Торговая фирма МИРС отзывы сотрудников и клиентов

Уважаемый дядя Жора!
HR- департамент Корпорации «МИРС» благодарен Вам за то, что Вы более не претендуете на открытую вакансию.
С учетом откровенно недоброжелательного тона ваших комментариев, мы считаем необходимым поставить в известность наших партнеров – «Департамент ресурсов» – об оставленных вами комментариях о компании, в которой Вы сами разместили свое резюме (видимо, на всякий случай?).
Убеждены, что «профессионал», оперирующий понятиями «хамло», «недоразвитая рекрутерша» и тому подобное, не в состоянии не только «системно строить бизнес», но и участвовать в этом процессе на какой-либо должности.
Уверены, что лучше потерять «лучшего специалиста на рынке» на начальном этапе, чем в результате работы выяснить несоответствие заявленной в резюме квалификации (которая позволяет ему делать «комплексную проверку» деятельности компании за 2 часа) и обнаружить факты из описанных достижений, не соответствующие истине.
Просим Вас также не тратить свое время на ответ: уверены, Вам оно крайне необходимо для того, чтобы повысить продажи компании «Ирита-Плюс» еще в 2,5 раза. Вероятно, Вам для этого будет достаточно 2 часов. HR департамент Корпорации МИРС.

Уважаемый дядя Жора!
HR- департамент Корпорации «МИРС» благодарен Вам за то, что Вы более не претендуете на открытую вакансию.
С учетом откровенно недоброжелательного тона ваших комментариев, мы считаем необходимым поставить в известность наших партнеров – «Департамент ресурсов» – об оставленных вами комментариях о компании, в которой Вы сами разместили свое резюме (видимо, на всякий случай?).
Убеждены, что «профессионал», оперирующий понятиями «хамло», «недоразвитая рекрутерша» и тому подобное, не в состоянии не только «системно строить бизнес», но и участвовать в этом процессе на какой-либо должности.
Уверены, что лучше потерять «лучшего специалиста на рынке» на начальном этапе, чем в результате работы выяснить несоответствие заявленной в резюме...

