"TORIS" - магазины мебели и матрасов отзывы сотрудников и клиентов

За: Нет таковых.
Против: Я не была на собеседовании. Но я обратила внимание на вакансию, размещенную на Superjob. Сильно насторожил текст. Г-жа Асия Мажитова, являясь автором сего опуса, даже не пытается скрыть реальное существование описанных ниже в отзывах фактах!Компания на самом деле мутная. Судите сами!!!!!!Первое. Дискриминация по половому признаку: соискатель описан как женщина, везде стоят окончания

За: Компания раскрученная поэтому довольно хорошо налажена вся система. Работать стимул есть, т.к. получаешь процент с продаж. Перед тем как встать на точку, проходишь процесс обучения, где особое внимание уделяется психологическим моментам общения с покупателем. С отчисленияями в фонды проблем также нет
Против: Редко обновляют образцы и довольно сложно сделать карьеру -всё очень неповоротливо и рулят родственные связи.

За: Зарплата легальная, идут отчисления во все фонды, перед устройством обучают довольно грамотно и с компенсацией обеда и проезда
Против: Если ты не чей-то родственник, то о карьере можешь забыть - так и останешся продавцом-кассиром.

За: Деловая атмосфера - по работе все вопросы решаются чётко и дбез рассусоливаний. З/п белая, с соцпакетом, около 20 стабильно, а дальше накрутик от продаж - как правило 40 выходит
Против: Деловая атмосфера - иногда настолько всё заофициализировано, что не расслабишься. поэтому и корпоративы унылые какие-то здесь.

За: Девушка, что продавцом в магазине работает симпатичная.
Против: Всем привет! Хочу рассказать о своём опыте взаимодействия с компанией "ТОРИС". Возможно, что для кого-то это окажется полезным. "Предупреждён значит вооружен" так ведь говорили древние...Вакансию регионального представителя по СФО я увидел на одном из работных сайтов, откликнувшись, я получил звонок спустя около 10 дней. Пройдя телефонное собеседование с милой девушкой менеджером отдела

За: Учат правда хорошо - причём не столько тому, как устроен их товар (матрасы и т.п.) сколько тому, как продавать вообще. То есть после их курсов в продавцы хоть куда можно. Вникни только в то, что продаёшь, а техникой ты и так уже владеешь
Против: При обучении не мешало бы побольше рассказывать именно о кроватях, матрасах и т.п. А то как продавать вообще мы конечно знаем, а люди спрашивают какие-то детали про кровати наши, а нам стыдно глаза поднять.Ну и по деньгам - здесь очень проблемно заработать больше 25. по крайней мере мне, что для столицы сами понимаете, не айс

За: Бесплатно учат навыкам продаж - навыку №1 в нынешней жизниПродвижение по службе не по связям и знакомству, а по уровню профессионализма
Против: Не до конца налажено взаимодействие между производителями и продавцами

За: Хорошие эффективные тренинги, белая зп, отчисления с каждой продажи (кроме фиксированного оклада, естественно)
Против: Зарплату задерживают бывает

За: Зарплата белая и вовремя, выплачивают все социальные выплаты, хороший коллектив, на работе условия вполне (кондиционеры и пр.), в отпуск отпускают вовремя и в нём не дёргают
Против: Бывают ретивые контролёры, которые могут штраф за то, что опоздаешь или что-то в бумажках напутаешь - но редко

За: Грамотно и БЕСПЛАТНО обучают продавать. То есть - не просто втюхивать, а понимать, что и главное ЗАЧЕМ человеку нужно. И как правильно ему это предложить. Что сейчас в нашей жизни очень помогаютДевчонки у нас хорошие работают, умничкиДа и соцпакет плюс зп белая, к тому же надбавки за каждого уломанного клиента есть (правда если только купил чо-то серьёзное). Поэтому есть стимул, что мне и
Против: Службе транспортировки надо бы вещи возить поаккуратнее, чтобы до нас и главное до покупателей потом они целыми доходили. Я понимаю, что кроватями и т.п. крепости потом не будут штурмовать и суперпрочными они могут и не быть - но вы хотя бы в магазин их без сколов довезите... А то от людей-то потом нам больше всего достаётсяНу и каталоги почаще бы обновлялись, а то бывает - в каталоге одни