ТЕХНОПОЛИС отзывы сотрудников и клиентов

Вот проверят твою территорию по новому приказу о штрафах, тогда посмотрим,
что тогда будешь петь.

Вот именно, что заработать, а не вытирать пыль, расставлять по 3 раза на день ценники, разгружать машину, принимать товар на ремонт, стикеровать,не исполнять чужие обязаности и не выслушивать вечные оскорбления от начальства, тогда можно было бы и заработать для и для компании, а так чувствуешь себя рабом для этих делитантов – дерикторов, которые не умеют работать с персоналом и думают что они люди, а подчиненные стадо, над которым можно издеваться и спускать пар из-за своих личных проблем. Грустно но правда.

За: В приемной в Киеве в центральном офисе работала девушка Марина когда-то. Очень приятный человек
Против: нету

ЗАЧЕМ ГРЯЗЬ ТАКУЮ НЕСТИ… КОМУ НЕ НРАВИТЬСЯ ТО БУДТЕ ТАК ЛЮБЕЗНЫ ИДИТЕ НА …… Я УЖЕ РАБОТАЮ ПЯТЬ ЛЕТ И МЕНЯ ВСЕ УСТРАИВАЕТ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!1 КОМПАНИЯ БОМБА!!!!!!!!! И МОЖНО РАБОТАТЬ

За: Очень нравилась работа до смены директора!
Против: У нас в магазине не адекватный директор!!!Она пришла недавно и естественно начала вводить свои правила, НО она помимо новых правил хочет НОВЫЙ персонал, нас она не уважает и уволила уже двоих и взяла со своего старого магазина двоих продавцов.Помимо этого она пытается поссорить коллектив: к примеру хочет что б продавцы одного отдела продавали на другом, при этом не меняя планы. ТАКОГО

У нас в магазине не адекватный директор!!!
Она пришла недавно и естественно начала вводить свои правила, НО она помимо новых правил хочет НОВЫЙ персонал, нас она не уважает и уволила уже двоих и взяла со своего старого магазина двоих продавцов. Помимо этого она пытается поссорить коллектив: к примеру хочет что б продавцы одного отдела продавали на другом, при этом не меняя планы. ТАКОГО никогда не было с предыдущим директором. Это хорошо для тех у кого сейчас «не сезон» и плохо для тех, у кого «сезон». Вот уже одного продавца перевела после двух лет торговли на одном отделе, на другой. Теперь ей надо заново учить технику (перевела на АВ-ПК, а продавец – девушка!) и сказала «… либо переходи, либо пиши заявление на увольнение!». ЭТО НОРМАЛЬНО??? Плюс ко всему она дает кучу своей работы менеджерам секции, а те в свою очередь дают свою работу продавцам и в итоге не когда торговать! Например переоценка или оформление акции делают полностью продавцы и это когда есть торговля!Ну и естественно она совсем не борется за наш магазин! Она еще привязана к своему старому! И постоянно говорит «… вот у НАС на 33-м магазине было так!»И был инцидент с кражей ноутбука в магазине, так она разбила стоимость на отдел и на администрацию (якобы), но служебку ни кому не показала! И никто не знает точно сколько с кого сняли!В общем ее никто не уважает из коллектива и нет ни у кого желания ходить на работу!!!Коллектив магазина ТП-58 (Днепродзержинск)

У нас в магазине не адекватный директор!!!
Она пришла недавно и естественно начала вводить свои правила, НО она помимо новых правил хочет НОВЫЙ персонал, нас она не уважает и уволила уже двоих и взяла со своего старого магазина двоих продавцов. Помимо этого она пытается поссорить коллектив: к примеру хочет что б продавцы одного отдела продавали на другом, при этом не меняя планы. ТАКОГО никогда не было с предыдущим директором. Это хорошо для тех у кого сейчас «не сезон» и плохо для тех, у кого «сезон». Вот уже одного продавца перевела после двух лет торговли на одном отделе, на другой. Теперь ей надо заново учить технику (перевела на АВ-ПК, а продавец – девушка!) и сказала «… либо переходи, либо пиши заявление на увольнение!». ЭТО НОРМАЛЬНО???...

: Как вообще начисляется зарплата,то есть если я устроился 2 февраля,то когда я получу первую зп?
15-17 февраля ты получишь аванс за февраль
5-7 марта ты получишь остаток от белой ЗП за февраль
20-25 марта ты получишь всю черную за февраль

Как вообще начисляется зарплата,то есть если я устроился 2 февраля,то когда я получу первую зп?

Добрый день! Сегодня я Вам расскажу как я работал в Технополисе.
Немного о компании, в целом хорошая сеть бытовой техники, но как и везде есть свои моменты и люди (руководство) , конкретно директора магазинов, которые не выполняют свои обязанности и обманывают прежде всего своих подчиненных и ОФИС. Потом допишу а сейчас не успеваю, всем удачи.

За: Работать не нужно.Если что-то, кому-то тяжело решить, можно не решать.
Против: Маркетинг и развитие зборище воровок и аферистов. Постоянные разборки, кто будет "деребанить" бюджеты, директор по маркетингу неeравновешенная истеричка ее шавка помощица воровка и просто подлая "...у....ка" - разворовывают деньги компании, сливают информацию конкурентам, Фокстроту и Комфм, мозволяют себе все, ведь у них есть крыша. Не оплачивают счета, если не даешь откат.Жалко, что владелец