Ну, добавлю и я свои две копейки в общую копилку.
Впервые услышал об этом «лидере рынка», когда 3 года назад меня приглашали на собеседование их конкуренты из Донецка, некая компания «Маресто». У «донецкой мамочки» и «маменькиного сынка» – собственников «Маресто» – сначала от счастья глаза заблестели, когда они услышали, какими суммами я привык оперировать в продажах и закупках, потом в горле пересохло, когда услышали, сколько я беру за свою работу. Короче говоря, к тем бродягам с ул. Ратникова в Донецке я так и не нанялся. Не люблю неудачников с завышенной самооценкой, но без денег…
Однако после той беседы пресловутый «Мирс» я на заметку таки взял. Это объясняется тем, что как-то так получилось, что со своим «красным» дипломом по прикладной математике, я почему-то все время работаю в «гигантах» отечественного рынка хозтоваров, в частности, посуды. В целом эта компания на меня тогда впечатления не произвела: я мгновенно определяю те компании, в которых имеется нужное мне количество миллионов гривен в ежемесячных оборотах. «Мирс» к таким компаниям не относится, поэтому я ее выбросил из головы до прошлого четверга.
7 марта у меня раздается звонок: это рекрутинговое агентство «Департамент ресурсов», меня зовут Наталья (кажется), хотим предложить вам работу и т.д. Еле сдержался, чтобы не бросить трубку: такой лохотрон, как этот «Департамент ресурсов» еще поискать надо, даже по меркам Одессы! Дурят головы наивным собственникам бизнесов, обещая найти «суперспециалистов», берут сумасшедшие деньги за свою работу, а сами «находят» посредственности, да еще и преподносят и их и себя как гениев. Трубку я не бросил – человек я все-таки последовательный, – и тут же начал жалеть об этом.
Если коротко, то хамло, которое мне звонило, сообщило, что этот «Мирс» решил нанять человека на вакансию «Исполнительный директор», который наведет у них порядок в продажах, а именно так выстроит работу департаментов продаж, маркетинга и финансов, чтобы их работа была слаженной, а полномочия их сотрудников, между собой не пересекались. Компания 20 лет на рынке, а проблемы такие, как будто 20 дней! Вдобавок эта недоразвитая рекрутерша не могла двух слов связать, часто говорила фразу «мне мои клиенты сказали это слово, но я его забыла», вела себя нагло и вообще порола чушь. Сразу видно, что в «Департаменте ресурсов» работают профессионалы. Единственное, что мне удалось из нее выдавить, так это то, что данному Исполнительному директору «корпорация» Мирс» готова платить от 5 до 10 тысяч долларов. У меня сейчас у самого $10000, поэтому мне стало интересно.
Беседа закончилась на том, что мне сказали, что нужно собеседование по скайпу (я сам не из Одессы, хотя к региону не привязан и могу работать в любом регионе Украины, и вообще часто рассматриваю зарубежные предложения), но только обязательно после праздников (это говорит рекрутер, который работает за процент от зарплаты нанятого сотрудника на конкретную должность).
В воскресенье 10 марта занялся комплексной проверкой этого «Мирса». Я среди прочего еще и топ-менеджер в сфере маркетинга. Ну, через 2 часа все стало ясно: за прошедшие 3 года ничего не изменилось в лучшую сторону, только все ухудшилось. В детали вдаваться не буду, хочу спать, а потому лень писать. Ничего интересного здесь нет ни для рядовых сотрудников, ни для таких, как я.
Поэтому, когда эта Наталья, из ничтожного «Департамента ресурсов» мне позвонила 11 числа, я передумал общаться по скайпу (в клуб идти ради такой компании лень, а с работы не могу) и предложил поговорить по телефону. Это быдло начало умничать и, в конечном счете, я отказался от интервью, и таким образом, «Департамент ресурсов» потерял возможность нанять лучшего специалиста на рынке для своего клиента.
Лишний раз убедился, что только компании с сумасшедшими, но очень дешевыми «понтами» ищут «волшебников» и нанимают рекрутинговые агентства, вместо того, чтобы системно строить бизнес и нанимать профессионалов.

Ну, добавлю и я свои две копейки в общую копилку.
Впервые услышал об этом «лидере рынка», когда 3 года назад меня приглашали на собеседование их конкуренты из Донецка, некая компания «Маресто». У «донецкой мамочки» и «маменькиного сынка» – собственников «Маресто» – сначала от счастья глаза заблестели, когда они услышали, какими суммами я привык оперировать в продажах и закупках, потом в горле пересохло, когда услышали, сколько я беру за свою работу. Короче говоря, к тем бродягам с ул. Ратникова в Донецке я так и не нанялся. Не люблю неудачников с завышенной самооценкой, но без денег…
Однако после той беседы пресловутый «Мирс» я на заметку таки взял. Это объясняется тем, что как-то так получилось, что со своим «красным» дипломом по прикладной математике, я почему-то все...

Компания – как украинская компания, со своими чудесами и приколами. Но есть и намного хуже варианты. Здесь пока более менее стабильно, при всех вариантах за и против. Попробуйте организовать, что нибудь своё и все поймёте. Образ мышления конечно же здесь словянский, хотите по другому, начните с изучения языка.

