная. Другой вопрос что на меньшее я не согласен. Поэтому тут решение принимает каждый сам. Удачи тем, кто остался и успехов в поисках мест лучше тем, кто ушел!!!.

Компания просто столкнулась с цикличностью в доходах и была к этому не готова. Поэтому на втором кризисе и пришлось вручную увольнять, ограничивать вводить жесткий контроль и т.п. На месте директоров &#8211 сам бы поступал также. И многие вещи, которые сейчас происходят &#8211 не должны были быть, но &#8230 Жесткая экономия, отсутствие излишка средств &#8211 результат и следствие каких то ошибочных действий в прошлом. Тем не менее от этого не уйти. Понимая это, я например, сам предложил меня уволить. Тем не менее, работать можно, а нюансы проговаривать рано или поздно на любой работе приходится. Я советую тем, кто жалуется на плохое отношение к себе просмотреть соотношение дохода от них и ожидаемых выплат от компании к ним. и если этот показатель 2:1 и более в сторону фирмы, то возможно...