10 отзывов: 10% положительных, 0% отрицательных. Последний — 14 февраля 2018.
Сводка prostoboss по опубликованным отзывам и проверкам модерации.Компания занимается строительством, ремонтом, созданием дизайна интерьера, производством и продажей мебели, столярных изделий, пошивом текстиля.
Средняя оценка «Стайл Интерьер Буд» на «Просто Босс» — 3,2 из 5. Всего 10 отзывов сотрудников и клиентов: 1 положительный, 9 нейтральных и 0 отрицательных. Отрицательных — 0%, положительных — 10%.
В положительном отзыве пишут: «Очень нравилось работать в этой компании. На редкость отличное руководство. Только хорошие воспоминания. Скучаю за коллективом и прошлыми временами. Жаль что они…». В нейтральном отзыве пишут: «За: Самый большой плюс работы в Стайл-Интерьере-это возможность развиваться и принимать непосредственное участие в крупных корпоративных заказах-таких как…». Это выдержки из последних развёрнутых отзывов, полные тексты — на этой странице.
Форма находится внизу этой страницы: выберите оценку — отрицательный, положительный или нейтральный отзыв, — опишите свой опыт работы или обращения в «Стайл Интерьер Буд» и при желании приложите доказательства (документы, переписку, фото). Регистрация не нужна: достаточно указать почту, она не публикуется. Отзыв публикуется сразу, а модератор проверяет его позже. Персональные данные других людей, рекламу и оскорбления мы удаляем.
Очень нравилось работать в этой компании. На редкость отличное руководство. Только хорошие воспоминания. Скучаю за коллективом и прошлыми временами. Жаль что они перепрофилировались .
За: Самый большой плюс работы в Стайл-Интерьере-это возможность развиваться и принимать непосредственное участие в крупных корпоративных заказах-таких как банки,гостиницы,кабинеты первых лиц государства и офисы. Можно заработать не только на мебели но и на текстиле, строительстве,ремонтах как finders feed. %один из самых высоких в Киеве. Фирме 12 лет и самое главное это большое количество старых
Против: Лениться нет времени!)
За: Нет
Против: Не стоит здесь работать. Потраченное время и никаких доходов.
За: В компании существует костяк, это люди которые работают с момента образования компании. А текучесть кадров есть в каждой компании как естественный отбор. Компания серьезная поэтому работают компетентные кадры, уходят только лузеры. Остаются работать талантливые сотрудники, имеющие постянный прфессиональный рост.
Против: Для тех кто пришел работать нет
За: Положителное осталось в прошлом.
Против: Проработала в компании около пяти лет, могу сказать, что за это время сильно изменилась не только сама «компания», но и в корне весь ее коллектив. Если в самом начале ее деятельности это и в самом деле был преуспевающий, дружный и крепкий коллектив, то со временем произошел полный развал. Какой может быть вывод: если из всех менеджеров, кстати, очень грамотных, не осталось ни одного. А почему?
За: Тем, кто хочет работать и зарабатывать - здесь самое место. Конечно, если вы привыкли отсиживаться или отлеживаться на рабочем месте, то вам здесь не понравится! Многие сотрудники работаею больше 3-х, ато и 5-6 лет в компании, и не жалуются!п.с.Кто заполнял информацию о компании??? Анатолий Петрович - не директор. Если вы, проработав в компании, даже не узнали как зовут директора, то такой вы
Против: нету
За: На работу иду с удовольствием, очень творческая интересная работа, хороший климат внутри коллектива, если что то не ясно все идут на встречу относятся с пониманием. Руководитель занимается нашим повышением квалификации. Рекомендую серьезным людям желающим получить стабильную работу.
Против: Руководитель строгий, но справедливый
За: Вообще не осталось.
Против: Извините за прямоту, но директор компании Анатолий Петрович - высокомерное и необразованное хамло, которое совершенно неспособно по нормальному относиться к людям. На собеседовании позволяет себе неадекватные высказывания о мире и клиентах. И персонал у него абсолютно непрофессиональный, начиная сразу же с секретарши. Хотя, по кабинету это сразу понятно. Неудивительно, что в и-нете о компании и
За: Маловато, но поскольку у меня машина - то сносно.
Против: Руководство задерживает з/п и при увольнении не платит. Петрович - неадекватный человек. Шарашкина контора, которая живёт за счёт опрокидывания клиентов и сотрудников.
За: Гибкий график рабты,хорошее месторасположение "Дома мебели",удобная система выплаты вознаграждения за продажи (получаете свой процент сразу при принятии денег от клиента).Приятное на первый взгляд руководство.
Против: Отсутствие выстроенной системы передачи информации внутри компании отсутствие корпоративной электронной почты культура внутренней коммуникации на низком уровне.Компьютеры допотопные, 1 калькулятор с полностью стертыми кнопками на 3-х менеджеров, остальные 4 калькулятора просто не работают нет элементарной канцелярии (стики, карандаши, стэплер и т.д.). Принтер не печатает от древности.