Дофига глупых, нифига не делающих топов, с очень завышенной ЗП

компания super

Кто работал в компании Мирс промоутером или на других невысоких должностях?
Подскажите, стоит ли туда идти работать(не официально, зарплату обещают привозить в конверте 300$

Когда я рассматривал предложение МИРСа, меня друзья, проработавшие в этой конторе, активно отгововаривали от этого шага. Не поверил я им и оказалось зря. Договорился работать на одних условиях, потом без всяких объяснений стали платить значительно меньше, агрументировав «у нас здесь никто никого не держит». Зарплату постоянно задерживают, не дают возможность быть на больничном.Собственник выбрасывает огромные суммы на командировки топ-менеджерам по всему миру, а обычные сотрудники работают в ужасных условиях, как на складе, так и в офисе и магазинах. Что касается персонала экономится буквально на всем – на отоплении, канализации кондиционировании и т.д.Сам бизнес по сути держится на одном бренде – холодильниках Либхер, качество которых уже давно упало ниже плинтуса. Со страхом думаю, что же будет, когда их перестанут покупать у нас…В организации работы полный бардак – решения руководства каждый сменяются на противоположные. Из-за этого снижается контроль и постоянно ищутся «крайние». Но некоторые колеги себя хорошо при этом чувствуют – есть возможность «крутить шахер-махер». Но порядочные ребята здесь долго не держатся и я их понимаю…

Когда я рассматривал предложение МИРСа, меня друзья, проработавшие в этой конторе, активно отгововаривали от этого шага. Не поверил я им и оказалось зря. Договорился работать на одних условиях, потом без всяких объяснений стали платить значительно меньше, агрументировав «у нас здесь никто никого не держит». Зарплату постоянно задерживают, не дают возможность быть на больничном.Собственник выбрасывает огромные суммы на командировки топ-менеджерам по всему миру, а обычные сотрудники работают в ужасных условиях, как на складе, так и в офисе и магазинах. Что касается персонала экономится буквально на всем – на отоплении, канализации кондиционировании и т.д.Сам бизнес по сути держится на одном бренде – холодильниках Либхер, качество которых уже давно упало ниже плинтуса. Со...

Отличная компания. Проработав до этого на паре других крупных предприятиях, с уверенностью могу сказать, что Мирс – это действительно работающая компания с низкой текучкой.Оформление полное, согласно КЗОТу. Зарплата всегда во время, причем, есть 21 день в году оплачиваемого отпуска и больничные тоже оплачиваются, так что не нужно тут рассказывать про отсутствие соцпакета. да, мед страховки нет, но я Вам искренне завидую, если во всех компаниях, в которых Вы работали она была. Уровень з/п в компании вполне-вполне даже для Одессы. В компании достаточно свободная атмосфера. а на счет тестов… да, я при приеме на работу прошла все этапы тестирования, не могу сказать, что я в восторге от них, даже более того, я не до конца понимаю их смысла, но хаять всех подряд от того, что Вам не хватило каких-то знаний или смекалки – это не значит, что в компании все идиоты и не смогли оценить Ваш огромный потенциал…Не понимаю отзывов на основе обиженного самолюбия… Подумайте, может Вас не приняли на работу не потому, что в компании идиоты… может, наоборот…проблема в Вас…

Отличная компания. Проработав до этого на паре других крупных предприятиях, с уверенностью могу сказать, что Мирс – это действительно работающая компания с низкой текучкой.Оформление полное, согласно КЗОТу. Зарплата всегда во время, причем, есть 21 день в году оплачиваемого отпуска и больничные тоже оплачиваются, так что не нужно тут рассказывать про отсутствие соцпакета. да, мед страховки нет, но я Вам искренне завидую, если во всех компаниях, в которых Вы работали она была. Уровень з/п в компании вполне-вполне даже для Одессы. В компании достаточно свободная атмосфера. а на счет тестов… да, я при приеме на работу прошла все этапы тестирования, не могу сказать, что я в восторге от них, даже более того, я не до конца понимаю их смысла, но хаять всех подряд от того, что Вам не...

Согласна с первым отзывом на 100%! В Одессе персонал подбирать не умеют, бардак на Большой Арнаутской полный! Особенно мне нравятся тесты при приеме на работу,,,,полная х…ня
это все равно не даст обьективного представления о сотруднике, но это же модно и круто-тесты.
Далеко вам до европейских стандартов